1. Innovatiivisuus
Tulevaisuus
Oppiminen
Some
VISIO
Asiantuntijuus Työssäjaksaminen
Nuotiton työ MUUTOS Johtaminen
JOHTAMINEN 2020 Oppiminen
Teknologia
Diginatiivit Y-sukupolvi
Tietoyhteiskunta
Nuoret työelämässä
X-sukupolvi
Työn muutos
Z-sukupolvi Koulutus Oivallus
Osaaminen
7. ”Päivittäin opettajat toistavat, kuinka tilanne
Espanjassa on toivoton, emme tule ikinä
saamaan töitä ja kuinka kannattaisi muuttaa
ulkomaille, kun vielä voimme. Se on ahdistavaa”
Maria Rezola, 21
KS 17.3.2013
15. Asiantuntijoiden mukaan
tarve tuon kaltaisille
osaajille on selvä, koska
olemme matkalla
monikerroksisten
elämysten ja palvelujen
yhteiskuntaan, jossa
perinteiset osaamisen
raja-aidat hämärtyvät.
http://ekonomi.qcpublisher.com/archives/1
16. Esimerkiksi… – Nuoria koulutetaan liikaa
tiettyyn lohkoon, josta on
Tulevaisuuden
vaikea siirtyä muihin tehtäviin.
työelämässä
menestyy Koulutus johtaakin
joustavasti uusiin umpikujaan.
tehtäviin
mukautuva
moniosaaja, joka – Koulutusjärjestelmän pitäisi
antaa laaja tietopohja, jonka
hallitsee useamman
avulla työntekijät pystyvät
kielen ja ymmärtää siirtymään vaivattomasti uusiin
monikulttuuristen tehtäviin ja sopeutumaan
työyhteisöjen erot. siihen, että työelämässä on
käynnissä jatkuva muutos.
Ekonomi 1/2012
Etlan tutkimusjohtaja Asplund
20. ”College is a place where a
professor’s lecture notes go
straight to students´ lecture
note, without passing through the
brains of either”
Mark Twain
21. Kumpi oli ensin?
Työelämä muuttui ja tarvitaan
uudenlaisia osaajia?
Vai osaajat muuttuivat, tarvitaan
uudenlaista työelämää?
22. Avainkompetenssit EU:ssa 1/2
• Äidinkielen hallinta.
• Kommunikaatio vieraalla kielellä
• Matematiikan osaaminen ja
perusosaaminen tieteessä ja
teknologiassa
• Digitaalinen kompetenssi sekä
informaation työstämisessä että
sosiaalisessa mediassa
23. Avainkompetenssit EU:ssa 2/2
• Oppimaan oppiminen; ajattelun
hallinta
• Sosiaalisen pääoman rakentamisen
taidot
• Kyky panna ideat toimeen, yrittäjyys
• Kulttuuritietoisuus ja
ilmaisukyky, kulttuurinen
sivistyneisyys