1. ‘‘The place to be’’ pour donner du souffle à vos projets
Bulle2Be - 33 boulevard Voltaire 75011 Paris
2. Des bulles d‘expertise
Pour créer l’écosystème le plus favorable à la réussite de l’entreprise
2
Bonheur au
travail
Évolution des
entreprises en un lieu
d’épanouissement et
de réussite
Mixité féminin
masculin
Alliance des diversités
et des intelligences
multiples
Coaching de
projet
Suivi des acteurs
opérationnels en co-
construction et
agilité
Conduite du
changement
Intégration de la
nouveauté avec le
soutien des équipes
Innovation
Animation de processus
créatifs pour
l’émergence de
nouvelles solutions
Intelligence
collective
Transmission des
incontournables du
collaboratif
Une Bulle
d'expertise, pour
quoi faire ?
Plusieurs Bulles
associées, pour
quoi faire ?
Solutionner une
problématique
spécifique tout en
insufflant de l’énergie
à vos équipes
Transformer les
comportements et les
fonctionnements pour
une entreprise pleine
de vitalité et
épanouie dans le
nouveau monde
3. Accompagnement agile
Nous appliquons notre philosophie d’agilité et de transparence à nos propositions : vous identifiez ainsi le
type d’intervention correspondant le mieux à votre situation et à votre demande
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Testez-nous ! Devenons partenaires !
Faites-nous intervenir en mode
« échantillon »
Animation d’un atelier ou d’une conférence
interactive en petit ou grand groupe
(durée : de 1h à 4h)
Objectifs :
• Découvrir nos méthodes
• Rencontrer nos intervenants
• Débattre en feedback avec nous au
terme de l’intervention
Choisissez vos bulles !
Sélectionnez une ou plusieurs
bulles correspondant à vos besoins
Décidons ensemble du type d’intervention
approprié (projet, formation, séminaire, etc.)
en fonction :
o de votre sujet
o de vos objectifs
o de vos disponibilités (temps, participants)
(durée : de 1 jour à 2 mois)
Objectifs :
• Résoudre un problème
• Acquérir des compétences
• Fédérer les équipes
Echantillonnage IntégrationApport d’oxygène
Optez pour un accompagnement
dans la durée, facteur d’intégration
et de succès dans vos transformations
De l’identification des axes d’intervention à la
mise en œuvre des projets, grâce à une
successions d’ateliers, d’échanges avec le
comité de pilotage et de suivi des équipes
(durée : de 2 à 12 mois)
Objectifs :
• Accompagner la réussite des projets
• Intensifier et élargir leur impact
• Transformer durablement les
comportements
5. Raison d’être
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Prestations
• Conduite de projets
• Codéveloppement professionnel
• Formation
• Animation de séminaire
• Conférences
• Coaching individuel et collectif
• Transmission d’outils et de
processus
Contribuer à faire du monde
professionnel un
environnement propice à la
réussite des projets et à
l’épanouissement individuel et
collectif, en lien avec les
mutations de la société
Vivant
Intégré
Pragmatique
Ethique
Valeurs