1. Website: www.siesystem.edu.vn – Hotline: 0945.062.863
VPGD: Số 136 – Tổ 49 – Ngõ 28 Trần Thái Tông – Dịch Vọng Hậu – Cầu
Giấy – Hà nội
1
Những điều cần chú ý:
Cuộc phỏng vấn tìm việc có thể sẽ là thử thách căng thẳng đối với tinh thần các ứng
viên. Bạn thường chỉ có vài phút để chứng tỏ cho người phỏng vấn thấy sự thông minh, tự
tin và năng lực của bạn. Ghi nhớ rằng người phỏng vấn không phải chỉ đánh giá bạn qua
những gì bạn nói mà còn về cách bạn thể hiện điều đó như thế nào. Họ sẽ nhận xét rằng bạn
có diễn đạt trôi chảy không? Bạn có phong cách lịch sự và chuyên nghiệp không? Những câu
trả lời của bạn có ngắn gọn và dễ hiểu không? Việc chuẩn bị nội dung cho các câu trả lời là
rất quan trọng. Bạn cũng cần quan tâm đến cách thức trả lời và có thể tham khảo một số lời
khuyên sau về đối thoại trong phỏng vấn:
1-Đến đúng giờ hẹn phỏng vấn
Bạn nên đến văn phòng công ty đúng giờ hoặc đến trước vài phút nhằm làm
quen với thế giới xung quanh trong môi trường làm việc của họ. Đến muộn đối với
một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thường không được tha thứ.
2-Nên bắt tay thật chặt
Bắt tay đối với người tìm việc và người đại diện phỏng vấn là điều cần thiết.
Nên chờ cho tới khi có người mời bạn ngồi, đừng tự động đi tới ghế và ngồi xuống.
Ngồi thẳng trên ghế, lắng nghe với thái độ cầu thị và luôn tỏ ra hết sức quan tâm.
Hãy vừa biết lắng nghe vừa biết nói. Và nhớ là phải luôn tươi cười ngay cả khi đang
trao đổi.
3-Luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng khi bạn nói chuyện
Hãy để người tuyển dụng dẫn dắt cuộc phỏng vấn nhưng hãy cố gắng để tìm
hiểu được những thông tin đầy đủ về vị trí công việc mà bạn đang dự tuyển, nhiệm
vụ sắp tới mà bạn ứng tuyển để bạn có thể biết được các kiến thức và kỹ năng của
mình có phù hợp hay không?.
Bạn nên tìm cách để nhà tuyển dụng biết được những điểm mạnh, điểm tốt của bạn
một cách khéo léo và khiêm tốn. Nên cố gắng hết sức để thể hiện tính tự của bản
thân nếu như bạn nhận thấy rằng đây đúng là cơ hội dành cho mình.

2. Website: www.siesystem.edu.vn – Hotline: 0945.062.863
VPGD: Số 136 – Tổ 49 – Ngõ 28 Trần Thái Tông – Dịch Vọng Hậu – Cầu
Giấy – Hà nội
2
4-Không nên làm
Không nên hút thuốc, thậm chí cả khi nhà tuyển dụng mời bạn hút. Không nên
đơn giản trả lời các câu hỏi bằng hai từ “có” hoặc “không”. Tìm cách giải thích bất
cứ khi nào có cơ hội. Mô tả thật nhiều về những gì liên quan tới bản thân bạn mà lại
tốt cho vị trí tuyển dụng.
Không nên nói dối dù bạn không thể trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Trả lời các
câu hỏi một cách trung thực nhất, thẳng thắn nhất và càng đi thẳng vào vấn đề càng
tốt.
Không nên đề cập nhiều đến sếp hiện tại hoặc sếp cũ của bạn. Không nên trả lời
quá những thông tin mà nhà tuyển dụng cần biết. Tránh những đề tài có thể gây tranh
cãi hoặc mọi người thường xuyên có quan điểm hết sức khác nhau như chính trị, tôn
giáo.
Nên trả lời trung thực và đừng đi quá xa, đừng nói nhiều hơn mức không cần thiết,
bạn không nên đưa ra các yêu cầu về lương, chế độ nghỉ, tiền thưởng trong buổi
phỏng vấn đầu tiên nếu như nhà tuyển dụng không đề cập tới và chưa thể hiện thiện
cảm nhiều với bạn.
5- Một số sai lầm nên tránh trong buổi phỏng vấn
Nếu bạn cảm thấy buổi phỏng vấn của mình không ổn lắm thì nhà tuyển dụng
còn thấy tệ hơn. Theo một nghiên cứu mới đây nhất được đăng trên nhiều tạp chí thì
các nhà tuyển dụng thường không thể chấp nhận những kiểu sai lầm của các ứng
viên như.
a. Điều ứng viên không nên nói: Một số ứng viên vừa vào cuộc phỏng vấn thì đã
nói ra ngay những gì chuẩn bị từ trước, như diễn viên diễn theo kịch bản có sẵn. Một
số khác lại chỉ biết hỏi gì đáp lại gỏn lọn mà không đặt bất kỳ câu hỏi và ngồi im
lặng. Một số khác thì lại quá nhiều lời như than vãn, nói lan man vòng vo về những
vấn đề cá nhân, nỗi khổ của bản thân khi chưa có việc làm. Hoặc một số ứng viên lại
tỏ ra thật thà quá mức không cần thiết.
b. Cư xử thiếu lịch sự: Nhiều nhà quản lý nhân sự phàn nàn về việc các ứng viên

