Liderazgo de Quinta Generación

Primera Generación:
El líder hace gestas heroicas,
posee un carisma especial.
©Regino Navarro Rivera

Segunda Generación:
El líder es el número uno en una
competencia, el más destacado.

Tercera Generación:
El líder es la persona que ocupa un
cargo con funciones mando.

Cuarta Generación:
El líder posee una serie de rasgos
especiales de personalidad.

1.Es compatible con cualquier tipo de
personalidad.
Pero debe existir una disposición de
mejoramiento personal continuo.

2. Implica la intención
de ayudar a los demás, de ser útil,
de contribuir a causas nobles.

3. Es capaz de diseñar,
para sí mismo y para los demás,
un futuro esperanzador.

4. El liderazgo implica acción.
Esforzada,
ordenada y constante.

5. Tiene como base un estilo de vida
basado en la excelencia personal.
Integridad personal y
competencias profesionales.

6.Liderar es influir.
Conocer, valorar, respetar,
creer y confiar en los demás.

7. Para liderar se necesita conjugar la
empatía con la asertividad.

8. El ejercicio del liderazgo
hace crecer a quien lo ejercita,
y ayuda a mejorar a los demás.

9. El liderazgo es ético o no es liderazgo.
Se está dispuesto siempre a
realizar lo que es correcto,
con medios correctos.

10. Liderar es multiplicar el liderazgo.
De esa forma se empodera a la gente
y se consiguen resultados sostenibles.

¡ Este es el reto:
Profesionales con liderazgo!

Gracias.

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