O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Dilemma:
Profesjonell
eller privat i
sosiale
medier?
Norsk lederkonferanse 2015
5. februar 2015.
Audun Farbrot
På Twitter:...
1. Har du en personlig Twitter-profil?
2. Hvis ja, tvitrer du i hovedsak profesjonelt (som en del av jobben din)?
3. Eller...
Toppledere flest er ikke på Twitter
• 14.3 % av toppsjefene i verdens
største børsselskaper har personlig
Twitterprofil.
•...
Hvem er Tony Fernandes?
Tony Fernandes. Foto: By lastsham (airasia)
[CC BY 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)],
via Wikimedia Commons
28. desember 2014
Air Asia flight QZ8501 krasjlandet underveis fra
Surabaya til Singapore.
Alle 155 passasjerer og mannska...
Inspirasjonsmeny
1. Ledelse gjennom kommunikasjon
2. Fem dilemmaer i sosiale medier
3. Er du «bare privat» eller profesjon...
Ledere og medarbeidere blir hver for seg
bedt om å vurdere lederens ferdigheter
(som leder).
- Hvor stort sammenfall er de...
4-6 prosent
Kilde: Professor Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI har sammenfattet resultater fra flere
forskningss...
Løsningen:
1. Økt selvinnsikt
2. Ledelse gjennom
bedre kommunikasjon
«Uten kommunikasjon kan ikke ledelse
finne sted. Ledelse og kommunikasjon
er så tett sammenvevd at ledelse kan
sies å være...
«Lederens språk har stor effekt på
medarbeidernes motivasjon, ytelse,
nærvær, kreativitet, jobbtilfredshet og
lojalitet.»....
Fem dilemmaer ledere kan
møte i sosiale medier
1. Rolledilemmaer
2. Lett-på-fingeren-dilemmaer
3. Ambisjonsdilemmaer
4. Yt...
Hvem er jeg/vi i sosiale
medier?
Privat i sosiale medier?
«Jævla bønder»
Kun profesjonell?
Engasjement
og lidenskap
Finn din gylne balanse:
Profesjonell ogpersonlig
Ledelse på 140 tegn
“Jeg skrev
dette brevet
lenger bare
fordi jeg ikke
hadde (fri)tid
til å skrive
det kortere”.
Blaise Pascal
Fritt oversatt ...
All kommunikasjon starter med
de første 140 tegn…
140 avgjørende tegn
• Tittel og ingress i kronikker og
debattinnlegg
• Starten på foredrag og forelesning
• Presentere for...
Hvordan vinne
kampen om
oppmerksomhet?
Hva klikker du på? (1)
A.Sosiale media får stryk:
http://bit.ly/K4uy8O Ny studie av
brukertilfredshet i Norge (via
@forskn...
Hva klikker du på? (2)
A. Ruset på makt: http://bit.ly/JaOE1v
Effekter av å oppleve makt #ledelse
#forskning
B. Er sjefen ...
Rammer som sier klikk
Ramme A
Ramme B (1 og 2)
0
50
100
150
200
250
300
1
2
Ramme A
Ramme B (1 og 2)
Referanse: Linda Lai ...
Vær interessant! – 10 tips
1. Treffsikker kommunikasjon starter med godt innhold
2. Velg din målgruppe, og finn ut hva de ...
Praktisk oppgave
Send Twittermelding til @afarbrot:
Hva fikk du av dette foredraget som
du har lyst til å dele med andre?
...
Spørsmål?
Audun Farbrot
På Twitter: @afarbrot
Blogg: forskningskommunikasjon.com
Slideshare: slideshare.net/afarbrot
Linke...
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Profesjonell eller privat i sosiale medier?
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Profesjonell eller privat i sosiale medier?

1.126 visualizações

Publicada em

Hvilken identitet skal ledere ha i sosiale medier? Kun profesjonell? Eller kan de også vise private sider av deg selv? Det vra tema for foredrag på Norsk Lederkonferanse 2015, som ble arrangert 5. og 6. februar 2015 på Jæren. Her er en lett redigert versjon av presentasjonen jeg brukte.

  • Seja o primeiro a comentar

Profesjonell eller privat i sosiale medier?

