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Presença no Brasil e MundoEstado   Cidade           Universidade   Estado   Cidade              Universidade              ...
Parceiros Internacionais
Parceiros Nacionais
Parceiro Brand of Choice:   Parceiros de intercâmbio:Parceiros Institucionais:
Portfólio para OrganizaçõesA plataforma da AIESEC consiste em uma série de oportunidades com que umindivíduo crie sua próp...
Intercâmbio ProfissionalTemos como finalidade contribuir para o crescimento e a evolução de empresasbrasileiras agregando ...
Intercâmbio Profissional   BENEFÍCIOS DO PROGRAMA DE                   Programas:          INTERCÂMBIOSeleção de jovens pr...
Participação em FórunsO Youth to Business é uma estratégia global da AIESEC para ativar a liderança responsável eempreende...
Case: Youth to BusinessNo dia 23 de Junho, aconteceu o primeiro Youth to Business de Curitiba. Com o tema“complicando meno...
Case: Youth to Business  6%       Grau de escolaridade                               Ano de formação*                Onde ...
Investimento do Youth to Business                                                   Tempo                            Alcan...
Brand of ChoiceSendo um parceiro Brand of Choice da AIESEC em Curitiba, ajudamos você a posicionar suamarca de forma criat...
Brand of ChoiceA AIESEC é uma organização focada no contato com o público universitários e recém-formado.Temos contato e i...
Eventos exclusivos para parceiros                 Brand of Choice   Development Day: Fórum que acontece em Curitiba desde ...
Proposta de ParceriaAIESEC in CuritibaAv. Prefeito Lothário Meissner, 632Curitiba - PR, BrasilCEP 80.210-170CNPJ 80.328.51...
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Aiesec em Curitiba - Portfólio para organizações

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  • Apresentar a AIESEC.A AIESEC é uma rede global formada por universitários e recém-formados que trabalha com desenvolvimento de liderança por meio da experiência de trabalho prático na organização e de intercâmbios profissionaisAqui no Brasil, estamos presentes em todas as regiões e existem quase 40 escritórios. Em Curitiba, estamos presentes desde 1975. Atualmente, estamos no campus da UFPR Botânico. Nosso escritório possui quase 150 membros.
  • Alguns de nossos parceiros. O Grupo Cetefe é nosso parceiro Employer of Choice.Os parceiros de intercâmbio. A Volks é parceira nacional da AIESEC. E a Electrolux é internacional.As parcerias locais envolvem formas customizadas de interação, não envolvendo nem intercâmbio e nem os fóruns.
  • Alguns de nossos parceiros. O Grupo Cetefe é nosso parceiro Employer of Choice.Os parceiros de intercâmbio. A Volks é parceira nacional da AIESEC. E a Electrolux é internacional.As parcerias locais envolvem formas customizadas de interação, não envolvendo nem intercâmbio e nem os fóruns.
  • O principal ponto que oferecermos às empresas e organizações é o contato com o nosso público: os jovens. Nós estamos dentro das universidades e, semanalmente, mais de 2.000 pessoas são atingidas por nossos canais de promoção.O grande diferencial dos jovens que passam pela experiência da AIESEC é que ele é um jovem líder responsável e empreendedor, preocupado com o seu papel na sociedade e o impacto positivo que podem causar.Podemos oferecer três formas de interação:1) Oferecemos intercambistas para trabalharem nas empresas2) Participação em nossos fóruns para externos e conferências locais para nossa membresia3) E o Employer of Choice, que é a modalidade de parceria que engloba participação total em todos os nossos eventos, destacando sua empresa como primeira opção de carreira par ao público jovem.
  • Através do programa Talentos Globais de intercâmbio, a AIESEC disponibilizará internacionalmente, para os 111 paises que está presente, oportunidades de trabalho de sua empresa. Ter um intercambista da AIESEC trará à sua empresa competitividade, inovação e um profissional diferenciado e competente, que virá parar contribuir no crescimento de sua empresa, aprender e crescer.
