12. Что мы проверяем
МОЖЕТ / УМЕЕТ / ХОЧЕТ
Навыковые компетенции
Личностные компетенции
МОТИВАЦИЯ
13. Компетенции
В компанию требуется инженер для тестирования
debug интерфейса у системы биллинга
Проект: система биллинга для T-Mobile
Технология: Java & C++
Степень завершенности проекта – 70%
Команда: распределенная (2 локации в СШАи РФ), 30
человек
Задача: внезапно оказалось, что debug-интерфейс
работает нестабильно. Тесты для него не были
изначально включены в тест план. Нужно быстро
разработать систему его тестирования + покрыть его
базовыми функциональными тестами.
14. Способ №1. «Покажи»
Напишите короткий пост, которым вы
рекомендовали бы статью
(http://blog.stratoplan.ru/own-business-part-1/) в
нашей группе в ФБ, посвященной развитию своего
дела. Требования к тексту:
– Не больше 3 абзацев
– Должен быть самоироничным и/или с чувством юмора
– Должен быть мотивирующим к прочтению статьи
15. Способ №1. «Покажи»
Напишите тест план для функции палиндрома:
boolean palindrome (String phrase)
Допустим вы нашли такой-то дефект – опишите его в нашей
системе учета дефектов
...
16. Способ №2. Кейсы на
нестандартность мышления
Что можно сделать с пустой банкой из-под
«Колы»?
Как мы можем переиспользовать уже
написанную тестовую сюиту?
Еще, еще, еще…
Усиливаете давление по времени
17. Способ №3. Стресс-кейсы
Вы делаете конференцию. Уже взяты билеты
тренерам. Зарегистрировалось 500 человек. И
тут неожиданно уходят два спонсора.
Конференция уходит в минус $20.000. Будете
проводить? Если да, то как покрыть дыру в
бюджете?
Отметаете варианты
Усиливаете давление по времени
18. Способ №3. Стресс-кейсы
Вы в командировке в США, у ваших коллег
возник вопрос по тестам, написанным
вашими коллегами в России. Коллеги уже
спят. Что будете делать?
Отметаете варианты
Усиливаете давление по времени
Используйте РЕАЛЬНЫЕ кейсы
Калибруйте ответы
19. Способ №4. Вопросы на
соц.желаемые ответы
Ваш коллега перед уходом с работы просит
посидеть с разработчиком, чтобы воспроизвести
его баг. Будете помогать?
Нет? То есть, коллегам помогать не надо?
Да? Так он так и будет на вас все вешать... И баг
не из вашей области, будете тупить, раздражать
разработчика... Это вообще не ваша зона
ответственности...
20. Способ №5. Проективные вопросы
Направлены не на человека, а вообще
— Почему люди работают, даже когда начальника
нет рядом?
— Почему люди подолгу работают в одной и той же
компании?
— Почему загибаются стартапы?
21. Методы проверки
• Кейс-метод «Покажи»
• Кейсы на нестандартность мышления
• Стресс-кейсы
• Вопросы на социально-желаемые ответы +
Провокация
• Проективные вопросы
23. Что делать дальше
• Выпишите компетенции, которыми должен
обладать тестировщик в вашей компании
(навыковые + личностные)
• Составьте список вопросов для
собеседования
– «Покажи»
– На нестандартность мышления
– Стресс-кейсы
– Соц.желаемые ответы
– Проективные вопросы
• Ведите заметки