Löydä piilotyöpaikka
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•149 views
Rekryn tietoisku, sisältyy Suunnitelmallinen työnhaku -opintojaksoon
Recommended
More Related Content
Similar to Löydä piilotyöpaikka
Similar to Löydä piilotyöpaikka (20)
More from Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut
More from Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut (11)
Löydä piilotyöpaikka
- 1. Löydä piilotyöpaikka Rekry – Turun yliopiston työelämäpalvelut
- 2. Rekryn tietoiskut • Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi • Löydä piilotyöpaikka • Tee toimiva hakemus ja CV • Miten pärjään työhaastattelussa
- 3. • https://opas.peppi.utu.fi/fi/opintojakso/TDK_1002/22295?peri od=2020-2022 • Jos haluat suorittaa 1 op kurssin: 1. Kirjoita nimesi ja opiskelijanumerosi chattiin (keräämme osallistujalistan), voit valita vastaanottajaksi luennon vetäjän 2. Käy kaikki neljä tietoiskua valitsemanasi ajankohtana 3. Kirjaudu Moodleen, josta löydät lisätietoa kurssin suorituksesta: https://moodle.utu.fi/course/view.php?id=18814, kurssiavain: rekry Suunnitelmallinen työnhaku
- 4. • Haku päällä, mutta ei julkisesti • Ei hakua, mutta hyvä tyyppi kiinnostaa aina • Löytyy tarve, jota ei ole ehditty / ymmärretty määritellä työpaikaksi • Jopa 3 hakijaa 4:stä työllistyy muuta kautta kuin vastaamalla työpaikkailmoitukseen Kuva: fabrizioguarnieri.wordpress.com Mitä piilotyöpaikoilla tarkoitetaan?
- 5. Piilotyöpaikkoja syntyy monista eri syistä • Hakuprosessi on aikaa vievä ja kallis • Tarve yhtäkkinen ja/tai lyhytaikainen (vanhempainvapaa, sairasloma) • Tarjolla työtä, ei työpaikkaa • Tarvetta ei osata tai ehditä määritellä
- 6. Miksi rekrytoija ja työnhakija eivät aina kohtaa?
- 7. Piilotyöpaikkojen etsiminen työnhaun strategiana? Ehdotus: tee työnhakusuunnitelma
- 8. Työnhakusuunnitelma 1/4 Tiedä mitä etsit! Kartoita ja kirjaa itsellesi: • Kiinnostuksen kohteesi • Taitosi • Arvosi • Henkilökohtaiset ominaisuutesi • Elämäntilanteesi tällä hetkellä • Tulevaisuuden odotukset ja tavoitteesi Pohdi tekemiäsi valintoja ja erityisesti niiden perusteita!
- 9. Työnhakusuunnitelma 2/4 Tiedä mitä etsit! Tee CV, johon listaat kaiken toiminnan ja kokemuksen Huomioi: • Koulutuksesi • Työkokemuksesi • Harrastuksesi ja vapaa-ajan toimintasi Analysoi edellä tekemäsi kartoitus sekä yllä olevat asiat ja mieti viestiäsi (motivaatio, osaaminen, persoona)
- 10. Työnhakusuunnitelma 3/4 Missä haluaisit työskennellä? Tee lista sinua kiinnostavista työnantajista ja etsi niistä mahdollisimman paljon tietoa: koko, tuotteet / palvelut, taloudelliset tunnusluvut, johto ja organisaation rakenne, toimipisteet Käytä lähteinä esim. • Google • LinkedIn ja muu media • Työpaikkailmoitukset • Valtiolle.fi, Kuntarekry • www.kansalaisyhteiskunta.fi/jarjestohakemisto • Oma verkostosi
- 11. Mistä piilotyöpaikkoja voi etsiä? Eli missä voisi olla tarve työntekijälle? • Rekrytointitarpeita ja uusia nimityksiä • Taloussanomat • Kasvuopen.fi • Kauppalehti Menestyjät • Yritysten sivut ja blogit • Projekteja • Rahoittajien www-sivut • Järjestöjen tai muiden organisaatioiden www-sivut • https://www.kansalaisyhteiskunta.fi/rahoitushakemisto • Verkostot • Tutut ja tuttujen tutut • Kesätyöt • Harjoittelutyönantajat • Opiskelukaverit • Messut & tapahtumat • Ilmoituksia, keskusteluja ja kontakteja somessa • Linkedin: työpaikat, yritykset, ryhmät • Twitter: #rekry #työpaikat #jobs
- 13. Työnhakusuunnitelma 4/4 Työelämätuntemus • Seuraa työuraasi/työtehtäviisi mahdollisesti vaikuttavia tapahtumia ja ilmiöitä • Kirjaa ylös mahdollisimman paljon tietoa työnhakuprosesseistasi (aiemmista ja meneillään olevista) Mitä seuraavaksi? Informaatio- haastattelu?
