Este documento trata sobre los diferentes tipos de riesgos ocupacionales, incluyendo riesgos físicos, químicos y de vibraciones. Describe los riesgos físicos como ruido, radiación, temperatura y vibración, y los efectos que pueden tener en la salud de los trabajadores. También clasifica y explica los riesgos de vibraciones de baja y alta frecuencia, así como las medidas preventivas. Finalmente, introduce los riesgos químicos, cómo se clasifican y algunos ejemplos de agentes químicos

1. REPUBLICA BOLIVARAIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
SUPERIOR
INSTITUTO POLITECNICO ¨SANTIAGO MARIÑO¨
EXTENSION CABIMAS
Realizado por:
Gutierrez Piña, Yenire
C.I.: 18.979.888
“Tipos de Riesgos
Ocupacionales”.

2. INTRODUCCION
En este pequeño ensayo se dará a conocer cuales son los factores de
riesgos laborales, a los cuales se encuentran expuesto los trabajadores día a
día. Es importante tener en cuenta las condiciones de seguridad como un factor
de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el
lugar en dónde se labora como el causante de accidentalidad para el
trabajador, en dónde la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades
de que el accidente exista en el trabajo.
Los factores de riesgo laboral se relacionan siempre con una probabilidad y
unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o
eliminados con prevención y protección, para ayudar a evaluar los riesgos y a
elegir las medidas preventivas destinadas a evitar o prevenir daños para la
salud derivados del trabajo.

3. RIESGO FISICO
Se conoce como riesgo físico, a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física,
ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura
elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del
trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad
y tiempo de exposición de los mismos.
CLASIFICACION
Como se expuso anteriormente los riesgos físicos se clasifican en:
EFECTOS DEL RUIDO
Aunado a esto, es evidente que la exposición a niveles altos de ruido puede
ser muy nocivo para la salud. La capacidad auditiva se deteriora (temporal o
permanentemente) en la banda comprendida entre 75 dB(A) y 125 dB(A). El
ruido pasa a ser doloroso, cuando se sobrepasan los 125 dB(A), llegando al
umbral de dolor a los 140 dB(A). Aparte del ruido extremo, que puede llevar a
la sordera, también los niveles de ruido menores pueden perjudicar la salud de
las personas. Así por ejemplo, el ruido puede causar efectos sobre:

4.  El sistema cardiovascular, con alteraciones del ritmo cardíaco,
riesgo coronario, hipertensión arterial y excitabilidad vascular por
efectos de carácter neurovegetativo.
 Glándulas endocrinas, con alteraciones hipofisiarias y aumento de
la secreción de adrenalina.
 Aparato digestivo, con incremento de enfermedad gastroduodenal
por dificultar el descanso.
 Otras afecciones, por incremento de estrés, aumento de
alteraciones mentales, tendencia a actitudes agresivas,
dificultades de observación, concentración, rendimiento y
facilitando los accidentes.
EQUIPOS DE MEDICION DEL RUIDO
Para la medición del ruido se utiliza un instrumento llamado sonómetro,
cuya función es medir el nivel de ruido existente en un determinado lugar y en
un momento dado, la unidad con la que trabaja es el decibelio.
Analizador de Frecuencias
También conocido como Analizador de Espectro, este representa los
componentes espectrales de una señal partiendo de una transformada de
Fourier. Existen analizadores de frecuencias analógicos y digitales y estos

5. cuentan con sensores para señales acústicas, ópticas o eléctricas. Mediante
gráficas con escalas logarítmicas se muestran los componentes espectrales de
la señal.
Dosímetro
Este aparato es usado para calcular el ruido a la que una persona está
sometida. Registra el ruido y lo acumula registrando una suma total sobre una
escala en un determinado tiempo. Este aparato se considera de los más
prácticos debido a su gran portabilidad lo cual permite medir todo tipo de
ruidos tanto en puestos de trabajo fijos como móviles.
Este aparato es útil en las industrias donde el ruido varía en duración e
intensidad, y donde el trabajador cambia de lugares. El instrumento mide las
fluctuaciones en la presión atmosférica causada por el sonido.
Calibrador Acústico
También conocido como pistófono, es un instrumento el cual es utilizado
para asegurar el correcto funcionamiento de un sonómetro o un dosímetro.
Su funcionamiento consiste en producir un sonido estable a una frecuencia
predeterminada. La lectura del sonómetro hace coincidir con este sonido. En
general, disponen de un selector que permite generar uno o mas tonos a una
frecuencia de 1 kHz. Representa un medio preciso y económico para realizar
una verificación antes y después de la medición.

