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O N E - O N - O N E S
G E T T H E M O S T F R O M Y O U R
A L E X A N D R A
A R R I V I L L A G A D E C A S T R O
C E O A ...
O N E - O N - O N E 1 0 1
G E T O U T O F T H E O F F I C E
A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G
O N E - O N - O N E 1 0 1
A S K G O O D Q U E S T I O N S
A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G
O N E - O N - O N E 1 0 1
L E T T H E M S P E A K
A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G
F O R M O R E I N F O V I S I T:
• A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O M
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Top 3 Tips for One-on-Ones

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Publicada em

Alexandra Arrivillaga De Castro, CEO and Founder of Owl Management Consulting based in Boston shares three tips to having great one on ones with your employees.

Publicada em: Negócios
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Top 3 Tips for One-on-Ones

  1. 1. O N E - O N - O N E S G E T T H E M O S T F R O M Y O U R A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A D E C A S T R O C E O A N D F O U N D E R , O W L M A N A G E M E N T
  2. 2. O N E - O N - O N E 1 0 1 G E T O U T O F T H E O F F I C E A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G
  3. 3. O N E - O N - O N E 1 0 1 A S K G O O D Q U E S T I O N S A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G
  4. 4. O N E - O N - O N E 1 0 1 L E T T H E M S P E A K A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G
  5. 5. F O R M O R E I N F O V I S I T: • A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O M • A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . C O N S U LT I N G • A L E X A N D R A A R R I V I L L A G A . N E T

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