Apresentação qvt

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Apresentação qvt

  1. 1. PROGRAMA DEPROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDAQUALIDADE DE VIDA NO TRABALHONO TRABALHO
  2. 2. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A empresa possui uma estrutura composta por:  04 Centros de Distribuição localizados em Presidente Prudente, Campinas, Brasília e Caxias do Sul, sendo Prudente e Campinas as maiores unidades.  Duas lojas de varejo, comercializando também no atacado e realizando vendas corporativas e licitações.
  3. 3. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A idéia de implantação de um Programa de Qualidade de Vida se deu a partir da necessidade de criar um espaço de convívio social, lazer e cultura para os colaboradores da empresa. Como surgiu a idéia de um PQVT
  4. 4.  Como é seu ambiente de trabalho: harmonioso ou caótico? A resposta para esta questão definirá o seu nível de qualidade de vida na empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles.  O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser
  5. 5. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Além da inserção de novas práticas, os benefícios já existentes na empresa também sofrerão uma avaliação.  Se forem diagnosticadas as necessidades de alteração, as mesmas serão feitas visando a satisfação dos colaboradores.
  6. 6. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  O início dos trabalhos, se deu através de uma pesquisa de campo, feita primeiramente com diretores, para que esses pudessem avaliar a aplicabilidade e custos do projeto.  A partir da aceitação e validação da diretoria, a pesquisa voltou seu foco as necessidades dos próprios colaboradores da empresa. Levantamento de necessidades
  7. 7. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  As necessidades dos funcionários foram diferentes, devido a cada unidade ter sua complexidade, tratando-se de diferentes culturas e costumes.  Nas unidades de Campinas e Presidente Prudente estão concentrados o maior número de colaboradores, tendo assim o projeto iniciado em suas dependências.
  8. 8. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Essas unidades irão oferecer novos espaços, como:  Sala de descanso; biblioteca; área verde com bancos, mesas e jardim. Todos devem buscar proporcionar a integração dos funcionários que hoje ficam ao lado de fora da empresa, mas devendo ser adaptado a estrutura de cada unidade. Adaptação as necessidades
  9. 9. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO No projeto estão incluídos também, a implantação de treinamentos, ginástica laboral, capacitação de líderes, campanhas de saúde para funcionários, dentre outros trabalhos a serem desenvolvidos.
  10. 10. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Para a iniciação do projeto, serão feitas palestras de divulgação para todos os colaboradores.  Serão fixados cartazes nos quadros de aviso internos da empresa, buscando proporcionar envolvimento de todos os colaboradores. Implantação do projeto
  11. 11. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Os resultados somente poderão ser vistos a partir do segundo semestre de 2009, quando os levantamentos de custos do projeto estarão finalizados. Avaliação dos resultados
  12. 12. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Verificou-se ao final do trabalho, que para o sucesso de PQVT é importante buscar a participação e envolvimento dos colaboradores, criando-se um ambiente de integração saudável e confiável entre todos.
  13. 13. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Oferecer soluções de qualidade em pisos e revestimentos para nossos clientes, estabelecendo parcerias sólidas e confiáveis e obtendo o melhor retorno econômico, social e humano para nossos colaboradores e comunidade. MISSÃO DA EMPRESA
  14. 14. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Consolidar-se como uma das melhores para se trabalhar no segmento de mercado;  Ter excelência financeira, operacional e de serviços;  Ser líder na inovação em soluções de qualidade;  Desenvolver cidadãos na comunidade;  Incentivar a redução do impacto ambiental no mercado de atuação. VISÃO
  15. 15. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Respeito e idoneidade nas relações comerciais e humanas; Justiça para lidar com os problemas. VALORES
  16. 16. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO “Que não só era possível unir a produtividade à satisfação, como o bom desempenho do trabalhador lhe proporcionava satisfação e realização” (Mc Gregor – Teoria X, 1980)

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