SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
‫محمد‬ ‫وائل‬‫عبدالوهاب‬ ‫زيدان‬
‫موب‬‫ا‬: ‫يل‬+201224411064
: ‫إيميل‬waelzidan.waelzidan@yahoo.com
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ـ‬
‫العمل‬ ‫بيانات‬‫الحالي‬
‫الغذائية‬ ‫للصناعات‬ ‫فودز‬ ‫ايجيبت‬ ‫شركة‬ :‫العمل‬ ‫محل‬–‫الصناعية‬ ‫المنطقة‬–‫قويسنا‬
‫منذ‬ : ‫بالشركة‬ ‫العمل‬ ‫تاريخ‬0224‫وحتى‬‫اآلن‬
‫المهنة‬‫الحالية‬:‫والبطاطس‬ ‫والتعبئه‬ ‫الخامات‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬‫بإدارة‬‫مراقبة‬. ‫المخزون‬
:‫بالشركة‬ ‫الوظيفى‬ ‫التدرج‬-
‫عام‬ ‫منذ‬0224‫عام‬ ‫وحتى‬0220:‫العمل‬ ‫استلمت‬‫بادارة‬ ‫بيانات‬ ‫كمدخل‬‫المخازن‬‫الرئيسيه‬.
‫عام‬ ‫منذ‬0220‫عام‬ ‫وحتى‬0202:‫ترقي‬ ‫تم‬‫ك‬ ‫للعمل‬ ‫تى‬. ‫اإلنتاج‬ ‫مراقبة‬ ‫بإدارة‬ ‫محاسب‬
‫عام‬ ‫منذ‬0202‫وحتى‬0202. ‫المخزون‬ ‫مراقبة‬ ‫بإدارة‬ ‫مجموعه‬ ‫كرئيس‬ ‫للعمل‬ ‫ترقيتى‬ ‫تم‬ :
‫عام‬ ‫منذ‬0202: ‫األن‬ ‫وحتى‬‫الخامات‬ ‫قسم‬ ‫كرئيس‬ ‫للعمل‬ ‫ترقيتى‬ ‫تم‬‫والبطاطس‬ ‫والتعبئه‬‫المخزون‬ ‫بمراقبة‬.
‫العمل‬ ‫طبيعة‬‫الحالى‬
0-‫المصا‬ ‫الى‬ ‫الصرف‬ ‫طلبات‬ ‫ثم‬ ‫واالستالمات‬ ‫االضافة‬ ‫طلبات‬ ‫ثم‬ ‫والتوريدات‬ ‫الشراء‬ ‫طلبات‬ ‫من‬ ‫بداية‬ ‫المخزنية‬ ‫المستندية‬ ‫الدورة‬ ‫على‬ ‫المراقبة‬‫نع‬
‫ثم‬ ‫والسيارات‬ ‫والمعدات‬ ‫والفروع‬‫التقي‬ ‫بعد‬ ‫االرتداد‬ ‫طلبات‬. ‫يم‬
0-‫شجرة‬ ‫عمل‬‫مخزنيه‬‫الصنف‬ ‫حركة‬ ‫تتبع‬ ‫لسهولة‬ ‫بالمخازن‬ ‫االصناف‬ ‫لتكويد‬.
2-‫االصناف‬ ‫انحرافات‬ ‫لتحديد‬ ‫الشركة‬ ‫مخازن‬ ‫لجميع‬ ‫استهالك‬ ‫معدالت‬ ‫عمل‬.
4-‫بها‬ ‫التالعب‬ ‫اليتم‬ ‫حتى‬ ‫المخازن‬ ‫ارصدة‬ ‫على‬ ‫الدورية‬ ‫المراجعة‬.
5-‫االرصدة‬ ‫لضبط‬ ‫الشركة‬ ‫مخازن‬ ‫على‬ ‫دورى‬ ‫جرد‬ ‫عمل‬.
6-‫كميه‬ ( ‫الشركه‬ ‫مخازن‬ ‫لجميع‬ ‫يومى‬ ‫تقرير‬ ‫عمل‬–. ‫الختاميه‬ ‫واألرصده‬ ‫والمنصرفات‬ ‫الواردات‬ ‫وجميع‬ ‫االفتتاحيه‬ ‫االرصده‬ ‫تبين‬ ) ‫قيمه‬
7-‫فى‬ ‫االشتراك‬‫الشركة‬ ‫لمخازن‬ ‫السنوية‬ ‫العامة‬ ‫الموازنة‬ ‫عمل‬‫للميزاني‬ ‫النقدية‬ ‫التدفقات‬ ‫دقة‬ ‫لمراعاة‬‫السنوية‬ ‫ة‬.
0-‫للشركة‬ ‫نقدية‬ ‫تدفقات‬ ‫لتوفير‬ ‫اقل‬ ‫معدالت‬ ‫الى‬ ‫والوصول‬ ‫تطبيقة‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫الشركة‬ ‫مخازن‬ ‫لكل‬ ‫الطلب‬ ‫حد‬ ‫تحديد‬.
9-‫للشركة‬ ‫السنوى‬ ‫الجرد‬ ‫فى‬ ‫المشاركة‬.
02-‫لتقي‬ ‫الشركة‬ ‫لمخازن‬ ‫السنوى‬ ‫الجرد‬ ‫عمل‬‫ي‬‫الشركة‬ ‫مخزون‬ ‫م‬‫معدل‬ ‫وتقيم‬‫دورانه‬‫العام‬ ‫مدار‬ ‫على‬.
