SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
Baixar para ler offline
FNV 
Naritaweg 10 
Postbus 8456 
1005 AL Amsterdam 
T 020 58 16 300 
F 020 68 44 541 
CNV 
Tiberdreef 4 
Postbus 2475 
3500 GL Utrecht 
T 030 751 11 00 
F 030 751 11 09 
VCP 
Bezuidenhoutseweg 60 
Postbus 90525 
2509 LM ’s-Gravenhage 
T 070 349 97 40 
Postadres Postbus 8456, 1005 AL Amsterdam 
Ministerie van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking 
Mw. E.M.J. Ploumen, Minister 
Postbus 20101 
2500 EC Den Haag 
Datum 
Uw kenmerk 
21 november 2014 
Ons kenmerk 
Telefoonnr. 
CP/LvW/27 
06-10948186 
06 13 17 99 43 
Onderwerp 
E-mail 
IMVO Steenkolenconvenant 
Lucia.vanWesterlaak@vc.fnv.nl 
S.Meijer@bg.fnv.nl 
Geachte mevrouw Ploumen, 
FNV, CNV en VCP zijn onaangenaam verrast over de inhoud van het eerder deze week bekendgemaakte ‘Convenant verbeteringen in de steenkolenketen’, en over de wijze waarop dit tot stand kwam. 
Op maandag 17 november jl. . werd bekend dat u met energiebedrijven een convenant hebt afgesloten over de steenkolenketen en de wijze waarop steenkolen elders ter wereld worden gewonnen. In dit convenant staat onder meer dat er audits zullen worden uitgevoerd bij mijnen, dat energiebedrijven zo transparant mogelijk zullen zijn over hoe ze met de resultaten daarvan zullen omgaan en dat er een mogelijkheid komt voor het melden van eventuele misstanden. Zoals bekend worden bij de winning van steenkolen de arbeidsrechten met regelmaat geschonden. In het verleden zijn daarvoor mensen van hun land verjaagd (55 000), er zijn doden bij gevallen (3100), er zijn mensen verdwenen (240), en ook op dit moment zijn vakbondsleiders in onder meer Colombia hun leven niet zeker. 
De SER commissie Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen onderschreef in haar advies “IMVO convenanten (april 2014)“ een aantal afspraken die in VN- en OESO- verband zijn gemaakt. In internationaal verband worden zorgvuldig te voeren sociale dialoog- en multistakeholder- processen gezien als van doorslaggevend belang.
Een afschrift van dit schrijven is verzonden aan de Vaste commissie voor Economische Zaken van 
de Tweede Kamer der Staten Generaal Pagina 2 
Datum 
21 november 2014 
Ons kenmerk 
CP/LvW/27 
Pagina('s) 
2 van 3 
De SER commissie adviseerde om, gezien het belang van de sociale dialoog, vakbonden als belanghebbende partij te betrekken bij de op te stellen sectorconvenanten. Het advies stelde ook dat een convenant expliciet aan hoort te geven dat er binnen een termijn van 3 tot 5 jaren aantoonbare verbeteringen in de sector en keten gerealiseerd moeten worden. Verder meent het SER advies dat convenanten zich ook moeten onderwerpen aan heldere governance. Dat wil zeggen dat duidelijk moet zijn wat er gebeurt als de gemaakte afspraken niet worden nagekomen. In uw brief aan de Tweede Kamer van 19 november jl. onderschrijft u het SER advies. U stelt in dezelfde brief het van belang te vinden dat convenanten breed gedragen worden, dat de hier in opgenomen afspraken concreet zijn, dat de governance helder moet zijn en dat de kwaliteit van de convenanten voorop staat. 
Helaas voldoet het convenant dat de overheid nu met de energiebedrijven aangaat op deze punten niet. Er staat niet veel meer in dan dat bedrijven er na 3 jaren uit kunnen stappen (dat kan ook nadat zij zijn overgestapt op het leveren van energie zonder kolen) en er staat in dat de afspraken niet wettelijk afdwingbaar zijn. Stakeholders mogen op basis van het gesloten convenant (waar zij geen partij bij waren) één keer per jaar hun mening geven. Vakbeweging noch andere maatschappelijke organisaties waren betrokken bij de totstandkoming van het convenant. Afspraken over termijnen om verbeteringen te realiseren zijn niet gemaakt, er is geen sprake van heldere governance, de vakbeweging en andere stakeholders worden ‘betrokken’ door het houden van slechts één consultatiebijeenkomst per jaar. Misstanden kunnen volgens het convenant worden gemeld bij het Nationaal Contactpunt, dat waakt over de uitvoering van de OESO richtlijnen voor multinationals. Maar dat kon ook eerder al. 
FNV, CNV en VCP begrijpen niet dat dit convenant op deze wijze tot stand kon komen. Alle afspraken die in SER verband zijn gemaakt worden genegeerd. Tegelijkertijd wordt dit convenant door u ten voorbeeld gesteld aan de rest van de wereld. FNV, CNV en VCP pleiten voor heldere opvolging van het SER advies om te voorkómen dat dit convenant ook echt exemplarisch wordt voor hoe in andere sectoren convenanten worden ingericht. Voor het bereiken van voldoende draagvlak – waar u zelf zo aan hecht – is dat van doorslaggevend belang! Sociale dialogen en multistakeholder processen zijn per definitie lastig en vragen tijd, maar dragen bij aan de meerwaarde en kwaliteit van convenanten. Het door u overgenomen SER advies is daar heel helder over. 
De drie vakcentrales geven u deze zorgen graag mee voorafgaand aan uw reis volgende week naar Colombia. Wij hopen dat u zowel daar als hier de belangrijke waarden van het SER advies, zoals ook door u meermalen onderschreven, zult uitdragen.
Een afschrift van dit schrijven is verzonden aan de Vaste commissie voor Economische Zaken van 
de Tweede Kamer der Staten Generaal Pagina 3 
Datum 
21 november 2014 
Ons kenmerk 
CP/LvW/27 
Pagina('s) 
3 van 3 
Tevens verzoeken wij u om een overleg op korte termijn, om te bespreken hoe de (ernstige) situatie in de steenkolensector vanaf nu in goed overleg met alle relevante stakeholders aan te pakken, en hoe in de toekomst bij de totstandkoming van andere sectorconvenanten een handelswijze zoals nu in het Steenkolenconvenant te voorkómen. 
. 
Met vriendelijke groet, 
Catelene Passchier, Maurice Limmen Nic van Holstein 
Vicevoorzitter FNV Voorzitter CNV Bestuurder VCP

