1.
Alfonso Alcántara Gómez COACHING 2.0 PERSONAS Y EMPRESAS GESTIÓN 2.0 DE TALENTO“No busques profesionales, haz que te encuentren.”

2.
“Los demás encuentranempleo por enchufe, yosiempre por networking.”

3.
¿Es 2.0 esta ‘película’?

4.
COMPARTIR¿Es 2.0 esta ‘película’?

5.
900 millones 5 millones buscan+500 se conectan cada día empleo en la Red Fuente: Facebook May12

6.
¡CLIENTES! 900 millones 5 millones buscan+500 se conectan cada día empleo en la Red Fuente: Facebook May12

7.
reclutamiento EN REDES SOCIALES

8.
reclutamientoEN REDES SOCIALESCandidatos pasivos 15-26%Comunicación candidatos 15-26%Comunidades de talentoEmployer branding Youtube 20%Ofertas publicación 40-53%

9.
“28% de los usuarios supersociales* encontró trabajo en una red social.” JOBVITE 2011, EEUU*Más de 150 contactos en alguna de las 3 redes

10.
eficiencia2.01E2.0 = POS x REP POSICIONAMIENTO REPUTACIÓNNo busques profesionales, ¡haz que te encuentren!

11.
selección 2.0Selección 2.0 no es buscarprofesionales en las redescuando se requieren, sinoconocerlos antes de quesea necesario reclutarlos

12.
hibridaciónLos portales de empleose ‘socializan’; las redessociales se ‘portalizan’

13.
simplicidad 2

14.
simplicidad 2

15.
simplicidad 2 1995

16.
simplicidad 2 1995“Se logra la perfección no cuando ya nose tiene nada que agregar, sino cuandono se tiene nada que quitar.” Saint Exupery

17.
transparencia 3“Tras muchas entrevistas detrabajo decidí no hacer más amenos que conociera antes elcurriculum del entrevistador.” @iuzquiano

18.
Keenan Cahill Keenan Cahill4talento

19.
Keenan Cahill Keenan Cahill4talento

20.
“Todo el mundo es un genio. Si juzgas a un pezpor su habilidad para escalar un árbol, creerátoda su vida que es un estúpido.” Einstein competencias

21.
5marcaDI QUIÉN ERES ANTES DE QUE LO PIENSEN LOS DEMÁSMarca Lo que quieres venderReputación Lo que te compranProfesionalidad Lo que demuestras

22.
“Elige la ‘perla’ que quieres mostrar”

23.
“Elige la ‘perla’ que quieres mostrar”

24.
6reputaciónReputación es ‘estar en lamente’ de los profesionalesy clientes que quieres quete encuentren

25.
7estrategia 2.0En Twitter generas marca; enFacebook, vendes; en Linkedin,conectas; en Pinterest, expones;y en tu blog, dispones

26.
networking 8

27.
networking 8

28.
networking 8“No son las empresas las quecontratan personas. Son laspersonas quienes las contratan.”

29.
LEY DEL NETWORKING2.0Todas las conversacionesen las redes sociales sonentrevistas de trabajo

30.
LEY DEL NETWORKING2.0Todas las conversacionesen las redes sociales sonentrevistas de trabajo Corolario “Cualquier conversación en redes sociales podría ser una entrevista de trabajo.”

31.
9contenidosLas redes sociales generanmás visibilidad pero nomayor ‘interesantibilidad’

32.
curriblog

33.
10 profesionales DE RRHH“El futuro de laselección depersonal pasapor las redes.”

34.
10 profesionales DE RRHH“El futuro de laselección depersonal pasapor las redes.” 78%

35.
empleo2.0 PROFESIONALES DE RRHH

36.
empleo2.0“Los que dicen que las redessociales no sirven tal vez serefieren a su propia red social.” PROFESIONALES DE RRHH

37.
reputación PROFESIONALES DE RRHH

38.
reputación“Si no te gusta lo querecibes, analiza lo que emites.” PROFESIONALES DE RRHH

39.
Encontrar talento enlas redes sociales esbarato; no buscarlopuede salir caro

40.
inspiración

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inspiración“La gente no sabe lo quequiere hasta que se loenseñas.” Steve Jobs

42.
Alfonso Alcántara Gómez COACHING2.0 PERSONAS Y EMPRESAS yoriento@gmail.com“Si quieres que los demás te sigan, no tienes más que ir delante de ellos.”