Presentation från GRC 2015 den 20 maj. Kontakta gärna talaren om du har några frågor. Hela schemat för eventet hittar du här: http://www.transcendentgroup.com/sv/har-har-du-hela-schemat-for-grc-2015/

1. Alla utan personligt varumärke
sparkas
GRC 2015 Mattias Sjöstrand

3. Vad är ett varumärke? Vem äger det?

4. Enkelt uttryckt är ett varumärke ett
löfte. Genom att identifiera och
bestyrka äktheten av en produkt,
levererar varumärket ett löfte om
tillfredsställelse och kvalitet.

5. A brand is a person’s gut feeling about
a product, service or organisation.

6. Ditt personliga varumärke är vad du
står för, vilket värde som du skapar
och vad som gör dig unik. Att bygga
sitt eget varumärke förutsätter med
andra ord självkännedom.

7. Hur många personliga varumärken har
du?

8. Ett varumärke är konsekvent.

9. Att vara tydlig och enhetlig men
samtidigt ständigt förnyad inom en väl
definierad kontext.

10. Ingen ser den fisk som simmar mitt i
stimmet.

11. Hur mycket skall man anpassa sig?

12. Vem bär ansvaret för att bygga upp
ditt varumärke? Vem kan göra det?

13. I varje möte, varje mejl, varje telefon-
samtal har chansen att imponera och
överraska. Men också risken att rasera
ditt rykte.

14. Du måste vara en expert.

15. Jurist med specialisering inom
mervärdesskatt
Marknadsförare/affärsutvecklare på
ledningsnivå med specialisering inom:
• Varumärken inklusive employer
branding och personal branding
• Digitala kanaler
• Kreativa processer och beställning
av kreativ kommunikation
• Creative direction
• Copywriting

16. Det handlar inte om hur bra du är utan om
hur bra du vill vara.

17. Your comfort zone
Where the magic
happens

18. Fake it till you make it?

19. Skapa din egen tagline
 Hur får du andra att känna sig?
 Vad får andra ut av att jobba med dig?
 Vilka ord använder andra för att beskriva dig?
 Vilken bransch/nisch är du verksam inom?
 Hur skulle du beskriva ditt arbete med egna ord, på
enklast möjliga sätt?
 Vilken är din målgrupp?
 Vilka tjänster kan du erbjuda? Vem hjälper de?
 Vad har du som skiljer ut dig från alla andra?

20. Vad kan man fokusera på?
 Kunskap
 Ledarskap
 Samarbetsförmåga
 Kommunikation
 Problemlösning
 Försäljning
 Engagemang
 Attityd
 Mod
 Empati
 Integritet
Klassiska komponenter Minst lika viktiga

21. http://micco.se/2011/08/varumarkets-sammanhang-sa-ger-du-liv-at-ditt-varumarke/

22. Var skall jag kommunicera?
 Ditt dagliga arbete
 LinkedIn
 Föreläsningar
 Konferenser
 Diskussionsgrupper
 Forum
 Föreningar
 Tag initiativ
 Bli en doer
 Dela med dig av kunskap
 Hoppa på interna
projekt
 Leta uppgifter
 Hjälp kollegor
Externt Internt

23. Några intressanta sociala medier
 LinkedIn
 Facebook
 Twitter
 Google+
 Quora
 Slideshare
 Delicious
 Youtube
 Instagram
 Wikipedia

25. Embrace the pain.

31. Show. Don’t tell.

32. Maskör, frisör och
perukmakare inom
teater, tv, film och
reklam. Glad och
snäll.

33. ”Jag har haft förmånen att arbeta med Tamina när vi
filmade Sune i Grekland. Tamina är synnerligen begåvad
maskör. Påhittig, tekniskt skicklig, följsam men framför allt
väldigt trevlig. Vi hade ett väldigt gott samarbete och det
tror jag beror på hennes ödmjuka och varma
personlighet.”
Morgan Alling, skådespelare

34. ”Jag har jobbat med Tamina under flera säsonger av
Kanal 5:s humorserie Partaj. Tamina är ett superproffs på
att lägga masker och få oss alla att se ut som de kända
personer vi vill likna. Dessutom är det en fröjd att gå till
jobbet när Tamina alltid möter en med ett leende.”
Christine Meltzer, skådespelerska

35. "If you can’t be brilliant, at least be
memorable.”

36. Hur vi tolkar det som kommuniceras
kroppsspråk,
gester och
ögonkontakt
innehållet eller
orden som används
rösten
55 %38 %
7 %

37. Så här går du tillväga
Bestäm dig
Hitta dig
själv
Hitta
målgruppen
Kommunicera
Förvalta