Liderança eficaz

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Liderança eficaz

  1. 2. <ul><li>Liderança </li></ul><ul><li>“ Se tiveres que ditar a conduta aos outros, fazei com que a tua própria conduta seja irrepreensível” </li></ul><ul><li>Disposição para tentar o que não foi tentado antes </li></ul><ul><li>“ Nenhum empregado deseja ser guiado por um administrador a quem falte coragem e autoconfiança </li></ul>
  2. 3. <ul><li>David Neeleman </li></ul>“ Nunca peça algo aos seus colaboradores que você mesmo não esteja disposto a fazer”
  3. 4. <ul><li>Auto motivação </li></ul><ul><li>“ O Gerente que não consegue se auto-motivar não tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros ” </li></ul>
  4. 5. <ul><li>Percepção de Justiça </li></ul><ul><li>“ tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança” </li></ul>Jack Welch Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma grande burocracia e aplicou diversas inovações gerenciais. Lançou vários livros, sendo os principais: Jack Definitivo: Segredos do Executivo do Século e Paixão por Vencer: A Bíblia do Sucesso <ul><li>20% Poderão ser grandes líderes – Você dá bons salários, mas você tem que ganha o coração deles </li></ul><ul><li>70% Grupo Intermediário – Você tem que demostrar a eles o que tem a fazer para chegar ao topo, você os treinar eles são muito importantes para você, eles são importantes para o time </li></ul><ul><li>10% Que deverão ir para o concorrente </li></ul>
  5. 6. <ul><li>Planos definidos </li></ul><ul><li>“ O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos” </li></ul><ul><li>Perseverança nas decisões </li></ul><ul><li>“ Um líder eficaz decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra” </li></ul>
  6. 7. <ul><li>O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago </li></ul><ul><li>“ Um dos ônus da liderança é a disposição para fazer mais do que é exigido do pessoal” </li></ul><ul><li>Uma personalidade positiva </li></ul><ul><li>“ As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com entusiasmo” </li></ul>
  7. 8. <ul><li>O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago </li></ul><ul><li>“ Cumprimente as pessoas com um sorriso, ficando feliz ao vê-las. </li></ul><ul><li>Chame as pessoas pelo seu nome. </li></ul><ul><li>Interesse-se realmente pelos outros. </li></ul><ul><li>Faça as pessoas sentirem que elas têm valor. </li></ul><ul><li>Incentive as pessoas para o sucesso. </li></ul><ul><li>Elogie as pessoas pelo que elas têm de bom. </li></ul><ul><li>Escute as pessoas com atenção, procurando fazer com que elas falem sobre si mesmas. </li></ul><ul><li>Seja humilde e esteja disposto a aprender mais com todos que encontrar. </li></ul><ul><li>Considere os sentimentos e opiniões das outras pessoas, nunca se envergonhe. </li></ul><ul><li>Ajude as pessoas a superarem seus problemas, e a conseguirem o que elas querem. </li></ul><ul><li>Mantenha o seu bom humor em todas as circunstâncias, mesmo em frente às dificuldades. </li></ul><ul><li>Seja cordial, alegre e otimista, faça com que sua presença seja bem vinda. </li></ul><ul><li>Descubra em primeiro lugar os pontos em comum, e após veja as divergências. </li></ul><ul><li>Seja cauteloso ao criticar. </li></ul><ul><li>Não leve tudo tão a sério, simplifique. </li></ul><ul><li>Agradeça tudo o que receber. </li></ul><ul><li>Torne-se uma pessoa interessante. </li></ul><ul><li>Desenvolva uma personalidade positiva. </li></ul>
  8. 9. <ul><li>Empatia </li></ul><ul><li>“ O líder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal” </li></ul><ul><li>Domínio dos detalhes </li></ul><ul><li>“ O líder bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho” </li></ul>
  9. 10. <ul><li>Quanto custa um erro? </li></ul>6PM.COM “ Pane” de seis horas, 1,6 milhão de prejuízo
  10. 11. <ul><li>Disposição para assumir plena responsabilidade </li></ul><ul><li>“ Outros ônus da liderança é assumir responsabilidade pelos erros de seus seguidores” </li></ul><ul><li>Duplicação </li></ul><ul><li>“ Ser capaz de desenvolver outros líderes” </li></ul>
  11. 12. <ul><li>Quando uma empresa resolve implantar alguma mudança </li></ul><ul><li>“ O que faz qualquer mudança funcionar não é a comunicação eficiente. A comunicação ajuda, mas não resolve. O que resolve, mesmo, é o exemplo que vem de cima.” </li></ul>
  12. 13. <ul><li>Comunicação </li></ul><ul><li>“ Homens e Mulheres desejam fazer bom trabalho. Se eles for dado o ambiente adequado, eles o farão.” – Bill Hewlett </li></ul>
  13. 14. <ul><li>Uma profunda crença em seus princípios </li></ul><ul><li>“ O líder de sucesso tem a determinação de atingir objetivos não importando os obstáculos que surjam pelo caminho” </li></ul>

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