  1. 1. Dilemma: Profesjonell eller privat i sosiale medier? Norsk lederkonferanse 2015 5. februar 2015. Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: audun.farbrot@bi.no Telefon/sms: +47 46410230
  2. 2. 1. Har du en personlig Twitter-profil? 2. Hvis ja, tvitrer du i hovedsak profesjonelt (som en del av jobben din)? 3. Eller tvitrer du bare, eller i hovedsak, privat? Mini-undersøkelse:
  3. 3. Toppledere flest er ikke på Twitter • 14.3 % av toppsjefene i verdens største børsselskaper har personlig Twitterprofil. • Tar vi bort sovende Twitterprofiler, er tallet 8,9 %. Kilde: Financial Times 28. januar 2015. SocialBro har gjort en undersøkelse blant 224 selskaper notert på FTSE100, Nasdaq 100 og Dow Jones 30.
  4. 4. Hvem er Tony Fernandes?
  5. 5. Tony Fernandes. Foto: By lastsham (airasia) [CC BY 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)], via Wikimedia Commons
  6. 6. 28. desember 2014 Air Asia flight QZ8501 krasjlandet underveis fra Surabaya til Singapore. Alle 155 passasjerer og mannskapet på 7 erklært døde.
  7. 7. Inspirasjonsmeny 1. Ledelse gjennom kommunikasjon 2. Fem dilemmaer i sosiale medier 3. Er du «bare privat» eller profesjonell i sosiale medier? 4. Løsningen: Finn din gylne balanse 5. Ledelse på 140 tegn 6. Ti råd for å bli (mer) interessant
  8. 8. Ledere og medarbeidere blir hver for seg bedt om å vurdere lederens ferdigheter (som leder). - Hvor stort sammenfall er det mellom sjefens og medarbeiderens vurderinger?
  9. 9. 4-6 prosent Kilde: Professor Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI har sammenfattet resultater fra flere forskningsstudier.
  10. 10. Løsningen: 1. Økt selvinnsikt 2. Ledelse gjennom bedre kommunikasjon
  11. 11. «Uten kommunikasjon kan ikke ledelse finne sted. Ledelse og kommunikasjon er så tett sammenvevd at ledelse kan sies å være en egen form for kommunikasjon». Referanse: Arnulf, Jan Ketil (2013). Kommunikasjon og ledelse. I Brønn, Peggy Simcic og Jan Ketil Arnulf (red.) Kommunikasjon for ledere og organisasjoner (s.125-148). Fagbokforlaget: Bergen.
  12. 12. «Lederens språk har stor effekt på medarbeidernes motivasjon, ytelse, nærvær, kreativitet, jobbtilfredshet og lojalitet.». Referanse: Lai, Linda. Ord som motiverer. Kommentarartikkel i Dagens Næringsliv 2. februar 2015.
  13. 13. Fem dilemmaer ledere kan møte i sosiale medier 1. Rolledilemmaer 2. Lett-på-fingeren-dilemmaer 3. Ambisjonsdilemmaer 4. Ytringsdilemmaer 5. Kunnskapsdilemmaer Kilde: Førsteamanuensis Øyvind Kvalnes ved Handelshøyskolen BI.
  14. 14. Hvem er jeg/vi i sosiale medier?
  15. 15. Privat i sosiale medier?
  16. 16. «Jævla bønder»
  17. 17. Kun profesjonell?
  18. 18. Engasjement og lidenskap
  19. 19. Finn din gylne balanse: Profesjonell ogpersonlig
  20. 20. Ledelse på 140 tegn
  21. 21. “Jeg skrev dette brevet lenger bare fordi jeg ikke hadde (fri)tid til å skrive det kortere”. Blaise Pascal Fritt oversatt fra fransk: "Je n'ai fait cette lettre-ci plus longue que parce que je n'ai pas eu le loisir de la faire plus courte". Kilde: Lettres Provinciales (1656).
  22. 22. All kommunikasjon starter med de første 140 tegn…
  23. 23. 140 avgjørende tegn • Tittel og ingress i kronikker og debattinnlegg • Starten på foredrag og forelesning • Presentere forslag og ideer i møter • Starten på en E-post-melding • Åpningsreplikk når du møter nye folk • Osv.
  24. 24. Hvordan vinne kampen om oppmerksomhet?
  25. 25. Hva klikker du på? (1) A.Sosiale media får stryk: http://bit.ly/K4uy8O Ny studie av brukertilfredshet i Norge (via @forskningno) #SoMe B.Hvor fornøyd er du med Twitter? http://bit.ly/K4uy8O Sjekk hva andre norske brukere har svart. Fersk studie fra BI #forskning #SoMe
  26. 26. Hva klikker du på? (2) A. Ruset på makt: http://bit.ly/JaOE1v Effekter av å oppleve makt #ledelse #forskning B. Er sjefen din blitt beruset av makt? http://bit.ly/JaOE1v 7 effekter av å få makt #jobb #ledelse
  27. 27. Rammer som sier klikk Ramme A Ramme B (1 og 2) 0 50 100 150 200 250 300 1 2 Ramme A Ramme B (1 og 2) Referanse: Linda Lai & Audun Farbrot (2014): What makes you click? The effect of question headlines on readership in computer-mediated communication, Social Influence, Volume 9, Issue 4, 2014.
  28. 28. Vær interessant! – 10 tips 1. Treffsikker kommunikasjon starter med godt innhold 2. Velg din målgruppe, og finn ut hva de er opptatt av 3. Fremhev sider ved budskapet som publikum er opptatt av (bevisst ”framing”)! 4. Forsøk å utfordre gjeldende kunnskap/oppfatning/myter 5. Konflikter/faglig uenighet er sunt (og interessevekkende) 6. Det enkle er ofte det beste! 7. Vær personlig! Bruk gjerne DU når du snakker til folk. 8. Konsentrer deg om et eller noen få hovedbudskap 9. Det er lov å leke med ord: Fantasi og kreativitet 10. Test budskapet på noen som representerer målgruppen
  29. 29. Praktisk oppgave Send Twittermelding til @afarbrot: Hva fikk du av dette foredraget som du har lyst til å dele med andre? Har du ikke Twitter-konto? Her er din mulighet til å gå digitalt. Just do it!
  30. 30. Spørsmål? Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: audun.farbrot@bi.no Telefon/sms: +47 46410230

×