2. UNIFEMM
PLANO DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL (PDI) 2013-2017

3. O PDI INDICA:
• A IDENTIDADE E A MISSÃO DA IES
• SUA FILOSOFIA DE TRABALHO
• SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
• AS DIRETRIZES PEDAGÓGICAS
• AS ATIVIDADES ACADÊMICAS
QUE DESENVOLVE OU
PRETENDE DESENVOLVER.

4. O PDI
É O “MAPA” DO
CRESCIMENTO
DA IES

5. O QUE ACONTECEU
NO PDI 2008-2012

6. ESCOLHAS CERTAS
DERAM UM NOVO
PERFIL AO
UNIFEMM
PDI 2008-2012

7. PDI 2008-2012
ENGENHARIAS,
CIÊNCIAS SOCIAIS,
BIOCIÊNCIAS
E SAÚDE
+ 26,6% EM
ALUNOS

8. PDI
2008-2012
ATENDEU AS
TENDÊNCIAS DO
CRESCIMENTO
REGIONAL

9. PDI 2008-2012
MELHOR QUALIFICAÇÃO
DO CORPO DOCENTE
+ DOUTORES
+ MESTRES

10. PDI
2008-2012
18 CURSOS
AVALIADOS
12 COM NOTA 4
(INEP/MEC)

11. 8º MELHOR CENTRO
UNIVERSITÁRIO
DE MINAS
PDI 2008-2012

12. PDI 2008-2012
RECEITA BRUTA
CRESCEU 77,2%

13. GESTÃO FINANCEIRA
SÓLIDA E EQUACIONADA
PDI 2008-2012

14. PDI 2008-2012
MELHOR
IMAGEM
EXTERNA

15. RESULTADO DE UM TRABALHO DE TODOS NÓS!

16. MESTRADO EM BIOTECNOLOGIA
E GESTÃO DA INOVAÇÃO
(março 2013)
E CONTINUAMOS AVANÇANDO...

17. PRONTA PARA NOVOS DESAFIOS
PARA SER AINDA MELHOR

18. “INFELIZMENTE, A
EXPERIÊNCIA É UM CARRO
COM O FAROL PARA
TRÁS.”
PEDRO NAVA
ESCRITOR
MINEIRO.

19. E O FUTURO?

21. PDI 2013-2017
O CONTEXTO
• POR UM LADO,
GRANDES GRUPOS
(KROTON-
ANHANGUERA)
• POR OUTRO, MAIOR
CONCORRÊNCIA NA
PRÓPRIA REGIÃO

22. PDI 2013-2018
CRESCIMENTO
COM QUALIDADE
O CAMINHO
UNIFEMM

23. OS VALORES
DO UNIFEMM
• QUALIDADE ACADÊMICA
• RIGOR CIENTÍFICO
• INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO
• EXCELÊNCIA TÉCNICA E ÉTICA
• CIDADANIA E BEM PÚBLICO
• ATUAÇÃO NAS REDES SOCIAIS

24. FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS E
GERAÇÃO DE CONHECIMENTO COM
ATUAÇÃO ATIVA NO DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL DA REGIÃO
A MISSÃO DO UNIFEMM

25. A VISÃO DO
UNIFEMM
SER A MAIS QUALIFICADA IES DA REGIÃO

26. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS
PDI 2013-2017
CONSOLIDAR A EXPANSÃO
DOS ÚLTIMOS ANOS
ELEVAR QUALIDADE
DOS CURSOS EXISTENTES
EXPANSÕES SÓ EM ÁREAS
ESTRATÉGICAS

27. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS
PDI 2013-2017
• ÊNFASE NO DESENVOLVIMENTO
REGIONAL EM TORNO DE CINCO EIXOS
TEMÁTICOS

28. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS
PDI 2013-2017
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL E
MEIO MBIENTE
EDUCAÇÃO
CULTURA,
CIDADE E
CIDADANIA
SAÚDE E
QUALIDADE
DE VIDA
GESTÃO,
TECNOLOGIA
E INOVAÇÃO

29. MODELO
INOVADOR
VANGUARDA
DO ENSINO
IES MAIS
PRÓXIMA DA
COMUNIDADE
PROMOTORA
DO BEM
COMUM

30. INTEGRAÇÃO DO ENSINO,
DA PESQUISA E DA
EXTENSÃO
CENTRO DE
DESENVOLVIMENTO
REGIONAL
SECTES
EMPRESAS
ASSOCIAÇÕES

31. MAIOR INTEGRAÇÃO COM AS COMUNIDADES
DE SETE LAGOAS E CIDADES DA REGIÃO

32. PDI 2013-2017
METAS CLARAS

33. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
DESENVOLVIMENTO E
QUALIFICAÇÃO DOS
RECURSOS HUMANOS

34. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
MELHOR GESTÃO
ACADÊMICA E
ADMINISTRATIVA

35. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
NOVOS CURSOS
MEDICINA
ENGENHARIAS
T.I.
PÓS-GRADUAÇÃO
(DIREITO)

36. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
MAIS QUALIDADE DE ENSINO

37. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
SATISFAÇÃO
DOS ALUNOS

38. MAIS PARCERIAS COM
ORGÃOS PÚBLICOS
E PRIVADOS
PDI 2013-2017
METAS CLARAS

39. MAIS
PROFESSORES
EM REGIME DE
TEMPO INTEGRAL
PDI 2013-2017
METAS CLARAS

40. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
NOVO COMPLEXO
ESPORTIVO

41. MAIOR VISIBILIDADE E
REPUTAÇÃO DA MARCA
PDI 2013-2017
METAS CLARAS

42. PDI 2013-2017
METAS CLARAS
SUSTENTABILIDADE
FINANCEIRA DA IES

43. JUBILEU DE OURO FEMM/UNIFEMM
(2016)

45. O QUE
ESPERAMOS
ALCANÇAR
EM 2017

46. UMA DAS MAIORES
E MELHORES IES
DA REGIÃO

47. IMPORTÂNCIA LOCAL
RELEVÂNCIA REGIONAL

48. ESTRUTURA
FÍSICA E
QUALIDADE
DE ENSINO
EXCELENTES

49. UMA INSTITUIÇÃO
BEM ADMINISTRADA
UM MODELO DE GESTÃO

50. BASE PARA POSTERIOR EXPANSÃO

51. UM LUGAR
ONDE TODOS
VÃO QUERER
ESTUDAR

52. ONDE TODOS TEREMOS
ORGULHO DE TRABALHAR
EM EQUIPE

53. O SUCESSO DO
PDI 2008-2012
SUGERE MAIS
SUCESSO COM
O PDI 2013-2017
AS CONDIÇÕES HOJE SÃO
MELHORES DO QUE ERAM
HÁ CINCO ANOS