O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Viestinnnän näkökulma sosiaaliseen yhteistyöhön ja intranetiin

864 visualizações

Publicada em

Timo Nurmen esitys "The Rise of Social Collaboration" -seminaarissa 4.4.2014 aiheista viestintä, sosiaalinen yhteistyö ja sosiaalinen intranet.

Publicada em: Mídias sociais
  • Seja o primeiro a comentar

Viestinnnän näkökulma sosiaaliseen yhteistyöhön ja intranetiin

  1. 1. SOSIA ALINEN INTR ANET The Rise of Social Collaboration -seminar 4 April 2014 Timo Nurmi, strategiajohtaja, perustajaosakas, Vaikutustoimisto Zipipop Freud
  2. 2. Twitter: @ttnurmi
  3. 3. Perinteisen yrityksen tiedonvälityksen ja - käsittelyn välineet
  4. 4. Lähde: Prof. Elisa Juholin
  5. 5. 1. Ajantasaisen tiedon välittäminen 2. Isojen ja merkityksellisten asioiden käsittely vuorovaikutteisesti 3. Rennon ja arvostavan tunnelman luominen 4. Osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollistaminen 5. Yhdessä oppiminen ja osaamisen jakaminen 6. Työnantajamaine osa jokaisen työtä Lähde: Prof. Elisa JuholinKuva: https://www.flickr.com/photos/sblackley/
  6. 6. 1913 sanomalehdet à henkilöstölehdet 1995 WWW à intranet 2013 sosiaalinen media à sosiaalinen intranet
  7. 7. "When a 12-year-old can gather information faster, process it more efficiently, reference more diverse professionals, and get volunteer guidance from better sources than you can at work, how can you pretend to be competitive?" New York Times columnist Thomas Friedman Kuva: woodleywonderworks / Foter.com / CC BY
  8. 8.     Lähde: McKinsey Global Institute July 2012: http://www.mckinsey.com/insights/high_tech_telecoms_internet/ capturing_business_value_with_social_technologies
  9. 9. Tiedon ja osaamisen jakaminen helpottuu Sisäisen asiantuntijuuden ja samanlaista työtä tekevien kollegoiden löytäminen helpottuu Tiimien vuorovaikutus helpottuu Nuorten, sosiaaliin toimintatapoihin tottuneiden nuorten rekrytointi helpottuu Lähteitä: McKinsey 2012 (http://www.mckinsey.com/insights/high_tech_telecoms_internet/ capturing_business_value_with_social_technologies) Gartner 2009 Embedding Strategy (Galunic, D. Charles and Hermreck, Immanuel, Embedding Strategy, October 1, 2012. INSEAD Working Paper No. 2012/88/OB.) Harward Business Review 2013, quotes a study by Uzzi & Spiro, AJS 111, 2
  10. 10. Kyse ei kuitenkaan ole teknologiasta vaan ihmisten käyttäytymisestä
  11. 11. 1.  Aseta tavoitteet 2. Kommunikoi tavoitteet ja hyödyt selvästi organisaatiolle 3. Varmista että johto on sitoutunut

×