6. METODOS DEL CONTROL DEL RUIDO
En cuanto a los métodos para el control del ruido se destacan, lgunas
soluciones generales para la reducción del ruido en la fuente son:
- En los procesos en los que ocurren impactos tales como trabajos de
remachado, calderería, etc. las posibilidades de reducir el ruido en la fuente se
reducen a no utilizar más energía que la necesaria.
- En trabajos en los que ocurren impactos tales como prensas, estampaciones,
cortadores, etc. la sustitución de troqueles planos por otros en cortados en bisel
o escalonados con la consiguiente modificación del tiempo del corte reducirá la
energía sonora radiada.
- Aquellos impactos no esenciales en los procesos operativos y generados por
el manejo y caída sobre superficies metálicas de piezas, podrán reducirse
recubriendo las superficies con materiales de elevado amortiguamiento interno
, utilizando recipientes de materiales elásticos, colocando tiras de goma, etc.
- En aquellas máquinas que posean movimiento vibratorio como parte de su
proceso operativo, la amplitud de dicha vibración deberá ser lo más pequeña
posible. En muchas situaciones esto se consigue con un adecuado equilibrado
dinámico.
- La reducción de la velocidad también genera una disminución del nivel de
ruido generado por las máquinas anteriores.
- La reducción de ruido en sierras, lijadoras, etc. se efectuará cambiando la
forma de las herramientas. Así aumentando las dimensiones de los huecos
entre dientes se consigue reducciones de hasta 3 dB(A).
- Los niveles de ruido generados en las máquinas por fricción de sus elementos
se reducirá mediante la lubricación apropiada.
- Los niveles de ruido generados por escapes de gas, se reducirán mediante la
incorporación de silenciadores, o modificando el sistema mediante la inserción
de conductores que dirijan el gas hacia otras direcciones.

7. - En muchos procesos es la radiación de una superficie vibrando la fuente que
genera el ruido. En estas situaciones y siempre que las dimensiones de la
superficie sean mayores que la longitud de la onda sonora, la energía radiada
es proporcional al área vibrante, consecuentemente cada vez que dicha área
se reduce a la mitad el nivel de ruido disminuye en 3 dB.
- El nivel de ruido radiado por láminas metálicas es mayor a la frecuencia de
resonancia del panel, esto es cuando la frecuencia del ruido coincida con la
frecuencia propia de la lámina metálica y que depende de su rigidez.
PATOLOGIA DE LAS VIBRACIONES
EFECTOS DE LAS VIBRACIONES SOBRE EL ORGANISMO:
 Desde el punto de vista del confort influyen el lugar donde se encuentre el
individuo y la actividad que esté desarrollando. En el interior de una habitación
se toleran muy mal las vibraciones, sobre todo en situación de reposo. En un
vehículo la tolerancia es mayor. En el lugar de trabajo es aún mayor.
 También condicionan en gran medida la personalidad y el estado psicológico
del individuo.
 Las características físicas de las vibraciones: fundamentalmente la intensidad y
la frecuencia.
 La forma en que se transmiten al organismo.
Físicamente el cuerpo no se comporta como una masa única, cada órgano tiene
unas características físicas diferentes; teóricamente puede considerarse como un
sistema de masas suspendidas relacionadas entre sí por unos resortes (músculos,
articulaciones...). Las vibraciones del suelo son transmitidas al tronco a través de los
miembros inferiores, si el sujeto está en pie y a través de la pelvis si está sentado.
Cuando se manejan útiles vibratorios se trasmiten a través de los miembros superiores
al tronco y a la cabeza.
RIESGOS
Se puede clasificar la patología de las vibraciones según su FRECUENCIA.
Las vibraciones que afectan al conjunto del cuerpo son de baja frecuencia,
fundamentalmente.