  • O maior fórum é o Youth to Business, que conecta as empresas líderes e jovens talentos, em torno de temas como responsabilidade corporativa, liderança, inovação e mercado de trabalho. As empresas geram o conteúdo do evento através de palestras e workshops, enquanto posicionam-se como opção de carreira para estes jovens. É uma forma diferenciada e criativa de posicionamento de marca, facilitando assim oportunidades de emprego, programas de estágio e trainee.
  • O Y2B é uma marca global da AIESEC e acontece no Brasil desde 2008. Em junho deste ano, foi a primeira edição do Brasil e outras 10 cidades também replicaram o evento. O nosso foi o maior de todos, trazendo 400 jovens. Entre os parceiros, estavma presentes o Grupo Cetefe, o IEL, a Mundo Livre, Peixe Urbano, ALL, Kraft e a Net, além de vários outros representantes.(Accessus, NEJ, Hub, Ciclus, Solidarium, Grupo ROIT...)
  • O Employer of Choice destaca o parceiro como primeira opção de carreira profissional dos jovens, por meio do posicionamento em todos os nossos eventos, tanto internos quanto interno, incluindo o Youth to Business. Além disso, há a possibilidade de participação de forma diferenciada, entrando em nosso escritório, nossas conferências locais e todos os materiais de divulgação para externos, espaços exclusivos em nossos materiais e booklets.
  • O Employer of Choice destaca o parceiro como primeira opção de carreira profissional dos jovens, por meio do posicionamento em todos os nossos eventos, tanto internos quanto interno, incluindo o Youth to Business. Além disso, há a possibilidade de participação de forma diferenciada, entrando em nosso escritório, nossas conferências locais e todos os materiais de divulgação para externos, espaços exclusivos em nossos materiais e booklets.
  • Esses são alguns de nossos eventos que acreditamos que sejam muito interessantes a participação de parceiros Employer of Choice.O Development Day é um fórum que fomenta o empreendedorismo universitário. ONGs, Negócios sociais e organizações sem fins lucrativos participam deste evento dando workshops e apresentando-se como case de sucesso para inspirar os jovens. É semestral.O Discovery Days e a CONEP são nossas conferências locais que acontecem no começo de cada semestre, durante um final de semana inteiro. Elas trazem de 100 a 200 membros. Elas representam a entrada de membros novos e também tempo de planejamento do nosso escritório e motivação de nossa membresia para o trabalho na organização.Reuniões Gerais acontecem todo final de mês para apresentação de resultados e definição do próximo mês. Estão presentes sempre quase 100 membros.O Handover é um evento no final do ano de transição de diretorias. É um momento de celebração, comemoração e de novos tempos para o escritório. Atrai cerca de 150 membros.
  • Aiesec em Curitiba - Portfólio para organizações

    1. 1. Proposta de Parceria AIESEC em CuritibaA AIESEC é uma rede global formada por jovens universitários e recém-formados,que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais,estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança. Alguns números: • 111 Países • 1.600 Universidades • 65.000 Membros • 15.000 Estágios Internacionais • 17.000 Cargos de liderança • 4.000 Parceiros/Patrocinadores • 470 Conferências anuais • 60 anos de experiência
    2. 2. Presença no Brasil e MundoEstado Cidade Universidade Estado Cidade Universidade • Fundada em 1948BA Salvador UFBA FGVCE Fortaleza UECE • Atua em mais de 110 países PUCPE Recife UFPE Sao Paulo USP • Presente em 2.100 universidadesDF Brasília UNB ESPM • 470 conferências anuaisGO Goiânia Alfa INSPER • 4.000 organizações parceiras Belo Horizonte UNA São José dos ITA • 60.000 membros voluntários Itajubá UNIFEI SP Campos • 16.000 intercâmbios por ano Campinas UNICAMP/FACMG Uberlândia UFU AMP • 20.000 experiências de liderança Juiz de Fora UFJF Franca UNESP • Reconhecida pela UNESCO Curitiba UFPR São Carlos UFSCAR/USP- como a maior organização de SCPR Londrina UEL universitários do mundo Ribeirão Preto USP-RP Maringá UEM Sorocaba UFSCaAM Manaus FUCAPI Porto Alegre UFRGS Florianópolis UFSC Santa Maria UFSM Joinville UDESC RSSC Santa Cruz do Sul UNISC Chapecó UNOCHAPECÓ Pelotas UFPEL RJ Rio de Janeiro UFRJ ES Vitória UFES
    3. 3. Parceiros Internacionais
    4. 4. Parceiros Nacionais
    5. 5. Parceiro Brand of Choice: Parceiros de intercâmbio:Parceiros Institucionais:
    6. 6. Portfólio para OrganizaçõesA plataforma da AIESEC consiste em uma série de oportunidades com que umindivíduo crie sua própria experiência. Esta mesma plataforma serve também paraconectar nossas organizações parceiras aos jovens talentos da AIESEC. É o meio comodesenvolvemos nos jovens a vontade e capacidade de ter um impacto positivo nasociedade – esse é o diferencial da AIESEC. Traga um Participação em Posicione sua marca para intercambista para fóruns! jovens! sua empresa!
