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Proyecto: Incentivo al retiro para el personal de las Universidades Estatales Diciembre 2008 ACUERDO GOBIERNO ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA - AFAUTAL 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Qué busca el proyecto? ,[object Object],[object Object],7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Quiénes pueden acceder a él? ,[object Object],[object Object],[object Object],65 años 60 años ,[object Object],[object Object],[object Object],7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Qué es el Incentivo al Retiro Voluntario? BENEFICIO MONETARIO = Un mes de remuneración por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses* con un tope de 11 meses. * Por los servicio prestados de forma continua o discontinua en la misma universidad. REMUNERACION BASE = Promedio de remuneraciones mensuales imponibles del funcionario durante el año 2008, actualizado con los reajustes otorgados anualmente por los planteles universitarios. 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Quién se hace cargo de las bonificaciones? ,[object Object],[object Object],Financiamiento ¿Con qué $? = Empréstitos Obligación financiera Máximo 20 años. Licitación pública. 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Bono especial de aceleramiento ,[object Object],[object Object],[object Object],Monto* = 395 UF Personal no académico, ni profesional +- $8500.000 935 UF Personal profesional, directivo y académico+- $20.000.000.- * Monto a percibir beneficiarios que desempeñen jornadas de 44 Hrs. semanales RECTORES podrán optar a estos beneficios cuando cese su período por el cual fueron elegidos y además cumplan con los requisitos de cada caso. 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Forma de pago de los beneficios ,[object Object],[object Object],PLAZOS ,[object Object],[object Object],Fuera de plazo se entenderá como renuncia irrevocable a los beneficios. Será OBLIGACION informar al Rector de decisión de renuncia dentro de los 90 días siguientes al cumplimiento de la edad . 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Efectos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],+ Interés corriente para operaciones reajustables UFs 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Solicitud de renuncia voluntaria ,[object Object],A contar 01.01.2012 Solicitar renuncia voluntaria a: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Hombres: 65 años Mujeres: 60 años De planta o a contrata Compensación equivalente a una remuneración imponible por año de servicio o fracción de año superior a 6 meses. Tope de 11 meses Remuneración = Promedio de remuneraciones imponibles recibidas durante los últimos 12 meses actualizados por IPC Pago de compensación con cargo a Institución empleadora 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Fondo beneficio compensatorio ,[object Object],[object Object],0,6% Remuneración Imponible del personal con cargo al funcionario FONDO 0,8% Remuneración Imponible del personal con cargo a la Institución Administra entidad externa Monto de incremento será = a los aportes de cada funcionario (0,8+0,6) más los intereses y reajustes que logre la administradora de fondos. 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Chiquillos….. Pasémoslo bien mientras podamos …. AFAUTAL 2008 7 de junio de 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

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