8. LESIONES POR VIBRACIONES DE MUY BAJA FRECUENCIA (INFERIOR A
2 Hz):
Existen sobre todo a bordo de barcos, aviones y algunos automóviles.
No se producen desplazamientos relativos de masas corporales, sino que su
percepción por los receptores laberínticos (oído interno) da origen al mal de los
transportes CINETOSIS (mareo).
LESIONES POR VIBRACIONES DE BAJA FRECUENCIA ( 2 A 20 Hz):
Son las que fundamentalmente afectan al conjunto del cuerpo, producidas
por la mayor parte de los vehículos terrestres y vibraciones de máquinas fijas
transmitidas a través del suelo. El laberinto del oído interno es insensible a
estas vibraciones, las manifestaciones se localizan en el órgano cuya
frecuencia de resonancia concuerda con la de las vibraciones.
Fundamentalmente originan:
 Efectos biomecánicos: condicionados por la intensidad de la vibración, la
postura de trabajo, o la dirección de las vibraciones.
Las verticales, el sujeto de pie con las rodillas flexionadas, se transmiten
peor. Para frecuencias inferiores a 2 Hz, el cuerpo se comporta como
una masa única, pero entre 3-8 Hz aparece la resonancia con un
desfase de movimiento entre diversos segmentos del cuerpo, y afectan
sobre todo a raquis, vísceras abdominales y uréteres.
Las horizontales se toleran peor, afectan sobre todo al raquis y las
caderas.
 Efectos sobre los receptores sensoriales: sobre los receptores vestibular
(oído int.) y visual pueden dar lugar a ilusiones posicionales o cinéticas.
Sobre los receptores músculo-esqueléticos y cutáneos, pueden provocar
ilusiones cinéticas o movimientos reflejos.
 Efectos sobre las grandes funciones fisiológicas: pueden modificar las
funciones cardiorespiratorias, digestivas, y musculares; con aumentos
transitorios de la frecuencia cardiaca, tensión arterial, de la secreción
gástrica...

9.  Otros trastornos en el organismo: especialmente trastornos vertebrales,
fundamentalmente agravando lesiones preexistentes; y otros, digestivos,
urinarios...
 Consecuencias sobre la comodidad o confort: originan una sensación
desagradable en el individuo que las percibe, aunque depende de la
susceptibilidad de cada uno. Son fuente de fatiga y perturban la
ejecución de las tareas, claramente demostrado mediante pruebas
fisiológicas.
LESIONES POR VIBRACIONES DE ALTA FRECUENCIA (SUPERIOR A 20
Hz):
Causan enfermedades profesionales. Las vibraciones de alta frecuencia
entran en la gama de las frecuencias audibles para el oído humano, y pueden
provocar lesiones duraderas.
A diferencias de las de baja frecuencia son atenuadas por las partes
almohadilladas del cuerpo y transmitidas a distancia por el sistema óseo.
Los útiles vibrátiles son la principal fuente de ellas y al ser manejados con las
manos van a originar básicamente patologías de miembro superior, estas
lesiones son las más estudiadas y conocidas.
Aquí se encuentran las frecuencias de la mayor parte de las herramientas
vibrantes:
 20-40 Hz: herramientas pesadas de obras públicas (martillos
neumáticos). Pueden ocasionar problemas osteoarticulares (artrosis
hiperostósica del codo, pseudoartrosis de escafoides... y otras lesiones a
nivel de articulación de la muñeca... artrosis de la articulación del
hombro...tenosinovitis, bursitis...)
 40-300 Hz: herramientas ligeras (por ejemplo: buriles en siderurgia)
pueden causar problemas vasomotores (El más característico es
el síndrome de Raynaud, que entre otros síntomas, aparece la
sensación del "dedo muerto" desencadenado también por la exposición
del frío, siendo más frecuente que ocurra por las mañanas).

10.  MAS de 300 Hz: herramientas rápidas (pulidora, debastadora) el efecto
se presenta como una quemadura que puede llegar al brazo y dejar
marcas permanentes.
Se producen trastornos neuromusculares, sensitivos (parestesias,
calambres y dolores en la mano y los dedos) y tróficos (atrofias musculares en
la mano).
MEDIDAS PREVENTIVAS
PREVENCIÓN
Colectiva:
 Dispositivos antivibratorios en las máquinas.
 Dispositivos antivibratorios en los vehículos.
 Suspensión de cabinas.
Individual:
 Guantes acolchados.
 Ropas acolchadas.
 Cinturones de contención abdominal y lumbar.
 Reconocimiento médico enfocado a detección de lesiones previas que
pudieran agravarse, reconocimientos periódicos para la detección
precoz, y seguimiento médico.
RIESGO QUIMICO
Riesgo químico es aquel susceptible de ser producido por una exposición no
controlada a agentes químicos. Entenderemos por agente químico cualquier
sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente (aunque no estemos
efectuando nosotros mismos las tareas). Una sustancia química puede
afectarnos a través de tres (3) vías: inhalatoria (respiración – esta es, con
muchísima diferencia, la principal), ingestión (por la boca), dérmica (a través de
la piel).