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Brief minister ploumen

Ao brief evaluatie suwi 9 mrt 2016 4
Ao brief evaluatie suwi  9 mrt 2016  4Ao brief evaluatie suwi  9 mrt 2016  4
Ao brief evaluatie suwi 9 mrt 2016 4Hans Hemmes
 
Convenant e-factureren
Convenant e-facturerenConvenant e-factureren
Convenant e-facturerenFactuurwijzer
 
Brief minister aan kamer 18 juni 2010
Brief minister aan kamer 18 juni 2010Brief minister aan kamer 18 juni 2010
Brief minister aan kamer 18 juni 2010Atrivé
 
Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)
Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)
Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)Advocatenkantoor LEGALZ
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
 
Min szw advies implementatie richtlijn iorp
Min szw   advies implementatie richtlijn iorpMin szw   advies implementatie richtlijn iorp
Min szw advies implementatie richtlijn iorpWijnanda Rutten
 
Uitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeid
Uitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeidUitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeid
Uitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeidCNV Vakcentrale
 
Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015CNV Vakcentrale
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016
Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016
Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016CNV Vakcentrale
 
Reactie wetsvoorstel flexibel werken
Reactie wetsvoorstel flexibel werkenReactie wetsvoorstel flexibel werken
Reactie wetsvoorstel flexibel werkenCNV Vakcentrale
 
Veelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoordVeelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoordCNV Vakcentrale
 
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016CNV Vakcentrale
 
Artikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HB
Artikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HBArtikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HB
Artikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HBHans Bekkers
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015CNV Vakcentrale
 
Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011
Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011
Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011OBFG
 
Refit brief Premier Rutte
Refit brief Premier RutteRefit brief Premier Rutte
Refit brief Premier RutteCNV Vakcentrale
 
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimulerenDe Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimulerenFrank Buijs
 
Rapport Hugo Priemus
Rapport Hugo PriemusRapport Hugo Priemus
Rapport Hugo PriemusPaul Leenders
 
160104 Leveranciersdag KING
160104 Leveranciersdag KING160104 Leveranciersdag KING
160104 Leveranciersdag KINGKING
 

Semelhante a Brief minister ploumen (20)

Ao brief evaluatie suwi 9 mrt 2016 4
Ao brief evaluatie suwi  9 mrt 2016  4Ao brief evaluatie suwi  9 mrt 2016  4
Ao brief evaluatie suwi 9 mrt 2016 4
 
Convenant e-factureren
Convenant e-facturerenConvenant e-factureren
Convenant e-factureren
 
