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•   Que en las didácticas se
    designen          espacios
    especiales en los que se
    enseñen      métodos     o
    estrategias para orientar
    diferentes temas.

•   Que    nuestra   practica
    pedagógica no sea tomada
    como un reto a solucionar
    problemas de aprendizaje
    que se estén presentando
    en el aula de clases, sino
    como un ejercicio en el
    que podamos fortalecer y
    poner en practica nuestra
    profesión.
• Que las maestras titulares sean consientes de la
  cantidad de temas que nos asignen para el desarrollo
  de nuestra practica.

• Que maestras, coordinadora y demás personal que
  labora en la institución le den al maestro en
  formación el lugar que se merece.
• Aceptar con
  humildad los
  concejos y
  orientaciones que
  nos den las maestras
  titulares.

• Que entre maestros
  en formación y
  estudiantes se
  mantenga una
  distancia
  fundamentada en el
  respeto.
Disponer de todo nuestro tiempo para
recibir asesoras y atender a los diferentes
   requerimientos estando dispuestas a
corregir y reenviar el trabajo las veces que
               sea necesario.
• Logramos obtener la confianza y apoyo necesario por
  parte de la maestra titular y de los estudiantes.




• Interrupción constante de las clases debido a la
  realización de diferentes actividades como:
  concursos, proyectos, preparación para grados entre
  otros.
• No tener la autoridad necesaria sobre los niños y
  estar limitados a las orientaciones o aprobaciones de
  la maestra a la hora de proceder en cualquier
  situación
• En esta institución el
  practicante esta
  estigmatizado, es
  tomado como un
  secretario o un
  mandadero.

• El tiempo necesario y
  la falta de confianza
  de los padres de
  familia.
• Que el proceso de practica
  tenga     una      programación
  establecida desde el comienzo
  del    semestre      hasta    la
  presentación         de       la
  propuesta, dando a conocer
  con anterioridad los requisitos
  necesarios para ellos.

• Una buena fundamentación sin
  que se limite solamente a
  trabajos o exposiciones los
  cuales en muchas ocasiones no
  aportan ningún beneficio a
  nuestra formación, por el
  contrario seria diferente si se
  partiera de experiencias reales.

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Desarrollo de la propuesta

  • 1.
  • 2.
  • 3. Que en las didácticas se designen espacios especiales en los que se enseñen métodos o estrategias para orientar diferentes temas. • Que nuestra practica pedagógica no sea tomada como un reto a solucionar problemas de aprendizaje que se estén presentando en el aula de clases, sino como un ejercicio en el que podamos fortalecer y poner en practica nuestra profesión.
  • 4. • Que las maestras titulares sean consientes de la cantidad de temas que nos asignen para el desarrollo de nuestra practica. • Que maestras, coordinadora y demás personal que labora en la institución le den al maestro en formación el lugar que se merece.
  • 5. • Aceptar con humildad los concejos y orientaciones que nos den las maestras titulares. • Que entre maestros en formación y estudiantes se mantenga una distancia fundamentada en el respeto.
  • 6. Disponer de todo nuestro tiempo para recibir asesoras y atender a los diferentes requerimientos estando dispuestas a corregir y reenviar el trabajo las veces que sea necesario.
  • 7. • Logramos obtener la confianza y apoyo necesario por parte de la maestra titular y de los estudiantes. • Interrupción constante de las clases debido a la realización de diferentes actividades como: concursos, proyectos, preparación para grados entre otros. • No tener la autoridad necesaria sobre los niños y estar limitados a las orientaciones o aprobaciones de la maestra a la hora de proceder en cualquier situación
  • 8. • En esta institución el practicante esta estigmatizado, es tomado como un secretario o un mandadero. • El tiempo necesario y la falta de confianza de los padres de familia.
  • 9. • Que el proceso de practica tenga una programación establecida desde el comienzo del semestre hasta la presentación de la propuesta, dando a conocer con anterioridad los requisitos necesarios para ellos. • Una buena fundamentación sin que se limite solamente a trabajos o exposiciones los cuales en muchas ocasiones no aportan ningún beneficio a nuestra formación, por el contrario seria diferente si se partiera de experiencias reales.