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2017-05-05 TDC Floripa - Escalabilidade sem perder agilidade

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Nessa palestra iremos mostrar como a Resultados Digitais escalou sua área de Engenharia de 5 para 100 pessoas nos últimos 5 anos, mantendo o DNA ágil, e como estamos nos estruturando para chegar a 300 pessoas nos próximos anos.

Ao longo desses anos, estabelecemos uma cultura de desenvolvimento ágil, passamos a trabalhar com OKRs, nos estruturamos nos moldes da Spotify, sempre buscando a autonomia e alinhamento entre os times.

Publicada em: Engenharia
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2017-05-05 TDC Floripa - Escalabilidade sem perder agilidade

  1. 1. Rafael Justino Product Manager Victor Bernardo Engineering Manager
  2. 2. Escalabilidade sem perder Agilidade Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua identidade ágil
  3. 3. 2013 2014 2015 2016 20172012
  4. 4. 2013 2014 2015 2016 20172012
  5. 5. 2013 2014 2015 2016 20172012
  6. 6. 2013 2014 2015 2016 20172012
  7. 7. 2013 2014 2015 2016 20172012
  8. 8. CTO 2013 2014 2015 2016 20172012
  9. 9. 2013 2014 2015 2016 20172012
  10. 10. 2013 2014 2015 2016 20172012
  11. 11. 2013 2014 2015 2016 20172012
  12. 12. A Team Customer First Data Driven Lean Excelence Out Teach 2013 2014 2015 2016 20172012 http://bit.ly/rdculturecode
  13. 13. shipit.resultadosdigitais.com.br 2013 2014 2015 2016 20172012
  14. 14. CTO PO 2013 2014 2015 2016 20172012
  15. 15. 2013 2014 2015 2016 20172012
  16. 16. 2013 2014 2015 2016 20172012
  17. 17. 2013 2014 2015 2016 20172012
  18. 18. 2013 2014 2015 2016 20172012
  19. 19. 2013 2014 2015 2016 20172012
  20. 20. 2013 2014 2015 2016 20172012
  21. 21. 1⁰ Time Especialista Entregabilidade de Emails 2013 2014 2015 2016 20172012
  22. 22. Autonomia (Suporte, RoadMap, Processo) Multifuncional (PO, SM, SE, QA, UX) Conhecimento na temática (Negócio, Técnico) 2013 2014 2015 2016 20172012
  23. 23. 2013 2014 2015 2016 20172012
  24. 24. 2013 2014 2015 2016 20172012
  25. 25. Sucesso! 2013 2014 2015 2016 20172012
  26. 26. Squads Atração Conversão Email Marketing Gestão de Leads Análise Sistemas Internos Operação 2013 2014 2015 2016 20172012 Engineering Head Product Head
  27. 27. 2013 2014 2015 2016 20172012 Product Owner Product Manager http://bit.ly/ProductManagersRD
  28. 28. 2013 2014 2015 2016 20172012 Scrum Master Team Leader http://bit.ly/TeamLeadersRD
  29. 29. Capybara Health Score
  30. 30. ➢ PMs ➢ TLs ➢ UXs ➢ QAs 2013 2014 2015 2016 20172012
  31. 31. 2013 2014 2015 2016 20172012 http://bit.ly/RDoerVoice
  32. 32. duvidas-atrair duvidas-analise ... 2013 2014 2015 2016 20172012
  33. 33. 2013 2014 2015 2016 20172012
  34. 34. 2013 2014 2015 2016 20172012
  35. 35. 2013 2014 2015 2016 20172012
  36. 36. Guildas Docker Black-Ops Open Source 2013 2014 2015 2016 20172012
  37. 37. 2013 2014 2015 2016 20172012
  38. 38. 2013 2014 2015 2016 20172012
  39. 39. 2013 2014 2015 2016 20172012
  40. 40. 2013 2014 2015 2016 20172012
  41. 41. Head de Engenharia Head de Produto
  42. 42. 2013 2014 2015 2016 20172012
  43. 43. 2013 2014 2015 2016 20172012
  44. 44. Engineering Manager Product Manager 2013 2014 2015 2016 20172012 Tribos Relacionamento Geração de Leads Plataforma Customer Journey Sistemas Internos
  45. 45. 2013 2014 2015 2016 20172012
  46. 46. 2018 2019 20202017
  47. 47. Engineering Manager Product Manager UX Manager
  48. 48. Escalabilidade sem perder Agilidade Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua identidade ágil RJustino VictorHugoBernardo

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