SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 43
Baixar para ler offline
Vermaatschappelijking en Herstel
Prof.dr. Chantal Van Audenhove
Leuven, 18 december 2014
 Inleiding : recente trends in de GGZ
– Deïnstitutionalisering
– Vermaatschappelijking
– GGZ hervorming in België
 Herstel en herstelgerichte zorg
– Herstel
– HEE beweging
– Participatie en ervaringsdeskundigheid
 Implicaties voor de praktijk van GGZ
– Bindende zorg
– Motivationeel interview en LEAP
– Shared decision making
 Uitdagingen voor de toekomst
Vermaatschappelijking en herstel
 Deïnstitutionalisering
– Afbouw van aantal bedden
– Reductie van aantal ligdagen
 Vermaatschappelijking
– Sociale integratie en inclusie van mensen met psychische
problemen
• Rehabilitatie
• Acceptatie als volwaardig burger
– Humanisering van de zorg
• Maatschappelijk geïntegreerde voorzieningen
• Normalisatie : zo gewoon mogelijk leven, burgerschap
– Aandacht voor maatschappelijke determinanten van psychische
problemen
• Stigmatisering en discriminatie
• Burnout
 Hervormingen in zorgorganisatie
Recente trends in de GGZ
3
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Monaco
Belgium
Malta
Netherlands
Latvia
RussianFed
Lithuania
CzechRepublic
Switzerland
Croatia
France
Ukraine
Norway
Germany
Luxembourg
Slovenia
Finland
Romania
Hungary
Ireland
Slovakia
Bulgaria
Belarus
FmrYugoslavRepMacedonia
Kazakhstan
RepofMoldova
Montenegro
Denmark
Poland
Armenia
Israel
Iceland
Spain
Serbia
Austria
Azerbaijan
Sweden
Kyrgyzstan
Georgia
Portugal
Greece
Bosnia&Herzegovina
Tajikistan
Albania
Cyprus
Uzbekistan
Andorra
Italy
Turkey
Aantal psychiatrische bedden per
10.000 inwoners WHO, 2011
Mental Health Programme
Aantal opnames per 100.000 in GGZ-
voorzieningen WHO, 2011
6
Internationale trends in GGZ tot 2005
“Balanced care”
Evenwichtige zorg met een waaier aan
zorgvoorzieningen in de maatschappij die alle zorg
bieden die nodig is, zonder de negatieve impact van
opname:
 in de natuurlijke omgeving
 mobiel
 gericht op beperkingen en symptomen
 specifieke zorg voor omschreven diagnose en
problemen
 in overeenstemming met de internationale verklaring van
de mensenrechten
 gefocust op de prioriteiten van de gebruikers
 Gecoördineerd (risico’s !)
Alle noodzakelijke voorzieningen:
• Gespecialiseerde residentiële units voor specifieke
patiëntengroepen (bijv. eetstoornissen,
adolescenten..)
• Gespecialiseerde Community MHC, ACT en snelle
interventieteams
• Alternatieven voor acute opname: psychiatrische
thuiszorg, crisisinterventieteam, daghospitalisatie,
respite care
• Gedifferentieerd begeleid wonen
• Rehabilitatie in arbeid, educatie en vrije tijd
(Thornicroft &Tansella, 2003)
Evolutie in richting van Balanced care WHO
8
Trends in België: sedert 2000
PZ PAAZ PVT BW CGG
RIZIV
Conv.
Overlegplatforms
Kinderen en jongeren
Volwassenen
Ouderen
Beleidsmaatregelen
Vlaams en federaal niveau
Vanaf
2000
Doelgroepgericht
beleid in
ambulante en
residentiële sector
Preventie
van suicide
Integratie en
gerichtheid
op
samenleving
2003-
2004
Pilootprojecten
“Psychiatrische
zorg in de
thuissituatie”
Pilootprojecten
“Activering in
reguliere
tewerkstelling en
educatie”
Vanaf
2005
Primaire
samenwerking in
“Therapeutische
Projecten”
Secundaire
samenwerking in
Transversaal
Overleg
Patiënten- en
familieparticipatie
op meso en macro
niveau
 FOD volksgezondheid
 “Gids naar een betere GGZ door de realisatie van
zorgcircuits en zorgnetwerken” www.PSY107.be
 Experiment voor doelgroep 16-65 jaar
 Duur: 3 jaar
 Intenties van 107
– Beddenreductie
– Vermaatschappelijking
– Participatie en patiëntgerichtheid
– Integratieve benadering van zorg
Vanaf 2010: Projectkader van Artikel 107
11
Balanced care wordt realiteit ?
12
 Inleiding : recente trends in de GGZ
– Deïnstitutionalisering
– Vermaatschappelijking
– GGZ hervorming in België
 Herstel en herstelgerichte zorg
– Herstel
– HEE beweging
– Participatie en ervaringsdeskundigheid
 Implicaties voor de praktijk van GGZ
– Bindende zorg
– Motivationeel interview en LEAP
– Shared decision making
 Uitdagingen voor de toekomst
Vermaatschappelijking en herstel
“The Diamond of Change” (M. Kmita 2005)
“De Gekken”
gevaarlijke personen, uitgesloten uit de samenleving
STIGMA
Gebruikers van voorzieningen
rol van de zorgverstrekkers
aanvaard, zelfactualisatie,
strijd tegen stigma en
machteloosheid
Burgers
Mensenrechten,
verantwoordelijkheden,
participatie en inclusie in
de samenleving
Patiënten
Slachtoffers, passieve ontvangers van zorg of
behandeling, ontvangen zorg van experten die weten
‘wat het beste is’
Implicaties voor behandeling
• zelfhulp en informele hulp (lotgenoten) worden zeer belangrijk
• professionele hulp is niet noodzakelijk, kan wel een
faciliterende rol spelen
• naast GGZ ook vele andere voorzieningen mogelijk
Herstel of ‘recovery’ als centraal concept
“Een intens, uniek, persoonlijk proces van verandering in iemands
houding, waarden, doelen, vaardigheden en rollen.
Het is een manier van leven, om een leven te leiden dat voldoening
geeft, dat hoopvol is, en een bijdrage levert aan de samenleving,
ondanks de beperkingen die de ziekte met zich meebrengt.
Herstellen is het ontgroeien van de catastrofale gevolgen van de ziekte
en de ontwikkeling van een nieuwe betekenis en een nieuw doel in
iemands leven
Herstel impliceert de ontwikkeling van nieuwe betekenissen en doelen in
het leven, een groeien over de grenzen van de ziekte.”
Anthony, (1993). Recovery from mental illness: the guiding vision of the mental health
service system in the 1990s
Uitgangspunten van de herstelvisie
 Herstellen is mogelijk zonder professionele interventies
 Betrokken aanwezigheid van personen die erin geloven
 Vertrekt niet vanuit een visie op de oorzaken van de psychische
ziekte of diagnoses
 Herstel is mogelijk ook met symptomen
 Herstel verandert de frequentie en de duur van symptomen
 Herstel voelt niet als een lineair proces
 Herstel van de gevolgen van de psychische ziekte is soms
moeilijker dan herstel van de psychische ziekte op zich
 Herstel van een psychische ziekte betekent niet dat de persoon
‘niet echt psychisch ziek’ was
 https://www.youtube.com/watch?v=3sJp5JlZOrA
CHIME raamwerk (Leamy et al., 2011)
 Sociale verbondheid
 Hoop en optimisme
 Identiteit
 Betekenis en zin
 Empowerment
Sleutelelementen van persoonlijk herstel
18
Herstel als proces (Young & Ensing, 1999)
Stabilisatie Heroriëntatie Reïntegratie
Controle over de
symptomen en
vermindering van het
lijden
Farmaco-therapie
Medicatie-management
Behoefte aan steun en
veiligheid
Exploreren van
implicaties van het ziek
zijn
Rouwproces
Psycho-educatie
Symptoommanagement
Toekomstplannen maken
Aangaan of herstellen
van betekenisvolle