00-‫ربع‬ ‫حصر‬ ‫عمل‬‫سنوي‬‫باألصناف‬‫الراكده‬‫حتى‬ ‫بالمخازن‬. ‫بها‬ ‫التصرف‬ ‫يتم‬
00-‫األ‬ ‫معرفة‬ ‫إمكانية‬‫ال‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫والكميات‬ ‫صناف‬‫ترانزيت‬‫المؤقت‬ ‫االستالم‬ ‫ساحات‬ ‫أو‬.
02-‫الجرد‬ ‫أرصدة‬ ‫واعتماد‬ ‫الفعلي‬ ‫والجرد‬ ‫النظام‬ ‫بين‬ ‫الفروقات‬ ‫وطباعة‬ ‫الجرد‬ ‫وإدخال‬ ‫الجرد‬ ‫كشوفات‬ ‫طباعة‬.
04-. ‫الشهريه‬ ‫المرتبات‬ ‫مراجعة‬
05-‫تدريب‬. ‫الكامل‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫بأعمالهم‬ ‫بالقيام‬ ‫مهيئين‬ ‫ليكونوا‬ ‫اليهم‬ ‫الخبرات‬ ‫ونقل‬ ‫بالمخازن‬ ‫العاملين‬
06-. ‫وتكويدها‬ ‫األصناف‬ ‫تحديد‬ ‫عن‬ ‫المسئوليه‬
07-. ‫المخازن‬ ‫وجرد‬ ‫متابعة‬ ‫خطط‬ ‫تنفيذ‬ ‫عن‬ ‫المسئول‬
00-‫تخزين‬ ‫كيفية‬ ‫حول‬ ‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫التخزين‬ ‫أعمال‬ ‫ومتابعة‬ ‫اإلمساك‬ ‫الجرد‬ ‫سجالت‬ ‫عن‬ ‫المسئول‬‫ها‬.
‫العلمية‬ ‫الخبرات‬
0-‫اجادة‬‫التعامل‬‫الحاسب‬ ‫مع‬‫األلي‬(Excel – Word – Power point - Access)‫بامتياز‬‫المحاسبية‬ ‫والبرامج‬.
0-‫على‬ ‫حاصل‬‫دورات‬self-study‫المخزون‬ ‫ومراقبة‬ ‫المخازن‬ ‫ادارة‬ ‫فى‬.
2-‫المخزون‬ ‫ومراقبة‬ ‫لتخطيط‬ ‫الحديثة‬ ‫االساليب‬ ‫فى‬ ‫دورة‬ ‫على‬ ‫حاصل‬.
4-‫فى‬ ‫دورة‬ ‫على‬ ‫حاصل‬. ‫الوقت‬ ‫إدارة‬
5-‫على‬ ‫تدريب‬ ‫على‬ ‫حاصل‬‫ال‬‫برنامج‬‫عالميا‬ ‫االول‬SAP‫فى‬(MM)‫المخازن‬‫والمشتريات‬‫عليه‬ ‫التعامل‬ ‫وأجيد‬‫جدا‬ ‫كبيره‬ ‫بدرجه‬.
6-‫برنامج‬ ‫على‬ ‫التعامل‬ ‫اجيد‬( GUPTA )
7-‫وتحدث‬ ‫كتابة‬ ‫االنجليزية‬ ‫للغة‬ ‫متوسطة‬ ‫بنسبة‬ ‫االلمام‬.
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫عمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫اسباب‬
‫اعطاء‬‫خبراتي‬‫ل‬ ‫اتقدم‬ ‫التى‬ ‫للشركة‬‫بها‬ ‫لعمل‬.
‫الكبيرة‬ ‫الشركات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬.
‫متعددة‬ ‫مجاالت‬ ‫فى‬ ‫خبرات‬ ‫اضافة‬.
‫مختلفة‬ ‫عمل‬ ‫مجاالت‬ ‫على‬ ‫التعرف‬.
‫التطلع‬‫اعلى‬ ‫مادى‬ ‫دخل‬ ‫الى‬.
‫جديدة‬ ‫اشخاص‬ ‫معرفة‬.
‫جديدة‬ ‫بالد‬ ‫معرفة‬.
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫الشخصيه‬ ‫المعلومات‬
: ‫الميالد‬ ‫تاريخ‬01-10-0891
‫متزوج‬ : ‫االجتماعية‬ ‫الحالة‬
‫تجارة‬ ‫بكالوريوس‬ : ‫المؤهل‬
‫محاسبة‬ : ‫التخصص‬
: ‫التخرج‬ ‫سنة‬0112
‫ال‬‫م‬: ‫التجنيد‬ ‫من‬ ‫وقف‬-‫نهائي‬ ‫معافى‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ـــ‬

