SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Saindo da caixa para criar e inovar
Quando dizemos: sair da caixa estamos usando
metáforas para explicar de forma criativa a mensagem que
desejamos transmitir.
Qual a descrição dessa caixa? Quais os perigos aí
contidos quando planejado a longo prazo? Comparando a
caixa ao Cisne Negro, onde ela é gerada? Como sair da
caixa?
Gary Hamel em "O futuro da Administração", página
11, mencionando as ideias de Thomas Samuel Kuhn,
oferece uma excelente descrição da caixa: “Um paradigma
é um critério para selecionar problemas que presume-se
tenham solução. Em grande medida, esses são os únicos
problemas que a comunidade encorajará seus membros a
enfrentar”. Gary Hamel assim conclui: “Somos todos
prisioneiros de nossos paradigmas”, ou seja, somos
prisioneiros de nossos critérios para selecionar problemas
que presumimos que tenham solução.
Gareth Morgan no livro "Imagens da Organização",
página 216, descreve a Armadilha do modo de pensar
aprovado: “Modos de ver tornam-se modos de não ver” e
complementa: “Maneiras de pensar e de agir aprovadas
tornam-se prisões que confinam as pessoas dentro de
mundos socialmente construídos e impedem o surgimento
de outrosmundos”. Esse é o custo do profissional altamente
especializado, incapaz de compreender o cenário completo,
consequentemente é pouco inovador.
O Cisne Negro na obra de Nassim Nicholas Taleb é a
raridade, o impacto extremo e a previsibilidade
retrospectiva – passada (mas não prospectivo - futuro). Ele
pode ser negativo ou positivo (prólogo, página 19). O
Viagra seria um Cisne Negro positivo dos negócios.
Inicialmente os pesquisadores buscavam uma substância
para tratar a hipertensão e se depararam com um novo
produto. Outro exemplo de Cisne Negro é o sucesso do
Google. Taleb explica onde o Cisne Negro é gerado (página
25): “A dobra platônica é a fronteira explosiva onde a
mente platônica (que faz com que achemos que
compreendemos mais do que realmente compreendemos)
entra em contato com a realidade confusa, onde o vão entre
o que sabe e o que acha que sabe torna-se perigosamente
amplo. É aqui que o Cisne Negro é gerado.”
Acreditar que o planejamento de longo prazo é capaz
de dominar o futuro é um grande erro. Max Gunther no
livro “Os axiomas de Zurique”, página 145, pontua com
clareza o exposto: “Planejamento a longo prazo gera a
perigosa crença de que o futuro está sob controle”.
Oportunidades são perdidas com a falsa crença de um
futuro organizado e livre de Cisnes Negros.
O tamanho do desafio de sair da caixa é diretamente
proporcionala sua complexidade. No livro de Sylvia Nasar:
“uma mente brilhante”;John Nash trabalhoudurante2 anos
para responder a seguinte questão: “É possível inserir uma
variedade riemanniana qualquer num espaço euclidiano?”,
página 221. Ele inventou um método inteiramente novo
para alcançar seu resultado. Trata-se de um dos melhores
exemplos em que; melhor do que sair da caixa é estar fora
dela. Nash possuía qualidades, descrita por Jacob Schwartz,
página 227, como: trabalhador vigoroso por hábito,
tolerância à solidão, grande confiança na própria intuição,
indiferença a critica, suprema autoconfiança.
Importante abandonar os discursos apaixonados que
cegam ou impedem a experimentação de novas tecnologias
devido às formas únicas de ver ainda que com
paradigmas leves ou super severos. Planejamentos de
longo prazo objetivados a dominar o futuro são
invariavelmente geradores de Cisnes Negros porque
achamos que compreendemos mais do que realmente
compreendemos. Atualmente, vejo diversos planejamentos
empresariais sendo adaptadas as novas circunstâncias do
macro ambiente, procurando sair da caixa; criando e
inovando.
Marcos Aurelio Barranco
escrito em: 17/Outubro/2017
atualizado em: 31/01/2018
Fontes:
GUNTHER, Max; Tradução Isaac Piltcher, Os axiomas de
Zurique, Editora Record, 23a
. Edição, Rio de Janeiro, 2009.
HAMEL, Gary; BREEN, Bill. Tradução Thereza Ferreira Fonseca.
O Futuro da Administração, Editora Campus, Rio de Janeiro,
2007.
HARRIS, Matthew; Why Python Should Be the Technology
Choice for Your Fintech, Disponível em:
https://stxnext.com/blog/2017/09/19/why-python-should-be-
technology-choice-your-fintech/ acessado em: 17/10/2017
MORGAN, Gareth; Tradução Geni G. Goldschmidt, Imagens da
Organização, Editora Atlas, São Paulo, 2007.
NASAR Sylvia; Tradução Sergio Moraes Rego, uma mente
brilhante, BestBolso, Rio de Janeiro, 2008.
TALEB, Nassim Nicholas, Tradução Marcelo Schild, A lógica do
Cisne Negro, Editora BestSeller, 6a
. Edição, Rio de Janeiro, 2012.
**********
Fique a vontade para reproduzir este artigo.
Peço apenas que informe a fonte.
Gostou do conteúdo do artigo?
Compartilhe com a sua rede.
Muito obrigado e um abração!
**********

