SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
CHAPTER 7 : STRESS
Fauzi Ramadhian
Yussiwi Purwitasari
M Erik Huda
Ekky Victory Al Fahd
DEFINISI
Stres adalah ketegangan ketika individu mengalami permintaan yang
melebihi kemampuan atau sumber daya dari yang dia miliki
DEFINISI
Stres adalah suatu kondisi di mana seorang individu dihadapkan dengan
kesempatan, kendala atau tuntutan yang terkait dengan apa yang dia inginkan.
DINAMIKA STRES
Dalam situasi yang menantang, otak
mempersiapkan tubuh untuk tindakan
defensif dengan melepaskan hormon
stres, yaitu kortison dan adrenalin
TIPE STRES
Eustress Distress
Hyperstress Hypostress
EUSTRESS
Eustress adalah stres yang membantu. Stres jenis ini adalah stres
yang kita rasakan tepat sebelum kita mengerahkan kekuatan fisik.
TIPE STRES
DISTRESS
Distress jenis stres negatif. Lebih mudah untuk menggunakan emosi
negatif seperti marah, kesal, dendam, dan sebagainya. Daripada
menggunakan akal sehat untuk berpikir.
Stres Akut
Stres Kronis
TIPE STRES
DISTRESS (2)
Stres akut adalah jenis stres ketika kita mengalami perubahan
rutinitas . Stres ini adalah jenis stres intens, tapi tidak berangsur
lama
Stres kronis Stres ini adalah jenis stres yang dialami oleh
seseorang yang terus-menerus menghadapi gerakan atau
perubahan dalam pekerjaan. Mempengaruhi tubuh untuk jangka
waktu yang panjang.
TIPE STRES
HYPERSTRESS
Hyperstress adalah jenis stres negatif yang muncul ketika seseorang
dipaksa untuk melakukan lebih dari dia atau apa yang dia bisa
TIPE STRES
HYPOSTRESS
Hypostress dialami oleh seseorang
yang terus-menerus merasa bosan,
karena pekerjaan tidak menantang,
tugas monoton. Pengaruh hypostress
adalah perasaan gelisah dan
kurangnya inspirasi.
TIPE STRES
PENYEBAB STRES
MENANGANI PENYEBAB STRES
Causes of Stess Action that can be taken to reduce stress
Need for time of privacy and solitude not
being met
Find a place and a time of day when you can be on
your own, or go on a retreat
Lack of fitness Engage in some sport or fitness activity (may need
to consult your doctor)
Unexplained inner feelings of stress Consult a doctor, and perhaps get referral to an
appropriate specialist (e.g. a counsellor or dietician)
Stressful job circumstances Negotiate different working schedules with your
boss
Lack of skill to resolve conflict or manage
demanding workload
Attend training courses in assertiveness, conflict
resolution or time management
STRES TEMPAT KERJA
Kuantitatif overloading terjadi ketika seseorang memiliki jumlah
pekerjaan yang melebihi kapasitas yang mampu dia kerjakan pada
satu waktu.
Kuantitatif overloading terjadi ketika karyawan kurang memiliki
keahlian atau kemampuan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan
pekerjaan dengan baik.
STRES NEGATIF DI TEMPAT KERJA
Jika kesehatan dianggap sebagai kesetimbangan dinamis, stres
adalah bagian dari itu. Tidak ada kesehatan tanpa interaksi
dengan orang lain dan dengan lingkungan.
Oleh karena itu beberapa stres adalah normal dan diperlukan,
di dalam maupun di luar pekerjaan.
MANAJ. STRES DI LINGKUNGAN
KERJA
Tingkat stres berbanding terbalik
dengan tingkat produktivitas
pekerja. Semakin tinggi tingkat
stres, maka semakin kecil tingkat
produktivitas.
MANAJ. STRES DI LINGKUNGAN
KERJA (2)
Ada beberapa teknik berbeda yang digunakan oleh organisasi
India untuk pengurangan stres adalah sebagai berikut :
PEER SUPPORT GROUP
Saat seorang pekerja mengalami stress, pekerja yang lain membantu
dan memberi dukungan kepada pekerja yang mengalami stress untuk
menghilangkan perasaan stress tersebut.
TEKNIK PENGURANGAN STRES
IN HOUSE SUPPORT
Suatu perusahaan menerapkan organisasi datar dimana semua karyawan
diperlakukan sama meskipun dengan sebutan yang berbeda, dan harus saling
menjaga komunikasi setiap saat.
TEKNIK PENGURANGAN STRES
EMPLOYES ASSISTANCE PROGRAM
Berbasis kerja sebuah program intervensi yang dirancang untuk
mengidentifikasi dan membantu karyawan dalam menyelesaikan masalah
pribadi yang mungkin dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
TEKNIK PENGURANGAN STRES
MEDITATION FACILITY
Meditasi sangat membantu membersihkan pikiran kita dan dapat meningkatkan
konsentrasi.
Fasilitas meditasi ini dapat berupa memberikan pelatihan meditasi, memberikan
waktu istirahat yang cukup serta memberikan waktu liburan untuk menghilangkan
stres.
TEKNIK PENGURANGAN STRES

