یکی از مواردی که قبل از شروع استارتاپ باید مورد بررسی قرارگیرد و تمامی موارد مربوط به آن حل شود دلایل شکست استارتاپاست که در اینجا آورده شده است

1. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫کسب‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫چرا‬‫می‬ ‫شکست‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬‫خورند؟‬
‫کسب‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬‫می‬ ‫شکست‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬‫قفسه‬ ‫در‬ ‫نوآورانه‬ ‫محصوالت‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ .‫خورند‬‫می‬ ‫خاک‬ ‫ها‬‫از‬ ‫بسیاری‬ .‫خورند‬
‫برنامه‬‫می‬ ‫روبرو‬ ‫شکست‬ ‫با‬ ‫بازاریابی‬ ‫های‬‫توصیه‬ ‫شویم؟‬ ‫روبرو‬ ‫چگونه‬ ‫چالش‬ ‫این‬ ‫با‬ .‫شوند‬‫پرفروش‬ ‫های‬‫سال‬ ‫کتاب‬ ‫ترین‬
۳۱۰۲‫حوزه‬ ‫در‬ ‫آمازون‬‫کسب‬ ‫ی‬‫کارآفر‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫وکارهای‬‫بخوانید‬ ‫باره‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ینی‬.
‫کسب‬ ‫یک‬‫نتیجه‬ ‫تنها‬ ‫موفق‬ ‫وکار‬‫ایده‬ ‫یک‬ ‫ی‬‫کسب‬ ‫یک‬ .‫نیست‬ ‫عالی‬ ‫ی‬‫دست‬ ‫به‬ ‫عالی‬ ‫تیم‬ ‫یک‬ ‫با‬ ً‫ا‬‫صرف‬ ‫بادوام‬ ‫وکار‬
‫نمی‬‫کسب‬ .‫آید‬‫کسب‬ .‫بگیرند‬ ‫یاد‬ ‫تا‬ ‫هستند‬ ‫وکارها‬‫بی‬ ‫منظور‬ .‫کنند‬ ‫امتحان‬ ‫مدام‬ ‫تا‬ ‫هستند‬ ‫وکارها‬‫بلکه‬ ‫نیست‬ ‫برنامگی‬
‫کسب‬‫چه‬ ‫هر‬ ‫بایستی‬ ‫وکارها‬‫سریع‬‫هر‬ ‫کنند‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫تست‬ ‫واقعی‬ ‫مشتریان‬ ‫برابر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫میدان‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫فرضیات‬ ‫تر‬
‫سریع‬ ‫چه‬‫می‬ ‫که‬ ‫بازخوردی‬ ‫با‬ ‫تر‬‫آن‬ ‫فرضیات‬ ‫که‬ ‫شوند‬ ‫متوجه‬ ‫اگر‬ .‫برسند‬ ‫یادگیری‬ ‫به‬ ‫گیرند‬‫حرکت‬ ‫مسیر‬ ‫نیست‬ ‫صحیح‬ ‫ها‬
‫کنند‬ ‫چرخش‬ ً‫ا‬‫اصطالح‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫تغییر‬ ‫را‬ ‫خود‬.
‫ن‬ ‫به‬ ‫عجیب‬ ‫کمی‬ ‫عبارات‬ ‫این‬ ‫شاید‬‫سال‬ ‫در‬ ‫هاروارد‬ ‫دانشگاه‬ ‫مقیم‬ ‫کارآفرین‬ ‫ریز‬ ‫اریک‬ .‫آیند‬ ‫ظر‬۳۱۰۰‫در‬ ‫نوین‬ ‫رویکردی‬
‫ویژه‬ ‫استقبال‬ ‫جهان‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫مطرح‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫کارآفرینی‬‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫رویکرد‬ ‫معرفی‬ ‫با‬ ‫وی‬ .‫شد‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ای‬(The
Lean Startup)‫راه‬ ‫سنتی‬ ‫رویه‬‫کسب‬ ‫اندازی‬‫روی‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫ادعا‬ ‫و‬ ‫برد‬ ‫سؤال‬ ‫زیر‬ ‫را‬ ‫وکار‬‫و‬ ‫وقت‬ ‫اتالف‬ ‫موجب‬ ‫سنتی‬ ‫ه‬
‫آدم‬ ‫منابع‬‫می‬ ‫کارآفرینی‬ ‫فرآیند‬ ‫در‬ ‫ها‬‫می‬ ‫منجر‬ ‫سنتی‬ ‫رویه‬ .‫شود‬‫کسب‬ ‫شکست‬ ‫نرخ‬ ‫شود‬‫باید‬ ‫و‬ ‫رود‬ ‫باالتر‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬
‫کرد‬ ‫فکری‬ ‫قضیه‬ ‫آن‬ ‫برای‬.
‫کسب‬‫ایده‬ ‫با‬ ‫فراوانی‬ ‫نوپای‬ ‫وکارهای‬‫می‬ ‫تصور‬ ‫که‬ ‫ای‬‫می‬ ‫مشتریان‬ ‫کردند‬‫آن‬ .‫کردند‬ ‫آغاز‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫خواهند‬‫س‬ ‫ها‬‫پس‬
‫ماه‬‫سال‬ ‫گاهی‬ ،‫ها‬‫بی‬ ‫را‬ ‫محصولشان‬ ‫تا‬ ‫کردند‬ ‫صرف‬ ‫وقت‬ ‫ها‬‫این‬ ‫بدون‬ ‫کنند‬ ‫نقص‬‫آینده‬ ‫مشتریان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بار‬ ‫یک‬ ‫حتی‬ ‫که‬
‫آن‬ ‫اغلب‬ .‫دهند‬ ‫نشان‬ ‫ابتدایی‬ ‫قالب‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫حتی‬ ‫خود‬‫می‬ ‫محروم‬ ‫مشتریانشان‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ها‬‫آن‬ .‫کنند‬‫با‬ ‫هرگز‬ ‫اغلب‬ ‫ها‬
‫نمی‬ ‫صحبت‬ ‫مشتریانشان‬‫نظر‬ ‫از‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫کنند‬‫بی‬ ‫با‬ ‫مشتریان‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ .‫خیر‬ ‫یا‬ ‫است‬ ‫جذاب‬ ‫محصول‬ ‫آنان‬‫اعتنایی‬
‫می‬ ‫را‬ ‫نظرشان‬ ‫ایده‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫خود‬‫می‬ ‫متوجه‬ ‫گویند‬‫خورده‬ ‫شکست‬ ‫که‬ ‫شوند‬‫اند‬.

2. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫کسب‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫خلق‬ ‫برای‬ ‫علمی‬ ‫رویکرد‬ ‫یک‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬‫عرضه‬ ‫و‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬‫سریع‬ ‫ی‬‫روش‬ .‫است‬ ‫مناسب‬ ‫محصول‬ ‫تر‬
‫می‬ ‫آموزش‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬‫د‬‫کسب‬ ‫یک‬ ‫چگونه‬ ‫هد‬‫ببریم‬ ‫پیش‬ ‫به‬ ‫خودرو‬ ‫یک‬ ‫همانند‬ ‫را‬ ‫نوپا‬ ‫وکار‬-‫چه‬ ،‫کنیم‬ ‫هدایت‬ ‫چگونه‬
‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫ثبات‬ ‫خود‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫موقع‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫بچرخیم‬ ‫موقع‬-‫کسب‬ ‫یک‬ ‫چگونه‬ ‫و‬.‫دهیم‬ ‫رشد‬ ‫شتاب‬ ‫حداکثر‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫وکار‬
‫توسعه‬ ‫برای‬ ‫اصولی‬ ‫رویکرد‬ ‫یک‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬‫است‬ ‫جدید‬ ‫محصول‬ ‫ی‬.
‫ی‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫متدولوژی‬‫کسب‬ ‫هر‬ :‫دارد‬ ‫فرضیه‬ ‫ک‬‫می‬ ‫تالش‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫بزرگ‬ ‫آزمایش‬ ‫یک‬ ‫نوپا‬ ‫وکار‬‫سؤال‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫کند‬
‫که‬ ‫نیست‬ ‫این‬ ‫سؤال‬ .‫دهد‬ ‫پاسخ‬«‫می‬ ‫آیا‬‫ساخت؟‬ ‫را‬ ‫محصول‬ ‫این‬ ‫توان‬»‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫سؤال‬ ‫بلکه‬«‫را‬ ‫محصول‬ ‫این‬ ‫باید‬ ‫آیا‬
‫ساخت؟‬»‫و‬«‫می‬ ‫آیا‬‫کسب‬ ‫یک‬ ‫توانیم‬‫خدما‬ ‫و‬ ‫محصوالت‬ ‫مجموعه‬ ‫این‬ ‫پیرامون‬ ‫پایدار‬ ‫وکار‬‫بسازیم؟‬ ‫ت‬»‫بیش‬ ‫آزمایش‬ ‫این‬
‫موفقیت‬ ‫اگر‬ .‫است‬ ‫محصول‬ ‫اولین‬ ‫بلکه‬ ‫است‬ ‫نظری‬ ‫جوی‬ ‫و‬ ‫پرس‬ ‫یک‬ ‫از‬‫می‬ ‫اجازه‬ ‫مدیر‬ ‫یا‬ ‫کارآفرین‬ ‫به‬ ،‫باشد‬ ‫آمیز‬‫که‬ ‫دهد‬
‫گام‬‫آزمایش‬ ‫برای‬ ‫کارمند‬ ‫جذب‬ ،‫اولیه‬ ‫پذیرندگان‬ ‫کردن‬ ‫لیست‬ :‫کند‬ ‫طی‬ ‫را‬ ‫پیروزی‬ ‫های‬‫ساخت‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫بیشتر‬ ‫های‬
‫محصو‬ ‫آن‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ .‫محصول‬‫عرضه‬ ‫آماده‬ ‫ل‬‫خواهد‬ ‫حل‬ ‫را‬ ‫واقعی‬ ‫مسائل‬ ‫و‬ ‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫حتمی‬ ‫مشتریان‬ ،‫شد‬ ‫وسیع‬ ‫ی‬
‫کرد‬.
‫حلقه‬‫ساختن‬ ‫بازخورد‬ ‫ی‬-‫اندازه‬‫گیری‬-‫سریع‬ ‫هرچه‬ ‫بایستی‬ ‫ما‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫مدل‬ ‫قلب‬ ‫یادگیری‬‫تر‬
‫ایده‬‫آن‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫های‬‫می‬ ‫حداقلی‬ ‫محصوالت‬ ‫ریز‬ ‫اریک‬ ‫که‬ ‫چه‬‫محص‬ .‫کنیم‬ ‫تبدیل‬ ‫نامد‬‫می‬ ‫کمک‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫حداقلی‬ ‫ول‬‫کند‬
‫سریع‬ ‫چه‬ ‫هر‬ ‫را‬ ‫یادگیری‬ ‫فرآیند‬‫صورت‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫حداقلی‬ ‫محصول‬ ‫این‬ .‫کنیم‬ ‫شروع‬ ‫تر‬‫مهم‬ ‫اما‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫مختلف‬ ‫های‬
‫کسب‬ ‫اساسی‬ ‫فرضیات‬ ‫بتواند‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬‫دراپ‬ ً‫ال‬‫مث‬ .‫کند‬ ‫تست‬ ‫را‬ ‫ما‬ ‫وکار‬‫یا‬ ‫کرد‬ ‫تهیه‬ ‫محصولش‬ ‫از‬ ‫ویدئو‬ ‫یک‬ ‫باکس‬
‫فیس‬‫اجتماعی‬ ‫شبکه‬ ‫یک‬ ‫بوک‬‫بچه‬ ‫برای‬ ً‫ا‬‫صرف‬‫نمونه‬ ‫یا‬ ‫کرد‬ ‫ایجاد‬ ‫دانشکده‬ ‫های‬‫کتاب‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫اریک‬ ‫که‬ ‫دیگر‬ ‫متنوع‬ ‫های‬
‫این‬ ‫بدون‬ ‫حداقلی‬ ‫محصول‬ ‫این‬ ‫کمک‬ ‫با‬ .‫است‬ ‫کرده‬ ‫مطرح‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬‫سرمایه‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫نیاز‬ ‫که‬‫انجام‬ ‫کالنی‬ ‫گذاری‬
‫می‬ ‫کنیم‬ ‫صرف‬ ‫زیادی‬ ‫انرژی‬ ‫یا‬ ‫دهیم‬‫د‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫شویم‬ ‫متوجه‬ ‫کم‬ ‫زمان‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫توانیم‬‫خیر‬ ‫یا‬ ‫داریم‬ ‫قرار‬ ‫درستی‬ ‫مسیر‬ ‫ر‬
‫هستیم‬ ‫چرخش‬ ‫نیازمند‬.

3. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫اندازه‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫پیشرفت‬ ‫باید‬ ‫حداقلی‬ ‫محصول‬ ‫عرضه‬ ‫از‬ ‫پس‬‫صورت‬ ‫به‬ ‫کارآفرینان‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫موضوعی‬ ‫این‬ .‫کنیم‬ ‫گیری‬
‫گام‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫باورند‬ ‫این‬ ‫بر‬ ‫کارآفرینان‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ .‫گریزانند‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫سنتی‬‫کسب‬ ‫یک‬ ‫اولیه‬ ‫های‬‫که‬ ‫نیست‬ ‫نیازی‬ ‫نوپا‬ ‫وکار‬‫به‬
‫اندازه‬ ‫پیشرفت‬ ‫میزان‬ ‫کمی‬ ‫صورت‬‫می‬ ‫بیان‬ ‫حتی‬ ‫بلکه‬ ‫شود‬ ‫گیری‬‫اندازه‬ ‫این‬ ‫کنند‬‫ایده‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫مانع‬ ‫گیری‬‫پردازی‬
‫می‬‫می‬ ‫چالش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بینش‬ ‫این‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ .‫شود‬‫می‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫کشد‬‫تصمیم‬ ‫کند‬‫موجب‬ ‫کارآفرین‬ ‫شهود‬ ‫براساس‬ ً‫ا‬‫صرف‬ ‫گیری‬
‫تصمیم‬ ‫کیفیت‬ ‫شده‬‫و‬ .‫بیاید‬ ‫پایین‬ ‫کارآفرینان‬ ‫در‬ ‫گیری‬‫می‬ ‫مطرح‬ ‫نوآوری‬ ‫حسابداری‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫چارچوبی‬ ‫ی‬‫این‬ .‫کند‬
‫اندازه‬ ‫برای‬ ‫ابزاری‬ ‫چارچوب‬‫کسب‬ ‫ویژه‬ ‫پیشرفت‬ ‫گیری‬‫است‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬.
‫اندازه‬ ‫نوآوری‬ ‫حسابداری‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫وقتی‬‫می‬ ‫شد‬ ‫انجام‬ ‫گیری‬‫در‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫از‬ ‫برگرفته‬ ‫که‬ ‫یافت‬ ‫دست‬ ‫یادگیری‬ ‫به‬ ‫توان‬
‫همی‬ ‫به‬ .‫است‬ ‫واقعی‬ ‫مشتریان‬ ‫با‬ ‫مواجه‬‫می‬ ‫معتبر‬ ‫یادگیری‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫اریک‬ ‫دلیل‬ ‫ن‬‫دنیای‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫اعتبارش‬ ‫که‬ ‫یادگیری‬ ‫یعنی‬ ‫نامد‬
‫می‬ ‫کمک‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫یادگیری‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫گرفته‬ ‫واقعی‬‫است‬ ‫الزم‬ ‫آیا‬ .‫کنیم‬ ‫چه‬ ‫مسیر‬ ‫ادامه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بگیریم‬ ‫تصمیم‬ ‫بتوانیم‬ ‫کند‬
‫این‬ ‫یا‬ ‫کنیم‬ ‫چرخش‬ ‫یعنی‬ ‫کنیم‬ ‫عوض‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مسیر‬‫یادگیر‬ ‫این‬ .‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫ثبات‬ ‫که‬‫ایده‬ ‫ی‬‫ما‬ ‫به‬ ‫مسیر‬ ‫ادامه‬ ‫برای‬ ‫هایی‬
‫می‬‫می‬ ‫که‬ ‫دهد‬‫باشد‬ ‫حلقه‬ ‫بعدی‬ ‫دور‬ ‫برای‬ ‫شروعی‬ ‫نقطه‬ ‫تواند‬.
‫می‬ ‫ارائه‬ ‫حلقه‬ ‫این‬ ‫کردن‬ ‫طی‬ ‫برای‬ ‫کاربردی‬ ‫ابزارهایی‬ ‫کتابش‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫اریک‬‫توسط‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫رویکرد‬ .‫کند‬
‫کسب‬‫این‬ ‫ریز‬ ‫اریک‬ .‫است‬ ‫آمده‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫مطلوبی‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫اجرا‬ ‫متعددی‬ ‫وکارهای‬‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫نوین‬ ‫نظمی‬ ‫را‬ ‫رویکرد‬
‫کسب‬‫می‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬‫می‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫داند‬‫که‬ ‫دستاوردهایی‬ ‫تمام‬ ‫وجود‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫علم‬ ‫تولد‬ ‫از‬ ‫قرن‬ ‫یک‬ ‫گذشت‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫کند‬
‫کسب‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬ ‫علم‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫کنیم‬ ‫اعتراف‬ ‫باید‬ ‫است‬ ‫داشته‬ ‫بشریت‬ ‫برای‬ ‫علم‬ ‫این‬‫عدم‬ ‫فضای‬ ‫در‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬‫قطعیت‬
‫نیست‬ ‫مناسب‬ ‫کنونی‬‫موفقیت‬ ‫نرخ‬ ‫ارتقای‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫گامی‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫رویکرد‬ ‫معرفی‬ ‫با‬ ‫است‬ ‫کرده‬ ‫تالش‬ ‫ریز‬ ‫اریک‬ .
‫کسب‬‫بردارد‬ ‫نوپا‬ ‫وکارهای‬.
‫است‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬ ‫کتاب‬ ‫از‬ ‫برگرفته‬ ‫زیر‬ ‫متن‬

4. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
«‫می‬ ‫تالش‬ ‫کتاب‬ ‫این‬‫سپیده‬ ‫در‬ ‫ما‬ .‫کند‬ ‫استوار‬ ‫مستحکم‬ ‫شالوده‬ ‫یک‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫کارآفرینی‬ ‫تا‬ ‫کند‬‫دوم‬ ‫قرن‬ ‫دم‬
‫قرا‬ ‫مدیریت‬‫جنبش‬ .‫دهیم‬ ‫انجام‬ ‫بزرگ‬ ‫کاری‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫داده‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫فرصتی‬ ‫این‬ ‫قبال‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫ما‬ ‫چالش‬ .‫داریم‬ ‫ر‬
‫آن‬ ‫شود‬ ‫مطمئن‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫ناب‬ ‫نوپای‬‫که‬ ‫را‬ ‫ابزاری‬ ‫بسازند‬ ‫را‬ ‫بعدی‬ ‫بزرگ‬ ‫جهان‬ ‫دارند‬ ‫تمایل‬ ‫که‬ ‫ما‬ ‫از‬ ‫هایی‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫جهان‬ ‫تغییر‬ ‫برای‬.»
‫سی‬‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫فرصت‬ ‫زده‬!
‫ابتدا‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫مرتکب‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫ایجاد‬ ‫هنگام‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫بعضی‬ ‫که‬ ‫اشتباهاتی‬ ‫بزرگترین‬ ‫از‬ ‫یکی‬
‫می‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫بازار‬ ‫یک‬ ‫کردن‬ ‫پیدا‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫محصول‬ ‫یک‬‫برای‬ ‫نیز‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ !‫گردند‬
‫شروع‬‫برگردید‬ ‫اید‬ ‫آمده‬ ‫که‬ ‫راهی‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫بایستید‬ ‫همینجا‬ ‫اید‬ ‫کرده‬ ‫استفاده‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬!
‫عرضه‬ ‫را‬ ‫محصولی‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫مناسب‬ ‫بازار‬ ‫یک‬ ‫ابتدا‬ ‫آنها‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫دیگری‬ ‫روش‬ ‫باهوش‬ ‫افراد‬
‫می‬‫فرصته‬ ‫ابتدا‬ ‫آنها‬ ‫دیگر‬ ‫عبارت‬ ‫به‬ .‫هستند‬ ‫آن‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫مردم‬ ‫که‬ ‫کنند‬‫شناخت‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫مناسب‬ ‫ای‬
‫نمایند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫به‬ ‫اقدام‬ ‫فرصت‬ ‫آن‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫بالفاصله‬ ‫فرصت‬.
‫آنها‬ ‫نیازهای‬ ‫با‬ ‫مطابق‬ ‫سپس‬ .‫چیست‬ ‫آنها‬ ‫فعلی‬ ‫نیازهای‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫نیاز‬ ‫چیزهایی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ،‫خواهند‬ ‫می‬ ‫چه‬ ‫مردم‬ ‫ببینید‬ ‫باید‬
‫دهید‬ ‫ارائه‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫محصول‬.
‫روزانه‬ ‫شما‬ ‫سایت‬ ‫دارید‬ ‫دوست‬۰۱‫یا‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫بازدیدکننده‬۰۱۱۱‫می‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫بازاری‬ ‫باشید‬ ‫زیرک‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ‫نفر؟‬
‫باشند‬ ‫بازار‬ ‫آن‬ ‫محصوالت‬ ‫خرید‬ ‫آماده‬ ‫مردم‬ ‫که‬ ‫کنید‬.

5. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫ا‬ .‫آیند‬ ‫می‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫فرصتهایی‬ ‫ها‬ ‫خواسته‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫آنها‬ ‫در‬ ‫هایی‬ ‫خواسته‬ ‫ایجاد‬ ‫باعث‬ ‫مردم‬ ‫نیازهای‬‫ینترنت‬
‫سفره‬ ‫نیز‬‫و‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫ایجاد‬ ‫است‬ ‫آنها‬ ‫نیاز‬ ‫از‬ ‫گرفته‬ ‫نشأت‬ ‫که‬ ‫مردم‬ ‫های‬ ‫خواسته‬ ‫اثر‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫گوناگون‬ ‫فرصتهای‬ ‫از‬ ‫ای‬
‫بهره‬ ‫در‬ ‫اینکه‬ ‫برای‬‫دهید‬ ‫تشخیص‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫فرصتها‬ ‫این‬ ‫باید‬ ‫باشید‬ ‫تر‬ ‫موفق‬ ‫فرصت‬ ‫سفره‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫مندی‬.
۱)‫درآمد‬
‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫درآمد‬»‫ممکن‬ .‫کنند‬ ‫کسب‬‫درآمد‬ ‫با‬ ‫شغل‬ ‫یک‬ ،‫کنند‬ ‫شروع‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ،‫این‬ .‫آورند‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫بیشتری‬ ‫بازار‬ ‫سهم‬ ‫یا‬ ‫کنند‬ ‫پیدا‬ ‫باالتر‬«‫موفقیت‬»‫می‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬!
۲)‫انداز‬ ‫پس‬
‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫انداز‬ ‫پس‬»‫برا‬ ‫مطمئنی‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫کنند‬‫خرید‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫یا‬ ،‫دهند‬ ‫انجام‬ ‫آینده‬ ‫ی‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫کنند‬ ‫خوبی‬ ‫جویی‬ ‫صرفه‬ ‫بزرگ‬«‫امنیت‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬!
۳)‫زمان‬
‫در‬ ‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫زمان‬»‫بردن‬ ‫لذت‬ ‫برای‬ ‫بیشتری‬ ‫وقت‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫کار‬ ‫کمتر‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫آنها‬ .‫کنند‬ ‫جویی‬ ‫صرفه‬
‫داشته‬ ‫زندگی‬ ‫های‬ ‫خوشی‬ ‫از‬‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫باشند‬«‫آرامش‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬!
۴)‫زیبایی‬
‫یک‬ ‫دارای‬ ‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫بهتر‬ ‫ظاهر‬»‫یا‬ ‫بهتر‬ ‫اندام‬ ‫تناسب‬ ،‫دهند‬ ‫کاهش‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫وزن‬ ‫بخواهند‬ ‫آنها‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫زیباتری‬ ‫ظاهر‬«‫جذابیت‬»‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬‫کنید‬ ‫استفاده‬!
۵)‫آموزش‬

6. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫جدیدی‬ ‫چیزهای‬ ‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫بیاموزند‬.»،‫کنند‬ ‫عوض‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ماشین‬ ‫روغن‬ ‫چگونه‬ ‫بگیرند‬ ‫یاد‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫اینها‬ ‫مانند‬ ‫یا‬ ‫کنند‬ ‫تهیه‬ ‫لذیذی‬ ‫های‬ ‫خوراک‬ ‫چگونه‬ ،‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫زیباتری‬ ‫خانه‬ ‫چگونه‬«‫هوشمندی‬»
‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬ ‫بیشتری‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬!
۶)‫عمر‬ ‫طول‬
‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫عمر‬ ‫طول‬»‫یا‬ ‫باشند‬ ‫تر‬ ‫سالم‬ ،‫بخورند‬ ‫بهتر‬ ،‫باشند‬ ‫فرم‬ ‫سر‬ ‫بخواهند‬ ‫آنها‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫بیشتری‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫کنند‬ ‫کسب‬ ‫بیشتری‬ ‫انرژی‬«‫تندرستی‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬!
۷)‫راحتی‬
‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫راحت‬»‫استراحت‬ ‫تری‬ ‫راحت‬ ‫رختخواب‬ ‫در‬ ‫یا‬ ‫باشند‬ ‫نداشته‬ ‫درد‬ ‫و‬ ‫ناخوشی‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫کنند‬«‫راحتی‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬!
۸)‫داشتن‬ ‫دوست‬
‫را‬ ‫آنها‬ ‫کسی‬ ‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫دوست‬»‫بخواهند‬ ‫یا‬ ،‫باشند‬ ‫آمده‬ ‫تنگ‬ ‫به‬ ‫تنهایی‬ ‫از‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشد‬ ‫داشته‬‫کسی‬ ‫با‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫کنند‬ ‫صحبت‬«‫داشتنی‬ ‫دوست‬»‫می‬ ‫بودن‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬!
۹)‫بودن‬ ‫معروف‬
‫خواهند‬ ‫می‬ ‫مردم‬«‫معروف‬»‫و‬ ‫اعتبار‬ ‫با‬ ‫شخص‬ ‫و‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫شهرت‬ ‫مردم‬ ‫بین‬ ‫خاصی‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫شوند‬ ‫مشهوری‬«‫تحسین‬ ‫قابل‬»‫بودن‬‫می‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬!
۱۱)‫بودن‬ ‫خوش‬

7. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫مردم‬«‫خوش‬».‫نمایند‬ ‫استفاده‬ ‫روحی‬ ‫و‬ ‫جسمی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫لذت‬ ‫هاو‬ ‫خوشی‬ ‫از‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬«‫رضایت‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬!
۱۱)‫خالقیت‬
‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫مردم‬«‫خالق‬»‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫کنند‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫مشکل‬ ‫یک‬ ‫حل‬ ‫بهتر‬ ‫راههای‬ ‫بخواهند‬
«‫خالقیت‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬!
۱۲)‫پیشتازی‬
‫کارها‬ ‫بعضی‬ ‫در‬ ‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫مردم‬«‫اولین‬»‫را‬ ‫خاص‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫کسی‬ ‫اولین‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫باشند‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬«‫پیشتاز‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬ ‫بودن‬!
۱۳)‫قدرت‬
‫دیگران‬ ‫تأثیر‬ ‫بر‬ ‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫مردم‬«‫غلبه‬»‫دچار‬ ،‫بدانند‬ ‫را‬ ‫مردم‬ ‫صحیح‬ ‫شناخت‬ ‫راههای‬ ‫بخواهند‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫کنند‬
‫احساس‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫این‬ .‫نخورند‬ ‫فریب‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫یا‬ ‫نشوند‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫روحی‬ ‫شکستهای‬«‫قدرت‬»‫فرصت‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫دهد‬ ‫می‬
‫کنید‬ ‫استفاده‬!
‫نتیجه‬!
،‫تلوزیون‬ ‫مشاهده‬ ‫با‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫جدید‬ ‫تمایالت‬ .‫چیست‬ ‫مردم‬ ‫فعلی‬ ‫تمایل‬ ‫و‬ ‫گرایش‬ ‫بینید‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫ایده‬ ‫کسب‬ ‫برای‬
‫گرایشات‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫ارائه‬ ‫را‬ ‫محصولی‬ ‫سپس‬ .‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫اینترنت‬ ‫در‬ ‫گذار‬ ‫و‬ ‫گشت‬ ‫و‬ ‫مجالت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫روزنامه‬ ‫های‬ ‫آگهی‬
‫باشد‬ ‫مربوط‬ ‫روز‬.

8. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫تما‬ ‫وجوه‬‫ناموفق‬ ‫و‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬ ‫یز‬
‫زندگی‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫متفاوتی‬ ‫و‬ ‫نو‬ ‫نگاه‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬‫تمیز‬ ‫قابل‬ ‫اما‬ ‫ظریف‬ ‫ناموفق‬ ‫کارآفرینان‬ ‫با‬ ‫آنها‬ ‫تفاوت‬ .‫دارند‬ ‫شان‬
‫تفاوت‬ ‫این‬ .‫است‬‫خواسته‬ ‫از‬ ‫فراتر‬ ‫ها‬‫تفاوت‬ ‫این‬ .‫آنهاست‬ ‫رویاهای‬ ‫و‬ ‫ها‬‫برنمی‬ ‫نهایی‬ ‫رموز‬ ‫یا‬ ‫عادات‬ ‫به‬ ‫ها‬‫آنها‬ ‫تفاوت‬ .‫گردد‬
‫به‬‫برمی‬ ‫سنجشی‬ ‫قابل‬ ‫نیروی‬‫می‬ ‫موجب‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫نهفته‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫تعقل‬ ‫و‬ ‫تفکر‬ ‫دایره‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫گردد‬،‫کار‬ ‫شیوه‬ ‫در‬ ‫تحوالتی‬ ‫شود‬
‫آید‬ ‫پدید‬ ‫آنها‬ ‫شغلی‬ ‫روابط‬ ‫و‬ ‫زندگی‬.
‫داریم‬ ‫قصد‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬“‫ویژگی‬‫های‬”‫نه‬ ‫کنیم‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬ ‫کننده‬ ‫متمایز‬“‫عادات‬”‫زیرا‬ .‫را‬ ‫آنان‬“‫عادات‬”
‫پیش‬‫می‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫کردن‬ ‫مطالعه‬ ‫از‬‫موجب‬ ‫دیگران‬ ‫عادات‬ ‫کسب‬ ،‫دیگر‬ ‫سوی‬ ‫از‬ .‫نیست‬ ‫آنها‬ ‫مطالعه‬ ‫به‬ ‫نیازی‬ ‫اصل‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫آیند‬
‫می‬‫عادات‬ ‫اینها‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ،‫افتید‬ ‫دور‬ ‫خود‬ ‫مسیر‬ ‫از‬ ‫شود‬“‫شما‬”.‫نیست‬۹‫شده‬ ‫داده‬ ‫شرح‬ ‫زیر‬ ‫در‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬ ‫تمایز‬ ‫وجه‬
‫می‬ ‫آنها‬ ‫فراگیری‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫است‬‫م‬ ‫قابل‬ ‫تفاوت‬ ‫توانید‬‫الحظه‬‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫تان‬ ‫دیدگاه‬ ‫و‬ ‫ارزیابی‬ ،‫تفکر‬ ‫نوع‬ ‫در‬ ‫ای‬.
۱–‫توان‬ ‫یا‬ ‫اجبار‬
‫می‬ ‫وقتی‬‫بسیار‬ ‫تقالی‬ ‫و‬ ‫تالش‬ ‫نیازمند‬ ‫که‬ ‫شوید‬ ‫جبر‬ ‫به‬ ‫متوسل‬ ‫طرف‬ ‫همه‬ ‫از‬ ‫باید‬ ،‫کنید‬ ‫کسب‬ ‫زور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫چیزی‬ ‫خواهید‬
‫می‬ ‫خلق‬ ‫نیرویی‬ ‫دارید‬ ‫توان‬ ‫در‬ ‫آنچه‬ ‫بر‬ ‫تکیه‬ ‫که‬ ‫حالیست‬ ‫در‬ ‫این‬ .‫است‬‫تونایی‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫کند‬‫می‬ ‫فراتر‬ ‫ها‬‫تمام‬ ‫فرد‬ ‫وقتی‬ .‫رود‬
‫می‬ ‫سو‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫عواطفش‬ ‫و‬ ‫باورها‬ ،‫درونی‬ ‫نیروهای‬‫می‬ ‫وتوانمندی‬ ‫قدرت‬ ‫احساس‬ ‫سازد‬‫می‬ ‫موجب‬ ‫امر‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫کند‬‫با‬ ‫شود‬
‫برمی‬ ‫که‬ ‫قدم‬ ‫هر‬ ‫با‬ ‫فرد‬ ‫عبارتی‬ ‫به‬ .‫گردد‬ ‫نایل‬ ‫اهدافش‬ ‫به‬ ‫کمتر‬ ‫انرژی‬ ‫صرف‬‫می‬ ‫جلو‬ ‫گام‬ ‫چندین‬ ‫دارد‬‫افتد‬.
۲-‫هدف‬ ‫به‬ ‫نیل‬ ‫یا‬ ‫وظایف‬ ‫تحقق‬
‫برمی‬ ‫وظایف‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫همراه‬ ‫آنها‬ ‫کردن‬ ‫تمام‬ ‫و‬ ‫رساندن‬ ‫پایان‬ ‫به‬ ‫با‬ ‫کارها‬ ‫تحقق‬‫پایان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کاری‬ ‫انسان‬ ‫وقتی‬ .‫گردد‬
‫می‬‫می‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫اهمیت‬ ‫و‬ ‫معنا‬ ‫چیز‬ ‫آن‬ ‫رساند‬‫کرده‬ ‫کوشش‬ ‫و‬ ‫تالش‬ ‫کاری‬ ‫تحقق‬ ‫برای‬ ‫حال‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫آیا‬ .‫دهد‬‫اگر‬ ‫اید؟‬
‫ن‬ ‫احساس‬ ‫آن‬ ‫تحقق‬ ‫با‬ ‫آیا‬ ‫است‬ ‫بوده‬ ‫چنین‬‫کرده‬‫اما‬ .‫است‬ ‫همراه‬ ‫یاس‬ ‫با‬ ‫همواره‬ ‫تجربه‬ ‫این‬ ‫است؟‬ ‫نبوده‬ ‫مهم‬ ‫هم‬ ‫آنقدرها‬ ‫اید‬

9. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫هیچ‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫نیل‬‫پایان‬ ‫گاه‬‫همواره‬ ‫دیدگاه‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫همراه‬ ‫کار‬ ‫اهمیت‬ ‫و‬ ‫معنا‬ ‫از‬ ‫معنوی‬ ‫آگاهی‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫چرا‬ .‫نیست‬ ‫پذیر‬
‫الهام‬ ‫و‬ ‫دهنده‬ ‫آرامش‬‫است‬ ‫بخش‬.
۳-‫آنها‬ ‫بستن‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫یا‬ ‫اطالعات‬ ‫کسب‬
‫ک‬ ‫است‬ ‫بدیهی‬‫و‬ ‫کارآفرینان‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫متاسفانه‬ .‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫ثمربخش‬ ‫آنها‬ ‫بستن‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫تنها‬ ‫اطالعات‬ ‫کسب‬ ‫ه‬
‫می‬ ‫اطالعات‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬ ‫صرف‬ ‫را‬ ‫زیادی‬ ‫ساعات‬ ‫کارفرمایان‬‫هیچ‬ ‫اما‬ .‫کنند‬‫نمی‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫گاه‬‫بندند‬.
۴-‫تلفیق‬ ‫یا‬ ‫تفکیک‬
‫می‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬‫به‬ ‫چیز‬ ‫هر‬ ‫از‬ ‫پیش‬ ‫گویند‬‫زندگی‬‫بخش‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫شان‬‫کرده‬ ‫نگاه‬ ‫شده‬ ‫تفکیک‬ ‫های‬‫حتی‬ ‫افراد‬ ‫این‬ .‫اند‬
‫تالش‬ ‫حتی‬ ‫و‬ ‫محصوالت‬ ،‫خدمات‬ ‫به‬ ‫نگاهی‬ ‫چنین‬ ‫هم‬ ‫تجارتشان‬ ‫در‬‫کسب‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫صورتی‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫امر‬ ‫این‬ .‫دارند‬ ‫هایشان‬
‫مولفه‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫برای‬ .‫شود‬ ‫منتج‬ ‫دیگر‬ ‫زمینه‬ ‫پیشبرد‬ ‫به‬ ‫زمینه‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬‫طرح‬ ‫و‬ ‫ها‬‫گوناگو‬ ‫های‬.‫بنویسید‬ ‫را‬ ‫تجارتتان‬ ‫ن‬
‫برجسته‬ ‫به‬ ‫زمینه‬ ‫کدام‬ ‫در‬ ‫فعالیت‬ ‫اینکه‬ ‫درباره‬ ‫سپس‬‫می‬ ‫دیگر‬ ‫زمینه‬ ‫سازی‬‫برنامه‬ ‫و‬ ‫بیاندیشید‬ ‫انجامد‬‫کنید‬ ‫ریزی‬.
۵-‫تفریح‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫کار‬ ‫یا‬ ‫کار‬ ‫فقط‬
‫از‬ ‫تحمیلی‬ ‫تفریح‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫جدی‬ ‫کار‬“‫باید‬”‫و‬ ‫ها‬“‫وظایف‬”‫نتیجه‬ ‫که‬ ‫است‬‫و‬ ‫سخت‬ ‫کار‬ ‫با‬ .‫ندارد‬ ‫خستگی‬ ‫جز‬ ‫ای‬‫طاقت‬‫فرسا‬
‫می‬ ‫انسان‬،‫نور‬ ،‫شادابی‬ ‫منبع‬ ،‫تفریح‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫کار‬ ‫اما‬ .‫کند‬ ‫ایستادگی‬ ‫چیزی‬ ‫مقابل‬ ‫در‬ ‫خواهد‬.‫است‬ ‫آرامش‬ ‫و‬ ‫الهام‬
‫می‬ ‫فکر‬ ،‫کارها‬ ‫انجام‬ ‫صحیح‬ ‫نحوه‬ ‫به‬ ‫بردن‬ ‫پی‬ ‫از‬ ‫پیش‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬،‫سالمتی‬ ‫امر‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫تالش‬ ‫فقط‬ ‫باید‬ ‫کردند‬
‫می‬ ‫آنان‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شادابی‬ ‫و‬ ‫انرژی‬‫گرفت‬‫وقت‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫تغییر‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫روش‬ ‫گرفتند‬ ‫تصمیم‬ ‫ضعیف‬ ‫نتایج‬ ‫کسب‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫آنها‬ .
‫شگفت‬ ‫هم‬ ‫خودشان‬ ‫که‬ ‫بود‬‫که‬ ‫بودند‬ ‫شده‬ ‫زده‬“‫می‬ ‫راحت‬ ‫اینقدر‬ ‫واقعا‬ ‫آیا‬‫داد‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫کارها‬ ‫شد‬”!
۶-‫کاری‬ ‫فضای‬ ‫کل‬ ‫یا‬ ‫ساختار‬ ‫حمایت‬

10. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫می‬ ‫ایفا‬ ‫مهمی‬ ‫نقش‬ ‫امور‬ ‫انجام‬ ‫نحوه‬ ‫در‬ ‫ساختارها‬‫ساخ‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ‫و‬ ‫کنند‬‫تشکیل‬ ‫تار‬‫دیگران‬ ‫ساختار‬ ‫از‬ ‫متفاوت‬ ‫بسیار‬ ‫شده‬
‫می‬ ‫تکیه‬ ‫شده‬ ‫تعیین‬ ‫پیش‬ ‫از‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫وظایف‬ ‫روی‬ ‫نیست.ساختارها‬ ‫آن‬ ‫بر‬ ‫ایرادی‬ ‫هم‬ ‫باز‬ ‫باشد‬‫از‬ ‫برخورداری‬ ‫اما‬ ‫کنند‬
‫می‬ ‫فراهم‬ ‫وسیعتری‬ ‫ساختار‬ ‫کاری‬ ‫فضای‬ ‫کل‬ ‫حمایت‬‫می‬ ‫آسانتر‬ ‫را‬ ‫ترقی‬ ‫و‬ ‫پیشرفت‬ ‫که‬ ‫آورد‬‫در‬ ‫دو‬ ‫این‬ ‫تفاوت‬ .‫سازد‬
‫ک‬ ‫اینست‬‫می‬ ‫کار‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫محیط‬ ‫ه‬،‫کاری‬ ‫فضای‬ ‫حمایت‬ .‫کنید‬ ‫کار‬ ‫باید‬ ‫شما‬ ‫ساختار‬ ‫برای‬ ‫ولی‬ ‫کند‬‫کوچکتر‬ ‫ساختارهای‬
‫می‬ ‫شما‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫را‬‫به‬ ‫حمایتگر‬ ‫ساختارهای‬ ‫بسط‬ ‫با‬ ‫آنها‬ .‫است‬ ‫اهمیت‬ ‫حائز‬ ‫بسیار‬ ‫تفاوت‬ ‫این‬ ‫معتقدند‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرینان‬ .‫سازد‬
‫می‬ ‫خود‬ ‫نصیب‬ ‫بیشتری‬ ‫موفقیت‬ ‫کاری‬ ‫فضای‬ ‫کل‬‫کنند‬.
۷-‫تحول‬ ‫یا‬ ‫رفتار‬ ‫تغییر‬
‫سطحی‬ ‫رفتار‬ ‫تغییر‬.‫باشد‬ ‫گذرا‬ ‫یا‬ ‫ساده‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫اشاره‬ ‫رفتار‬ ‫یک‬ ‫آغاز‬ ‫یا‬ ‫ترک‬ ‫به‬ ‫امر‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫تر‬
‫قوی‬ ‫نیروی‬ ‫تحول‬‫می‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫تجربه‬ ‫یک‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫تری‬‫می‬ ‫منجر‬ ‫درونی‬ ‫و‬ ‫عمیق‬ ‫دگرگونی‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫آید‬‫که‬ ‫شود‬
‫ت‬ ‫دستخوش‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫هویت‬ ‫اغلب‬‫می‬ ‫قرار‬ ‫غییر‬‫می‬ ‫ارمغان‬ ‫به‬ ‫متفاوتی‬ ‫دیدگاه‬ ‫او‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫دهد‬‫آورد‬.
‫ناگهان‬ ‫و‬ ‫یکباره‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫بیاورید‬ ‫یاد‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫لحظاتی‬“‫کرده‬ ‫دریافت‬ ‫چیزی‬‫اید‬.”‫همیشه‬ ‫البته‬ .‫است‬ ‫دگرگونی‬ ‫یک‬ ‫شروع‬ ‫این‬
‫گفت‬ ‫خواهد‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫درون‬ ‫از‬ ‫صدایی‬ ‫همیشه‬ ‫اما‬ .‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫گذشته‬ ‫رویکرد‬ ‫و‬ ‫روش‬ ‫به‬ ‫برگشت‬ ‫امکان‬‫به‬ ‫برگشت‬ ‫با‬ ‫که‬
‫نمی‬ ‫نخست‬ ‫رویکرد‬‫توانایی‬ ‫از‬ ‫توانید‬‫نتایج‬ ‫شما‬ ‫افکار‬ ‫شوید‬ ‫متوجه‬ ‫وقتی‬ ‫نمونه‬ ‫برای‬ .‫بکنید‬ ‫را‬ ‫استفاده‬ ‫نهایت‬ ‫خود‬ ‫های‬
‫می‬ ‫قرار‬ ‫الشعاع‬ ‫تحت‬ ‫را‬ ‫کارتان‬‫نمی‬ ‫دیگر‬ ‫دهند‬‫هم‬ ‫باز‬ ‫کنید‬ ‫غفلت‬ ‫حقیقت‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫گاهی‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫شوید‬ ‫منکر‬ ‫را‬ ‫امر‬ ‫این‬ ‫توانید‬
‫وجودتان‬ ‫عمق‬ ‫از‬ ‫صدایی‬‫می‬ ‫فرا‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شما‬‫تا‬ ‫هستند‬ ‫الزم‬ ‫تحوالت‬ ‫کشف‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫همواره‬ ‫موفق‬ ‫خواند.کارآفرینان‬
‫کنند‬ ‫هدایت‬ ‫بهتری‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫باز‬ ‫را‬ ‫کارشان‬ ‫و‬ ‫زندگی‬ ‫بتوانند‬.
۸-‫خوش‬ ‫یا‬ ‫بدبینی‬‫بینی‬
‫می‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫بدیهی‬‫خوش‬ ‫است‬ ‫بهتر‬ ‫که‬ ‫رسد‬‫می‬ ‫مشکل‬ ‫که‬ ‫اینجاست‬ ‫مسئله‬ ‫اما‬ .‫بدبین‬ ‫تا‬ ‫بود‬ ‫بین‬‫تشخی‬ ‫توان‬‫زمان‬ ‫چه‬ ‫داد‬ ‫ص‬
‫را‬ ‫خود‬ ‫هستند‬ ‫تجارت‬ ‫کشاکش‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫افرادی‬ .‫هستیم‬ ‫بدبین‬“‫واقع‬‫گرا‬”‫می‬ ‫توصیف‬‫می‬ ‫و‬ ‫کنند‬‫حقیقت‬ ‫و‬ ‫واقعیات‬ ‫گویند‬

11. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫می‬ ‫را‬ ‫امور‬‫می‬ ‫را‬ ‫واقعیات‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫تنها‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫حقیقت‬ ‫بینند.اما‬‫هست‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شرایط‬ ‫اوقات‬ ‫اکثر‬ ‫و‬ ‫بینند‬
‫می‬ ‫جلوه‬ ‫بدتر‬‫دهند.خوش‬‫بینی‬‫می‬ ‫ملزم‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫تعهد‬ ‫یک‬ ‫بلکه‬ ‫نیست‬ ‫رویکرد‬ ‫یا‬ ‫تفکر‬ ‫طرز‬ ‫یک‬ ‫تنها‬‫نقطه‬ ‫دارد‬
‫بر‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫قوای‬ ‫انسان‬ ‫وقتی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫علمی‬ ‫و‬ ‫معنوی‬ ‫اصل‬ ‫یک‬ ‫این‬ .‫سازد‬ ‫بارور‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫و‬ ‫ببیند‬ ‫را‬ ‫شرایط‬ ‫روشن‬ ‫و‬ ‫قوت‬
‫هدفش‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫بصیرت‬ ‫و‬ ‫شور‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫متمرکز‬ ‫مثبت‬ ‫و‬ ‫سازنده‬ ‫نقاط‬‫خالق‬ ‫نماید‬ ‫استفاده‬‫درایت‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫تر‬‫تر‬
‫می‬‫خود‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مهارت‬ ‫این‬ ‫موفق‬ ‫شود.کارآفرینان‬“‫کمال‬ ‫حد‬ ‫به‬”‫رسانده‬‫اند‬.
۹-‫کمبودها‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫یا‬ ‫خود‬ ‫جایگاه‬ ‫به‬ ‫نهادن‬ ‫ارج‬
‫خواسته‬ ‫درباره‬ ‫وقتی‬ ‫مردم‬ ‫بیشتر‬ ‫اما‬ .‫نیست‬ ‫بدی‬ ‫چیز‬ ‫خواستن‬ ‫بیشتر‬ ‫و‬ ‫بودن‬ ‫بهتر‬ ‫شرایط‬ ‫خواستار‬‫می‬ ‫صحبت‬ ‫هایشان‬‫کنن‬‫بر‬ ‫د‬
‫خواسته‬ ‫میان‬ ‫که‬ ‫خلئی‬‫داشته‬ ‫و‬ ‫ها‬‫می‬ ‫تکیه‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫هایشان‬‫می‬ ‫موجب‬ ‫کار‬ ‫این‬ .‫کنند‬‫نداشتن‬ ‫شود‬‫داشتن‬ ‫از‬ ‫ها‬‫پررنگ‬ ‫ها‬‫تر‬
‫لحظه‬ ‫به‬ ‫ورزیدن‬ ‫عشق‬ ،‫زیستن‬ ‫لحظه‬ ‫در‬ ‫معنای‬ ‫به‬ ‫دارید‬ ‫که‬ ‫جایگاهی‬ ‫به‬ ‫نهادن‬ ‫ارج‬ .‫شود‬ ‫ایجاد‬ ‫کور‬ ‫گره‬ ‫یک‬ ‫و‬ ‫شوند‬
‫است.ار‬ ‫دانستن‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫قدر‬ ‫و‬ ‫زندگی‬ ‫لحظه‬‫نمی‬ ‫سوال‬ ‫زیر‬ ‫را‬ ‫رویاهایتان‬ ‫و‬ ‫آرزوها‬ ‫دارید‬ ‫که‬ ‫جایگاهی‬ ‫به‬ ‫نهادن‬ ‫ج‬‫بلکه‬ ‫برد‬
‫خواسته‬ ‫به‬ ‫نیل‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫تقویت‬ ‫را‬ ‫مثبت‬ ‫احساسات‬ ‫و‬ ‫اعتماد‬ ‫نیروی‬‫می‬ ‫باز‬ ‫ها‬‫کارآفرینان‬ ‫تفاوت‬ ‫گفت‬ ‫باید‬ ‫آخر‬ ‫کند.در‬
‫دیدگاه‬ ‫در‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫موفق‬‫بنابراین‬ .‫است‬ ‫نهفته‬ ‫آنان‬ ‫رفتارهای‬ ‫و‬ ‫باورها‬ ،‫ها‬‫را‬ ‫درونی‬ ‫ذهنیات‬ ‫باید‬ ‫عملکرد‬ ‫تغییر‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬
‫برد‬ ‫بهره‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ساخت‬ ‫متحول‬ ‫هم‬.

12. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫موفق‬ ‫همواره‬ ‫کارآفرینان‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬
‫کنونی‬ ‫خیز‬ ‫و‬ ‫افت‬ ‫پر‬ ‫دنیای‬ ‫در‬ .‫ایم‬ ‫شنیده‬ ‫اند‬ ‫بوده‬ ‫موفق‬ ‫خود‬ ‫شغلی‬ ‫امور‬ ‫در‬ ‫همواره‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫مدیرانی‬ ‫زندگی‬ ‫داستان‬ ‫ما‬ ‫همه‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫کارآفرینان‬ ‫و‬ ‫مدیران‬‫اقتصادی‬ ‫و‬ ‫تجاری‬ ‫امور‬ .‫کنند‬ ‫عمل‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫بدانند‬ ‫را‬ ‫موفقیت‬ ‫بنیادین‬ ‫اصول‬ ‫باید‬ ‫دیگران‬
‫مقاله‬ ‫در‬ .‫دهد‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫راه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫چالش‬ ‫شدن‬ ‫جهانی‬ ‫روند‬ ‫تداوم‬ ‫سبب‬ ‫به‬ ‫دیگر‬ ‫امور‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫شبیه‬
‫ا‬ ‫کارگیری‬ ‫به‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫پردازیم‬ ‫می‬ ‫افرادی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫برخی‬ ‫توصیف‬ ‫به‬ ‫حاضر‬‫اند‬ ‫توانسته‬ ‫موفقیت‬ ‫اساسی‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫صول‬
‫مثبت‬ ‫عملکردی‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫خانوادگی‬ ‫و‬ ‫شغلی‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫فرد‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫ویژگی‬ ‫این‬ .‫کنند‬ ‫اداره‬ ‫را‬ ‫سودده‬ ‫کاری‬ ‫و‬ ‫کسب‬
‫باشد‬ ‫داشته‬.
۱-‫کوشی‬ ‫سخت‬
‫آماد‬ ‫قبل‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫روزانه‬ ‫برنامه‬ ‫اجرای‬ ،‫برخاسته‬ ‫خواب‬ ‫از‬ ‫زود‬ ‫صبح‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫کارآفرین‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫دسته‬ ‫این‬‫آغاز‬ ‫اند‬ ‫کرده‬ ‫ه‬
‫عملکردی‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫اما‬ ‫دارند‬ ‫انتظار‬ ‫مثبت‬ ‫عملکرد‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫شنوید‬ ‫می‬ ‫شکایت‬ ‫و‬ ‫گله‬ ‫ایشان‬ ‫از‬ ‫ندرت‬ ‫به‬ .‫کنند‬ ‫می‬
‫دهد‬ ‫می‬ ‫ثمر‬ ‫تالش‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫واقعیت‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫ایمان‬ ‫مداوم‬ ‫موفقیت‬ ‫نخست‬ ‫گام‬ .‫خواهند‬ ‫می‬ ‫عالی‬.
۲-‫آموختن‬ ‫به‬ ‫اشتیاق‬ ‫و‬ ‫کنجکاوی‬
‫امور‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کسانی‬‫ها‬ ‫آن‬ ‫تفاوت‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫گیرند‬ ‫می‬ ‫فرا‬ ‫و‬ ‫پرسند‬ ‫می‬ ،‫کنند‬ ‫می‬ ‫مطالعه‬ ‫همواره‬ ‫هستند‬ ‫موفق‬ ‫خود‬
‫بلکه‬ ‫نیست‬ ‫اطالعات‬ ‫برکردن‬ ‫از‬ ‫معنای‬ ‫به‬ ‫مداوم‬ ‫موفقیت‬ .‫گیرند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫آموزند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫آنچه‬ ‫ایشان‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫بقیه‬ ‫با‬
‫م‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫ای‬ ‫شیوه‬ ‫به‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫یا‬ ‫کارگیری‬ ‫به‬ ‫معنای‬ ‫به‬‫یک‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫است‬ ‫محیط‬ ‫شرایط‬ ‫با‬ ‫تناسب‬
‫دارند‬ ‫زیادی‬ ‫عمومی‬ ‫اطالعات‬ ‫حال‬ ‫عین‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫متخصص‬.
۳-‫اجتماعی‬ ‫ارتباط‬ ‫برقراری‬

13. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫تجاری‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫در‬ ‫ایشان‬ .‫دارند‬ ‫خوبی‬ ‫عمومی‬ ‫روابط‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫آشنا‬ ‫زیادی‬ ‫بسیار‬ ‫افراد‬ ‫با‬ ‫موفق‬ ‫های‬ ‫کارآفرین‬
‫شناسن‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫افرادی‬،‫فامیلی‬ ،‫خانوادگی‬ ‫های‬ ‫جمع‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫این‬ .‫بردارند‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫راه‬ ‫سر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫موانع‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫د‬
‫کنند‬ ‫برقرار‬ ‫ارتباط‬ ‫نفوذ‬ ‫ذی‬ ‫افراد‬ ‫با‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫شرکت‬ ‫اجتماعی‬ ‫و‬ ‫صنفی‬.
۴-‫شخصیت‬ ‫رشد‬
‫مشغ‬ ‫آموختن‬ ‫به‬ ‫همواره‬ ‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫موفق‬ ‫افراد‬‫نیز‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شخصیتی‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ،‫ولند‬
‫این‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دانسته‬ ‫ضروریات‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫رفتاری‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫فراگیری‬ ‫و‬ ‫درونی‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ‫ارتقای‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫دهند‬ ‫می‬ ‫افزایش‬
‫را‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫کشیدن‬ ‫رنج‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫ندارند‬ ‫را‬ ‫نقایص‬ ‫تحمل‬ ‫که‬ ‫هنگامی‬ ‫ها‬ ‫موفق‬ ،‫دیگر‬ ‫افراد‬ ‫خالف‬ ‫بر‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫اقدام‬ ‫جهت‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫رفع‬.
۵-‫خالقیت‬
:‫پرسند‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫دایما‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫هستند‬ ‫خالق‬ ‫العاده‬ ‫خارق‬ ‫شکلی‬ ‫به‬ ‫موفق‬ ‫های‬ ‫کارآفرین‬«‫نه؟‬ ‫چرا‬»‫های‬ ‫امکان‬ ‫به‬ ‫همواره‬ ‫و‬
‫شکست‬ ‫یک‬ ‫را‬ ‫چالشی‬ ‫هر‬ ‫معمولی‬ ‫افراد‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫فکر‬ ‫ها‬ ‫چالش‬ ‫با‬ ‫مقابله‬ ‫های‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫آتی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ،‫جدید‬
‫ه‬ ‫آن‬ ‫موفق‬ ‫افراد‬ ،‫بینند‬ ‫می‬ ‫بالقوه‬‫دانند‬ ‫می‬ ‫یادگیری‬ ‫برای‬ ‫هایی‬ ‫فرصت‬ ‫را‬ ‫ا‬.
۶-‫خود‬ ‫به‬ ‫اتکا‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫مسوولیت‬
‫می‬ ‫تصمیم‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫دهند‬ ‫نمی‬ ‫هدر‬ ‫شکایت‬ ‫و‬ ‫گله‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫وقت‬ ‫و‬ ‫نیستند‬ ‫نگران‬ ‫دیگران‬ ‫سرزنش‬ ‫درباره‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫این‬
‫ا‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫صبر‬ ‫با‬ ‫اما‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫سرزنش‬ ‫مورد‬ ‫گاه‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫اقدام‬ ‫و‬ ‫گیرند‬‫می‬ ‫عمل‬ ‫اند‬ ‫کرده‬ ‫تدوین‬ ‫پیش‬ ‫ز‬
‫گیرند‬ ‫می‬ ‫عهده‬ ‫بر‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫کسب‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫موفقیت‬ ‫مسوولیت‬ ‫و‬ ‫گرفته‬ ‫دست‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫عمل‬ ‫ابتکار‬ ،‫کنند‬.
۷-‫آرامش‬

14. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
‫دانند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫صبر‬ ،‫طبعی‬ ‫شوخ‬ ‫ارزش‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫حفظ‬ ‫را‬ ‫توازن‬ ‫موفق‬ ‫افراد‬ ‫نیز‬ ‫اضطراب‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫حتی‬
‫وحشت‬ ‫ندرت‬ ‫به‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬‫و‬ ‫پرسند‬ ‫می‬ ‫درست‬ ‫سواالت‬ ،‫هستند‬ ‫آرام‬ ‫موفق‬ ‫مدیران‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫عمل‬ ‫واکنشی‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫زده‬
‫گیرند‬ ‫می‬ ‫صحیح‬ ‫و‬ ‫قاطع‬ ‫تصمیم‬ ‫آرامش‬ ‫با‬ ‫ها‬ ‫بحران‬ ‫در‬ ‫حتی‬.
۸-‫حال‬ ‫زمان‬ ‫در‬ ‫زندگی‬
‫که‬ ‫دانند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫آن‬«‫اکنون‬»‫صرف‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫وقت‬ ‫و‬ ‫انرژی‬ ‫بنابراین‬ ‫کنند‬ ‫کنترل‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫قادرند‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫زمانی‬ ‫تنها‬‫تاسف‬
‫روز‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫زیادی‬ ‫مقدار‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫مشاهده‬ ‫دلیل‬ ‫همین‬ ‫به‬ .‫کنند‬ ‫نمی‬ ‫آینده‬ ‫از‬ ‫نگرانی‬ ‫نآآنهایا‬ ‫گذشته‬ ‫درباره‬ ‫خوردن‬
‫اقدام‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫زمان‬ ‫دادن‬ ‫هدر‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫استفاده‬ ‫حداکثر‬ ‫یعنی‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫انجام‬
‫تص‬ ‫از‬ ‫بهتر‬ ‫کاری‬ ‫هر‬ ‫زیرا‬ ‫کنند‬ ‫می‬‫است‬ ‫نگرفتن‬ ‫میم‬.
۹-‫بصیرت‬
‫مهم‬ ‫از‬ ‫گذارد‬ ‫می‬ ‫متوسط‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫بر‬ ‫ها‬ ‫دگرگونی‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫تاثیری‬ ‫و‬ ‫جهان‬ ‫در‬ ‫عمده‬ ‫تحوالت‬ ‫درک‬
‫می‬ ‫پنهان‬ ‫دیگران‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫توجه‬ ‫تغییراتی‬ ‫و‬ ‫تحوالت‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫است‬ ‫موفق‬ ‫های‬ ‫کارآفرین‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫ترین‬
‫ز‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬ .‫ماند‬‫دارند‬ ‫توجه‬ ‫نیز‬ ‫آینده‬ ‫به‬ ،‫کنند‬ ‫می‬ ‫زندگی‬ ‫حال‬ ‫مان‬.
۱۱-‫فوری‬ ‫اقدام‬
‫مثال‬ ‫برای‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫جلوگیری‬ ‫ضرردهی‬ ‫ادامه‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫نشان‬ ‫واکنش‬ ‫فورا‬ ‫تحوالت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫موفق‬ ‫همواره‬ ‫های‬ ‫کارآفرین‬
‫گا‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫تقویت‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫اقدام‬ ‫فورا‬ ‫است‬ ‫شدن‬ ‫ضعیف‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫سودده‬ ‫تجاری‬ ‫ارتباط‬ ‫یک‬ ‫اگر‬‫نوع‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫ه‬
‫افراد‬ ‫این‬ ‫همچنین‬ .‫دهند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫است‬ ‫ضروری‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫چون‬ ‫اما‬ ‫ندارند‬ ‫تمایلی‬ ‫شخصا‬ ‫اقدامات‬
‫هیچ‬ ‫واقع‬ ‫در‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫همزمان‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫چند‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ .‫دهند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫مفیدترین‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫یک‬ ‫فقط‬ ‫زمان‬ ‫هر‬ ‫در‬
‫نم‬ ‫پایان‬ ‫به‬ ‫درست‬ ‫را‬ ‫کدام‬‫رسانند‬ ‫ی‬.

15. E_mail : Mo.Heydarizad@gmail.com phone : +989370883675
۱۱-‫مثبت‬ ‫رویکرد‬
‫را‬ ‫ذهن‬ ‫وضعیت‬ ‫هر‬ ‫منفی‬ ‫های‬ ‫جنبه‬ ‫به‬ ‫نگاه‬ .‫دارد‬ ‫او‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫فرد‬ ‫زندگی‬ ‫بر‬ ‫مخرب‬ ‫بسیار‬ ‫تاثیری‬ ‫منفی‬ ‫رویکرد‬
‫باعث‬ ‫مثبت‬ ‫نگاه‬ ،‫برعکس‬ .‫برد‬ ‫می‬ ‫میان‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫امکان‬ ‫و‬ ‫بندد‬ ‫می‬ ‫وضعیت‬ ‫آن‬ ‫مثبت‬ ‫های‬ ‫امکان‬ ‫به‬ ‫نسبت‬
‫او‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫فرد‬ ‫انرژی‬ ‫افزایش‬‫نکته‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫گاه‬ .‫ندارند‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫توجهی‬ ‫دیگران‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫مشاهده‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫جنبه‬ ‫تواند‬ ‫می‬
‫است‬ ‫موثر‬ ‫بزرگ‬ ‫موفقیتی‬ ‫در‬ ‫کوچک‬.
۱۲-‫استقامت‬
‫را‬ ‫ها‬ ‫شکست‬ ‫موفق‬ ‫های‬ ‫کارآفرین‬ ،‫کنند‬ ‫می‬ ‫تلقی‬ ‫شدن‬ ‫تسلیم‬ ‫برای‬ ‫توجیهی‬ ‫را‬ ‫شکست‬ ‫هر‬ ‫عادی‬ ‫افراد‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬
‫اقدام‬ ‫برای‬ ‫مفید‬ ‫و‬ ‫مثبت‬ ‫بازخورد‬‫از‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫شکست‬ ‫از‬ ‫ترس‬ ‫اما‬ ‫نیستند‬ ‫راضی‬ ‫شکست‬ ‫از‬ ‫ها‬ ‫آن‬ .‫دانند‬ ‫می‬ ‫بعدی‬ ‫درست‬
‫دارد‬ ‫نمی‬ ‫باز‬ ‫اقدام‬.
.‫دهند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫همیشگی‬ ‫موفقیت‬ ‫امکان‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫موثر‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫ترکیب‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫ویژگی‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫مهم‬ ‫بسیار‬ ‫نکته‬
‫م‬ ،‫دارند‬ ‫قوی‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫ارتباط‬ ‫موفق‬ ‫افراد‬ ‫چون‬ ‫مثال‬ ‫برای‬‫استفاده‬ ‫دیگران‬ ‫مشاوره‬ ‫از‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫توانند‬ ‫ی‬
‫و‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫مدیریت‬ ‫هوشمندانه‬ ‫را‬ ‫تغییرات‬ ‫آموزند‬ ‫می‬ ‫همواره‬ ‫چون‬ ‫همچنین‬ .‫کنند‬…‫توجه‬‫داشته‬‫باشید‬‫که‬‫هیچ‬‫یک‬‫از‬
‫این‬‫ویژگی‬‫ها‬‫به‬‫ارث‬‫نمی‬‫رسند‬‫بلکه‬‫هر‬‫فرد‬‫می‬‫تواند‬‫و‬‫باید‬‫آن‬‫ها‬‫را‬‫در‬‫خود‬‫پرورش‬‫دهد‬.
.‫نمایید‬ ‫اعالم‬ ‫ایمیل‬ ‫یا‬ ‫کامنت‬ ‫قسمت‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظرات‬ ‫لطفا‬ ‫درانتها‬
‫زاد‬ ‫حیدری‬ ‫مرتضی‬ ‫تشکر‬ ‫با‬