More Related Content

Viewers also liked

Проблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltions
Проблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltionsПроблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltions
Проблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltionsStepan Cheltsov
 
The Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should Know
The Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should KnowThe Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should Know
The Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should KnowBusinessPlanTemplate
 
Clippers AND Clampers
Clippers AND ClampersClippers AND Clampers
Clippers AND ClampersJUNAID SK
 
Venture Capital vs. Angel Investors
Venture Capital vs. Angel Investors Venture Capital vs. Angel Investors
Venture Capital vs. Angel Investors BusinessPlanTemplate
 
How to Easily Create a Killer Elevator Pitch
How to Easily Create a Killer Elevator PitchHow to Easily Create a Killer Elevator Pitch
How to Easily Create a Killer Elevator PitchBusinessPlanTemplate
 
Programa Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - Lisboa
Programa Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - LisboaPrograma Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - Lisboa
Programa Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - LisboaDina Brito
 
Persuasive Design: Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!
Persuasive Design:  Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!Persuasive Design:  Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!
Persuasive Design: Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!Andy Budd
 
Atuação estratégica do rh como business partner - Gislene Isquierdo
Atuação estratégica do rh como business partner - Gislene IsquierdoAtuação estratégica do rh como business partner - Gislene Isquierdo
Atuação estratégica do rh como business partner - Gislene IsquierdoGislene Isquierdo
 
Diodes
DiodesDiodes
Diodescallr
 
Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...
Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...
Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...Amazon Web Services
 
Sales Evaluation And Control
Sales Evaluation And ControlSales Evaluation And Control
Sales Evaluation And ControlMajeed Walele
 
Sales promotion developing the sales promotion plan
Sales promotion developing the sales promotion planSales promotion developing the sales promotion plan
Sales promotion developing the sales promotion planscarletlodri
 

Viewers also liked (14)

Проблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltions
Проблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltionsПроблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltions
Проблемы и решения работы с контентом. Content preparing truobles and soltions
 
Rest
RestRest
Rest
 
The Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should Know
The Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should KnowThe Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should Know
The Top 10 Market Research Sources Every Entrepreneur Should Know
 
Clippers AND Clampers
Clippers AND ClampersClippers AND Clampers
Clippers AND Clampers
 
Venture Capital vs. Angel Investors
Venture Capital vs. Angel Investors Venture Capital vs. Angel Investors
Venture Capital vs. Angel Investors
 
How to Easily Create a Killer Elevator Pitch
How to Easily Create a Killer Elevator PitchHow to Easily Create a Killer Elevator Pitch
How to Easily Create a Killer Elevator Pitch
 
How to Find Angel Investors
How to Find Angel InvestorsHow to Find Angel Investors
How to Find Angel Investors
 
Programa Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - Lisboa
Programa Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - LisboaPrograma Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - Lisboa
Programa Avançado da Gestão de RH com Dave Ulrich (7 a 10 de Novembro) - Lisboa
 
Persuasive Design: Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!
Persuasive Design:  Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!Persuasive Design:  Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!
Persuasive Design: Encouraging Your Users To Do What You Want Them To!
 