11. CLASIFICACION
Por su estado físico:
 Sólidos, Polvos, Humos
 Líquidos,
 Vapores, Rocíos, Neblinas
 Gaseosos
Por su origen:
 Orgánicos
 Inorgánicos
Según las Naciones Unidas (para el transporte):
 Explosivos
 Gases comprimidos, licuados, disueltos o condensados bajo presión
 Líquidos fácilmente inflamables
 Sólidos fácilmente inflamables
 Sustancias oxidantes, peróxidos orgánicos
 Sustancias tóxicas e infecciosas
 Materiales radiactivos
 Corrosivos
 Otras sustancias peligrosas
Por sus efectos en la salud
 Corrosivos
 Irritantes
 Sensibilizantes
 Asfixiantes
 Productores de neumoconiosis
 Tóxicos sistémicos
 Tóxicos reproductivos
 Cancerígenos

12. VIAS DE PENETRACION
Las principales vías por las cuales un contaminante químico o biológico
puede contaminar el organismo son:
Vía respiratoria
Es la vía de entrada más importante para la mayoría de los
contaminantes. Los compuestos químicos en forma de gases, líquidos,
neblinas, polvos, humos y vapores pueden causar problemas por inhalación,
por absorción o por ingestión. El control de los agentes químicos
contaminantes del aire, en relación con la protección de la salud en el trabajo,
requiere el conocimiento de la forma de contacto de dichos agentes con el
organismo, su modo de acción y la forma en que son o pueden ser eliminados.
Vía dérmica
Los contaminantes pueden entrar en el organismo a través de esta vía
directamente o vehiculizada por otras sustancias. El contacto con la piel es el
que afecta al mayor número de las personas en el trabajo.
Vía digestiva

13. La absorción oral es de escasa significación, excepto cuando se superpone
a la inhalación de agentes extremadamente tóxicos.
Vía absorción mucosa
Es una vía de entrada muy poco importante en higiene industrial.
CONTROL DE CONTAMINANTES QUIMICO
Para el control de los contaminantes o eliminación de los mismos se puede
trabajar sobre tres partes del proceso:
Fuente de generación del contaminante: tiene por objeto impedir la
formación del mismo, o en caso de que esto no sea posible, evitar el paso
hacia la atmósfera del puesto de trabajo.
Medio ambiente o de difusión: consiste en evitar que el contaminante ya
generado se extienda por la atmósfera y alcance niveles de concentración
peligrosos para el personal expuesto.
Receptor u operario: tiene por finalidad proteger al operario para que el
contaminante en cuestión no penetre en el organismo del mismo.Sobre el foco
se puede actuar de las siguientes maneras:
 Diseño de proceso, teniendo en cuenta los riesgos higiénicos.
 Sustitución del producto.

14.  Modificación del proceso o método de trabajo.
 Encerramiento del proceso.
 Aislamiento del proceso.
 Utilización de métodos húmedos.
 Correcto mantenimiento y limpieza.
 Extracción localizada.
Sobre el medio se puede actuar por:
 Limpieza.
 Ventilación general.
 Aumento de la distancia entre el emisor y el receptor.
 Sistemas de alarma.
Sobre el operario puede actuarse por:
 Formación y capacitación del personal.
 Disminución de los tiempos de exposición a través de la rotación de
personal.
 Encerramiento del operario.
 Equipos de protección personal.
 Higiene personal.
Para poder entender mejorar en que consiste cada método se detalla a
continuación una breve explicación de los mismos:
Diseño del proceso
Es muy importante que durante el proyecto del puesto de trabajo o proceso
se tengan en cuenta los riesgo higiénicos que puede general el proceso en
cuestión. El objeto de esto no es sólo realizar un correcto diseño del proceso
sino considerar los instrumentos y maquinarias necesarias para llevarlo a cabo.
Sustitución de productos
La sustitución de la sustancia tóxica por otra de menor toxicidad, es un
método sencillo y práctico de reducir el riesgo. Por ejemplo se pude sustituir

