Vamos brincar de lego 2

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Palestra ministrada para o cursod e Eng. da Computação da Universidade Positivo.

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Vamos brincar de lego 2

  1. 1. VAMOS BRINCAR DE LEGO E COMER SALAME ?
  2. 2. Ou como diria nosso velho Jack .... Vamos por partes !!!!!!
  3. 3. • Formado em Administração e Pós graduado em Gestão Estratégica; • Executivo Sênior em Multinacionais de classe mundial; • Instrutor do Sebrae para os cursos Aprender a Empreender e Soldado Cidadão; • Coordenador do Centro de Ensino a Distância OPET; • Professor de Empreendedorismo, Sistemas e Gestão – OPET e UniCuritiba; • Palestrante de Motivação, Criatividade e Gestão; • Consultor de TI e Gestão para Pequenas e Médias empresas.
  4. 4. PLANEJAMENTO PLANO DE VIDA CARREIRA SUGESTÕES
  5. 5. FORÇAS DO SER HUMANO: SER AMADO AMAR SER RECONHECIDO DEIXAR UM LEGADO UMA ESTRELA SOLITÁRIA NUM GRUPO VITORIOSO
  6. 6. Época Negócios – maio 2007 84% dos executivos estão infelizes 40% das executivas não têm filhos 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado à vida pessoal 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante das suas vidas 76% dos executivos acessam e-mails fora do horário de trabalho Executivos trabalham 14 horas por dia Ambiente nas empresas estressante O discurso corporativo é contraditório
  7. 7. POR ISSO É IMPORTANTE TER UM PLANO DE VIDA CONSTRUIR UMA CARREIRA
  8. 8. FELICIDADE REALIZAÇÃO
  9. 9. PROPÓSITO DE VIDA
  10. 10. No poema e nas nuvens,cada qual, descobre o que deseja ver. Deus dá a todos uma estrela, uns fazem da estrela um Sol. Outros nem conseguem vê-la. Helena Kolody PARA REFLETIR ...
  11. 11. Planejamento Processo de estabelecer e gerir as melhores etapas e recursos necessários para atingir determinadas metas e objetivos
  12. 12. NOS NEGÓCIOS NA CARREIRA PLANEJAMENTO
  13. 13. Planejamento de desenvolvimento profissional - carreira Processo deliberado de pensar acerca de si, sua carreira, oportunidades, limitações e chances de desenvolver metas e planejar atingir essas metas.
  14. 14. A vida são escolhas. e você é, suas escolhas AS PRIORIDADES SÃO O CAMINHO PARA A CONCRETIZAÇÃO DE OBJETIVOS
  15. 15. Perfil profissional exigido  Criatividade  Adaptabilidade  Resiliência  Conhecimento e voltado para prática  Foco em metas  Resolução de problemas  Tomada de decisão  Espírito de equipe  Busca de oportunidades
  16. 16. O que é Empregabilidade ? • Competência profissional • Adequação profissional • Idoneidade • Reserva financeira e fontes alternativas • Relacionamentos • Saúde física e mental • Objetivos claros • Plano de vida
  17. 17. FATORES INDIVIDUAIS QUE AFETAM A CARREIRA FORÇAS FRAQUEZAS VALORES, ÉTICA, ATITUDES, ETC. METAS PERSONALLIDADE E INTERESSES EDUCAÇÃO SOCIABILIDADE
  18. 18. FATORES ORGANIZACIONAIS QUE AFETAM A CARREIRA LUCRO X NÃO LUCRO GRANDE X PEQUENA PRIVADA GOVERNO MILITAR NÃO MILLITAR TERCEIRO SETOR INDÚSTRIA OUTRAS
  19. 19. DESCUBRA SEUS TALENTOS ! COMO ? COM SEUS RIVAIS !!
  20. 20. Manuais Intelectuais Emocionais Esportivas Comunicação Quais são suas competências/habilidades
  21. 21. Fazendo acontecer... Talento Criatividade Competência + +
  22. 22. 4 PILARES DA UNESCO : CONHECER SER CONVIVER FAZER + APRENDER
  23. 23. Bloqueios • Educação – Família, colegas; • Críticas – Parentes, amigos, vizinhos; • Stress; • Medo, auto-estima baixa; • Rigidez, isso não tem lógica; • O que os outros vão pensar; • Etc.
  24. 24. Que tal começar a eliminar os bloqueios ?
  25. 25. Comece com o seu vizinho ....
  26. 26. ESTRATÉGIA PESSOAL Valores / Crenças / Princípios Sonhos / Visão Razão da Existência / Missão
  27. 27. Sugestão de Plano Pessoal Talento Competência Essencial Metas Visão Missão Sonho Plano Ação Avaliação Valores princípios Modelos Empreen- dedorismo
  28. 28. COMO ESTABELECER METAS - ESPECÍFICAS - MENSURÁVEIS - ALCANÇÁVEIS - REALIZADORAS - TEMPORIZADAS S M A R T
  29. 29. Ache seu modelo Aconselhe-se
  30. 30. Agora que já sabe ... • Alinhar os Objetivos e Propósitos; • Desenvolvimento pessoal; • Plano de Carreira; • Atitudes Empreendedoras; • Alinhar as Estratégias; • Dar um sentido a tudo isto.
  31. 31. ATENÇÃO ! OBJETIVOS DEFINEM OS RUMOS DE DECISÕES E AÇÕES QUE VÊM A SEGUIR
  32. 32. OSCAR SCHMIDT FOCO, FOCO, FOCO, FOCO, ..... PRÁTICA, PRÁTICA, PRÁTICA, ..... D I S C I P L I N A
  33. 33. Conhecimento Técnico SER HUMANO – Conhecimento Ser Humano Pleno • Competências. • Gestão empresarial. • Finanças. • Marketing. • Plano de Negócios.
  34. 34. Habilidades Pessoais Conhecimento Técnico SER HUMANO – Habilidades Ser Humano Pleno • Relação com o Ambiente. • Relação com as Pessoas. • Atitudes pessoais. • Empreendedorismo.
  35. 35. Habilidades Pessoais Competências Técnicas SER HUMANO – Inspiração Ser Humano Pleno Atitude • SONHO • PAIXÃO • AÇÃO
  36. 36. FELICIDADE REALIZAÇÃO
  37. 37. OBRIGADO !!!!! António Albano Baptista Moreira Fones : 8407-1214 3028-2882 antonio@antonioabmoreira.adm.br

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