More Related Content

What's hot

Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktifitas
Kualitas Kehidupan Kerja Dan ProduktifitasKualitas Kehidupan Kerja Dan Produktifitas
Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktifitasiyandri tiluk wahyono
 
Analisis Pekerjaan//Jabatan
Analisis Pekerjaan//JabatanAnalisis Pekerjaan//Jabatan
Analisis Pekerjaan//JabatanSiti Sahati
 
Makalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaanMakalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaanAndra Syahputra
 
TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)
TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)
TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)Sulistia Rini
 
Manajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMB
Manajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMBManajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMB
Manajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMBUniversitas Mercubuana Jakarta
 
1 pengertian ergonomi
1 pengertian ergonomi1 pengertian ergonomi
1 pengertian ergonomiGarnet Waluyo
 
Fisiologi Kerja Telkom University PK&E
Fisiologi Kerja Telkom University PK&EFisiologi Kerja Telkom University PK&E
Fisiologi Kerja Telkom University PK&Eaanansor
 
Analisis jabatan msdm
Analisis jabatan msdmAnalisis jabatan msdm
Analisis jabatan msdmMaful Hidayat
 
Stres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerjaStres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerjairvankhoirul
 
Kebijakan dan praktik sumber daya manusia
Kebijakan dan praktik sumber daya manusiaKebijakan dan praktik sumber daya manusia
Kebijakan dan praktik sumber daya manusiaPanca Titis
 
Disiplin kerja by husaeri priatna
Disiplin kerja  by husaeri priatnaDisiplin kerja  by husaeri priatna
Disiplin kerja by husaeri priatnaHusaeri Priatna
 
Perilaku Organisasi - Kepribadian dan Nilai
Perilaku Organisasi - Kepribadian dan NilaiPerilaku Organisasi - Kepribadian dan Nilai
Perilaku Organisasi - Kepribadian dan NilaiPutrinurfitriana
 
Stres kerja dalam organisasi.
Stres kerja dalam organisasi.Stres kerja dalam organisasi.
Stres kerja dalam organisasi.Nanda_khalisa
 
Psikologi Industri
Psikologi IndustriPsikologi Industri
Psikologi IndustriBowo Witoyo
 
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaan
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaanAnalisa pekerjaan dan desain pekerjaan
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaanMercu Buana University
 

What's hot (20)

Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktifitas
Kualitas Kehidupan Kerja Dan ProduktifitasKualitas Kehidupan Kerja Dan Produktifitas
Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktifitas
 
Analisis Pekerjaan//Jabatan
Analisis Pekerjaan//JabatanAnalisis Pekerjaan//Jabatan
Analisis Pekerjaan//Jabatan
 
Psikologi Industri
Psikologi IndustriPsikologi Industri
Psikologi Industri
 
Makalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaanMakalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaan
 
TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)
TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)
TEORI MOTIVASI (TEORI KEADILAN)
 
Analisis jabatan ppt
Analisis jabatan pptAnalisis jabatan ppt
Analisis jabatan ppt
 
Manajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMB
Manajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMBManajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMB
Manajemen karir makalah (Psikologi Sumber Daya Manusia) - Risma & Aip - UMB
 
1 pengertian ergonomi
1 pengertian ergonomi1 pengertian ergonomi
1 pengertian ergonomi
 
Fisiologi Kerja Telkom University PK&E
Fisiologi Kerja Telkom University PK&EFisiologi Kerja Telkom University PK&E
Fisiologi Kerja Telkom University PK&E
 