Atuação estratégica do rh como business partner - Gislene Isquierdo
Atuação estratégica do rh como business partner - Gislene IsquierdoAtuação estratégica do rh como business partner - Gislene Isquierdo
Atuação estratégica do rh como business partner - Gislene Isquierdo
 
Diodes
DiodesDiodes
Diodes
 
Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...
Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...
Introduction to Amazon Web Services - How to Scale your Next Idea on AWS : A ...
 
Sales Evaluation And Control
Sales Evaluation And ControlSales Evaluation And Control
Sales Evaluation And Control
 
Sales promotion developing the sales promotion plan
Sales promotion developing the sales promotion planSales promotion developing the sales promotion plan
Sales promotion developing the sales promotion plan
 

Similar to WAEL ARABIC

جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينجدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينainfct انفكت
 
رأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptx
رأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptxرأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptx
رأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptxali202101
 
برنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصدير
برنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصديربرنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصدير
برنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصديربرنامج محاسبة Erp System
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةبرنامج محاسبة التكاليف
 

Similar to WAEL ARABIC (11)

muhamad youssof
muhamad youssofmuhamad youssof
muhamad youssof
 
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينجدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
 
HUSSIEN SALAH C.V
HUSSIEN SALAH C.VHUSSIEN SALAH C.V
HUSSIEN SALAH C.V
 
c.v (1)
c.v (1)c.v (1)
c.v (1)
 
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريبالملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
 
MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..
 
Customer service
Customer service Customer service
Customer service
 
رأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptx
رأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptxرأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptx
رأس المال العامل كاحد مكونات الادارة .pptx
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
برنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصدير
برنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصديربرنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصدير
برنامج محاسبة شركات الاستيراد والتصدير
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
 