15. pinturas que contengan pigmentos de plomo por otras pinturas que tengan
pigmentos de metales menos tóxicos.
También se puede tener en cuenta una cambio en las condiciones físicas de
la materias primas para eliminar peligrosos para la salud, por ejemplo la
manipulación de materiales en forma de briqueta produce menos polvo que el
mismo material en forma granulométrica irregular.
Modificación del proceso
Hay trabajos en los cuales se puede modificar el proceso sin cambiar el
resultado de la operación logrando variar las condiciones de trabajo. Otro
ejemplo es sustituir el pintado por rociado electroestático automático por la
pintura por soplete.
Aislamiento
Algunos procesos pueden ser aislado de los operarios cercanos. El
aislamiento puede efectuarse mediante una barrera física de forma que el
operario no tenga que estar en las cercanías del foco, salvo por cortos
períodos. Ejemplos de este método son las operaciones de arenado. Otros
sistemas es el aislamiento total que puede conseguirse por mecanización o
automatización. El aislamiento no solo reduce el número de trabajadores
expuestos sino que simplifica mucho lo procedimientos de control necesarios.
Métodos húmedos
Las concentraciones de polvos peligrosos pueden ser reducidas por la
aplicación de agua o cualquier otro líquido sobre la fuente que genera el polvo.
Este método se utiliza humedeciendo los elementos abrasivos, las superficies
antes de tratarlas o mojando la zona de contacto en forma continua. Ejemplos
de este tipo de método se da en lo proceso de rectificado, torneado y tareas de
mecanizado en general.

16. Sistemas de alarma
La instalación de medidores directos de contaminantes y la conexión a un
sistema de alarmas pueden ser útiles próximas a las zonas peligrosas donde
se trabaje con productos altamente tóxicos.
Limpieza
La limpieza del puesto de trabajo es primordial para el control de los
contaminantes. El polvo acumulado en el puesto de trabajo puede volver a la
atmósfera, debido a choque o corrientes de aire y por lo tanto debe ser
eliminado antes de que esto pase. Lo mismo ocurre con el vertido en el suelo
de solventes cerca de la máquinas, la acumulación de trapos impregnados en
el puesto de trabajo, equipos que pierdan o goteen líquidos peligrosos o
recipientes abiertos. Estos originan concentraciones innecesarias de estos
productos en el microclima laboral. No es posible lograr un buen control de lo
contaminantes si la limpieza y el mantenimiento no son adecuados. Los
procedimientos de limpieza de instalaciones y equipos deben ser húmedos o
por aspiración, nunca sopleteando con aire comprimido.
Formación y capacitación del personal expuesto
Es importante que el personal expuesto conozca los diferentes riesgos
presentes en su puesto de trabajo. Además deben conocer el manejo y
mantenimiento al que deben ser sometidos los diferentes elementos de control
para minimizar lo más posible la exposición. Se debe además instruirlos sobre
los métodos de trabajo más seguro para realizar la tarea.
Disminución del tiempo de exposición a través de la rotación del
personal
Este método se base en la disminución del tiempo de exposición, parámetro
importante a la hora de evaluar el riesgo higiénico de aparición de efectos
crónicos sobre el organismo. Estos efectos se dan en función de la dosis
recibida pro el trabajador que se determina por la concentración del
contaminante y el tiempo de exposición. La rotación de personal consiste en

17. apartar temporariamente del puesto de trabajo al operario expuesto dándole
otras tareas y establecido una rotación con diferentes operarios.
Encerramiento del trabajador
Este método se aplica cuando el volumen o características no puede
encerrarse el proceso por lo que debe aislarse al operario junto con el foco
contaminantes en cabinas o zonas especiales. Este es el caso de las cabinas
de pintura o de arenado.
Higiene personal
El personal expuesto debe disponer de instalaciones adecuada para sus
necesidad de aseo personal, una vez finalizado su trabajo. El operario debe
optar prácticas de aseo personal en forma constante de modo de evitar la
transmisión del contaminante a otros ámbitos donde él se desarrolla. Debe
estar prohibido comer y beber donde se manipulan sustancias tóxicas que
puedan contaminar los alimentos.
RIESGO BIOLOGICO
Es la posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a
enfermedades, motivada por la actividad laboral.
CLASIFICACION DE AGENTES BIOLOGICOS
Grupo riesgo 1 Agente biológico que resulta poco probable que cause
enfermedad en el hombre.
Grupo 2 Agente patógeno que puede causar una enfermedad en el hombre y
puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se
propague a la colectividad y para el que generalmente existe profilaxis o
tratamiento eficaz.
Grupo 3 Agente patógeno que puede causar una enfermedad grave en el
hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, habiendo riesgo de
que se propague a la colectividad y para el que normalmente existe profilaxis o
tratamiento eficaz.