relaties of rollen
Terugkeer naar een
normaal bestaan
Vaardigheden oefenen
Zelfvertrouwen
versterken
Activiteiten opnemen
Paradigma shift voor de praktijk
1. De intellectuele uitdaging van herstelgericht
werken komt van buiten de professionele
context van de psychiatrie
2. De expertenkennis wordt een bijzonder geval en
niet de algemene regel
3. Het bijkomstige komt centraal te staan en niet
het specifiek psychiatrische
Patientenorganisaties HEE
HEE: Herstel, Empowerment en
ervaringsdeskundigheid
Herstel: persoonlijk proces waarin mensen met psychische
kwetsbaarheid de draad weer opnemen en hun leven nieuwe vorm en
inhoud geven.
 Bij herstel geef je datgene wat je overweldigt een plaats. Je laat je
leven niet langer door symptomen beheersen.
 Niet accepteren dat je onbehandelbaar of uitbehandeld bent, maar
ook niet doen alsof er niets aan de hand is.
Empowermement: herwinnen van de regie over je eigen lijf en leden,
versterking van eigenwaarde en zelfrespect en versterking van de
positie van ggz-cliënten als groep.
 Herstel vereist empowerment en leidt tot empowerment
 Het gaat om het ontwikkelen van het vermogen van mensen om
zich aan een hopeloze situatie te ontworstelen en een nieuwe
wending te geven aan hun leven.
Wilma Boevink, ZonMw
22
Nieuwe collega’s: ervaringsdeskundigen
Hulpverlening kan bijdragen tot herstel, maar kan het herstel ook
ondermijnen !
Werken met respect voor de ervaringsdeskundigheid van patiënten
vereist nieuwe competenties van de hulpverleners
HEE: GGZ cliënten nemen zelf het roer in handen
Herstelwerkgroepen om te leren zien wat de eigen kracht is en hoe
men pijnlijke ervaringen kan zien als een sterkte
Het verschil zien tussen wie we zijn en wat we aan kopzorg hebben”
www.hee-team.nl
Wilma Boevink, ZonMw
23
Rol van ervaringsdeskundige
24
• opgeleid in reguliere
hulpverleningsmethodieken en
aangeworven om tevens zijn
ervaringsdeskundigheid aan te
wenden en vooral bruggenbouwer
Hulpverlener met
ervaringsdeskundigheid:
• Op basis van zijn
ervaringsdeskundigheid
aangeworven en vooral
bondgenoot voor de patiënt,
gebruiker, bewoner
Ervaringswerker:
Wat is herstelondersteuning?
 Alle ondersteuning van herstel binnen en buiten de GGZ
 Alle ondersteuning van herstel binnen en buiten de GGZ
 Gegeven door lotgenoten, familie, vrienden, collega’s, buren,
maatschappelijke instanties en hulpverleners
 Hulpverleners hebben een belangrijke maar bescheiden plaats
 Moderne hulpverlening is erop gericht de herstelondersteuning door het
natuurlijke netwerk van de cliënt zoveel mogelijk te bevorderen
 Gegeven door lotgenoten, familie, vrienden, collega’s, buren,
maatschappelijke instanties en hulpverleners
 Hulpverleners hebben een belangrijke maar bescheiden plaats
 Moderne hulpverlening is erop gericht de herstelondersteuning door het
natuurlijke netwerk van de cliënt zoveel mogelijk te bevorderen
Alle ondersteuning van herstel binnen en buiten de
GGZ
Door de persoon zelf, lotgenoten, familie, vrienden,
collega’s, buren, maatschappelijke instanties en
hulpverleners
Hulpverleners hebben een belangrijke maar
bescheiden plaats
Hulpverlening is erop gericht de
herstelondersteuning door het natuurlijke netwerk
van de cliënt zoveel mogelijk te bevorderen
26
Diagnostiek van sterktes – psychiatrische anamnese
• Wat houdt je op de been ? Denk aan spiritualiteit, sociale rollen ,culturele en politieke identiteit, geloof in
zichzelf, vaardigheden, veerkracht, humor, steun van anderen, mogelijkheid tot expressie.
Huidige sterktes en hulpbronnen:
(ziektegeschiedenis)
• Hoe zou je je leven anders willen ? Wat zijn je dromen nu ? Hoe zijn die veranderd ?Persoonlijke doelen : (risico-taxatie)
• Hoe ben je vroeger door moeilijke periodes geraakt ? Welke steunbronnen heb je toen gevonden? Wat heeft
er gewerkt en wat niet ? Wat zou je willen dat er toen gebeurd was ?
Vroegere coping stijl : (vroegere
psychiatrische behandelingen)
• is er een geschiedenis van sterke mensen, die het gemaakt hebben, in je familie ? artiesten, auteurs, atleten,
academici?
Blijvende steunbronnen : (erfelijke
belasting)
• Toen je opgroeide, was er iemand die je echt bewonderde ? Welke belangrijke levenslessen heb je geleerd
tijdens je jeugd ?
Familiale omgeving [Familiale
omgeving]
• Wat hebben deze ervaringen je geleerd ? Hoe ben je in een positieve zin gegroeid als persoon ? Denk ook
aan dankbaarheid, altruïsme, empathie, medeleven, zelfaanvaarding, eigen effectiviteit en zingeving.
Leren uit het verleden [UItlokkende
factoren]
• Hoe was het leven voor jou toen je opgroeide ? Wat maakte je blij, wat zijn je beste herinneringen? Welke
vaardigheden en talenten ontdekte je bij jezelf ?
Ontwikkelingsgeschiedenis
[Ontwikkelingsgeschiedenis)
• Wat zou iemand die jou kent en die je apprecieert zeggen over jou ? Wat zou je willen dat ze over je zeggen
? Hoe ben jij waardevol voor anderen ?
Gewaardeerde sociale rollen
[Beroepsgeschiedenis]
• Op wie steun jij in moeilijke tijden ? Wie steunt op jou ?
Sociale steun [Relationele
geschiedenis]
• Wat is er speciaal aan jou ? Heeft iemand je een compliment gegeven ? Welke dingen heb je gedaan die je
een gevoel van fierheid gaven ?
Persoonlijke geschenken [Forensische
geschiedenis, drugs en alcohol)]
27
P3 P4 P6 P7 P8 P9 P10 Minimun Maximum Gemiddelde Mediaan
7 8 11 11 11 8 9 7 11 9,3 9
- Vaststellen van zorgbehoeftes 1 3 3 4 4 2 3 1 4 2,9 3
- Basale zorg 2 2 4 4 3 3 3 2 4 3,0 3
- Tijd en persoonlijke aandacht 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3,4 3
7 6 7 7 6 6 6 6 7 6,4 6
- Breed aanbod van diensten 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3,1 3
- Toegankelijkheid aanbod 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3,3 3
9 8 13 12 11 10 9 8 13 10,3 10
- Bevordering netwerkcontacten 2 1 4 3 3 2 2 1 4 2,4 2
- Betrokkenheid omgeving 3 2 3 2 2 4 2 2 4 2,6 2
- Maatschappelijke re-integratie 2 2 4 4 3 2 2 2 4 2,7 2
- Stigmabestrijding 2 3 2 3 3 2 3 2 3 2,6 3
3 3 9 7 5 5 5 3 9 5,3 5
- Medezeggenschap 2 1 4 3 3 3 2 1 4 2,6 3
- Participatie in behandel- en begeleidingsplan 1 2 5 4 2 2 3 1 5 2,7 2
4 5 14 11 9 5 7 4 14 7,9 7
- Vaststellen van wensen en kwaliteiten 2 2 4 4 4 2 2 2 4 2,9 2
- Begeleidingsdoelen gebaseerd op mogelijkheden 1 2 5 4 2 2 3 1 5 2,7 2
- Begeleidingsdoelen gebaseerd op rollen 1 1 5 3 3 1 2 1 5 2,3 2
5 3 8 9 5 4 6 3 9 5,7 5
- Visiedocumenten, jaarplannen en brochures 1 1 4 4 2 1 2 1 4 2,1 2
- Variatie in zorgverlening 4 2 4 5 3 3 4 2 5 3,6 3
10 11 23 16 17 11 9 9 17 13,9 11
- Cliënt in regie 3 1 4 5 3 3 2 1 5 3,0 3
- Ziektemanagement (illness management) 2 3 4 2 3 2 3 2 4 2,7 3
- Financieel beheer 2 3 5 4 3 2 2 2 5 3,0 3
- Terugdringen van dwangmaatregelen 2 3 5 3 4 3 1 1 5 3,0 3