Brief minister aan kamer 18 juni 2010
Brief minister aan kamer 18 juni 2010Brief minister aan kamer 18 juni 2010
Brief minister aan kamer 18 juni 2010
 
Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)
Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)
Actualiteiten ICT Contracten en Partnerships (2012)
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 
Min szw advies implementatie richtlijn iorp
Min szw   advies implementatie richtlijn iorpMin szw   advies implementatie richtlijn iorp
Min szw advies implementatie richtlijn iorp
 
Uitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeid
Uitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeidUitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeid
Uitkomsten overleg-kabinet-met-de-stichting-van-de-arbeid
 
Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016
Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016
Concept Arbeidsvoorwaardennota cnv 2016
 
Reactie wetsvoorstel flexibel werken
Reactie wetsvoorstel flexibel werkenReactie wetsvoorstel flexibel werken
Reactie wetsvoorstel flexibel werken
 
Veelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoordVeelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoord
 
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
 
Artikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HB
Artikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HBArtikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HB
Artikel Snellere besluitvorming _TC5 2012_HB
 
Wmo brief gemeenten
Wmo brief gemeentenWmo brief gemeenten
Wmo brief gemeenten
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011
Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011
Brief aan mevr van der auwera vz commissie bedrijfsleven 30 november 2011
 
Refit brief Premier Rutte
Refit brief Premier RutteRefit brief Premier Rutte
Refit brief Premier Rutte
 
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimulerenDe Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
 
Rapport Hugo Priemus
Rapport Hugo PriemusRapport Hugo Priemus
Rapport Hugo Priemus
 
160104 Leveranciersdag KING
160104 Leveranciersdag KING160104 Leveranciersdag KING
160104 Leveranciersdag KING
 

Mais de CNV Vakcentrale

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018CNV Vakcentrale
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violenceCNV Vakcentrale
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer KoolmeesCNV Vakcentrale
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetCNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Vakcentrale
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009CNV Vakcentrale
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...CNV Vakcentrale
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenCNV Vakcentrale
 
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringBrief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringCNV Vakcentrale
 
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal CNV Vakcentrale
 
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal CNV Vakcentrale
 
Trade Union Freedom Fact Sheet Cnv Internationaal
Trade Union Freedom Fact Sheet Cnv InternationaalTrade Union Freedom Fact Sheet Cnv Internationaal
Trade Union Freedom Fact Sheet Cnv InternationaalCNV Vakcentrale
 

Mais de CNV Vakcentrale (20)

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
 
Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
 
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringBrief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
 
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
 
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
 
Trade Union Freedom Fact Sheet Cnv Internationaal
Trade Union Freedom Fact Sheet Cnv InternationaalTrade Union Freedom Fact Sheet Cnv Internationaal
Trade Union Freedom Fact Sheet Cnv Internationaal
 

