SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
SERVICII DE CONSULTANȚĂ ÎN DOMENIUL RESURSELOR UMANE www.complete-training.ro
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro SERVICII 2. Testare profesională 3. Centre de evaluare 4. Evaluarea performanței 1. Recrutare specializată
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro SERVICII 6. Măsurarea satisfacției angajaților 7. Reducerea costurilor cu personalul 8. Analiză și diagnoză organizațională 5. Motivarea și retenția de personal
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro RECRUTARE SPECIALIZATĂ Aveți nevoie de serviciile de recrutare specializată ale companiei noastre atunci când: Vă propuneți să recrutați și evaluați noi specialiști; Publicul țintă vizat este greu accesibil/insuficient; Compania nu deține resursele interne necesare unei recrutări eficiente; Volumul de recrutări este mult prea mare și nu poate fi acoperit cu ajutorul resurselor interne; Este necesară evaluarea psihologică sau de specialitate a candidaților; Este necesară realizarea unor programe de integrare/fidelizare a noilor angajați.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro RECRUTARE SPECIALIZATĂ
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro TESTARE PROFESIONALĂ Reprezintă o evaluare riguroasă a candidatului, pe multiple dimensiuni de specialitate.  Testarea se realizează atât la sediul clientului, cât și la sediul COMPLETE TRAINING. Testul este condus de un specialist în domeniu. La final, se oferă un raport detaliat cu privire la performanțele obținute.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro CENTRE DE EVALUARE Sunt folosite în: Recrutare și selecție; Fundamentarea deciziilor de promovare; Stabilirea necesităților de formare; Activități din cadrul centrului de evaluare Complete Training: Aplicarea de instrumente care măsoară interesele profesionale, abilitățile personale în anumite domenii (abilități manageriale, abilități de vânzare, abilități tehnice, etc.), aptitudinile, compatibilitatea cu postul; Discuții structurale; Exerciții și simulări.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro EVALUAREA PERFORMANȚEI Conform Art. 17, alin. (2.), lit. d1.), contractul de muncă trebuie să conțină criteriile de evaluare a performanței profesionale a salariatului, aplicabile la nivelul angajatorului. Vă puterm oferi servicii de consultanță în ceea ce privește proiectarea unui sistem echitabil și obiectiv de măsurare a performanțelor La nivel de persoană; La nivel de departament; La nivel de companie.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro EVALUAREA PERFORMANȚEI EVALUAREA POSTURILOR; EVALUAREA COMPETENȚELOR; EVALUAREA PERFORMANȚELOR ȘI A REZULTATELOR; IDENTIFICAREA ȘI IMPLEMENTAREA INDICATORILOR CHEIE DE PERFORMANȚĂ – KPI; EVALUARE TIP 360˚
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro MOTIVARE ȘI RETENȚIE DE PERSONAL Investițiile în recrutarea și dezvoltarea personalului sunt substanțiale => motivarea și retenția personalului trebuie să fie unul dintre cele mai importante obiective ale companiei. COMPLETE TRAINING vă oferă servicii de consultanță în vederea  identificării: Factorilor de/motivatori din companie; Cauzelor care generează in/satisfacție; Proiectării planului de măsuri strategice necesare pentru creșterea moralului angajaților, prin diagnoză și intervenție organizațională.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro MOTIVARE ȘI RETENȚIE DE PERSONAL Aveți nevoie de noi atunci când: Întâmpinați probleme în motivarea și retenția personalului; Fluctuația personalului este neașteptat de mare; Atmosfera din companie s-a degredat din cauza unor evenimente recente; Moralul angajaților este scăzut și nu mai rezonează cu viziunea companiei; A scăzut productivitatea muncii fără să există un motiv concret.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro MĂSURAREA SATISFACȚIEI ANGAJAȚILOR Sondajele care surprind opinia angajaților permit companiilor să înțeleagă percepția acestora cu privire la anumite aspecte de maxim interes; Cele mai importante aspecte ale satisfacției angajaților evaluate în sondajele COMPLETE TRAINING sunt: Efortul depus; Pachetul salarial oferit; Oportunitățile de promovare; Relația cu superiorul direct; Politicile de personal; Comunicarea organizațională; Nivelul de stres.
