12 competencias profesionales de alto valor que no requieren estudios
Recursos Humanos y Redes Sociales
1.
2. Recursos Humanos y
Redes Sociales.
Ponente: Alfredo Vela (@alfredovela)
28 de noviembre de 2014
#RedesSocialesCyl
3. ¿Estáis de
acuerdo?
Para 7.000.000.000 millones
de personas eres lo que
Google dice de ti (te guste o
no, quieras o no quieras).
(@alfredovela)
4. Algunas
preguntas para
ir entrando en
harina
¿Las empresas “fisgan” a los candidatos en Redes Sociales en los
procesos de selección? ¿Es legal? ¿Es ético?
La gran mayoría de los trabajadores conocen perfectamente todos
los sistemas de búsqueda de empleo existentes y utiliza los más
adecuados en cada caso.
La gran mayoría de los trabajadores ya trabaja activamente su
marca personal y con una estrategia adecuada.
El Sistema Educativo ofrece titulaciones que cubren todas las
necesidades del Mercado de Trabajo.
Las empresas tienen perfectamente integrado el uso de las Redes
Sociales y disponen de un manual de buenas prácticas sobre el
tema que conocen todos sus trabajadores.
5. Algunas
preguntas para
ir entrando en
harina
Las empresas tienen solventado el problema de integración de
personas con fuerte marca personal online en sus organizaciones.
¿Las personan tienen un concepto trasnochado de la privacidad?
¿Las personas trabajan en el diseño de su carrera profesional, en
su estrategia y en la ejecución y supervisión de ma misma?
9. En 2030
Objetivos WISE (World Innovation Summit for Education) para 2030
10. En 2030
Objetivos WISE (World Innovation Summit for Education) para 2030
11. En 2030
Objetivos WISE (World Innovation Summit for Education) para 2030
12. ¿Estáis de
acuerdo?
¿La sociedad, las personas
y las empresas están
preparadas para los
cambios que se avecinan en
el mundo laboral?
(@alfredovela)
29. Tu eres el
responsable
Tu eres el responsable de
las decisiones que tomes,
por acción o por omisión, tu
eres el único timón de tu
carrera profesional.
(@alfredovela)