Analisis jabatan msdm
Analisis jabatan msdmAnalisis jabatan msdm
Analisis jabatan msdm
 
Analisa Jabatan
Analisa JabatanAnalisa Jabatan
Analisa Jabatan
 
Stres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerjaStres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerja
 
Kebijakan dan praktik sumber daya manusia
Kebijakan dan praktik sumber daya manusiaKebijakan dan praktik sumber daya manusia
Kebijakan dan praktik sumber daya manusia
 
Disiplin kerja by husaeri priatna
Disiplin kerja  by husaeri priatnaDisiplin kerja  by husaeri priatna
Disiplin kerja by husaeri priatna
 
Perilaku Organisasi - Kepribadian dan Nilai
Perilaku Organisasi - Kepribadian dan NilaiPerilaku Organisasi - Kepribadian dan Nilai
Perilaku Organisasi - Kepribadian dan Nilai
 
Konsep dasar manajemen SDM
Konsep dasar manajemen SDMKonsep dasar manajemen SDM
Konsep dasar manajemen SDM
 
Stres kerja dalam organisasi.
Stres kerja dalam organisasi.Stres kerja dalam organisasi.
Stres kerja dalam organisasi.
 
Psikologi Industri
Psikologi IndustriPsikologi Industri
Psikologi Industri
 
7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI
7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI
7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI
 
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaan
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaanAnalisa pekerjaan dan desain pekerjaan
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaan
 

Similar to STRESS PSIKOLOGI INDUSTRI, VIKRAM

Kel. 2 Perilaku Organisasi.pptx
Kel. 2 Perilaku Organisasi.pptxKel. 2 Perilaku Organisasi.pptx
Kel. 2 Perilaku Organisasi.pptxtriwahyono21
 
Stress Management _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Stress Management  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"Stress Management  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Stress Management _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / PurnabaktiIdentify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / PurnabaktiKanaidi ken
 
Konsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan AdaptasiKonsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan AdaptasiWidiastutiwiwi
 
My Presentasi pendidikan Dalam keperawatan
My Presentasi pendidikan Dalam keperawatanMy Presentasi pendidikan Dalam keperawatan
My Presentasi pendidikan Dalam keperawatanFarida Hanum
 
Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)
Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)
Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)GeovaniImanuela
 
11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptxSeveriusNansang
 
3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptxDikyrivaldi
 
Modul manajemen stress daniel doni
Modul manajemen stress   daniel doniModul manajemen stress   daniel doni
Modul manajemen stress daniel doniDaniel Doni
 
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptxPsikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptxnaianaia3
 
Psikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptxPsikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptxkurniaazalia
 
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan OrganisasiPsikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasiyayantikaa
 
Psikologi Industri dan Organisasi .pptx
Psikologi Industri dan Organisasi .pptxPsikologi Industri dan Organisasi .pptx
Psikologi Industri dan Organisasi .pptxsabrinajulia185
 
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi april982992
 
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptxPsikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptxdwicempaka0904
 
Stres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaStres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaLunahasyim
 
Stres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaStres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaLunahasyim
 
Manajemen stress-14-materi tambahan.pptx
Manajemen stress-14-materi tambahan.pptxManajemen stress-14-materi tambahan.pptx
Manajemen stress-14-materi tambahan.pptxRicardoSalim6
 

Similar to STRESS PSIKOLOGI INDUSTRI, VIKRAM (20)

Kel. 2 Perilaku Organisasi.pptx
Kel. 2 Perilaku Organisasi.pptxKel. 2 Perilaku Organisasi.pptx
Kel. 2 Perilaku Organisasi.pptx
 
Stress Management _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Stress Management  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"Stress Management  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Stress Management _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
 
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / PurnabaktiIdentify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
 
Konsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan AdaptasiKonsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan Adaptasi
 
My Presentasi pendidikan Dalam keperawatan
My Presentasi pendidikan Dalam keperawatanMy Presentasi pendidikan Dalam keperawatan
My Presentasi pendidikan Dalam keperawatan
 
Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)
Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)
Stress & Keselamatan Kerja (bhs indonesia)
 
Stress management
Stress managementStress management
Stress management
 
11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
11. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
 
3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
3. Stress dan Cara Mengatasinya.pptx
 
