Implica(ons
→ Plutôt que faire des schémas d’archi
dans tous les sens 🥴 …
→… 🤔 d’abord réfléchir à comment on
organise ses équipes !
→ Ça permet aussi d’éviter les silos et
d’orienter pour délivrer de la valeur ✅
#2 la loi de Goodhart
Lorsqu’une mesure commence à
être un objec0f, ça n’est plus une
bonne mesure
Implica(ons
→ AAenBon à bien choisir ses
indicateurs ! 🔢
§ Si je mesure le nombre de MEPs…
§ je vais essayer d’en faire le + possible
§ même si mes MEPs ont peu d’impact
§ ou délivrent peu de valeur 🤷
#3 la loi de Parkinson
Si on te donne 4 heures pour
réaliser une tâche, qui ne demande
que 3 heures. Tu la réaliseras
quand même en 4 heures.
Implica(ons
Faire des pe(tes es(ma(ons
→ On se trompe moins 🎯
→ C’est plus facile à faire 😆
→ Les erreurs ont moins d’impact 💥
#4 la loi de Brookes
Plus tu mets de personnes sur un projet,
plus c’est difficile de communiquer
Illustra(on
À 6,
ça va
À 12,
c’est compliqué
Les liens poten9els = N*(N+1) /2
avec N le nombre de personnes
Implica(ons
→ 1 quand ton projet est en retard ⌚
Ne rajoute pas de nouvelles personnes
→ 2 mieux vaut plusieurs peBtes équipes
Qu’une grosse équipe 💀
→ 3 garder tout le monde dans la boucle
Ça prend du temps et de l’énergie 🥱
#5 la loi de Dunbar
Le nombre de connaissances très proches
que tu peux entretenir est limité.
Implica(ons
→ Les membres d’une peBte équipe (5
personnes) auront des liens plus forts
qu’une plus grosse équipe (> 15) 🤝
→ Difficile de maintenir la cohésion dans
un département / une organisaBon de
plus de 150 personnes 🤼
#6 la loi de Hofstadter
On est toujours en retard… même en
an@cipant qu’on va avoir du retard
Pas CE
Hofstadter
Implica(ons
→ Communiquer et sensibiliser les
sponsors 📢
→ Être prudent avec ses plannings 🤔
→ Ne pas trop croire les esBmaBons… 🤨
→… voire ne pas faire d’esBmaBons 😅
#7 la loi de Moore
La puissance des ordinateurs va croître
exponen@ellement (*2 tous les 2 ans)
Implica(ons
→ Les technologies et les ordinateurs
évoluent très vite ! 🏎
→ Il faut rester à jour, faire de la veille
pour uBliser les meilleurs ouBls 🔍
→ Et apprendre à apprendre pour ne
pas être dépassé 📚
Si ça vous a plu, un like ou
un commentaire❤
Pour me suivre :