    7. 7. Intercâmbio ProfissionalTemos como finalidade contribuir para o crescimento e a evolução de empresasbrasileiras agregando diferencial competitivo no cenário mundial.Nossos intercambistas, que são membros da AIESEC, passam por uma seleção queavalia características de empreendedorismo, visão global, inteligência emocional,responsabilidade social e aprendizagem ativa.Além disso, procuramos por candidatos que saibam como trabalhar bem em equipee tenham aspirações de ter um papel ativo de contribuição na sociedade e noambiente em que atuam. Preparação da Definição da Seleção do Intercâmbio com Regresso, Organização e vaga e perfil do intercambista acompanhamento e avaliação e do intercambista pela Organização apoio da AIESEC reabertura de vaga Intercambista
    8. 8. Intercâmbio Profissional BENEFÍCIOS DO PROGRAMA DE Programas: INTERCÂMBIOSeleção de jovens profissionais de paísesespecíficos;Fácil acesso e custo acessível a um banco dedados global de jovens talentos em mais de110 países e territórios;Acesso a talentos com experiência emgestão, empreendedorismo e liderança;Criação de um ambiente dinâmico, diverso einternacional dentro da organização;Acesso a novos mercados, informações eculturas;Suporte para questões logísticas do trainee,como visto, acomodação, recepção eadaptação, são feitas pela AIESEC.
    9. 9. Participação em FórunsO Youth to Business é uma estratégia global da AIESEC para ativar a liderança responsável eempreendedora de nossos jovens, conectando com empresas referência no mercado e degrandes líderes, numa discussão sobre temas relevantes.É uma oportunidade de expor a marca de sua empresa através de workshops e palestras com ostemas Responsabilidade Corporativa, Liderança, Inovação e Mercado de Trabalho. É oposicionamento de forma diferenciada, divulgando a visão, missão e valores, enquanto facilitaoportunidade de emprego, programas de estágio e trainee. BENEFÍCIOS DA PARTICIPAÇÃO EM FÓRUNS Posicionamento de forma diferenciada de sua marca, produtos e serviços; Formas de Interação com o Público Atração de pessoas realmente interessadas em conhecer sua empresa e suas oportunidades; Palestra Geração de conteúdo para a sociedade; Retorno para sua empresa em forma de colabores jovens e renovação do quadro de funcionários. Workshop
    10. 10. Case: Youth to BusinessNo dia 23 de Junho, aconteceu o primeiro Youth to Business de Curitiba. Com o tema“complicando menos, empreendendo mais”, os jovens puderam debater diretamente com asempresas parceiras do evento. Foi uma tarde com workshops, palestras e painelo.367 pessoas se engajaram com o Youth to Business para entrarem em contato com 7 diferentesempresas, além dos mais de 50 representantes de organizações que estiveram comoparticipantes no dia. Você pode saber mais sobre nosso evento aqui.