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados (10)

Frases e pensamentos
Frases e pensamentosFrases e pensamentos
Frases e pensamentos
 
Academia Criativa
Academia CriativaAcademia Criativa
Academia Criativa
 
Novo Milenio, Novo CidadãO #
Novo Milenio, Novo CidadãO #Novo Milenio, Novo CidadãO #
Novo Milenio, Novo CidadãO #
 
Florentina power point
Florentina power pointFlorentina power point
Florentina power point
 
Pensamentos power point
Pensamentos power pointPensamentos power point
Pensamentos power point
 
Pensamento
PensamentoPensamento
Pensamento
 
O que deus espera de você em 2017
O que deus espera de você em 2017O que deus espera de você em 2017
O que deus espera de você em 2017
 
Pensamenhto
PensamenhtoPensamenhto
Pensamenhto
 
Palestra Hermetica Do Saber Apres
Palestra Hermetica Do Saber ApresPalestra Hermetica Do Saber Apres
Palestra Hermetica Do Saber Apres
 
Pronto para mudança social
Pronto para mudança socialPronto para mudança social
Pronto para mudança social
 

Semelhante a Sair da caixa para criar e inovar

Open Space - Mídias sociais e comunicação digital
Open Space - Mídias sociais e comunicação digitalOpen Space - Mídias sociais e comunicação digital
Open Space - Mídias sociais e comunicação digitalRaquel Camargo
 
8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira
8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira
8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreiraSylvio Ribeiro
 
Ninguém enriquece por acaso
Ninguém enriquece por acasoNinguém enriquece por acaso
Ninguém enriquece por acasoLuadepapel
 
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12Eve Cuesta
 
O cerebro com foco e disciplina renato alves
O cerebro com foco e disciplina   renato alvesO cerebro com foco e disciplina   renato alves
O cerebro com foco e disciplina renato alvespradodf
 
Pensar fora da caixa
Pensar fora da caixaPensar fora da caixa
Pensar fora da caixaNuno Rebocho
 
Em busca da autonomia criativa - Felipe Campos
Em busca da autonomia criativa - Felipe CamposEm busca da autonomia criativa - Felipe Campos
Em busca da autonomia criativa - Felipe CamposMedia Education
 
Aula Introdução - Empreendedorismo.pptx
Aula Introdução - Empreendedorismo.pptxAula Introdução - Empreendedorismo.pptx
Aula Introdução - Empreendedorismo.pptxRodrigoCruz7795
 
Origens da Investigação Apreciativa
Origens da Investigação ApreciativaOrigens da Investigação Apreciativa
Origens da Investigação ApreciativaLuiz Algarra
 
Guia prático de processos criativos
Guia prático de processos criativosGuia prático de processos criativos
Guia prático de processos criativosGrazi Mendes Rangel
 
Hora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovação
Hora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovaçãoHora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovação
Hora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovaçãoBrainstorm Comunicação
 