WAEL ARABIC

  • 1. ‫محمد‬ ‫وائل‬‫عبدالوهاب‬ ‫زيدان‬ ‫موب‬‫ا‬: ‫يل‬+201224411064 : ‫إيميل‬waelzidan.waelzidan@yahoo.com ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ـ‬ ‫العمل‬ ‫بيانات‬‫الحالي‬ ‫الغذائية‬ ‫للصناعات‬ ‫فودز‬ ‫ايجيبت‬ ‫شركة‬ :‫العمل‬ ‫محل‬–‫الصناعية‬ ‫المنطقة‬–‫قويسنا‬ ‫منذ‬ : ‫بالشركة‬ ‫العمل‬ ‫تاريخ‬0224‫وحتى‬‫اآلن‬ ‫المهنة‬‫الحالية‬:‫والبطاطس‬ ‫والتعبئه‬ ‫الخامات‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬‫بإدارة‬‫مراقبة‬. ‫المخزون‬ :‫بالشركة‬ ‫الوظيفى‬ ‫التدرج‬- ‫عام‬ ‫منذ‬0224‫عام‬ ‫وحتى‬0220:‫العمل‬ ‫استلمت‬‫بادارة‬ ‫بيانات‬ ‫كمدخل‬‫المخازن‬‫الرئيسيه‬. ‫عام‬ ‫منذ‬0220‫عام‬ ‫وحتى‬0202:‫ترقي‬ ‫تم‬‫ك‬ ‫للعمل‬ ‫تى‬. ‫اإلنتاج‬ ‫مراقبة‬ ‫بإدارة‬ ‫محاسب‬ ‫عام‬ ‫منذ‬0202‫وحتى‬0202. ‫المخزون‬ ‫مراقبة‬ ‫بإدارة‬ ‫مجموعه‬ ‫كرئيس‬ ‫للعمل‬ ‫ترقيتى‬ ‫تم‬ : ‫عام‬ ‫منذ‬0202: ‫األن‬ ‫وحتى‬‫الخامات‬ ‫قسم‬ ‫كرئيس‬ ‫للعمل‬ ‫ترقيتى‬ ‫تم‬‫والبطاطس‬ ‫والتعبئه‬‫المخزون‬ ‫بمراقبة‬. ‫العمل‬ ‫طبيعة‬‫الحالى‬ 0-‫المصا‬ ‫الى‬ ‫الصرف‬ ‫طلبات‬ ‫ثم‬ ‫واالستالمات‬ ‫االضافة‬ ‫طلبات‬ ‫ثم‬ ‫والتوريدات‬ ‫الشراء‬ ‫طلبات‬ ‫من‬ ‫بداية‬ ‫المخزنية‬ ‫المستندية‬ ‫الدورة‬ ‫على‬ ‫المراقبة‬‫نع‬ ‫ثم‬ ‫والسيارات‬ ‫والمعدات‬ ‫والفروع‬‫التقي‬ ‫بعد‬ ‫االرتداد‬ ‫طلبات‬. ‫يم‬ 0-‫شجرة‬ ‫عمل‬‫مخزنيه‬‫الصنف‬ ‫حركة‬ ‫تتبع‬ ‫لسهولة‬ ‫بالمخازن‬ ‫االصناف‬ ‫لتكويد‬. 2-‫االصناف‬ ‫انحرافات‬ ‫لتحديد‬ ‫الشركة‬ ‫مخازن‬ ‫لجميع‬ ‫استهالك‬ ‫معدالت‬ ‫عمل‬. 4-‫بها‬ ‫التالعب‬ ‫اليتم‬ ‫حتى‬ ‫المخازن‬ ‫ارصدة‬ ‫على‬ ‫الدورية‬ ‫المراجعة‬. 5-‫االرصدة‬ ‫لضبط‬ ‫الشركة‬ ‫مخازن‬ ‫على‬ ‫دورى‬ ‫جرد‬ ‫عمل‬. 6-‫كميه‬ ( ‫الشركه‬ ‫مخازن‬ ‫لجميع‬ ‫يومى‬ ‫تقرير‬ ‫عمل‬–. ‫الختاميه‬ ‫واألرصده‬ ‫والمنصرفات‬ ‫الواردات‬ ‫وجميع‬ ‫االفتتاحيه‬ ‫االرصده‬ ‫تبين‬ ) ‫قيمه‬ 7-‫فى‬ ‫االشتراك‬‫الشركة‬ ‫لمخازن‬ ‫السنوية‬ ‫العامة‬ ‫الموازنة‬ ‫عمل‬‫للميزاني‬ ‫النقدية‬ ‫التدفقات‬ ‫دقة‬ ‫لمراعاة‬‫السنوية‬ ‫ة‬. 0-‫للشركة‬ ‫نقدية‬ ‫تدفقات‬ ‫لتوفير‬ ‫اقل‬ ‫معدالت‬ ‫الى‬ ‫والوصول‬ ‫تطبيقة‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫الشركة‬ ‫مخازن‬ ‫لكل‬ ‫الطلب‬ ‫حد‬ ‫تحديد‬. 9-‫للشركة‬ ‫السنوى‬ ‫الجرد‬ ‫فى‬ ‫المشاركة‬. 02-‫لتقي‬ ‫الشركة‬ ‫لمخازن‬ ‫السنوى‬ ‫الجرد‬ ‫عمل‬‫ي‬‫الشركة‬ ‫مخزون‬ ‫م‬‫معدل‬ ‫وتقيم‬‫دورانه‬‫العام‬ ‫مدار‬ ‫على‬. 