O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Próximos SlideShares
160315 work goes_happy_resize
160315 work goes_happy_resize
Carregando em…3
×
1 de 16

Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela

0

Compartilhar

Baixar para ler offline

Work&Life Café 4.2.2016, Helsinki
Näkökulmia työn ja johtamisen muutokseen – Marja Viluksela

Work&Life Café on työn ja organisaation uudistumisen ja uudistamisen kohtaamispaikka, jonka järjestää kuukausittain Työelämä 2020- hankkeen Uudenmaan alueverkosto. Ensimmäisen Work&Life Cafén teemaan Näkökulmia työn ja johtamiseen muutokseen johdatteli Marja Viluksela.

Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela

  1. 1. NÄKÖKULMIA TYÖN JA JOHTAMISEN MUUTOKSEEN Marja Viluksela 4.2.2016 (- jotain uuGa mielenkiintoista juuri syntymässä…)
  2. 2. Globaaleja tyrskyjä…? 2 © Marja Viluksela 2016 Kuva: Marja Viluksela
  3. 3. Mitä meille on tapahtumassa ? 3 © Marja Viluksela 2016 Kuva: MicrosoW
  4. 4. AutomaaXo ja roboXsaaXo © Marja Viluksela 2016 4 Kuvat Millennium Project, Jason Henry NYT, Uusi LahX
  5. 5. Tuotannon murrokset ja verkostot © Marja Viluksela 2016 5 Kuvat UPM, Millennium Project, Calvinius, Helsingin Sanomat
  6. 6. Työn paikka, aika ja yhteisö © Marja Viluksela 2016 6 Kuvat Talouselämä, MIT FastCompany, Mushrooming, MicrosoW
  7. 7. Merkityksellisyys, arvot ja Xetoisuus © Marja Viluksela 2016 7 Kuvat Melanie Lidman, VantageRoboXcs, GQ.com kuva: Melanie Lidman This is how the world works now — tweet, or it didn’t happen
  8. 8. Ajokoiran näköinen johtaja vai mangusXn oloinen itsensäjohtaja? 8 © Marja Viluksela 2016 Kuva: Marja Viluksela
  9. 9. © Marja Viluksela 2016 9 Kuvat: Marja Viluksela, Kansan arkisto, Etelä-Karjalan Museo, Nurminen, Kari Ojanen, Nanna Kariniemi, Calvinius, MicrosoW Teollisen työn logiikka Verkostomaisen työn logiikka 1900 2100
  10. 10. Teollisen työn logiikka Verkostomaisen työn logiikka Vahva hierarkia Ohut hierarkia Keskite;y rakenne ja sääntelevät it-järjestelmät Hajaute;u verkosto ja virtuaalielämä Lineaariset prosessit OsaopBmoinB Dynaamiset prosessit Systeemisyys Linjajohde;u yksilötyö Ulkoinen moBvaaBo Itsejohtava moniosaaja Parvijohtava yhteispelaaja Sisäinen moBvaaBo © Marja Viluksela 2016 10 Kuva: Marja Viluksela
  11. 11. Johtamisen uudet näkökulmat? 11 © Marja Viluksela 2016 Kuvat: Marja Viluksela
  12. 12. © Marja Viluksela 2016 12 MERKITYS ARVOSTUS LUOTTAMUS KYTKEYTYMINEN ENERGIA HALU VALPPAUS ROHKEUS TARTTUMINEN NÄKY TIETOISUUS KYVYKKYYS Kuvat: Marja Viluksela, Nanna Kariniemi
  13. 13. Uusiksi ajaGelu? 13 © Marja Viluksela 2016 Kuva: Marja Viluksela
  14. 14. Antoisia työelämäpolkuja ja uuGa näkökulmaa johtamiseen! © Marja Viluksela 2016 14 Kiitos! Marja Viluksela marjaviluksela@gmail.com ja LinkedIn:stä löytyy nimellä :) Kuva: Marja Viluksela
  15. 15. Teollisen työn logiikka Verkostomaisen työn logiikka Vahva hierarkia Ohut hierarkia Keskite;y rakenne ja sääntelevät it-järjestelmät Hajaute;u verkosto ja virtuaalielämä Lineaariset prosessit OsaopBmoinB Dynaamiset prosessit Systeemisyys Linjajohde;u yksilötyö Ulkoinen moBvaaBo Itsejohtava moniosaaja Parvijohtava yhteispelaaja Sisäinen moBvaaBo © Marja Viluksela 2016 15 Kuva: Marja Viluksela
  16. 16. - Keskustelua ja yhdessä pohXmista! Mitä ajatuksia heräsi? Mihin pitäisi kiinni;ää huomiota työpaikallani? Mitä tarvitsimme? Mikä minun roolini on? Mitä kyvykkyyksiä pitäisi edistää? Mikä veisi johtamista ja itsensä johtamista eteenpäin? Jotain muuta tärkeää? © Marja Viluksela 2016 16

×