VAMOS
BRINCAR
DE LEGO
E
COMER
SALAME ?
Ou como diria nosso
velho Jack ....
Vamos por
partes !!!!!!
• Formado em Administração e
Pós graduado em Gestão
Estratégica;
• Executivo Sênior em
Multinacionais de classe
mundial;
•...
PLANEJAMENTO
PLANO DE VIDA
CARREIRA
SUGESTÕES
FORÇAS DO SER HUMANO:
SER AMADO
AMAR
SER RECONHECIDO
DEIXAR UM LEGADO
UMA ESTRELA SOLITÁRIA NUM GRUPO VITORIOSO
Época Negócios – maio 2007
84% dos executivos estão infelizes
40% das executivas não têm filhos
54% estão insatisfeitos co...
POR ISSO É IMPORTANTE
TER UM PLANO DE VIDA
CONSTRUIR UMA CARREIRA
FELICIDADE
REALIZAÇÃO
PROPÓSITO
DE VIDA
No poema e nas
nuvens,cada qual,
descobre
o que deseja
ver.
Deus dá a todos uma
estrela, uns fazem da
estrela um Sol.
Outr...
Planejamento
Processo de estabelecer e
gerir as melhores etapas e
recursos necessários para
atingir determinadas
metas e o...
NOS
NEGÓCIOS
NA
CARREIRA
PLANEJAMENTO
Planejamento de desenvolvimento
profissional - carreira
Processo deliberado de pensar
acerca de si, sua carreira,
oportuni...
A vida são escolhas.
e você é,
suas escolhas
AS PRIORIDADES SÃO O CAMINHO PARA A CONCRETIZAÇÃO DE OBJETIVOS
Perfil profissional exigido
 Criatividade
 Adaptabilidade
 Resiliência
 Conhecimento e voltado para prática
 Foco em ...
O que é Empregabilidade ?
• Competência profissional
• Adequação profissional
• Idoneidade
• Reserva financeira e fontes a...
FATORES INDIVIDUAIS QUE AFETAM A CARREIRA
FORÇAS
FRAQUEZAS
VALORES, ÉTICA, ATITUDES, ETC.
METAS
PERSONALLIDADE E INTERESSE...
FATORES ORGANIZACIONAIS QUE AFETAM A CARREIRA
LUCRO X NÃO LUCRO
GRANDE X PEQUENA
PRIVADA
GOVERNO
MILITAR
NÃO MILLITAR
TERC...
DESCUBRA SEUS
TALENTOS !
COMO ?
COM SEUS RIVAIS !!
Manuais
Intelectuais
Emocionais
Esportivas
Comunicação
Quais são suas
competências/habilidades
Fazendo acontecer...
Talento
Criatividade
Competência
+
+
4 PILARES DA UNESCO :
CONHECER
SER
CONVIVER
FAZER
+ APRENDER
Bloqueios
• Educação – Família, colegas;
• Críticas – Parentes, amigos,
vizinhos;
• Stress;
• Medo, auto-estima baixa;
• R...
Que tal começar a eliminar os
bloqueios ?
Comece com o seu vizinho ....
ESTRATÉGIA PESSOAL
Valores / Crenças / Princípios
Sonhos / Visão
Razão da Existência / Missão
Sugestão de Plano Pessoal
Talento
Competência
Essencial
Metas
Visão
Missão
Sonho
Plano
Ação
Avaliação
Valores
princípios
M...
COMO ESTABELECER METAS
- ESPECÍFICAS
- MENSURÁVEIS
- ALCANÇÁVEIS
- REALIZADORAS
- TEMPORIZADAS
S
M
A
R
T
Ache seu modelo
Aconselhe-se
Agora que já sabe ...
• Alinhar os Objetivos e
Propósitos;
• Desenvolvimento pessoal;
• Plano de Carreira;
• Atitudes Empr...
ATENÇÃO !
OBJETIVOS
DEFINEM OS
RUMOS DE
DECISÕES E
AÇÕES QUE
VÊM A
SEGUIR
OSCAR
SCHMIDT
FOCO, FOCO, FOCO, FOCO, .....
PRÁTICA, PRÁTICA, PRÁTICA, .....
D
I
S
C
I
P
L
I
N
A
Conhecimento Técnico
SER HUMANO – Conhecimento
Ser Humano Pleno
• Competências.
• Gestão empresarial.
• Finanças.
• Market...
Habilidades
Pessoais
Conhecimento
Técnico
SER HUMANO – Habilidades
Ser Humano Pleno
• Relação com o Ambiente.
• Relação co...
Habilidades
Pessoais
Competências Técnicas
SER HUMANO – Inspiração
Ser Humano Pleno
Atitude
• SONHO
• PAIXÃO
• AÇÃO
FELICIDADE REALIZAÇÃO
OBRIGADO !!!!!
António Albano Baptista Moreira
Fones : 8407-1214
3028-2882
antonio@antonioabmoreira.adm.br
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Vamos brincar de lego 2

1.020 visualizações

Publicada em

Palestra ministrada para o cursod e Eng. da Computação da Universidade Positivo.

