LA PRESENTACION CONTIENE DIVERSOS CONCEPTOS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, LOS TIPOS DE RECLUTAMIENTO QUE SE PUEDE DAR DENTRO DE LAS EMPRESAS LOS PRO Y CONTRA DE CADA UNO DE ELLOS Y DIVERSAS TECNICAS QUE SE PUEDEN UTILIZAR EN EL RECLUTAMIENTO EXTERNO. TODA ESTA INFORMACION ESTA BASADA EN EL LIBRO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE IDELABERTO CHIAVENATO.
3. Contenidos : 1. Definición de reclutamiento 3 . Los pros y contra de los tipos de reclutamiento . 4. Técnicas de reclutamiento externo Autora: Ursula Gutierrez Olmedo 2. Tipos de reclutamiento
4.
5. Conceptos Es un conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos en la organización. Es el conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización un conjunto de candidatos calificados. Autora: Ursula Gutierrez Olmedo Otros conceptos de reclutamiento .
9. ` Autora: Ursula Gutierrez Olmedo Se dirige a los candidatos que estén MRH, fuera de la organización, para someterlos al proceso de selección de personal. Busca candidatos externos para atraer experiencia y habilidades que no existen actualmente en la organización. Para que funcione bien el reclutamiento externo debe buscar en el MRH de manera precisa y eficaz , para llegar y atraer a los candidatos buscados.
10. 3. Los pros y contras del reclutamiento interno. CONTRA Autora: Ursula Gutierrez Olmedo Aprovechar mejor el potencial humano de la organización. Motivar el desarrollo profesional de los actuales empleados. PROS Puede bloquear la entrada de nuevas ideas, experiencias y expectativas. Mantiene y conserva la cultura organizacional existente.
11. Los pros y contra del reclutamiento externo . Autora: Ursula Gutierrez Olmedo PRO Introduce ideas nuevas a la organización : talento, habilidades y expectativas. Renueva la cultura organizacional y la enriquece con nuevas aspiraciones . CONTRA Afecta negativamente la motivación de los empleados de la organización. Es mas costoso, prolongado e inseguro que el reclutamiento interno.
12. 4 . Autora: Ursula Gutierrez Olmedo Contacto con escuelas Y universidades . Avisos en periódicos y Revistas especializadas . Presentación de candidatos Por recomendación de otros . Carteles o avisos en Sitios