18. Grupo 4 Agente patógeno que puede causar una enfermedad grave en el
hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, existiendo muchas
probabilidades de que se propague a la colectividad y para el que no se tiene
profilaxis ni tratamiento eficaz.
ALTERACIONES DE LA SALUD METODOS DE CONTROL Y PROTECCION
Debemos tener en cuenta que el mayor número de accidentes laborales con
material biológico se producen en el colectivo de Enfermería y más
concretamente en las áreas quirúrgicas y médicas, seguido de los laboratorios
y servicios de extracciones. El 89% de las exposiciones accidentales son
inoculaciones percutáneas de las cuales el 87% son pinchazos.
El pinchazo es el accidente más frecuente, quizás debido a la costumbre de
reencapsular las agujas o por no disponer de un sistema de eliminación de
residuos adecuado con el suficiente número de contenedores rígidos; por este
motivo, seria conveniente implantar en todos los centros sanitarios la utilización
de material punzante que se autoprotege una vez utilizado.
Las actividades con mayor riesgo de accidente son, la recogida de material
usado, la manipulación de sangre, reencapsular, suturar, las agujas
abandonadas y la recogida de basura.
Las estrategias generales de prevención se basan en el establecimiento de
una serie de barreras:
a) BARRERAS FISICAS: Guantes, mascarillas, gafas, batas y cualquier otro
Equipo de Protección Individual.
b) BARRERAS QUIMICAS: Desinfectantes como hipociorito sódico,
formaeldehido, glutaraldehido, N-duopropenida, povidona yodada, gluconato de
ciorhexidina, etc., así como biocidas en la limpieza de conductos de aire.
c) PRECAUCIONES UNIVERSALES y códigos de buena práctica.
d) BARRERAS BIOLOGICAS: Vacunas, inmunoglobulinas y quimioprofilaxis.
Se basan en que el riesgo de transmisión de un agente biológico en el
medio sanitario es debido a la inoculación accidental con sangre de la persona
infectada. Como resulta imposible identificar a todas las personas se

19. recomienda considerar a todos los pacientes como potencialmente infecciosos.
Además, el riesgo de infección va a ser proporciona¡ a la prevalencia de la
enfermedad en la población asistida y a la probabilidad de producción de
accidentes durante la realización de los procedimientos.
a) Vacunación de la Hepatitis B de todo el personal sanitario.
b) Normas de higiene personal.
 Cubrir cortes y heridas con apósitos impermeables
 Cubrir lesiones cutáneas con guantes.
 Retirar anillos y otras joyas.
 Lavado de manos antes y después de atender al paciente.
 Elementos de protección de barrera.
 Uso de guantes al manejar sangre o fluidos corporales, objetos
potencialmente infectados o al realizar procedimientos invasivos.
 Utilización de mascarillas cuando se prevea la producción de
salpicaduras de sangre o fluidos a la mucosa nasal u oral.
 Protección ocular, cuando se prevea la producción de salpicaduras de
sangre o fluidos corporales a la mucosa ocular.
 Utilización de batas y delantales impermeables, cuando se prevea la
producción de grandes volúmenes de salpicaduras de sangre o líquidos
orgánicos.
d) Manejo de objetos cortantes o punzantes.
 Extremo cuidado.
 No reencapsular las agujas.
 Eliminación en contenedores rígidos de seguridad.
 No dejarlos abandonados en cualquier sitio.
 Comprobar que no van entre ropas que se envían a lavandería.
e) Señalización de muestras ya que todas deben considerarse
potencialmente infectadas.
f) Aislamiento, si el enfermo presenta: - Hemorragia incontrolada. -
Alteraciones importantes de la conducta. - Diarrea profusa. - Procesos

