motivacion

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA
ESCUELA: ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA
CÁTEDRA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CUADRO COMPARATIVO
Facilitadora: Pérez Milagros Autor: (T.S.U) Gómez Amílcar
C.I.V.- 14.868.646
Guarenas, 13 de Agosto de 2013

2. Definición Teorías Contenido
La motivación de las
personas se debe a la
búsqueda de
satisfacción de las 3
necesidades humanas:
Logro, Poder y
Afiliación.
Teoría de
las 3
necesidades
Necesidad de
logro:
Impulso de
sobresalir, de luchar
por tener éxito. El
trabajo entendido
como desafío y las
dificultades como
reto.
Necesidad de
Poder:
Dotes de
mando y
liderazgo.
Búsqueda de
organización,
efectividad y
obediencia.
Necesidad de
Afiliación:
El deseo de
establecer
relaciones
interpersonales.
Las metas son de
vital importancia en el
desarrollo de las
actividades
humanas, puesto que
motivan y guían
nuestros actos y nos
impulsan a dar un
buen rendimiento.
Teoría de la
fijación de
metas
El logro de metas
contribuye a la
motivación del
individuo.
Es aplicable
solo aquellas
personas
comprometidas
al
cumplimiento
de las metas.
Mientras mas
exigibles son las
metas, mas
valor poseen y a
su vez logrará
una mayor
motivación.
Esta se basa que los
refuerzos condicionan
el comportamiento
humano.
Teoría del
reforzamien
to
El comportamiento
surge en función a
sus consecuencias.
Los
reforzadores
modelan el
comportamient
o y ayuda a las
personas a
aprender.
Se considera
como un
elemento para
explicar la
motivación.
CUADRO COMPARATIVO DE LAS DISTINTAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Considero
que cada
una de las
teorías en
estudio son
de vital
importancia
para el ser
humano en
tanto en la
sociedad
como en lo
laboral,
porque
buscan el
logro del
cumplimient
o de metas y
objetivos
una vez
logrado la
motivación y
de allí la
importancia
para el
estudiante
internalizar
cada una de
ellas.