Modul manajemen stress daniel doni
Modul manajemen stress   daniel doniModul manajemen stress   daniel doni
Modul manajemen stress daniel doni
 
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptxPsikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
 
Psikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptxPsikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3))-1.pptx
 
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan OrganisasiPsikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi
 
Psikologi Industri dan Organisasi .pptx
Psikologi Industri dan Organisasi .pptxPsikologi Industri dan Organisasi .pptx
Psikologi Industri dan Organisasi .pptx
 
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi
 
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptxPsikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
Psikologi Industri dan Organisasi (3)).pptx
 
Stres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaStres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan Kerja
 
11. Manajemen Stress.pptx
11. Manajemen Stress.pptx11. Manajemen Stress.pptx
11. Manajemen Stress.pptx
 
Stres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaStres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan Kerja
 
Manajemen stress-14-materi tambahan.pptx
Manajemen stress-14-materi tambahan.pptxManajemen stress-14-materi tambahan.pptx
Manajemen stress-14-materi tambahan.pptx
 

More from Yussiwi Purwitasari

More from Yussiwi Purwitasari (7)

MEMBANGUN POSISI BRAND
MEMBANGUN POSISI BRANDMEMBANGUN POSISI BRAND
MEMBANGUN POSISI BRAND
 
Review Analisis Konsumen Pasar
Review Analisis Konsumen PasarReview Analisis Konsumen Pasar
Review Analisis Konsumen Pasar
 
Hawthorne studi
Hawthorne studiHawthorne studi
Hawthorne studi
 
sistem informasi marketing
sistem informasi marketingsistem informasi marketing
sistem informasi marketing
 
pendahuluan pemasaran
pendahuluan pemasaranpendahuluan pemasaran
pendahuluan pemasaran
 
distribusi sampling
distribusi samplingdistribusi sampling
distribusi sampling
 
analisis regresi dan korelasi
analisis regresi dan korelasianalisis regresi dan korelasi
analisis regresi dan korelasi
 

Recently uploaded

PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi OnlinePPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi OnlineMMario4
 
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptxMATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptxrofikpriyanto2
 
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptxTeknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptxwongcp2
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaSABDA
 
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptxAKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptxHeriyantoHeriyanto44
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmeunikekambe10
 
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2noviamaiyanti
 
Tina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptx
Tina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptxTina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptx
Tina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptxTINAFITRIYAH
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.aechacha366
 
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfrpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfGugunGunawan93
 
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptSejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptssuser940815
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdfShintaNovianti1
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...Kanaidi ken
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxsyafnasir
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfandriasyulianto57
 
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaAbdiera
 
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintanmodul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x BintanVenyHandayani2
 
materi pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.pptmateri pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.pptTaufikFadhilah
 
Pertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.ppt
Pertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.pptPertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.ppt
Pertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.pptNabilahKhairunnisa6
 
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfMA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfcicovendra
 

Recently uploaded (20)

PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi OnlinePPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
 
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptxMATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
 
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptxTeknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
 
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptxAKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
 
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
 
Tina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptx
Tina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptxTina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptx
Tina fitriyah - Uji Sampel statistik.pptx
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
 
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfrpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
 
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptSejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
 
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintanmodul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
 
materi pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.pptmateri pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.ppt
 
Pertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.ppt
Pertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.pptPertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.ppt
Pertemuan 3-bioavailabilitas-dan-bioekivalensi.ppt
 
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfMA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
 