- 15. Tuo osaamisesi esille • LinkedIn, Facebook, Twitter, blogit, Slideshare yms. • Työnäytteet, videot, jne. • Avainsanat, jotka kuvaavat ydinosaamistasi • Motivaatio, ”asiantuntijabrändi” • Osoitus some-osaamisesta • Kerro avoimesti, että haet työtä
- 16. Kartoita verkosto ja laajenna sitä • Hyödynnä opiskeluaika (opiskelukaverit, harjoittelut, projektit, opinnäytteet, vierailut, työryhmät) • Oman alan tapahtumat (seminaarit, ammattijärjestöjen tilaisuudet, messut) hyvä tilaisuus tutustua ihmisiin ja organisaatioihin • Myös vapaa-ajan toimissa mahdollista saada tärkeitä kontakteja • Ystävät ja sukulaiset • Laajennus matalalla kynnyksellä: Informaatiohaastattelu tai vierailu työpaikalla • Someryhmien ja -keskustelujen kautta pääset vaihtamaan ajatuksia / verkostoitumaan muihin alasi osaajiin
- 17. Suora yhteydenotto • Miksi otan yhteyttä organisaatioonne? • Kuka olen ja mitä osaan? • Minkä asioiden parissa haluaisin työskennellä? Mistä olet kiinnostunut? Miksi? • Mitä hyötyä voin tarjota organisaatiollenne? • Miten etenen? • Mitä tarpeita organisaatiossa on nyt tai tulevaisuudessa? Ota yhteyttä: • Yksikön päällikköön • Pienen yrityksen toimitusjohtajaan • Aiempaan kontaktiisi • Soitto tai sähköposti • Olet jo selvittänyt perustiedot. Pystyt räätälöimään yhteydenottosi paremmin, kun selvität vielä lisää: esim. strategia, arvot, toimintasuunnitelma, organisaation viestintä eri kanavissa, asiakkaat, hankkeet, soitettavan tiedot. • Haluat ehkä tietää lisää siitä mitä tarpeita heillä on kysy ja kuuntele • Tavoitteena sopia tapaaminen tai seuraava soittoaika ehdota aikaa/tapaamista • Soiton jälkeen voit lähettää kontaktille ainakin CV:n ja kertoa vielä lyhyesti miksi olet kiinnostunut paikasta • Follow-up -puhelu / -sähköposti • Voit viitata puhelun aikana mahdolliseen organisaatioon liittyvään kontaktiisi sekä johonkin organisaation toimintaan liittyvään kiinnostavaan asiaan
- 18. Avoin hakemus • Miksi otan yhteyttä organisaatioonne? • Kuka olen? • Minkä asioiden parissa haluaisin työskennellä? Miksi? • Mitä osaan? • Liitä asiat organisaatiosta löytämiisi tietoihin. Taustatyö on välttämätöntä. • Mitä hyötyä voin tarjota organisaatiollenne? • Miten etenen tämän hakemuksen jälkeen?
- 19. • Soita perään ja tiedustele tilannetta • Löytyykö osaamisellesi tarvetta? • Voitko olla myöhemmin yhteydessä, jos ajankohta nyt huono? • Säilytetäänkö avoimia hakemuksia tulevaa tarvetta varten? • Kasvata tietoa ja verkostoasi • Vaikkei yhteydenotto johtaisikaan työsuhteeseen, voit saada keskustelusta lisää tietoa alan tilanteesta, muista toimijoista ja mahdollisista uusista kontakteista Hakemuksen jälkeen
- 21. Tee toimiva hakemus ja CV 27.9. klo 14-15 Tietoisku järjestetään etäyhteydellä Zoomin kautta. Ilmoittaudu tietoiskuun: Tee toimiva hakemus ja CV | Turun yliopisto (utu.fi) Seuraava tietoisku:
- 22. Rekry on tukena työnhaussa. CV-klinikat, uraohjaus, työnhaun tietoiskut, harjoitteluasiat, tietoa valmistuneiden työllistymisestä ja paljon muuta! rekry@utu.fi facebook.com/RekryTurku instagram.com/uturekry utu.fi/Rekry
Editor's Notes
- A crucial thing when you try to find employment, especially when you are aiming at your dream job. Every employer has customers – companies get money from them, governmental organisations get funding somewhere and they work for some people, NGO’s and non-profit organisations sure have some people in mind every day when they work – these are all called customers in this type of thinking. What every employer is thinking all the time, are the customers and how their companies’ or organisations’ activities should be aimed in order to ultimately satisfy the customers. So rather than trying to convince the employer what kind of a wonderful person you are, you should… … … explain the employer how you can help them to achieve their goals. And the key issue are the customers. In order to be good at this, you need some sort of career planning.