20. infecciosos que exijan aislamiento (por ejemplo tuberculosis).
g) Eliminación adecuada de los residuos.
h) Esterilización y desinfección. Preferiblemente, debemos utilizar material
de un solo uso. Si esto no es posible, los objetos deben esterilizarse entre
paciente y paciente, siendo limpiados previamente para eliminar restos de
sangre u otras sustancias, para posteriormente ser aclarados antes de su
desinfección o esterilización.
VIA DE ENTRADA
Las principales vías de penetración en el cuerpo humano son:
 Vía respiratoria: a través de la inhalación. Las sustancias tóxicas que
penetran por esta vía normalmente se encuentran en el ambiente
difundidas o en suspensión (gases, vapores o aerosoles). Es la vía
mayoritaria de penetración de sustancias tóxicas.
 Vía dérmica: por contacto con la piel, en muchas ocasiones sin
causar erupciones ni alteraciones notables.
 Vía digestiva: a través de la boca, esófago, estómago y los intestinos,
generalmente cuando existe el hábito de ingerir alimentos, bebidas o
fumar en el puesto de trabajo.
 Vía parenteral: por contacto con heridas que no han sido protegidas
debidamente.
Cuando la sustancia tóxica pasa a la sangre, ésta la difunde por todo el
organismo con una rapidez que depende de la vía de entrada y de su
incorporación a la sangre.
Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el
cuerpo humano, los contaminantes biológicos pueden provocar en el mismo un
daño de forma inmediata o a largo plazo generando una intoxicación aguda o
una enfermedad profesional al cabo de los años.

21. Las tres condiciones que deben cumplirse para favorecer la actividad de los
contaminantes biológicos son la presencia de nutrientes
humedad y temperatura.
RIESGO PSICOSOCIAL
Aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente
relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el
contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con
capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o
social) del trabajador.
CAUSAS
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están
mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador.
Algunas de las más importantes pueden ser:
 Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa
responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de
trabajo, etc).
 Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de
competencias, comunicación e información escasa o distorsionada,
pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario,
etc).
 Características del empleo (mal diseño del puesto, malas condiciones
ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).
 Organización del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines
de semana, etc).
 Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona,
problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de
índole social, etc).
FACTORES QUE DETERMINAN LA SITUACION LABORAL
Con frecuencia los factores organizacionales no se formulan
correctamente, son factores disfuncionales que generan una carga indebida

22. o un procedimiento inadecuado en el funcionamiento de la organización.
Cuando acontece esto, la misma organización, y de forma especial sus
trabajadores, responden a las disfunciones, a los factores psicosociales con
respuestas de estrés. Por una parte, los indicadores de disfuncionalidad
organizacional suelen dar lugar a respuestas de estrés, por otra la
respuesta de estrés laboral de los trabajadores es un indicador de la
disfunción del sistema.
Ambos aspectos están indicando la presencia de factores psicosociales
de riesgo o de estrés que tienen principalmente efectos nocivos sobre la
salud del trabajador y el funcionamiento organizacional.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Rediseño de trabajo
 Evitar monotonía
 Habilidades y conocimientos
 Organización de tiempo de trabajo
 Turnos alternantes
 Pausas: de 15 a 30 minutos
 Descanso: 30 minutos
Interés por el trabajador
 Promoción y desarrollo, plan de carrera
 Estabilidad laboral
 Relaciones personales (apoyo social, gestión de conflictos)
 Programas de ayuda al empleado.
RIESGOS DISERGONOMICOS
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el
punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los
conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los
operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio ambiente de
trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos
y sobrecarga física.