- Zelfbepaling in crisissituaties 1 1 5 2 4 1 1 1 5 2,1 1
8 7 15 15 9 6 8 6 15 9,7 8
- Visie op herstel 1 1 3 4 1 1 2 1 4 1,9 1
- Ondersteuning persoonlijk herstelproces 3 3 5 4 3 2 2 2 5 3,1 3
- Inzet van ervaringsdeskundigen 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1,1 1
- Deskundigheidsbevordering 1 1 3 3 3 1 2 1 3 2,0 2
- Herstelwerkgroepen en lotgenotencontact 2 1 3 2 1 1 1 1 3 1,6 1
Zelfbepaling van de cliënt ( /25)
Focus op herstel en ervaringsdeskundigheid ( /25)
Tegemoet komen aan basale zorgbehoeftes ( /15)
Breed aanbod van diensten ( /10)
Sociale contacten en participatie ( /20)
Medezeggenschap en participatiemogelijkheden ( /10)
Zorg gebaseerd op de mogelijkheden van de cliënt ( /15)
Cliëntgerichtheid en keuzemogelijkheden ( /10)
 Inleiding : recente trends in de GGZ
– Deïnstitutionalisering
– Vermaatschappelijking
– GGZ hervorming in België
 Herstel en herstelgerichte zorg
– Herstel
– HEE beweging
– Participatie en ervaringsdeskundigheid
 Implicaties voor de praktijk van GGZ
– Bindende zorg
– Motivationeel interview en LEAP
– Shared decision making
 Uitdagingen voor de toekomst
Vermaatschappelijking en herstel
Evidence-based strategieën
 Illness Management and Recovery
 ACT
 Supported Employment (IPS)
 Omgaan met mantelzorgers
Maar bovenal: nieuwe vormen van bejegening !
Basisattitudes
van herstelgericht werken
Effectieve hulpverleners
 Actief luisteren naar persoon zelf
 Helpen prioritiseren in doelen voor herstel
 Geloof in eigen kracht
 Voorbeelden aanhalen
 Aandacht en belang aan doelen die persoon uit
ziekterol halen en bijdrage tot anderen
 Niet-ggz instanties aanduiden die kunnen helpen
 Aanmoedigen van zelfhulp
 Bespreek welke professionele hulp de persoon wenst
en nodig heeft
 Respectvolle bejegening en partnership, bereid om
een eind op weg te gaan
 Bewust van risico’s, mogelijk herval en mislukking,
toch continu steun bieden bij het zetten van stappen
om doelen te bereiken, hoop en positieve
verwachtingen
31(Shepherd, Boardman & Slade 2008)
Nieuwe competenties
Arbeidstrajectbegeleiding vereist specifieke competenties
die men al doende kan leren:
bv: de begeleider
 Zoekt en vindt banen die passen bij de interesses … van cliënten
 Herkent werkplekken
 Verwerft geschikte banen en bouwt werkrelatie op met
werkgevers
 Presenteert zich …
 Betrokken geloofwaardig …
 Houdt rekening met belangen van werkgever …
 Gedrevenheid, creativiteit, vertrouwen op eigen inzicht,
volharding …
 Geloof in de mogelijkheden van mensen met psychische
problemen, ook als het tegenzit
 Overtuiging dat iedereen die dat zelf wenst, kan werken als er
een passende werkomgeving gevonden wordt en er op de juiste
wijze begeleiding geboden wordt
 Zich verplaatsen in de cliënt, enthousiasmeren, hoop en
vertrouwen geven (Lochy, Van Weeghel & Hasker, 2009)
• Vaststelling dat langdurig zorgbehoevenden uit de boot vallen,
• door ondermeer het verlies van sociale verbanden,
• veranderde opvattingen over paternalisme versus autonomie
• Cliënten hechten zich eerder aan zorg als zij op zoek gaan naar nieuwe
doelen en zelfverwerkelijking
• Principes van een bindende zorg
• Band met de hulpverleners
• Ervaringsdeskundigen
• Praktische hulp
• Assertieve zorg met kleefkracht
• In de buurt
• Familiebanden
• Structureren
• Gebonden aan verslaving
• Drang en dwang
• Attractieve zorg
(R.Van Veldhuyzen, 2010)
Bindende zorg: contact krijgen en houden
 Laten organiseren van zorg door gebruikers =>
binding neemt toe
 Aantrekkelijk behandelplan opstellen:
– Medicatie = zelden attractief: steeds opnieuw
bespreken van noodzaak, werkzaamheid &
bijwerkingen
– Vaardigheidstrainingen
– Inloop- en recreatieve activiteiten
– Non-verbale therapieën
– Cliëntgestuurde activiteiten
Attractieve zorg
34
Motiveren bij psychose
 Ontbrekend ziektebesef, dus LEAP toepassen
 Verleiden tot accepteren van hulp
 Opbouwen van een langdurige relatie
 Kiezen in overleg
 24/24 en 7/7 bereikbaarheid
 Opname voorkomen
Iedere patiënt die je kwijtraakt is een falen van jouw werk.
Alles is geoorloofd om de klant te binden.
35
Motivationeel interviewen
Miller & Rollnick
De hulpverlener
1. Is empathisch
2. Ontwikkelt discrepantie
3. Vermijdt argumentatie
4. Hanteert de weerstand op een
positieve manier
5. Stimuleert empowerment
LEAP
 Listen
 Empathise
 Agree
 Partner
Xavier Amador, 2007
STAP 1
Praten over
het feit DAT
er keuze is
• Checken of men dit begrijpt
• Gelijkwaardigheid van de opties
• Waardegevoeligheid van de beslissing
STAP 2
Praten over
de opties
en keuzes
• Informatie delen: tweerichtingsverkeer
• Voor- en nadelen, wikken en wegen
• Ondersteunen bij de afweging: van een initiële naar een
definitieve voorkeur
STAP 3
Praten over
beslissing
of
eindkeuze
• Focus op persoonlijke voorkeuren
• Ondersteunen in de richting van een eindkeuze
• Mogelijkheid geven om terug te komen op de eindkeuze
 Inleiding : recente trends in de GGZ
– Deïnstitutionalisering
– Vermaatschappelijking
– GGZ hervorming in België
 Herstel en herstelgerichte zorg
– Herstel
– HEE beweging
– Participatie en ervaringsdeskundigheid
 Implicaties voor de praktijk van GGZ
– Bindende zorg
– Motivationeel interview en LEAP
– Shared decision making
 Uitdagingen voor de toekomst
Vermaatschappelijking en herstel
Gebruikers van voorzieningen Burgers met leerkansen
van bedden naar stoelen
van grootschalig naar kleinschalig
van veel naar minder begeleiding
van beperkingen naar sterktes
Strukturele verbeteringen
Kwaliteit van zorg
een actief persoonlijk bestaan
keuzemogelijkheden
ergens bijhoren
praktische steun bij dagelijks functioneren
in leven en werk
‘Anders gewoon kijken’ naar de persoon
Kwaliteit van leven en relaties
De stap naar burgerschap blijft een uitdaging
Hinderpalen voor herstel : stigma
• verlies van rechten en van gelijke behandeling
• discriminatie op het vlak van educatie, tewerkstelling en
woongelegenheid
• zorgsystemen die beperkte keuzemogelijkheden
impliceren of die het gevoel van zelfcontrole
ondermijnen
Grootste uitdagingen voor GGZ
 Treatment gap:
 onderbehandeling
 overbehandeling
 Paradigmashift:
 Van ziekte-genezingsmodel naar visie op herstel
 Van paternalisme/advies naar overleg en participatie
 Mensenrechten, stigmatisering & sociale uitsluiting
 Grote groepen hebben geen toegang tot passende zorg
 Wetgeving, beleid, programmatie en planning
 Artikel 107 omzetten in vaste regelgeving
 Financiële en humane middelen
 Van ziekenhuis naar eerste lijn
 Onderzoek en monitoring
 Evidence based practice: generieke en specifieke componenten
 Actieve monitoring van zorgnoden en interventies
Dank voor uw aandacht
meer info:
www.KULeuven.be/LUCAS
Chantal.Vanaudenhove@med.kuleuven.be
43