Publicada em: Carreiras
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.020
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
4
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
2
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Vamos brincar de lego 2

  1. 1. VAMOS BRINCAR DE LEGO E COMER SALAME ?
  2. 2. Ou como diria nosso velho Jack .... Vamos por partes !!!!!!
  3. 3. • Formado em Administração e Pós graduado em Gestão Estratégica; • Executivo Sênior em Multinacionais de classe mundial; • Instrutor do Sebrae para os cursos Aprender a Empreender e Soldado Cidadão; • Coordenador do Centro de Ensino a Distância OPET; • Professor de Empreendedorismo, Sistemas e Gestão – OPET e UniCuritiba; • Palestrante de Motivação, Criatividade e Gestão; • Consultor de TI e Gestão para Pequenas e Médias empresas.
  4. 4. PLANEJAMENTO PLANO DE VIDA CARREIRA SUGESTÕES
  5. 5. FORÇAS DO SER HUMANO: SER AMADO AMAR SER RECONHECIDO DEIXAR UM LEGADO UMA ESTRELA SOLITÁRIA NUM GRUPO VITORIOSO
  6. 6. Época Negócios – maio 2007 84% dos executivos estão infelizes 40% das executivas não têm filhos 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado à vida pessoal 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante das suas vidas 76% dos executivos acessam e-mails fora do horário de trabalho Executivos trabalham 14 horas por dia Ambiente nas empresas estressante O discurso corporativo é contraditório
  7. 7. POR ISSO É IMPORTANTE TER UM PLANO DE VIDA CONSTRUIR UMA CARREIRA
  8. 8. FELICIDADE REALIZAÇÃO
  9. 9. PROPÓSITO DE VIDA
  10. 10. No poema e nas nuvens,cada qual, descobre o que deseja ver. Deus dá a todos uma estrela, uns fazem da estrela um Sol. Outros nem conseguem vê-la. Helena Kolody PARA REFLETIR ...
  11. 11. Planejamento Processo de estabelecer e gerir as melhores etapas e recursos necessários para atingir determinadas metas e objetivos
  12. 12. NOS NEGÓCIOS NA CARREIRA PLANEJAMENTO
  13. 13. Planejamento de desenvolvimento profissional - carreira Processo deliberado de pensar acerca de si, sua carreira, oportunidades, limitações e chances de desenvolver metas e planejar atingir essas metas.
  14. 14. A vida são escolhas. e você é, suas escolhas AS PRIORIDADES SÃO O CAMINHO PARA A CONCRETIZAÇÃO DE OBJETIVOS
  15. 15. Perfil profissional exigido  Criatividade  Adaptabilidade  Resiliência  Conhecimento e voltado para prática  Foco em metas  Resolução de problemas  Tomada de decisão  Espírito de equipe  Busca de oportunidades
  16. 16. O que é Empregabilidade ? • Competência profissional • Adequação profissional • Idoneidade • Reserva financeira e fontes alternativas • Relacionamentos • Saúde física e mental • Objetivos claros • Plano de vida
  17. 17. FATORES INDIVIDUAIS QUE AFETAM A CARREIRA FORÇAS FRAQUEZAS VALORES, ÉTICA, ATITUDES, ETC. METAS PERSONALLIDADE E INTERESSES EDUCAÇÃO SOCIABILIDADE
  18. 18. FATORES ORGANIZACIONAIS QUE AFETAM A CARREIRA LUCRO X NÃO LUCRO GRANDE X PEQUENA PRIVADA GOVERNO MILITAR NÃO MILLITAR TERCEIRO SETOR INDÚSTRIA OUTRAS
  19. 19. DESCUBRA SEUS TALENTOS ! COMO ? COM SEUS RIVAIS !!
  20. 20. Manuais Intelectuais Emocionais Esportivas Comunicação Quais são suas competências/habilidades
  21. 21. Fazendo acontecer... Talento Criatividade Competência + +
  22. 22. 4 PILARES DA UNESCO : CONHECER SER CONVIVER FAZER + APRENDER
  23. 23. Bloqueios • Educação – Família, colegas; • Críticas – Parentes, amigos, vizinhos; • Stress; • Medo, auto-estima baixa; • Rigidez, isso não tem lógica; • O que os outros vão pensar; • Etc.
  24. 24. Que tal começar a eliminar os bloqueios ?
  25. 25. Comece com o seu vizinho ....
  26. 26. ESTRATÉGIA PESSOAL Valores / Crenças / Princípios Sonhos / Visão Razão da Existência / Missão
  27. 27. Sugestão de Plano Pessoal Talento Competência Essencial Metas Visão Missão Sonho Plano Ação Avaliação Valores princípios Modelos Empreen- dedorismo
  28. 28. COMO ESTABELECER METAS - ESPECÍFICAS - MENSURÁVEIS - ALCANÇÁVEIS - REALIZADORAS - TEMPORIZADAS S M A R T
  29. 29. Ache seu modelo Aconselhe-se
  30. 30. Agora que já sabe ... • Alinhar os Objetivos e Propósitos; • Desenvolvimento pessoal; • Plano de Carreira; • Atitudes Empreendedoras; • Alinhar as Estratégias; • Dar um sentido a tudo isto.
  31. 31. ATENÇÃO ! OBJETIVOS DEFINEM OS RUMOS DE DECISÕES E AÇÕES QUE VÊM A SEGUIR
  32. 32. OSCAR SCHMIDT FOCO, FOCO, FOCO, FOCO, ..... PRÁTICA, PRÁTICA, PRÁTICA, ..... D I S C I P L I N A
  33. 33. Conhecimento Técnico SER HUMANO – Conhecimento Ser Humano Pleno • Competências. • Gestão empresarial. • Finanças. • Marketing. • Plano de Negócios.
  34. 34. Habilidades Pessoais Conhecimento Técnico SER HUMANO – Habilidades Ser Humano Pleno • Relação com o Ambiente. • Relação com as Pessoas. • Atitudes pessoais. • Empreendedorismo.
  35. 35. Habilidades Pessoais Competências Técnicas SER HUMANO – Inspiração Ser Humano Pleno Atitude • SONHO • PAIXÃO • AÇÃO
  36. 36. FELICIDADE REALIZAÇÃO
  37. 37. OBRIGADO !!!!! António Albano Baptista Moreira Fones : 8407-1214 3028-2882 antonio@antonioabmoreira.adm.br

×