3. Website: www.siesystem.edu.vn – Hotline: 0945.062.863
VPGD: Số 136 – Tổ 49 – Ngõ 28 Trần Thái Tông – Dịch Vọng Hậu – Cầu
Giấy – Hà nội
3
đến muộn và không ngại ngần nghe điện thoại di động ngay trong khi phỏng vấn.
Còn gì tệ hơn khi một ứng viên giục nhà tuyển dụng hỏi nhanh nhanh một chút vì họ
còn có một cuộc hẹn khác?
c. Ứng viên tự cho rằng họ nhất: Nhà tuyển dụng vừa nói câu trước thì ứng viên
tiếp câu sau đã tỏ và tỏ ra là người biết tuốt, tràn trề năng lực, quá tự tin bằng việc
khoe khoang đủ điều về các vị trí làm cũ, mức đãi ngộ cũ rồi kết luận rằng công ty
nên nhận anh ta vào làm nếu không muốn bỏ phí một nhân viên tài năng. Với cái
TÔI to đùng như vậy khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bị sốc.
d. Dự phỏng vấn không có mục đích: Những ứng viên đến phỏng vấn nhưng hầu
như không thể hiện một chút hứng thú, nhiệt tình hay hăng hái gì với cuộc trò
chuyện với nhà tuyển dụng. Họ liên tục nhìn ngắm xung quanh, ngó lên ngó xuống,
ngáp vặt và tích cực xem đồng hồ.
e. Trang phục không nghiêm túc: Một bộ trang phục quá khác thường so với giới
văn phòng, một tư thế ngồi vô duyên, tay đầy hình xăm, tóc xanh đỏ, váy áo quá
xênh xang, đeo kính đen suốt buổi phỏng vấn, miệng còn hơi men, say xỉn,… là
những điều nhà tuyển dụng không chấp nhận từ ứng viên.
f. Mọt sách: Phổ biến nhất củaưứng viên là sự thiếu trung thực là ba hoa, nói quá về
thành tích với những bằng khen này, phần thưởng kia trong học tập, không ngừng kể
về những kiến thức đã học, về khả năng đọc thông viết thạo nhiều ngoại ngữ, tầm
hiểu biết sâu rộng về nhiều vấn đề phức tạp tạo cảm giác cho nhà tuêển dụng nghỉ
rằng bạn quá tài năng hoặc quá giáo điều nên công ty không đủ tầm để chọn họ làm
việc.
6-Thuật ngữ không nên dùng khi phỏng vấn
Bạn không nên sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành chỉ để chứng minh cho
người tuyển dụng thấy rằng bạn là người hiểu biết hay thành thạo các vấn đề như thế
nào bởi đôi khi người tuyển dụng sẽ không hiểu bạn đang nói về cái gì. Thông
thường khi bạn sử dụng thuật ngữ, người tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn đang hoàn
toàn không tự tin với những gì bạn đang trình bày và bạn đang cố gắng che giấu điều

4. Website: www.siesystem.edu.vn – Hotline: 0945.062.863
VPGD: Số 136 – Tổ 49 – Ngõ 28 Trần Thái Tông – Dịch Vọng Hậu – Cầu
Giấy – Hà nội
4
đó. Do đó, hãy diễn đạt một cách đơn giản, mạch lạc, dễ hiểu, chậm rãi trong khi đối
thoại, sự thông minh của bạn sẽ tự bộc lộ qua những gì bạn nói.
7-Cung cấp địa chỉ Email không thân thiện
Bạn không nên sử dụng địa chỉ Email mà không có bí danh hay liên quan đến
tên của mình như: xinhdep@yahoo.com,blackboy@yahoo.com,.. cho người phỏng
vấn, bởi vì những loại địa chỉ thư tín như vậy thể hiện sự không nghiêm túc trong
giao tiếp và công việc. Nên tạo địa chỉ Email như hoang.anh1988@yahoo.com,
Nguyen.ThanhXuan1975@gmail.com.