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberMVO Nederland
 
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuningKeynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuningStijn Huijsmans
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuvenUPoliteia
 
Studiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzw
Studiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzwStudiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzw
Studiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzwTrefpunt Zelfhulp vzw
 
Seneca congres - Presentatie Machteld Huber
Seneca congres - Presentatie Machteld HuberSeneca congres - Presentatie Machteld Huber
Seneca congres - Presentatie Machteld HuberAxioma Communicatie
 
Stigmatisering In De Geestelijke Gezondheidszorg
Stigmatisering In De  Geestelijke GezondheidszorgStigmatisering In De  Geestelijke Gezondheidszorg
Stigmatisering In De Geestelijke GezondheidszorgMissSrke
 
Masterthesis & onderzoek samenvatting
Masterthesis & onderzoek samenvattingMasterthesis & onderzoek samenvatting
Masterthesis & onderzoek samenvattingBabs van Wijk
 
20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica
20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica
20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medicaKris Van den Broeck
 
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgSamen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgUPoliteia
 
Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.
Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.
Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.Krien Soeting
 
Hendriks et al. 2016 Positieve psychologie in suriname
Hendriks et al. 2016  Positieve psychologie in surinameHendriks et al. 2016  Positieve psychologie in suriname
Hendriks et al. 2016 Positieve psychologie in surinametommyhendriks
 
Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008
Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008
Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008Edo Paardekooper Overman
 

Mais procurados (13)

Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
 
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuningKeynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
 
Studiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzw
Studiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzwStudiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzw
Studiedag ervaringsdeskundigheid 2019 06 21 - Trefpunt Zelfhulp vzw
 
Seneca congres - Presentatie Machteld Huber
Seneca congres - Presentatie Machteld HuberSeneca congres - Presentatie Machteld Huber
Seneca congres - Presentatie Machteld Huber
 
Stigmatisering In De Geestelijke Gezondheidszorg
Stigmatisering In De  Geestelijke GezondheidszorgStigmatisering In De  Geestelijke Gezondheidszorg
Stigmatisering In De Geestelijke Gezondheidszorg
 
Masterthesis & onderzoek samenvatting
Masterthesis & onderzoek samenvattingMasterthesis & onderzoek samenvatting
Masterthesis & onderzoek samenvatting
 
20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica
20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica
20181006 psy in de huisartsenpraktijk voor domus medica
 
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgSamen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
 
Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.
Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.
Begeleiding op afstand voor mensen met een autisme spectrum stoornis.
 
FIGHT THERAPY
FIGHT THERAPYFIGHT THERAPY
FIGHT THERAPY
 
Hendriks et al. 2016 Positieve psychologie in suriname
Hendriks et al. 2016  Positieve psychologie in surinameHendriks et al. 2016  Positieve psychologie in suriname
Hendriks et al. 2016 Positieve psychologie in suriname
 
Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008
Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008
Awbz Pakketmaatregel Presentatie Rco Zorgbelang Brabant 07 10 2008
 

Destaque

Interactieve dienstverlening met sociale media
Interactieve dienstverlening met sociale mediaInteractieve dienstverlening met sociale media
Interactieve dienstverlening met sociale mediaUPoliteia
 
IMGENT - Dinobusters plenair
IMGENT -  Dinobusters plenairIMGENT -  Dinobusters plenair
IMGENT - Dinobusters plenairUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond   jan van speybroeckSamen geestelijk gezond   jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond jan van speybroeckUPoliteia
 
Strategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-modelStrategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-modelUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond   jan van speybroeckSamen geestelijk gezond   jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond jan van speybroeckUPoliteia
 
Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?
Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?
Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?UPoliteia
 
IMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamIMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuvenUPoliteia
 
Blanco Veiligheidsdossier Brandweer Gent
Blanco Veiligheidsdossier Brandweer GentBlanco Veiligheidsdossier Brandweer Gent
Blanco Veiligheidsdossier Brandweer GentUPoliteia
 
IMGENT - Ann Caluwaerts
IMGENT - Ann CaluwaertsIMGENT - Ann Caluwaerts
IMGENT - Ann CaluwaertsUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuvenUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylosUPoliteia
 
IMGENT - Raf Buyle
IMGENT - Raf BuyleIMGENT - Raf Buyle
IMGENT - Raf BuyleUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylosUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond mieke verhaeghe - stigma en discriminatie
Samen geestelijk gezond   mieke verhaeghe - stigma en discriminatieSamen geestelijk gezond   mieke verhaeghe - stigma en discriminatie
Samen geestelijk gezond mieke verhaeghe - stigma en discriminatieUPoliteia
 
IMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom JanssensIMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom JanssensUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...UPoliteia
 
IMGENT - Noël van Herreweghe
IMGENT - Noël van HerrewegheIMGENT - Noël van Herreweghe
IMGENT - Noël van HerrewegheUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...UPoliteia
 
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...UPoliteia
 

Destaque (20)

Interactieve dienstverlening met sociale media
Interactieve dienstverlening met sociale mediaInteractieve dienstverlening met sociale media
Interactieve dienstverlening met sociale media
 
IMGENT - Dinobusters plenair
IMGENT -  Dinobusters plenairIMGENT -  Dinobusters plenair
IMGENT - Dinobusters plenair
 
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond   jan van speybroeckSamen geestelijk gezond   jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
 
Strategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-modelStrategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-model
 
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond   jan van speybroeckSamen geestelijk gezond   jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
 
Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?
Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?
Hoe maak je het Nieuwe Werken tot een succes?
 
IMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamIMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic Adam
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
 
Blanco Veiligheidsdossier Brandweer Gent
Blanco Veiligheidsdossier Brandweer GentBlanco Veiligheidsdossier Brandweer Gent
Blanco Veiligheidsdossier Brandweer Gent
 
IMGENT - Ann Caluwaerts
IMGENT - Ann CaluwaertsIMGENT - Ann Caluwaerts
IMGENT - Ann Caluwaerts
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
 
IMGENT - Raf Buyle
IMGENT - Raf BuyleIMGENT - Raf Buyle
IMGENT - Raf Buyle
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
 
Samen geestelijk gezond mieke verhaeghe - stigma en discriminatie
Samen geestelijk gezond   mieke verhaeghe - stigma en discriminatieSamen geestelijk gezond   mieke verhaeghe - stigma en discriminatie
Samen geestelijk gezond mieke verhaeghe - stigma en discriminatie
 
IMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom JanssensIMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom Janssens
 
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
 
IMGENT - Noël van Herreweghe
IMGENT - Noël van HerrewegheIMGENT - Noël van Herreweghe
IMGENT - Noël van Herreweghe
 
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
 
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
 

Semelhante a Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en herstel

Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorgMaatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorgAPCommunicatie
 
dertig jaar psychosociale interventies bij schizofrenie
dertig jaar psychosociale interventies bij schizofreniedertig jaar psychosociale interventies bij schizofrenie
dertig jaar psychosociale interventies bij schizofreniesabinebeke
 
Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011
Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011
Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011Glessner Advies
 
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeGezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeMVO Nederland
 
1baoc Lapere Hanne
1baoc Lapere Hanne1baoc Lapere Hanne
1baoc Lapere HanneHanne74
 
2016 Presentatie Vvgg (in dutch)
2016 Presentatie Vvgg (in dutch)2016 Presentatie Vvgg (in dutch)
2016 Presentatie Vvgg (in dutch)Jan Van Speybroeck
 
Workshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De WijkanalyseWorkshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De WijkanalyseStijn Huijsmans
 
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...Merel van Ommen, Ph.D
 
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME Health Hub Utrecht
 
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornisOnderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornisLilian Coenen
 
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...GittaDeNutte
 
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigenMEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigenMEE Gelderse Poort
 
Presentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festivalPresentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festivalTree
 
Presentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festivalPresentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festivalTree
 
Het draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en veranderingHet draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en veranderingRob de Graaf
 
BijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersBijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersMartine Steen
 
De Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanDe Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanMartine Steen
 

Semelhante a Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en herstel (20)

Ppt
PptPpt
Ppt
 
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorgMaatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
 
het meedoen model
 het meedoen model het meedoen model
het meedoen model
 
dertig jaar psychosociale interventies bij schizofrenie
dertig jaar psychosociale interventies bij schizofreniedertig jaar psychosociale interventies bij schizofrenie
dertig jaar psychosociale interventies bij schizofrenie
 
Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011
Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011
Presentatie d&o tbv poh ggz 15 09-2011
 
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeGezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
 
1baoc Lapere Hanne
1baoc Lapere Hanne1baoc Lapere Hanne
1baoc Lapere Hanne
 
2016 Presentatie Vvgg (in dutch)
2016 Presentatie Vvgg (in dutch)2016 Presentatie Vvgg (in dutch)
2016 Presentatie Vvgg (in dutch)
 
Workshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De WijkanalyseWorkshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De Wijkanalyse
 
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...
 
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
 
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornisOnderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
 
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
 
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigenMEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
 
Presentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festivalPresentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festival
 
Positieve gezondheid
Positieve gezondheid Positieve gezondheid
Positieve gezondheid
 
Presentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festivalPresentatie resultaten plenaire opening festival
Presentatie resultaten plenaire opening festival
 
Het draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en veranderingHet draait om cultuur en verandering
Het draait om cultuur en verandering
 
BijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersBijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-Makers
 
De Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanDe Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca Buurman
 

Mais de UPoliteia

Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouUPoliteia
 
Successen en valkuilen van Het NIeuwe Werken
Successen en valkuilen van Het NIeuwe WerkenSuccessen en valkuilen van Het NIeuwe Werken
Successen en valkuilen van Het NIeuwe WerkenUPoliteia
 
Communiceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichésCommuniceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichésUPoliteia
 
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werkenHet Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werkenUPoliteia
 
Een powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatieEen powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatieUPoliteia
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
 
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuVeranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuUPoliteia
 
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie UPoliteia
 
10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere website10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere websiteUPoliteia
 
Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?UPoliteia
 
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principeDe strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principeUPoliteia
 
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspuntenActieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspuntenUPoliteia
 
Als de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOKAls de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOKUPoliteia
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheUPoliteia
 
IMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie ClémentIMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie ClémentUPoliteia
 
IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenUPoliteia
 
IMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert StoxIMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert StoxUPoliteia
 
6 evi neven - amok-preventie op school
6   evi neven - amok-preventie op school6   evi neven - amok-preventie op school
6 evi neven - amok-preventie op schoolUPoliteia
 

Mais de UPoliteia (20)

Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jou
 
Successen en valkuilen van Het NIeuwe Werken
Successen en valkuilen van Het NIeuwe WerkenSuccessen en valkuilen van Het NIeuwe Werken
Successen en valkuilen van Het NIeuwe Werken
 
Communiceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichésCommuniceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichés
 
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werkenHet Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
 
Een powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatieEen powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatie
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
 
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuVeranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
 
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
 
10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere website10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere website
 
Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?
 
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principeDe strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
 
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspuntenActieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
 
Als de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOKAls de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOK
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
 
IMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie ClémentIMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie Clément
 
IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik Otten
 
IMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert StoxIMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert Stox
 
898
898898
898
 
897
897897
897
 
6 evi neven - amok-preventie op school
6   evi neven - amok-preventie op school6   evi neven - amok-preventie op school
6 evi neven - amok-preventie op school
 

Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en herstel

  • 1. Vermaatschappelijking en Herstel Prof.dr. Chantal Van Audenhove Leuven, 18 december 2014
  • 2.  Inleiding : recente trends in de GGZ – Deïnstitutionalisering – Vermaatschappelijking – GGZ hervorming in België  Herstel en herstelgerichte zorg – Herstel – HEE beweging – Participatie en ervaringsdeskundigheid  Implicaties voor de praktijk van GGZ – Bindende zorg – Motivationeel interview en LEAP – Shared decision making  Uitdagingen voor de toekomst Vermaatschappelijking en herstel
  • 3.  Deïnstitutionalisering – Afbouw van aantal bedden – Reductie van aantal ligdagen  Vermaatschappelijking – Sociale integratie en inclusie van mensen met psychische problemen • Rehabilitatie • Acceptatie als volwaardig burger – Humanisering van de zorg • Maatschappelijk geïntegreerde voorzieningen • Normalisatie : zo gewoon mogelijk leven, burgerschap – Aandacht voor maatschappelijke determinanten van psychische problemen • Stigmatisering en discriminatie • Burnout  Hervormingen in zorgorganisatie Recente trends in de GGZ 3
  • 5. Mental Health Programme Aantal opnames per 100.000 in GGZ- voorzieningen WHO, 2011
  • 7. “Balanced care” Evenwichtige zorg met een waaier aan zorgvoorzieningen in de maatschappij die alle zorg bieden die nodig is, zonder de negatieve impact van opname:  in de natuurlijke omgeving  mobiel  gericht op beperkingen en symptomen  specifieke zorg voor omschreven diagnose en problemen  in overeenstemming met de internationale verklaring van de mensenrechten  gefocust op de prioriteiten van de gebruikers  Gecoördineerd (risico’s !)
  • 8. Alle noodzakelijke voorzieningen: • Gespecialiseerde residentiële units voor specifieke patiëntengroepen (bijv. eetstoornissen, adolescenten..) • Gespecialiseerde Community MHC, ACT en snelle interventieteams • Alternatieven voor acute opname: psychiatrische thuiszorg, crisisinterventieteam, daghospitalisatie, respite care • Gedifferentieerd begeleid wonen • Rehabilitatie in arbeid, educatie en vrije tijd (Thornicroft &Tansella, 2003) Evolutie in richting van Balanced care WHO 8
  • 9. Trends in België: sedert 2000 PZ PAAZ PVT BW CGG RIZIV Conv. Overlegplatforms Kinderen en jongeren Volwassenen Ouderen
  • 10. Beleidsmaatregelen Vlaams en federaal niveau Vanaf 2000 Doelgroepgericht beleid in ambulante en residentiële sector Preventie van suicide Integratie en gerichtheid op samenleving 2003- 2004 Pilootprojecten “Psychiatrische zorg in de thuissituatie” Pilootprojecten “Activering in reguliere tewerkstelling en educatie” Vanaf 2005 Primaire samenwerking in “Therapeutische Projecten” Secundaire samenwerking in Transversaal Overleg Patiënten- en familieparticipatie op meso en macro niveau
  • 11.  FOD volksgezondheid  “Gids naar een betere GGZ door de realisatie van zorgcircuits en zorgnetwerken” www.PSY107.be  Experiment voor doelgroep 16-65 jaar  Duur: 3 jaar  Intenties van 107 – Beddenreductie – Vermaatschappelijking – Participatie en patiëntgerichtheid – Integratieve benadering van zorg Vanaf 2010: Projectkader van Artikel 107 11
  • 12. Balanced care wordt realiteit ? 12
  • 13.  Inleiding : recente trends in de GGZ – Deïnstitutionalisering – Vermaatschappelijking – GGZ hervorming in België  Herstel en herstelgerichte zorg – Herstel – HEE beweging – Participatie en ervaringsdeskundigheid  Implicaties voor de praktijk van GGZ – Bindende zorg – Motivationeel interview en LEAP – Shared decision making  Uitdagingen voor de toekomst Vermaatschappelijking en herstel
  • 14. “The Diamond of Change” (M. Kmita 2005) “De Gekken” gevaarlijke personen, uitgesloten uit de samenleving STIGMA Gebruikers van voorzieningen rol van de zorgverstrekkers aanvaard, zelfactualisatie, strijd tegen stigma en machteloosheid Burgers Mensenrechten, verantwoordelijkheden, participatie en inclusie in de samenleving Patiënten Slachtoffers, passieve ontvangers van zorg of behandeling, ontvangen zorg van experten die weten ‘wat het beste is’
  • 15. Implicaties voor behandeling • zelfhulp en informele hulp (lotgenoten) worden zeer belangrijk • professionele hulp is niet noodzakelijk, kan wel een faciliterende rol spelen • naast GGZ ook vele andere voorzieningen mogelijk
  • 16. Herstel of ‘recovery’ als centraal concept “Een intens, uniek, persoonlijk proces van verandering in iemands houding, waarden, doelen, vaardigheden en rollen. Het is een manier van leven, om een leven te leiden dat voldoening geeft, dat hoopvol is, en een bijdrage levert aan de samenleving, ondanks de beperkingen die de ziekte met zich meebrengt. Herstellen is het ontgroeien van de catastrofale gevolgen van de ziekte en de ontwikkeling van een nieuwe betekenis en een nieuw doel in iemands leven Herstel impliceert de ontwikkeling van nieuwe betekenissen en doelen in het leven, een groeien over de grenzen van de ziekte.” Anthony, (1993). Recovery from mental illness: the guiding vision of the mental health service system in the 1990s
  • 17. Uitgangspunten van de herstelvisie  Herstellen is mogelijk zonder professionele interventies  Betrokken aanwezigheid van personen die erin geloven  Vertrekt niet vanuit een visie op de oorzaken van de psychische ziekte of diagnoses  Herstel is mogelijk ook met symptomen  Herstel verandert de frequentie en de duur van symptomen  Herstel voelt niet als een lineair proces  Herstel van de gevolgen van de psychische ziekte is soms moeilijker dan herstel van de psychische ziekte op zich  Herstel van een psychische ziekte betekent niet dat de persoon ‘niet echt psychisch ziek’ was  https://www.youtube.com/watch?v=3sJp5JlZOrA
  • 18. CHIME raamwerk (Leamy et al., 2011)  Sociale verbondheid  Hoop en optimisme  Identiteit  Betekenis en zin  Empowerment Sleutelelementen van persoonlijk herstel 18
  • 19. Herstel als proces (Young & Ensing, 1999) Stabilisatie Heroriëntatie Reïntegratie Controle over de symptomen en vermindering van het lijden Farmaco-therapie Medicatie-management Behoefte aan steun en veiligheid Exploreren van implicaties van het ziek zijn Rouwproces Psycho-educatie Symptoommanagement Toekomstplannen maken Aangaan of herstellen van betekenisvolle relaties of rollen Terugkeer naar een normaal bestaan Vaardigheden oefenen Zelfvertrouwen versterken Activiteiten opnemen
  • 20. Paradigma shift voor de praktijk 1. De intellectuele uitdaging van herstelgericht werken komt van buiten de professionele context van de psychiatrie 2. De expertenkennis wordt een bijzonder geval en niet de algemene regel 3. Het bijkomstige komt centraal te staan en niet het specifiek psychiatrische
