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  1. 1. O Nascer Há muito tempo as confecções, desatentas ao fato de as mulheres magras serem uma minoria, só fabricavam roupas para esta fatia do mercado. Surgiu então, no dia 08 de agosto de 2005, uma empresa inovadora que buscava atender este público que só fazia crescer, inspirando-se em tendências modernas para a produção de tamanhos grandes, com variedades de cores e modelos diferenciados que fizeram da moda plus size uma referência no seu estilo. Nasce então a marca
  2. 2. Foco Considerando a constante evolução tecnológica do Mercado da Moda Feminina no Brasil e no mundo e o crescente nível de exigências do consumidor moderno, a “FORMA RARA” tem constantemente adaptado e inovado os Produtos, seguindo fielmente o seu Posicionamento Estratégico e Mercadológico, com a finalidade de atender a um público que há muito tempo deixou de ser exceção.
  3. 3. Mix de produtos Vestuário Feminino com tamanhos do 46 ao 58 e acessórios.
  4. 4. Diferenciais da Marca • A marca está presente em grande parte do país. • É referência de estilo, com peças modernas e exclusivas que fixam um grande índice de fidelidade com o público-alvo. • Qualidade em matérias primas e uma grande visão voltada ao segmento plus size • Equipe própria de estilistas.
  5. 5. Ações de Marketing • Criação e desenvolvimento de campanhas e peças publicitárias, institucionais ou promocionais de vendas, para uso local, regional e nacional da Rede de Franquias “FORMA RARA”. • Veiculação regional e nacional de campanhas e peças isoladas, institucionais ou promocionais de vendas da Rede de Franquias “FORMA RARA”. • Criação, desenvolvimento e produção de materiais de apoio de vendas. • Merchandising. • Parcerias com entidades não-governamentais com fins de divulgação da Marca em nível nacional. • Pesquisas de Mercado. • Assessoria de Imprensa. • Organização de Encontros e Convenções de Franqueados. • Doações e Ações Sociais.
  6. 6. Pontos Comerciais Pontos com projetos arquitetônicos diferenciados que proporcionam maior atratividade ao público. O investimento na compra, aluguel, arrendamento ou qualquer outra forma de despesa com o ponto comercial não está incluído nesta relação por se tratar de valor com grande variação de local para local.
  7. 7. Fachada da Loja
  8. 8. Vitrine da Loja
  9. 9. Perfil do Franqueado - Ter Ensino Médio completo. - Não possuir antecedentes criminais e restrições em órgãos de proteção ao crédito. - Ser uma pessoa idônea, ter uma boa reputação e zelar por mantê-la. - Ser uma pessoa aberta e receptiva a novas ideias. - Ter capacidade de se dedicar ao negócio. - Contar com apoio e aprovação familiar. - Ter disponibilidade financeira suficiente para investir no negócio sem comprometer o patrimônio próprio e o sustento familiar, incluindo o capital de giro e a capacidade de sustento durante os meses que possam anteceder o ponto de equilíbrio financeiro de sua unidade. - Ter experiência Profissional - A Vivência Administrativa, Comercial ou Gerencial - Espírito empreendedor
  10. 10. Perfil do Franqueado - Visão de mercado - Disposto a seguir regras e padrões preestabelecidos, normas e princípios da FRANQUEADORA, sempre atento a excelência dos resultados. - Atenção em metas e objetivos estabelecidos, otimizando os recursos disponíveis para a obtenção de resultados eficazes. - Relacionamento interpessoal - Raciocínio conceitual e analítico - Iniciativa e tenacidade - Disposição para trabalhar mais do que a jornada normal para o sucesso do empreendimento. Esforço contínuo para superar obstáculos e obter resultados. - Espírito de equipe e liderança.
  11. 11. Treinamento de funcionários e franqueados A FRANQUEADORA oferece, ainda, treinamentos e reciclagens para Gerentes, Vendedores e Funcionários da Franquia, a realizar- se na sede da FRANQUEADORA ou na própria Franquia. A FRANQUEADORA poderá ainda, organizar seminários em sua Sede ou na própria Franquia, sempre que necessário, visando o aperfeiçoamento operacional da Franquia. Conteúdo: -Posicionamento Empresarial da “FORMA RARA”; -Produtos; -Procedimentos Administrativos e Operacionais; -Liderança e Motivação de Equipe; -Recrutamento e Seleção.
  12. 12. Suporte oferecido • Análise e escolha de ponto comercial. • Seleção e recrutamento de equipe de franquia. • Treinamento técnicos, administrativos e comerciais. • Assessoria no desenvolvimento do projeto • arquitetônico e identidade visual. • Orientação na obtenção de financiamentos • para implantar a franquia. • Indicação de software de gestão. • Assessoria de marketing. • Consultoria de campo. • Plano de inauguração da franquia
  13. 13. Projeto arquitetônico
  14. 14. Projeto arquitetônico para shopping
  15. 15. Investimento inicial A partir de: 1 - Taxa de Franquia - R$ 30.000 2 - Abertura da Empresa (Constituição P. Jurídica) - R$ 1.000 3 - Projeto Arquitetônico - R$ 5.000 4 - Mobiliário, Equipamentos, Obras e Adequações - R$ 60.000 5 - Estoque Inicial - R$ 30.000 6- Capital de Giro - R$ 10.000 7 - MKT de Inauguração - R$ 5.000 Total: R$ 141.000
  16. 16. Números que fazem a diferença Investimento total:(taxa de franquia inclusa) a partir de R$ 141.000,00 Faturamento médio: a partir de R$ 45.000,00 Lucro médio mensal: a partir de 15% Retorno do investimento: a partir de 18 meses

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