O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Carregando em…3
×
1 de 7

Kirteko toimialakohtaiset hankkeet

0

Compartilhar

Baixar para ler offline

Toimialat kehittämisen vetureina 18.5.2015

Kirteko toimialakohtaiset hankkeet

  1. 1. 19.5.2015 KiT Kirkon työelämä 2020 -ohjelma Kirteko
  2. 2. Muutosvaatimukset – mahdollisuuksia Tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän laatua HAVA, Kirjuri, yms. muutokset Kipa Rakenne- muutos 19.5.2015 KiT2
  3. 3. Kirkon työelämäohjelma (Kirteko): Kirkon työpaikat tulevaisuuden työpaikkoja Kirkon työpaikoilla toteutuu seuraava: • niiden toiminta on merkityksellistä ja vaikuttavaa kansalaisten ja seurakunnan jäsenten kokemana (tuottavuus/tuloksellisuus), • niissä panostetaan työyhteisöjen toimivuuteen ja työelämän laatuun, • ne ovat kehityspolulla vähintään hyvällä perustasolla (ks. työelämän kehittämisstrategia). 19.5.2015 KiT3
  4. 4. Työpaikat: srk:n/srky:n omiin lähtökohtiin perustuvaa työelämän kehittämistä, 1/2 • joka kytkeytyy luontevalla tavalla siihen, mitä srk:issa on meneillään • jolla edistetään samanaikaisesti tuloksellisuutta, tuottavuutta ja työelämän laatua. • joka on yhteistoiminnallista eli siihen osallistuvat sekä johto että henkilöstö/henkilöstön edustajat. • jossa sovelletaan hyviä käytäntöjä/kokemuksia ja ajantasaista tietoa omaan toimintaan. 19.5.2015 KiT4
  5. 5. Työpaikat: srk:n/srky:n omiin lähtökohtiin perustuvaa työelämän kehittämistä, 2/2 • josta saatuja kokemuksia ja tietoa jaetaan toisille. • jossa tavoitellaan sekä suuria muutoksia tukevia harppauksia että pieniä arkisia parannuksia. • jossa hyödynnetään konsulttien/kehittäjien tukea ja ulkopuolista rahoitusta tai toimitaan omin voimin. • jossa kehittämispolut ja niille asetetut tavoitetasot (hyvä perustaso – kehittäjä – edelläkävijä) ovat työyhteisö- tai organisaatiokohtaisia. • jonka myötä kehittämisestä tulee osa työpaikan toimintaa. 19.5.2015 KiT5
  6. 6. Työpaikkojen kehittämisen tuki • Huolehditaan siitä, että kirkon työpaikoilla on käytössä ajantasaiset ja käyttökelpoiset välineet tunnistaa kehittämiskohteita ja asettaa kehittämistavoitteita sekä käynnistää kehittämistä ja käydä sitä koskevaa keskustelua. • Käytännön toimia mm. – Verkostotapaamisia – Yhteisten arviointityökalujen määrittämistä – Kehittämisen tuen organisointia 19.5.2015 KiTi6
  7. 7. Kirkon työelämä 2020 -ohjelma 19.5.2015 KiT7

×