  • 22. HEE: Herstel, Empowerment en ervaringsdeskundigheid Herstel: persoonlijk proces waarin mensen met psychische kwetsbaarheid de draad weer opnemen en hun leven nieuwe vorm en inhoud geven.  Bij herstel geef je datgene wat je overweldigt een plaats. Je laat je leven niet langer door symptomen beheersen.  Niet accepteren dat je onbehandelbaar of uitbehandeld bent, maar ook niet doen alsof er niets aan de hand is. Empowermement: herwinnen van de regie over je eigen lijf en leden, versterking van eigenwaarde en zelfrespect en versterking van de positie van ggz-cliënten als groep.  Herstel vereist empowerment en leidt tot empowerment  Het gaat om het ontwikkelen van het vermogen van mensen om zich aan een hopeloze situatie te ontworstelen en een nieuwe wending te geven aan hun leven. Wilma Boevink, ZonMw 22
  • 23. Nieuwe collega’s: ervaringsdeskundigen Hulpverlening kan bijdragen tot herstel, maar kan het herstel ook ondermijnen ! Werken met respect voor de ervaringsdeskundigheid van patiënten vereist nieuwe competenties van de hulpverleners HEE: GGZ cliënten nemen zelf het roer in handen Herstelwerkgroepen om te leren zien wat de eigen kracht is en hoe men pijnlijke ervaringen kan zien als een sterkte Het verschil zien tussen wie we zijn en wat we aan kopzorg hebben” www.hee-team.nl Wilma Boevink, ZonMw 23
  • 24. Rol van ervaringsdeskundige 24 • opgeleid in reguliere hulpverleningsmethodieken en aangeworven om tevens zijn ervaringsdeskundigheid aan te wenden en vooral bruggenbouwer Hulpverlener met ervaringsdeskundigheid: • Op basis van zijn ervaringsdeskundigheid aangeworven en vooral bondgenoot voor de patiënt, gebruiker, bewoner Ervaringswerker:
  • 25. Wat is herstelondersteuning?  Alle ondersteuning van herstel binnen en buiten de GGZ  Alle ondersteuning van herstel binnen en buiten de GGZ  Gegeven door lotgenoten, familie, vrienden, collega’s, buren, maatschappelijke instanties en hulpverleners  Hulpverleners hebben een belangrijke maar bescheiden plaats  Moderne hulpverlening is erop gericht de herstelondersteuning door het natuurlijke netwerk van de cliënt zoveel mogelijk te bevorderen  Gegeven door lotgenoten, familie, vrienden, collega’s, buren, maatschappelijke instanties en hulpverleners  Hulpverleners hebben een belangrijke maar bescheiden plaats  Moderne hulpverlening is erop gericht de herstelondersteuning door het natuurlijke netwerk van de cliënt zoveel mogelijk te bevorderen Alle ondersteuning van herstel binnen en buiten de GGZ Door de persoon zelf, lotgenoten, familie, vrienden, collega’s, buren, maatschappelijke instanties en hulpverleners Hulpverleners hebben een belangrijke maar bescheiden plaats Hulpverlening is erop gericht de herstelondersteuning door het natuurlijke netwerk van de cliënt zoveel mogelijk te bevorderen
  • 26. 26
  • 27. Diagnostiek van sterktes – psychiatrische anamnese • Wat houdt je op de been ? Denk aan spiritualiteit, sociale rollen ,culturele en politieke identiteit, geloof in zichzelf, vaardigheden, veerkracht, humor, steun van anderen, mogelijkheid tot expressie. Huidige sterktes en hulpbronnen: (ziektegeschiedenis) • Hoe zou je je leven anders willen ? Wat zijn je dromen nu ? Hoe zijn die veranderd ?Persoonlijke doelen : (risico-taxatie) • Hoe ben je vroeger door moeilijke periodes geraakt ? Welke steunbronnen heb je toen gevonden? Wat heeft er gewerkt en wat niet ? Wat zou je willen dat er toen gebeurd was ? Vroegere coping stijl : (vroegere psychiatrische behandelingen) • is er een geschiedenis van sterke mensen, die het gemaakt hebben, in je familie ? artiesten, auteurs, atleten, academici? Blijvende steunbronnen : (erfelijke belasting) • Toen je opgroeide, was er iemand die je echt bewonderde ? Welke belangrijke levenslessen heb je geleerd tijdens je jeugd ? Familiale omgeving [Familiale omgeving] • Wat hebben deze ervaringen je geleerd ? Hoe ben je in een positieve zin gegroeid als persoon ? Denk ook aan dankbaarheid, altruïsme, empathie, medeleven, zelfaanvaarding, eigen effectiviteit en zingeving. Leren uit het verleden [UItlokkende factoren] • Hoe was het leven voor jou toen je opgroeide ? Wat maakte je blij, wat zijn je beste herinneringen? Welke vaardigheden en talenten ontdekte je bij jezelf ? Ontwikkelingsgeschiedenis [Ontwikkelingsgeschiedenis) • Wat zou iemand die jou kent en die je apprecieert zeggen over jou ? Wat zou je willen dat ze over je zeggen ? Hoe ben jij waardevol voor anderen ? Gewaardeerde sociale rollen [Beroepsgeschiedenis] • Op wie steun jij in moeilijke tijden ? Wie steunt op jou ? Sociale steun [Relationele geschiedenis] • Wat is er speciaal aan jou ? Heeft iemand je een compliment gegeven ? Welke dingen heb je gedaan die je een gevoel van fierheid gaven ? Persoonlijke geschenken [Forensische geschiedenis, drugs en alcohol)] 27
  • 28. P3 P4 P6 P7 P8 P9 P10 Minimun Maximum Gemiddelde Mediaan 7 8 11 11 11 8 9 7 11 9,3 9 - Vaststellen van zorgbehoeftes 1 3 3 4 4 2 3 1 4 2,9 3 - Basale zorg 2 2 4 4 3 3 3 2 4 3,0 3 - Tijd en persoonlijke aandacht 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3,4 3 7 6 7 7 6 6 6 6 7 6,4 6 - Breed aanbod van diensten 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3,1 3 - Toegankelijkheid aanbod 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3,3 3 9 8 13 12 11 10 9 8 13 10,3 10 - Bevordering netwerkcontacten 2 1 4 3 3 2 2 1 4 2,4 2 - Betrokkenheid omgeving 3 2 3 2 2 4 2 2 4 2,6 2 - Maatschappelijke re-integratie 2 2 4 4 3 2 2 2 4 2,7 2 - Stigmabestrijding 2 3 2 3 3 2 3 2 3 2,6 3 3 3 9 7 5 5 5 3 9 5,3 5 - Medezeggenschap 2 1 4 3 3 3 2 1 4 2,6 3 - Participatie in behandel- en begeleidingsplan 1 2 5 4 2 2 3 1 5 2,7 2 4 5 14 11 9 5 7 4 14 7,9 7 - Vaststellen van wensen en kwaliteiten 2 2 4 4 4 2 2 2 4 2,9 2 - Begeleidingsdoelen gebaseerd op mogelijkheden 1 2 5 4 2 2 3 1 5 2,7 2 - Begeleidingsdoelen gebaseerd op rollen 1 1 5 3 3 1 2 1 5 2,3 2 5 3 8 9 5 4 6 3 9 5,7 5 - Visiedocumenten, jaarplannen en brochures 1 1 4 4 2 1 2 1 4 2,1 2 - Variatie in zorgverlening 4 2 4 5 3 3 4 2 5 3,6 3 10 11 23 16 17 11 9 9 17 13,9 11 - Cliënt in regie 3 1 4 5 3 3 2 1 5 3,0 3 - Ziektemanagement (illness management) 2 3 4 2 3 2 3 2 4 2,7 3 - Financieel beheer 2 3 5 4 3 2 2 2 5 3,0 3 - Terugdringen van dwangmaatregelen 2 3 5 3 4 3 1 1 5 3,0 3 - Zelfbepaling in crisissituaties 1 1 5 2 4 1 1 1 5 2,1 1 8 7 15 15 9 6 8 6 15 9,7 8 - Visie op herstel 1 1 3 4 1 1 2 1 4 1,9 1 - Ondersteuning persoonlijk herstelproces 3 3 5 4 3 2 2 2 5 3,1 3 - Inzet van ervaringsdeskundigen 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1,1 1 - Deskundigheidsbevordering 1 1 3 3 3 1 2 1 3 2,0 2 - Herstelwerkgroepen en lotgenotencontact 2 1 3 2 1 1 1 1 3 1,6 1 Zelfbepaling van de cliënt ( /25) Focus op herstel en ervaringsdeskundigheid ( /25) Tegemoet komen aan basale zorgbehoeftes ( /15) Breed aanbod van diensten ( /10) Sociale contacten en participatie ( /20) Medezeggenschap en participatiemogelijkheden ( /10) Zorg gebaseerd op de mogelijkheden van de cliënt ( /15) Cliëntgerichtheid en keuzemogelijkheden ( /10)