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro REDUCEREA COSTURILOR CU PERSONALUL
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro ANALIZĂ ȘI DIAGNOZĂ ORGANIZAȚIONALĂ
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro ANALIZĂ ȘI DIAGNOZĂ ORGANIZAȚIONALĂ Este utilă când: Compania trece printr-o perioadă de criză; Este necesară reorganizarea și eficientizarea activității curente; Între companie și salariați există conflicte ce trebuiesc aplanate; Compania se pregătește pentru o fuziune/achiziție
Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro CONTACT E-mail: adela@complete-training.ro YM: adela_completetraining Tel: 40 765 345 888 Adresă: Calea Șerban Vodă, nr. 81-83, sector 4, București Web-site: www.complete-training.ro

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Complete_Training_Consultanta

  • 1. SERVICII DE CONSULTANȚĂ ÎN DOMENIUL RESURSELOR UMANE www.complete-training.ro
  • 2. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro SERVICII 2. Testare profesională 3. Centre de evaluare 4. Evaluarea performanței 1. Recrutare specializată
  • 3. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro SERVICII 6. Măsurarea satisfacției angajaților 7. Reducerea costurilor cu personalul 8. Analiză și diagnoză organizațională 5. Motivarea și retenția de personal
  • 4. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro RECRUTARE SPECIALIZATĂ Aveți nevoie de serviciile de recrutare specializată ale companiei noastre atunci când: Vă propuneți să recrutați și evaluați noi specialiști; Publicul țintă vizat este greu accesibil/insuficient; Compania nu deține resursele interne necesare unei recrutări eficiente; Volumul de recrutări este mult prea mare și nu poate fi acoperit cu ajutorul resurselor interne; Este necesară evaluarea psihologică sau de specialitate a candidaților; Este necesară realizarea unor programe de integrare/fidelizare a noilor angajați.
  • 5. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro RECRUTARE SPECIALIZATĂ
  • 6. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro TESTARE PROFESIONALĂ Reprezintă o evaluare riguroasă a candidatului, pe multiple dimensiuni de specialitate. Testarea se realizează atât la sediul clientului, cât și la sediul COMPLETE TRAINING. Testul este condus de un specialist în domeniu. La final, se oferă un raport detaliat cu privire la performanțele obținute.
  • 7. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro CENTRE DE EVALUARE Sunt folosite în: Recrutare și selecție; Fundamentarea deciziilor de promovare; Stabilirea necesităților de formare; Activități din cadrul centrului de evaluare Complete Training: Aplicarea de instrumente care măsoară interesele profesionale, abilitățile personale în anumite domenii (abilități manageriale, abilități de vânzare, abilități tehnice, etc.), aptitudinile, compatibilitatea cu postul; Discuții structurale; Exerciții și simulări.
  • 8. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro EVALUAREA PERFORMANȚEI Conform Art. 17, alin. (2.), lit. d1.), contractul de muncă trebuie să conțină criteriile de evaluare a performanței profesionale a salariatului, aplicabile la nivelul angajatorului. Vă puterm oferi servicii de consultanță în ceea ce privește proiectarea unui sistem echitabil și obiectiv de măsurare a performanțelor La nivel de persoană; La nivel de departament; La nivel de companie.
  • 9. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro EVALUAREA PERFORMANȚEI EVALUAREA POSTURILOR; EVALUAREA COMPETENȚELOR; EVALUAREA PERFORMANȚELOR ȘI A REZULTATELOR; IDENTIFICAREA ȘI IMPLEMENTAREA INDICATORILOR CHEIE DE PERFORMANȚĂ – KPI; EVALUARE TIP 360˚
  • 10. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro MOTIVARE ȘI RETENȚIE DE PERSONAL Investițiile în recrutarea și dezvoltarea personalului sunt substanțiale => motivarea și retenția personalului trebuie să fie unul dintre cele mai importante obiective ale companiei. COMPLETE TRAINING vă oferă servicii de consultanță în vederea identificării: Factorilor de/motivatori din companie; Cauzelor care generează in/satisfacție; Proiectării planului de măsuri strategice necesare pentru creșterea moralului angajaților, prin diagnoză și intervenție organizațională.
  • 11. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro MOTIVARE ȘI RETENȚIE DE PERSONAL Aveți nevoie de noi atunci când: Întâmpinați probleme în motivarea și retenția personalului; Fluctuația personalului este neașteptat de mare; Atmosfera din companie s-a degredat din cauza unor evenimente recente; Moralul angajaților este scăzut și nu mai rezonează cu viziunea companiei; A scăzut productivitatea muncii fără să există un motiv concret.
  • 12. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro MĂSURAREA SATISFACȚIEI ANGAJAȚILOR Sondajele care surprind opinia angajaților permit companiilor să înțeleagă percepția acestora cu privire la anumite aspecte de maxim interes; Cele mai importante aspecte ale satisfacției angajaților evaluate în sondajele COMPLETE TRAINING sunt: Efortul depus; Pachetul salarial oferit; Oportunitățile de promovare; Relația cu superiorul direct; Politicile de personal; Comunicarea organizațională; Nivelul de stres.
  • 13. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro REDUCEREA COSTURILOR CU PERSONALUL
  • 14. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro ANALIZĂ ȘI DIAGNOZĂ ORGANIZAȚIONALĂ
  • 15. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro ANALIZĂ ȘI DIAGNOZĂ ORGANIZAȚIONALĂ Este utilă când: Compania trece printr-o perioadă de criză; Este necesară reorganizarea și eficientizarea activității curente; Între companie și salariați există conflicte ce trebuiesc aplanate; Compania se pregătește pentru o fuziune/achiziție
  • 16. Copyright @ COMPLETE TRAINING www.complete-training.ro CONTACT E-mail: adela@complete-training.ro YM: adela_completetraining Tel: 40 765 345 888 Adresă: Calea Șerban Vodă, nr. 81-83, sector 4, București Web-site: www.complete-training.ro