STRESS PSIKOLOGI INDUSTRI, VIKRAM

  • 1. CHAPTER 7 : STRESS Fauzi Ramadhian Yussiwi Purwitasari M Erik Huda Ekky Victory Al Fahd
  • 2. DEFINISI Stres adalah ketegangan ketika individu mengalami permintaan yang melebihi kemampuan atau sumber daya dari yang dia miliki
  • 3. DEFINISI Stres adalah suatu kondisi di mana seorang individu dihadapkan dengan kesempatan, kendala atau tuntutan yang terkait dengan apa yang dia inginkan.
  • 4. DINAMIKA STRES Dalam situasi yang menantang, otak mempersiapkan tubuh untuk tindakan defensif dengan melepaskan hormon stres, yaitu kortison dan adrenalin
  • 6. EUSTRESS Eustress adalah stres yang membantu. Stres jenis ini adalah stres yang kita rasakan tepat sebelum kita mengerahkan kekuatan fisik. TIPE STRES
  • 7. DISTRESS Distress jenis stres negatif. Lebih mudah untuk menggunakan emosi negatif seperti marah, kesal, dendam, dan sebagainya. Daripada menggunakan akal sehat untuk berpikir. Stres Akut Stres Kronis TIPE STRES
  • 8. DISTRESS (2) Stres akut adalah jenis stres ketika kita mengalami perubahan rutinitas . Stres ini adalah jenis stres intens, tapi tidak berangsur lama Stres kronis Stres ini adalah jenis stres yang dialami oleh seseorang yang terus-menerus menghadapi gerakan atau perubahan dalam pekerjaan. Mempengaruhi tubuh untuk jangka waktu yang panjang. TIPE STRES
  • 9. HYPERSTRESS Hyperstress adalah jenis stres negatif yang muncul ketika seseorang dipaksa untuk melakukan lebih dari dia atau apa yang dia bisa TIPE STRES
  • 10. HYPOSTRESS Hypostress dialami oleh seseorang yang terus-menerus merasa bosan, karena pekerjaan tidak menantang, tugas monoton. Pengaruh hypostress adalah perasaan gelisah dan kurangnya inspirasi. TIPE STRES
  • 12. MENANGANI PENYEBAB STRES Causes of Stess Action that can be taken to reduce stress Need for time of privacy and solitude not being met Find a place and a time of day when you can be on your own, or go on a retreat Lack of fitness Engage in some sport or fitness activity (may need to consult your doctor) Unexplained inner feelings of stress Consult a doctor, and perhaps get referral to an appropriate specialist (e.g. a counsellor or dietician) Stressful job circumstances Negotiate different working schedules with your boss Lack of skill to resolve conflict or manage demanding workload Attend training courses in assertiveness, conflict resolution or time management
  • 13. STRES TEMPAT KERJA Kuantitatif overloading terjadi ketika seseorang memiliki jumlah pekerjaan yang melebihi kapasitas yang mampu dia kerjakan pada satu waktu. Kuantitatif overloading terjadi ketika karyawan kurang memiliki keahlian atau kemampuan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
  • 14. STRES NEGATIF DI TEMPAT KERJA Jika kesehatan dianggap sebagai kesetimbangan dinamis, stres adalah bagian dari itu. Tidak ada kesehatan tanpa interaksi dengan orang lain dan dengan lingkungan. Oleh karena itu beberapa stres adalah normal dan diperlukan, di dalam maupun di luar pekerjaan.
  • 15. MANAJ. STRES DI LINGKUNGAN KERJA Tingkat stres berbanding terbalik dengan tingkat produktivitas pekerja. Semakin tinggi tingkat stres, maka semakin kecil tingkat produktivitas.
  • 16. MANAJ. STRES DI LINGKUNGAN KERJA (2) Ada beberapa teknik berbeda yang digunakan oleh organisasi India untuk pengurangan stres adalah sebagai berikut :
  • 17. PEER SUPPORT GROUP Saat seorang pekerja mengalami stress, pekerja yang lain membantu dan memberi dukungan kepada pekerja yang mengalami stress untuk menghilangkan perasaan stress tersebut. TEKNIK PENGURANGAN STRES
  • 18. IN HOUSE SUPPORT Suatu perusahaan menerapkan organisasi datar dimana semua karyawan diperlakukan sama meskipun dengan sebutan yang berbeda, dan harus saling menjaga komunikasi setiap saat. TEKNIK PENGURANGAN STRES
  • 19. EMPLOYES ASSISTANCE PROGRAM Berbasis kerja sebuah program intervensi yang dirancang untuk mengidentifikasi dan membantu karyawan dalam menyelesaikan masalah pribadi yang mungkin dapat mempengaruhi kinerja karyawan. TEKNIK PENGURANGAN STRES
  • 20. MEDITATION FACILITY Meditasi sangat membantu membersihkan pikiran kita dan dapat meningkatkan konsentrasi. Fasilitas meditasi ini dapat berupa memberikan pelatihan meditasi, memberikan waktu istirahat yang cukup serta memberikan waktu liburan untuk menghilangkan stres. TEKNIK PENGURANGAN STRES