Aula 3 administrando com criatividade 2021.1
Aula 3   administrando com criatividade 2021.1Aula 3   administrando com criatividade 2021.1
Aula 3 administrando com criatividade 2021.1Niloar Bissani
 
Isso não tem lógica
Isso não tem lógicaIsso não tem lógica
Isso não tem lógicaaline farinha
 
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu..."Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...Ricardo Fonseca
 

Semelhante a Sair da caixa para criar e inovar (20)

Open Space - Mídias sociais e comunicação digital
Open Space - Mídias sociais e comunicação digitalOpen Space - Mídias sociais e comunicação digital
Open Space - Mídias sociais e comunicação digital
 
8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira
8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira
8 gurus e seus conceitos que podem mudar a sua carreira
 
Ganhar
GanharGanhar
Ganhar
 
Ninguém enriquece por acaso
Ninguém enriquece por acasoNinguém enriquece por acaso
Ninguém enriquece por acaso
 
Criatividade e Inovaçao: Pense, Crie, Faça Acontecer
Criatividade e Inovaçao: Pense, Crie, Faça AcontecerCriatividade e Inovaçao: Pense, Crie, Faça Acontecer
Criatividade e Inovaçao: Pense, Crie, Faça Acontecer
 
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
 
O cerebro com foco e disciplina renato alves
O cerebro com foco e disciplina   renato alvesO cerebro com foco e disciplina   renato alves
O cerebro com foco e disciplina renato alves
 
Fight Gravity Book
Fight Gravity BookFight Gravity Book
Fight Gravity Book
 
Pensar fora da caixa
Pensar fora da caixaPensar fora da caixa
Pensar fora da caixa
 
Em busca da autonomia criativa - Felipe Campos
Em busca da autonomia criativa - Felipe CamposEm busca da autonomia criativa - Felipe Campos
Em busca da autonomia criativa - Felipe Campos
 
Porque a-burocracia-deve-morrer
Porque a-burocracia-deve-morrerPorque a-burocracia-deve-morrer
Porque a-burocracia-deve-morrer
 
Aula III - CP
Aula III - CPAula III - CP
Aula III - CP
 
Aula Introdução - Empreendedorismo.pptx
Aula Introdução - Empreendedorismo.pptxAula Introdução - Empreendedorismo.pptx
Aula Introdução - Empreendedorismo.pptx
 
Origens da Investigação Apreciativa
Origens da Investigação ApreciativaOrigens da Investigação Apreciativa
Origens da Investigação Apreciativa
 
Guia prático de processos criativos
Guia prático de processos criativosGuia prático de processos criativos
Guia prático de processos criativos
 
Hora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovação
Hora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovaçãoHora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovação
Hora de dar adeus ao seu bloqueio de criatividade e inovação
 
Aula 3 administrando com criatividade 2021.1
Aula 3   administrando com criatividade 2021.1Aula 3   administrando com criatividade 2021.1
Aula 3 administrando com criatividade 2021.1
 
Isso não tem lógica
Isso não tem lógicaIsso não tem lógica
Isso não tem lógica
 
Quebrando Pressupostos
Quebrando PressupostosQuebrando Pressupostos
Quebrando Pressupostos
 
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu..."Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...
 

