exposición de burocracia

1. TEMA: BUROCRACIA
PRESENTADO A: ALEXANDER
HERNÁNDEZ VELÁSQUEZ
PRESENTADO POR: SANDRA
RODRÍGUEZ
CAMILO GARAVITO
STEPHANNY RODRÍGUEZ

2. MAX WEBER

3. (1864-1920) Sociólogo y economista alemán, uno de los
fundadores del partido democrático. Su método sociológico
se basa en la observación de la vida social; postula unos “tipos
ideales”, puntos de referencia que permiten comprender y
situar la diversidad de los hechos sociales. Son muy notables
sus estudios sobre las relaciones entre la Religión y la
Economía, en cuanto se refiere al origen de la mentalidad
capitalista, que atribuye a la exaltación del trabajo como
vocación humana
A comienzo de 1909 crea en Berlín la Asociación Alemana de
Sociología y comparte la dirección de la misma con Ferdinand
Tönnies, Georg Simmel y Werner Sombart. En el congreso de
la Asociación Alemana de Sociología, realizado en 1910, se
opone claramente a la ideología racista. En 1912, se retira del
comité de Dirección de la Asociación a causa de divergencias
con relación al problema de la neutralidad axiológica.

4. TIPOS IDEALES
•Intentan establecer una
ordenación racional de la
realidad
Tipos
Puros
•Se pueden formular una
categorización o clasificación
de lo que ocurre en realidad
Tipos
Promedio

5. •Racionalidad
•Precisión en el trabajo
•Rapidez en las decisiones
•Uniformidad en rutinas
•Empleados no son indispensables
•Disciplina y orden
•Posibilidad de carrera profesional
•Eficiencia y productividad
•Competitividad
Ventajas
•Formalismo y papeleo
• Resistencia al cambio
•Impersonalizarían
• Rutinas y procedimientos
• Dificultad atención al cliente
Desventajas

6. BUROCRACIA
Es la organización o estructura caracterizada por
procedimientos explícitos y regularizados, división
de responsabilidades y especialización del trabajo,
jerarquía y relaciones impersonales.
Utilizado en la sociología, en la ciencia
administrativa y, especialmente, en la
de administración pública.

7. Este término designa hoy no solo a la organización
administrativa estatal, sino también a todo tipo de
organización, privada o pública, que se fija objetivos
productivos y que goza de las siguientes características:
Reclutamiento del personal por concurso y
división del mismo en categorías.
Posibilidad de una carrera profesional.
Ascensos basados en la antigüedad.
Fragmentación de las tareas y sumisión de estas a
reglas impersonales de acuerdo con criterios de
racionalidad técnica.
Separación entre las decisiones y su ejecución, a
fin de eliminar toda iniciativa personal.
su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal.

8. FUNCIONARIO
 El funcionario debe ejercer su buen juicio y
habilidades, pero su deber es ejercerlas en el
servicio de la autoridad superior (incluyendo,
especialmente en el caso de altos
funcionarios, la autoridad de la ley).