Teoria Burocrática

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Teoria Burocrática

  1. 1. Teoria da Burocraciaaplicada à administração
  2. 2. Max Weber: Teoria da Burocracia Equipe: nº:Nathália Lopes 23Robson Porfírio 28 Gestão Empresarial I – Rosane ETEC Guaracy Silveira - 1ºET-Z
  3. 3. Max Weber: Vida e Carreira Maximilian Carl Emil Weber (1864 – 1920) intelectualalemão que dedicou toda sua vida ao estudo dasociedade; na área administrativa influenciou com seuconceito sobre a burocracia.
  4. 4.  Nasceu em Erfurt, cidade da Alemanha, no dia 21 de Abril de 1864, durante o Iluminismo, que serviu de base para a construção de suas ideias. Filho de uma família da alta classe média, Weber encontrou em sua casa uma atmosfera intelectualmente estimulante. Em 1882, iniciou seus estudos superiores dedicando-se à economia, à história, à filosofia, ao direito.
  5. 5.  Em 1893, casou-se com Marianne Weber, autora de sua bibliografia Em 1894, tornou-se professor de economia. Anos depois, sofreu sérias perturbações nervosas que o levaram a deixar os trabalhos Em 1903 voltou a exercer sua profissão como co- editor do Arquivo de Ciências Sociais A partir dessa época decidou-se a palestras sobre sua teoria até o fim de sua vida em 1920.
  6. 6. A origem da burocracia O Que é burocracia? Influências para a criação da burocracia Bases de fundamentos para a criaçãoda burocracia
  7. 7. Origens da Teoria daBurocraciaSurgiu nos anos 40, em função dos seguintesaspectos: A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas Necessidade de um modelo de organização racional O crescente tamanho e complexidade das empresas O ressurgimento da Sociologia da Burocracia
  8. 8. Tipos de Sociedade Sociedade tradicional Sociedade carismática Sociedade legal, racional ou burocrática
  9. 9. Tipos de Autoridade Autoridade tradicional Autoridade carismática Autoridade legal, racional ou burocrática
  10. 10. Características da Burocracia1. Caráter Legal das Normas e Regulamentos2. Caráter Formal das Comunicações3. Caráter Racional e Divisão do Trabalho4. Impessoalidade nas relações5. Hierarquia da Autoridade
  11. 11. 6. Rotinas e Procedimentos Padronizados7. Competência Técnica e Meritocracia8. Especialização da Administração9. Profissionalização dos Participantes10. Completa Previsibilidade do Funcionamento.
  12. 12. Consequências da Burocracia Vantagens Racionalidade Dilemas Disfunções
  13. 13. A Burocracia Popular
  14. 14. Disfunções da Burocracia1. Internalização das normas2. Excesso de formalismo e papelório3. Resistência às mudanças4. Despersonalização do relacionamento5. Categorização das decisões6. Superconformidade7. Exibição de sinais de autoridade8. Dificuldades com clientes
  15. 15. Críticas à burocracia Não inclusão de organização informal; Distinção exagerada de autoridades; Comportamentos padronizados dos funcionários;
  16. 16. Teoria da MáquinaTaylor, Fayol e Weber: Especialização das tarefas; Padronização do desempenho da função; Foco na produção; Não participam organizações informais;
  17. 17. Dúvidas?
  18. 18. Referências Bibliográficas Livro: WEBER, Max, Sociologia da Burocracia, 3ª ed. rev. e traduzida, São Paulo, Zahar, 1976 Livro: MAXIMILIANO, Antônio C. Amaro, Introdução à administração, 6ª ed. rev. e amp. São Paulo, Atlas, 2004. Livro: CHIAVENATO, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração, Campus, Rio de Janeiro, 2003. Link: LETRA E CULTURA, imagem-charge, Disponível em: <http://letraecultura.blogspot.com.br/2011/09/cultura-versus- burocracia.html> Acessado em: 17 abr. 2012. Link: OBSERVANDO A REALIDADE, imagem- weber,,Disponível em: <http://observandoarealidade.blogspot.com.br/2011/05/max- weber.html> Acessado em: 17 abr. 2012
  19. 19. OBRIGADOPELA ATENÇÃO!

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