00-‫ربع‬ ‫حصر‬ ‫عمل‬‫سنوي‬‫باألصناف‬‫الراكده‬‫حتى‬ ‫بالمخازن‬. ‫بها‬ ‫التصرف‬ ‫يتم‬ 00-‫األ‬ ‫معرفة‬ ‫إمكانية‬‫ال‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫والكميات‬ ‫صناف‬‫ترانزيت‬‫المؤقت‬ ‫االستالم‬ ‫ساحات‬ ‫أو‬. 02-‫الجرد‬ ‫أرصدة‬ ‫واعتماد‬ ‫الفعلي‬ ‫والجرد‬ ‫النظام‬ ‫بين‬ ‫الفروقات‬ ‫وطباعة‬ ‫الجرد‬ ‫وإدخال‬ ‫الجرد‬ ‫كشوفات‬ ‫طباعة‬. 04-. ‫الشهريه‬ ‫المرتبات‬ ‫مراجعة‬ 05-‫تدريب‬. ‫الكامل‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫بأعمالهم‬ ‫بالقيام‬ ‫مهيئين‬ ‫ليكونوا‬ ‫اليهم‬ ‫الخبرات‬ ‫ونقل‬ ‫بالمخازن‬ ‫العاملين‬ 06-. ‫وتكويدها‬ ‫األصناف‬ ‫تحديد‬ ‫عن‬ ‫المسئوليه‬ 07-. ‫المخازن‬ ‫وجرد‬ ‫متابعة‬ ‫خطط‬ ‫تنفيذ‬ ‫عن‬ ‫المسئول‬ 00-‫تخزين‬ ‫كيفية‬ ‫حول‬ ‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫التخزين‬ ‫أعمال‬ ‫ومتابعة‬ ‫اإلمساك‬ ‫الجرد‬ ‫سجالت‬ ‫عن‬ ‫المسئول‬‫ها‬.
  • 2. ‫العلمية‬ ‫الخبرات‬ 0-‫اجادة‬‫التعامل‬‫الحاسب‬ ‫مع‬‫األلي‬(Excel – Word – Power point - Access)‫بامتياز‬‫المحاسبية‬ ‫والبرامج‬. 0-‫على‬ ‫حاصل‬‫دورات‬self-study‫المخزون‬ ‫ومراقبة‬ ‫المخازن‬ ‫ادارة‬ ‫فى‬. 2-‫المخزون‬ ‫ومراقبة‬ ‫لتخطيط‬ ‫الحديثة‬ ‫االساليب‬ ‫فى‬ ‫دورة‬ ‫على‬ ‫حاصل‬. 4-‫فى‬ ‫دورة‬ ‫على‬ ‫حاصل‬. ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ 5-‫على‬ ‫تدريب‬ ‫على‬ ‫حاصل‬‫ال‬‫برنامج‬‫عالميا‬ ‫االول‬SAP‫فى‬(MM)‫المخازن‬‫والمشتريات‬‫عليه‬ ‫التعامل‬ ‫وأجيد‬‫جدا‬ ‫كبيره‬ ‫بدرجه‬. 6-‫برنامج‬ ‫على‬ ‫التعامل‬ ‫اجيد‬( GUPTA ) 7-‫وتحدث‬ ‫كتابة‬ ‫االنجليزية‬ ‫للغة‬ ‫متوسطة‬ ‫بنسبة‬ ‫االلمام‬. ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫اسباب‬ ‫اعطاء‬‫خبراتي‬‫ل‬ ‫اتقدم‬ ‫التى‬ ‫للشركة‬‫بها‬ ‫لعمل‬. ‫الكبيرة‬ ‫الشركات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬. ‫متعددة‬ ‫مجاالت‬ ‫فى‬ ‫خبرات‬ ‫اضافة‬. ‫مختلفة‬ ‫عمل‬ ‫مجاالت‬ ‫على‬ ‫التعرف‬. ‫التطلع‬‫اعلى‬ ‫مادى‬ ‫دخل‬ ‫الى‬. ‫جديدة‬ ‫اشخاص‬ ‫معرفة‬. ‫جديدة‬ ‫بالد‬ ‫معرفة‬. ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫الشخصيه‬ ‫المعلومات‬ : ‫الميالد‬ ‫تاريخ‬01-10-0891 ‫متزوج‬ : ‫االجتماعية‬ ‫الحالة‬ ‫تجارة‬ ‫بكالوريوس‬ : ‫المؤهل‬ ‫محاسبة‬ : ‫التخصص‬ : ‫التخرج‬ ‫سنة‬0112 ‫ال‬‫م‬: ‫التجنيد‬ ‫من‬ ‫وقف‬-‫نهائي‬ ‫معافى‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ـــ‬