  • 29.  Inleiding : recente trends in de GGZ – Deïnstitutionalisering – Vermaatschappelijking – GGZ hervorming in België  Herstel en herstelgerichte zorg – Herstel – HEE beweging – Participatie en ervaringsdeskundigheid  Implicaties voor de praktijk van GGZ – Bindende zorg – Motivationeel interview en LEAP – Shared decision making  Uitdagingen voor de toekomst Vermaatschappelijking en herstel
  • 30. Evidence-based strategieën  Illness Management and Recovery  ACT  Supported Employment (IPS)  Omgaan met mantelzorgers Maar bovenal: nieuwe vormen van bejegening !
  • 31. Basisattitudes van herstelgericht werken Effectieve hulpverleners  Actief luisteren naar persoon zelf  Helpen prioritiseren in doelen voor herstel  Geloof in eigen kracht  Voorbeelden aanhalen  Aandacht en belang aan doelen die persoon uit ziekterol halen en bijdrage tot anderen  Niet-ggz instanties aanduiden die kunnen helpen  Aanmoedigen van zelfhulp  Bespreek welke professionele hulp de persoon wenst en nodig heeft  Respectvolle bejegening en partnership, bereid om een eind op weg te gaan  Bewust van risico’s, mogelijk herval en mislukking, toch continu steun bieden bij het zetten van stappen om doelen te bereiken, hoop en positieve verwachtingen 31(Shepherd, Boardman & Slade 2008)
  • 32. Nieuwe competenties Arbeidstrajectbegeleiding vereist specifieke competenties die men al doende kan leren: bv: de begeleider  Zoekt en vindt banen die passen bij de interesses … van cliënten  Herkent werkplekken  Verwerft geschikte banen en bouwt werkrelatie op met werkgevers  Presenteert zich …  Betrokken geloofwaardig …  Houdt rekening met belangen van werkgever …  Gedrevenheid, creativiteit, vertrouwen op eigen inzicht, volharding …  Geloof in de mogelijkheden van mensen met psychische problemen, ook als het tegenzit  Overtuiging dat iedereen die dat zelf wenst, kan werken als er een passende werkomgeving gevonden wordt en er op de juiste wijze begeleiding geboden wordt  Zich verplaatsen in de cliënt, enthousiasmeren, hoop en vertrouwen geven (Lochy, Van Weeghel & Hasker, 2009)
  • 33. • Vaststelling dat langdurig zorgbehoevenden uit de boot vallen, • door ondermeer het verlies van sociale verbanden, • veranderde opvattingen over paternalisme versus autonomie • Cliënten hechten zich eerder aan zorg als zij op zoek gaan naar nieuwe doelen en zelfverwerkelijking • Principes van een bindende zorg • Band met de hulpverleners • Ervaringsdeskundigen • Praktische hulp • Assertieve zorg met kleefkracht • In de buurt • Familiebanden • Structureren • Gebonden aan verslaving • Drang en dwang • Attractieve zorg (R.Van Veldhuyzen, 2010) Bindende zorg: contact krijgen en houden
  • 34.  Laten organiseren van zorg door gebruikers => binding neemt toe  Aantrekkelijk behandelplan opstellen: – Medicatie = zelden attractief: steeds opnieuw bespreken van noodzaak, werkzaamheid & bijwerkingen – Vaardigheidstrainingen – Inloop- en recreatieve activiteiten – Non-verbale therapieën – Cliëntgestuurde activiteiten Attractieve zorg 34
  • 35. Motiveren bij psychose  Ontbrekend ziektebesef, dus LEAP toepassen  Verleiden tot accepteren van hulp  Opbouwen van een langdurige relatie  Kiezen in overleg  24/24 en 7/7 bereikbaarheid  Opname voorkomen Iedere patiënt die je kwijtraakt is een falen van jouw werk. Alles is geoorloofd om de klant te binden. 35
  • 36. Motivationeel interviewen Miller & Rollnick De hulpverlener 1. Is empathisch 2. Ontwikkelt discrepantie 3. Vermijdt argumentatie 4. Hanteert de weerstand op een positieve manier 5. Stimuleert empowerment
  • 37. LEAP  Listen  Empathise  Agree  Partner Xavier Amador, 2007
  • 38. STAP 1 Praten over het feit DAT er keuze is • Checken of men dit begrijpt • Gelijkwaardigheid van de opties • Waardegevoeligheid van de beslissing STAP 2 Praten over de opties en keuzes • Informatie delen: tweerichtingsverkeer • Voor- en nadelen, wikken en wegen • Ondersteunen bij de afweging: van een initiële naar een definitieve voorkeur STAP 3 Praten over beslissing of eindkeuze • Focus op persoonlijke voorkeuren • Ondersteunen in de richting van een eindkeuze • Mogelijkheid geven om terug te komen op de eindkeuze
  • 39.  Inleiding : recente trends in de GGZ – Deïnstitutionalisering – Vermaatschappelijking – GGZ hervorming in België  Herstel en herstelgerichte zorg – Herstel – HEE beweging – Participatie en ervaringsdeskundigheid  Implicaties voor de praktijk van GGZ – Bindende zorg – Motivationeel interview en LEAP – Shared decision making  Uitdagingen voor de toekomst Vermaatschappelijking en herstel
  • 40. Gebruikers van voorzieningen Burgers met leerkansen van bedden naar stoelen van grootschalig naar kleinschalig van veel naar minder begeleiding van beperkingen naar sterktes Strukturele verbeteringen Kwaliteit van zorg een actief persoonlijk bestaan keuzemogelijkheden ergens bijhoren praktische steun bij dagelijks functioneren in leven en werk ‘Anders gewoon kijken’ naar de persoon Kwaliteit van leven en relaties De stap naar burgerschap blijft een uitdaging
  • 41. Hinderpalen voor herstel : stigma • verlies van rechten en van gelijke behandeling • discriminatie op het vlak van educatie, tewerkstelling en woongelegenheid • zorgsystemen die beperkte keuzemogelijkheden impliceren of die het gevoel van zelfcontrole ondermijnen
  • 42. Grootste uitdagingen voor GGZ  Treatment gap:  onderbehandeling  overbehandeling  Paradigmashift:  Van ziekte-genezingsmodel naar visie op herstel  Van paternalisme/advies naar overleg en participatie  Mensenrechten, stigmatisering & sociale uitsluiting  Grote groepen hebben geen toegang tot passende zorg  Wetgeving, beleid, programmatie en planning  Artikel 107 omzetten in vaste regelgeving  Financiële en humane middelen  Van ziekenhuis naar eerste lijn  Onderzoek en monitoring  Evidence based practice: generieke en specifieke componenten  Actieve monitoring van zorgnoden en interventies
  • 43. Dank voor uw aandacht meer info: www.KULeuven.be/LUCAS Chantal.Vanaudenhove@med.kuleuven.be 43