Brief minister ploumen

  • 1. FNV Naritaweg 10 Postbus 8456 1005 AL Amsterdam T 020 58 16 300 F 020 68 44 541 CNV Tiberdreef 4 Postbus 2475 3500 GL Utrecht T 030 751 11 00 F 030 751 11 09 VCP Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90525 2509 LM ’s-Gravenhage T 070 349 97 40 Postadres Postbus 8456, 1005 AL Amsterdam Ministerie van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking Mw. E.M.J. Ploumen, Minister Postbus 20101 2500 EC Den Haag Datum Uw kenmerk 21 november 2014 Ons kenmerk Telefoonnr. CP/LvW/27 06-10948186 06 13 17 99 43 Onderwerp E-mail IMVO Steenkolenconvenant Lucia.vanWesterlaak@vc.fnv.nl S.Meijer@bg.fnv.nl Geachte mevrouw Ploumen, FNV, CNV en VCP zijn onaangenaam verrast over de inhoud van het eerder deze week bekendgemaakte ‘Convenant verbeteringen in de steenkolenketen’, en over de wijze waarop dit tot stand kwam. Op maandag 17 november jl. . werd bekend dat u met energiebedrijven een convenant hebt afgesloten over de steenkolenketen en de wijze waarop steenkolen elders ter wereld worden gewonnen. In dit convenant staat onder meer dat er audits zullen worden uitgevoerd bij mijnen, dat energiebedrijven zo transparant mogelijk zullen zijn over hoe ze met de resultaten daarvan zullen omgaan en dat er een mogelijkheid komt voor het melden van eventuele misstanden. Zoals bekend worden bij de winning van steenkolen de arbeidsrechten met regelmaat geschonden. In het verleden zijn daarvoor mensen van hun land verjaagd (55 000), er zijn doden bij gevallen (3100), er zijn mensen verdwenen (240), en ook op dit moment zijn vakbondsleiders in onder meer Colombia hun leven niet zeker. De SER commissie Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen onderschreef in haar advies “IMVO convenanten (april 2014)“ een aantal afspraken die in VN- en OESO- verband zijn gemaakt. In internationaal verband worden zorgvuldig te voeren sociale dialoog- en multistakeholder- processen gezien als van doorslaggevend belang.
  • 2. Een afschrift van dit schrijven is verzonden aan de Vaste commissie voor Economische Zaken van de Tweede Kamer der Staten Generaal Pagina 2 Datum 21 november 2014 Ons kenmerk CP/LvW/27 Pagina('s) 2 van 3 De SER commissie adviseerde om, gezien het belang van de sociale dialoog, vakbonden als belanghebbende partij te betrekken bij de op te stellen sectorconvenanten. Het advies stelde ook dat een convenant expliciet aan hoort te geven dat er binnen een termijn van 3 tot 5 jaren aantoonbare verbeteringen in de sector en keten gerealiseerd moeten worden. Verder meent het SER advies dat convenanten zich ook moeten onderwerpen aan heldere governance. Dat wil zeggen dat duidelijk moet zijn wat er gebeurt als de gemaakte afspraken niet worden nagekomen. In uw brief aan de Tweede Kamer van 19 november jl. onderschrijft u het SER advies. U stelt in dezelfde brief het van belang te vinden dat convenanten breed gedragen worden, dat de hier in opgenomen afspraken concreet zijn, dat de governance helder moet zijn en dat de kwaliteit van de convenanten voorop staat. Helaas voldoet het convenant dat de overheid nu met de energiebedrijven aangaat op deze punten niet. Er staat niet veel meer in dan dat bedrijven er na 3 jaren uit kunnen stappen (dat kan ook nadat zij zijn overgestapt op het leveren van energie zonder kolen) en er staat in dat de afspraken niet wettelijk afdwingbaar zijn. Stakeholders mogen op basis van het gesloten convenant (waar zij geen partij bij waren) één keer per jaar hun mening geven. Vakbeweging noch andere maatschappelijke organisaties waren betrokken bij de totstandkoming van het convenant. Afspraken over termijnen om verbeteringen te realiseren zijn niet gemaakt, er is geen sprake van heldere governance, de vakbeweging en andere stakeholders worden ‘betrokken’ door het houden van slechts één consultatiebijeenkomst per jaar. Misstanden kunnen volgens het convenant worden gemeld bij het Nationaal Contactpunt, dat waakt over de uitvoering van de OESO richtlijnen voor multinationals. Maar dat kon ook eerder al. FNV, CNV en VCP begrijpen niet dat dit convenant op deze wijze tot stand kon komen. Alle afspraken die in SER verband zijn gemaakt worden genegeerd. Tegelijkertijd wordt dit convenant door u ten voorbeeld gesteld aan de rest van de wereld. FNV, CNV en VCP pleiten voor heldere opvolging van het SER advies om te voorkómen dat dit convenant ook echt exemplarisch wordt voor hoe in andere sectoren convenanten worden ingericht. Voor het bereiken van voldoende draagvlak – waar u zelf zo aan hecht – is dat van doorslaggevend belang! Sociale dialogen en multistakeholder processen zijn per definitie lastig en vragen tijd, maar dragen bij aan de meerwaarde en kwaliteit van convenanten. Het door u overgenomen SER advies is daar heel helder over. De drie vakcentrales geven u deze zorgen graag mee voorafgaand aan uw reis volgende week naar Colombia. Wij hopen dat u zowel daar als hier de belangrijke waarden van het SER advies, zoals ook door u meermalen onderschreven, zult uitdragen.
  • 3. Een afschrift van dit schrijven is verzonden aan de Vaste commissie voor Economische Zaken van de Tweede Kamer der Staten Generaal Pagina 3 Datum 21 november 2014 Ons kenmerk CP/LvW/27 Pagina('s) 3 van 3 Tevens verzoeken wij u om een overleg op korte termijn, om te bespreken hoe de (ernstige) situatie in de steenkolensector vanaf nu in goed overleg met alle relevante stakeholders aan te pakken, en hoe in de toekomst bij de totstandkoming van andere sectorconvenanten een handelswijze zoals nu in het Steenkolenconvenant te voorkómen. . Met vriendelijke groet, Catelene Passchier, Maurice Limmen Nic van Holstein Vicevoorzitter FNV Voorzitter CNV Bestuurder VCP