Sair da caixa para criar e inovar

  • 1. Saindo da caixa para criar e inovar Quando dizemos: sair da caixa estamos usando metáforas para explicar de forma criativa a mensagem que desejamos transmitir. Qual a descrição dessa caixa? Quais os perigos aí contidos quando planejado a longo prazo? Comparando a caixa ao Cisne Negro, onde ela é gerada? Como sair da caixa? Gary Hamel em "O futuro da Administração", página 11, mencionando as ideias de Thomas Samuel Kuhn, oferece uma excelente descrição da caixa: “Um paradigma é um critério para selecionar problemas que presume-se tenham solução. Em grande medida, esses são os únicos problemas que a comunidade encorajará seus membros a enfrentar”. Gary Hamel assim conclui: “Somos todos prisioneiros de nossos paradigmas”, ou seja, somos prisioneiros de nossos critérios para selecionar problemas que presumimos que tenham solução. Gareth Morgan no livro "Imagens da Organização", página 216, descreve a Armadilha do modo de pensar aprovado: “Modos de ver tornam-se modos de não ver” e complementa: “Maneiras de pensar e de agir aprovadas tornam-se prisões que confinam as pessoas dentro de mundos socialmente construídos e impedem o surgimento de outrosmundos”. Esse é o custo do profissional altamente
  • 2. especializado, incapaz de compreender o cenário completo, consequentemente é pouco inovador. O Cisne Negro na obra de Nassim Nicholas Taleb é a raridade, o impacto extremo e a previsibilidade retrospectiva – passada (mas não prospectivo - futuro). Ele pode ser negativo ou positivo (prólogo, página 19). O Viagra seria um Cisne Negro positivo dos negócios. Inicialmente os pesquisadores buscavam uma substância para tratar a hipertensão e se depararam com um novo produto. Outro exemplo de Cisne Negro é o sucesso do Google. Taleb explica onde o Cisne Negro é gerado (página 25): “A dobra platônica é a fronteira explosiva onde a mente platônica (que faz com que achemos que compreendemos mais do que realmente compreendemos) entra em contato com a realidade confusa, onde o vão entre o que sabe e o que acha que sabe torna-se perigosamente amplo. É aqui que o Cisne Negro é gerado.” Acreditar que o planejamento de longo prazo é capaz de dominar o futuro é um grande erro. Max Gunther no livro “Os axiomas de Zurique”, página 145, pontua com clareza o exposto: “Planejamento a longo prazo gera a perigosa crença de que o futuro está sob controle”. Oportunidades são perdidas com a falsa crença de um futuro organizado e livre de Cisnes Negros. O tamanho do desafio de sair da caixa é diretamente proporcionala sua complexidade. No livro de Sylvia Nasar: “uma mente brilhante”;John Nash trabalhoudurante2 anos para responder a seguinte questão: “É possível inserir uma
  • 3. variedade riemanniana qualquer num espaço euclidiano?”, página 221. Ele inventou um método inteiramente novo para alcançar seu resultado. Trata-se de um dos melhores exemplos em que; melhor do que sair da caixa é estar fora dela. Nash possuía qualidades, descrita por Jacob Schwartz, página 227, como: trabalhador vigoroso por hábito, tolerância à solidão, grande confiança na própria intuição, indiferença a critica, suprema autoconfiança. Importante abandonar os discursos apaixonados que cegam ou impedem a experimentação de novas tecnologias devido às formas únicas de ver ainda que com paradigmas leves ou super severos. Planejamentos de longo prazo objetivados a dominar o futuro são invariavelmente geradores de Cisnes Negros porque achamos que compreendemos mais do que realmente compreendemos. Atualmente, vejo diversos planejamentos empresariais sendo adaptadas as novas circunstâncias do macro ambiente, procurando sair da caixa; criando e inovando. Marcos Aurelio Barranco escrito em: 17/Outubro/2017 atualizado em: 31/01/2018
  • 4. Fontes: GUNTHER, Max; Tradução Isaac Piltcher, Os axiomas de Zurique, Editora Record, 23a . Edição, Rio de Janeiro, 2009. HAMEL, Gary; BREEN, Bill. Tradução Thereza Ferreira Fonseca. O Futuro da Administração, Editora Campus, Rio de Janeiro, 2007. HARRIS, Matthew; Why Python Should Be the Technology Choice for Your Fintech, Disponível em: https://stxnext.com/blog/2017/09/19/why-python-should-be- technology-choice-your-fintech/ acessado em: 17/10/2017 MORGAN, Gareth; Tradução Geni G. Goldschmidt, Imagens da Organização, Editora Atlas, São Paulo, 2007. NASAR Sylvia; Tradução Sergio Moraes Rego, uma mente brilhante, BestBolso, Rio de Janeiro, 2008. TALEB, Nassim Nicholas, Tradução Marcelo Schild, A lógica do Cisne Negro, Editora BestSeller, 6a . Edição, Rio de Janeiro, 2012. ********** Fique a vontade para reproduzir este artigo. Peço apenas que informe a fonte. Gostou do conteúdo do artigo? Compartilhe com a sua rede. Muito obrigado e um abração! **********