23. CLASES DE RIESGOS ERGONOMICOS
Se conocen varias clases de riesgos ergonómicos, entre las que se
destacan la postura, el manejo del peso, las superficies de trabajo, los
movimientos repetitivos y las flexiones, entre otras. A continuación se la
relacionan las distintas clases y las posibles consecuencias que provocan en
el trabajador.
 La postura: Según las funciones que un trabajador tenga en la
empresa, se pueden encontrar distintas posturas: de pie, sentado,
inclinado, en cunclillas, etc. Con el fin de evaluar si existe algún riesgo
ergonómico se debe tener en cuenta también la posición del cuello, las
extremidades superiores e inferiores, de la espalda y de las caderas,
haciendo énfasis en la región lumbar.
 El manejo de pesos: Por ejemplo de la materia prima, los insumos, de
las herramientas y del producto terminado. El mayor riesgo se produce
cuando el trabajador realiza un levantamiento incorrecto de objetos con
un tamaño y volumen considerable, producto de la falta de educación
de entrenamiento y de un equipo adecuado para efectuar el
levantamiento.
 Las superficies de trabajo inadecuadas: Esta categoría del riesgo
ergonómico obedece al diseño de los puestos de trabajo; en muchas
ocasiones no se tienen en cuenta los movimientos que deben ejecutar
el trabajador, los sitios donde se ubican los materiales, los insumos y las
herramientas, los instrumentos o medios de percepción de señales, los
instrumentos o medios para ejercer el control de acuerdo a lo que se
percibe y las sillas. E s por ello que, cuando las superficies de trabajo
no son las más adecuadas, el trabajador tiene que realizar
estiramientos verticales u horizontales en sentidos laterales, lo que
puede acarrear lesiones osteomusculares.
 Los movimientos repetitivos: Ya sean con las manos, los brazos, la
columna en la zona lumbar o los pies, se presentan cuando el
trabajador requiere realizar acciones a través de los medios o sistemas
de control, como ejemplo palancas, pedales, perillas, etc. Estos deben

24. ser evaluados solo en aquellas actividades en que el trabajador repite
continuamente una acción.
 Las flexiones: Son movimientos del cuerpo a través de los cuales los
huesos y otras partes se aproximan entre sí, por ejemplo la flexión del
brazo, del codo, etc. El hecho de no disponer de un espacio de trabajo
organizado puede obligar al trabajador a adoptar posturas no acordes
con sus características anatómicas, a manejar y levantar objetos por
encima de la norma legal, que pueden producir estrés y generar tensión
muscular acompañada de dolor. Las zonas que más se resienten son el
cuello, los hombros, la espalda y la región lumbar.
 El gasto calórico: A la liberación de energía de una persona se le
denomina energía metabólica, la cual está constituida por tres clases de
energía: la energía laboral, la basal y la extralaboral.
MEDIDAS PREVENTIVAS
 Realizar pausas en el trabajo para cambiar de postura y cambiar de
postura periódicamente, si el esfuerzo requiere movimientos
excesivamente repetitivos.
 Adaptar el mobiliario y la distancia de alcance de los materiales a las
características intrínsecas del propio empleado. En definitiva, tener en
cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo.
 Emplear las herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y
conservarlas en buenas condiciones y sin desperfectos.
 Evitar las tareas repetitivas programando ciclos de trabajo superiores a
30 segundos y no repetir el mismo movimiento durante más del 50% de
la duración del ciclo de trabajo.
 Efectuar reconocimientos médicos periódicos que faciliten la detección
de posibles lesiones musculo-esqueléticas.
 Supervisar los métodos de manipulación, manejar cargas pesadas entre
dos o más personas y sustituir la manipulación manual, por mecánica,
en la medida que sea posible.

25.  Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas técnicas
adecuadas en el manejo de cargas si se va a manipular la carga
manualmente.
 Establecer medidas organizativas, como por ejemplo, la rotación de
puestos de trabajo si la tarea a realizar es demasiado pesada.
 Facilitar el proceso de percepción e interpretación (señales) y el de
respuesta (diseño de controles).
 Rediseñar el lugar de trabajo, adecuando espacios, iluminación,
sonoridad…
 Dotar a las tareas de un grado de interés motivacional creciente.
 Establecer medidas en el plano personal como por ejemplo: incentivar la
autoconfianza, aplicar técnicas de relajación, desarrollar la autoestima.
 Favorecer nuevos modelos de planificación de tareas que faciliten la
participación y el trabajo, huyendo de las tareas monótonas y repetitivas.
 Hacer al trabajador partícipe de las decisiones y el funcionamiento de la
empresa, para conseguir que se integre de manera perfecta en la
filosofía de la compañía.

26. CONCLUSION
Se puede concluir que los factores de riesgo laboral son condiciones que
existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades profesionales, cuyo objetivo principal es
minimizar los riesgos hasta en un 100%, con la puesta en practica de las
medidas preventivas que cada riesgo tiene.
Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la identificación,
control y evaluación de los mismos.