    11. 11. Case: Youth to Business 6% Grau de escolaridade Ano de formação* Onde estuda/estudou* Superior incompleto 46% 14% 1% Depois de 2016 1% Superior completo 2016 5% Pós-graduação incompleta 2015 15% Pós-graduação completa 79% 2014 18% 14% 14% Área de Atuação* 2013 18% 9% 10% 7% 4% Ciências Humanas 17% 2012 18% Ciências Sociais 6% 2011 5% PUCPR UTFPR FAE UFPR Outro Univ. Positivo UnicuritibaCiências Sociais Aplicadas 30% 2010 2% Comunicação 8% Engenharia 27% 2009 1%Tecnologia da Informação 2% Antes de 2009 2% Outro 16% *poderiam escolher mais de uma opção 11
    12. 12. Investimento do Youth to Business Tempo Alcance Palestra 15 minutos 700 pessoas 120 minutos (60’ de palestra e 60 pessoas que escolherão Workshop 60’ de open space) seu workshop na inscrição Começa 1 mês antes da data do Exposição pré-evento Rádio, Jornal e Mídias Digitais evento Espaço no Booklet 1 página Para todos os inscritos Para rede nacional (40 Espaço no relatório final do evento 1 página diretores) + membros do escritório (100 pessoas)Estudantes atingidos (só por meio da Por meio de Email Mkt e Mídias 20.000 pessoas o vídeo da AIESEC) Sociais edição anterior
    13. 13. Brand of ChoiceSendo um parceiro Brand of Choice da AIESEC em Curitiba, ajudamos você a posicionar suamarca de forma criativa e diferenciada e se expor em um trabalho de branding como: Primeira Opção de Carreira, divulgando programas de estágio e trainees Responsável Socialmente, patrocinando nossos projetos sociais locais Inovadora e Líder, preocupada com jovens e o seu papel na sociedade PRINCIPAIS PONTOS DO BRAND OF CHOICE: Acesso aos jovens universitários e recém-formados que atingimos; Posicionamento junto à maior organização estudantil do mundo; Vinculação da sua marca com temas como liderança, empreendedorismo, sustentabilidade, inovação e responsabilidade corporativa; Exposição de marca máxima e oportunidade de interação e todos os eventos que a AIESEC em Curitiba promove. Presença nas universidades mais relevantes de Curitiba e exposição nacional;
    14. 14. Brand of ChoiceA AIESEC é uma organização focada no contato com o público universitários e recém-formado.Temos contato e inserção no meio acadêmico e onde os jovens se interessam em estar. Alémdisso, temos um papel importante na atuação ativa como entidade que representa uma vozjovem global, pois somos 64.000 membros da AIESEC ao redor do mundo, sendo 4.000 no Brasil.Portanto, ao vincular-se conosco, o pacote Brand of Choice inclui: Estudantes Alcançados: Presença em Eventos:  20.000 por mídias sociais  2 conferências internas  2.000 por email marketing  2 fóruns locais  1.000 estudantes nos eventos  2 outros eventos Presença em Universidades: Campanhas do pacote:  Parcerias formais com UFPR, Positivo  2 disparos em email marketing e Estação  2 Campanhas de lançamento em  Representatividade na mídias sociais Unicuritiba, PUC, FAE e UTFPR  Posicionamento em 6 eventos  Posicionamento nos materiais de divulgação nas universidades
    15. 15. Eventos exclusivos para parceiros Brand of Choice Development Day: Fórum que acontece em Curitiba desde 2010 para fomentar o empreendedorismo universitário. Por meio de workshops, fundadores de organizações e ONGs reconhecidas contam sobre seu case e como chegaram lá, inspirando e ativando a liderança nos jovens. Sendo semestral, atrai aproximadamente 150 jovens. Discovery Days: Evento de imersão de membros novos da organização e integração dos membros plenos, ex-membros e intercambistas. Atraindo quase 200 pessoas, são dois dias de inspiração, reflexão e motivação para o trabalho no escritório. CONEP – Conferência de Planejamento: semelhante ao Discovery Days, temos a CONEP que atrai quase 100 membros para um final de semana de planejamento das atividades anuais do escritório. Reuniões Gerais: Acontecem no último sábado de cada mês, com quase 100 pessoas. Nas RGs são apresentados os resultados do mês corrente e ações para o próximo mês, assim como sessões de feedbacks, treinamentos e momentos de reflexão. Handover: em dezembro, é o evento de transição das diretorias.
    16. 16. Proposta de ParceriaAIESEC in CuritibaAv. Prefeito Lothário Meissner, 632Curitiba - PR, BrasilCEP 80.210-170CNPJ 80.328.511/0001-76Phone: +55 41 3360 4426www.aiesec.org.br/curitiba

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