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2019年9月17日、京都烏丸コンベンションホールで開催した「KYOSO/AWS Cloud Express Roadshow in 京都」のトレノケートのセッション資料
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自己紹介 ●山下 光洋 トレノケート株式会社 ラーニングサービス本部 テクニカルトレーニング第1部 技術教育エンジニア AWS認定インストラクター ●過去の経歴 ・SI ソフトウェアエンジニア ・ユーザー企業
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2025年の崖を飛び越えるための人材 #awscer2019
18.
本日お話すること ✓2025年の崖 ✓飛び越えるためのDX ✓DXをさえぎる4つの壁 ✓壁をこえるためのクラウド活用 #awscer2019
19.
DXをさえぎる4つの壁 コスト 今のシステムでもそれなりに出来ている(よう に見えている)ので余計なコストをかけたくな い。 定性効果や将来の効果が測れない。 時間 時間がかかる。 定性効果が測れるとしても成果まで遠い。 リスク コストと時間をかけるので、 失敗したリスクが大きい。 ロールバックできなければ状態が悪化する。 リーダーレス リーダーシップをとる最適な役割りがいない。 他責。 #awscer2019
20.
本日お話すること ✓2025年の崖 ✓飛び越えるためのDX ✓DXをさえぎる4つの壁 ✓壁をこえるためのクラウド活用 #awscer2019
21.
4つの壁を越えるクラウド活用 コスト 小さくはじめて、最初から大きなコストをかけない。 時間 マネージドサービスの活用により時間をかけない。 作るよりも、選んで繋げて使う。 リスク 小さくすばやくはじめて、何度もやり直す。 多くの素早い失敗により知見をためる。 リーダーレス 全員リーダーシップ。 #awscer2019
22.
具体例 コース中の質問フォーム 課題 受講者さんが質問をしやすくしたい。 手をあげての質問はしない人もいる。 #awscer2019
23.
具体例 コース中の質問フォーム ソリューション 匿名フォーム #awscer2019
24.
具体例 コース中の質問フォーム コスト 1.83USD(2019年8月 約197円) 時間 開発期間
6時間 他部署、他社に依頼しないので早い。 リスク 個人情報を含まない。 システム停止時の影響も低い。 リーダーレス 自分で判断。まずは動かして結果を共有。 マネージャには見せて「いいですね」と言わ れただけ。これでOKな組織だからできた。 #awscer2019
25.
具体例 コース中の質問フォーム #awscer2019
26.
具体例 コース中の質問フォーム #awscer2019
27.
具体例 コース中の質問フォーム 結果 質問が多く寄せられ、 受講者さんの満足度が向上。 付随効果として質問と回答の蓄積と、 情報共有、リアルタイムな協力が得られた。 #awscer2019
28.
外製によって起こる例 ユーザー企業 担当部門 IT部門 PM/営業 エンジニア IT企業 「言われたとおりに作る」 「予算範囲内で作る」「最初に全部決める」 「使いやすいものを依頼」 #awscer2019
29.
外製によって起こる例 コスト 関わる組織が増えれば単純にコストはあがる。 責任リスクもコストに上乗せされる。 やり始める前に契約と金額がFIXするから過剰コストに なる。 時間 決められた納期の中で終えることが目標とされる。 ただしだいたいのケースで納期遅延は発生する。 リスク 納品されたものが使えるかどうかは納品されるまでわ からない。これが一番のリスク。 リーダーレス IT部門や利用部門はその上司から承認を得ることで、責 任が上司に移り自分ごとではなくなる。 IT企業は自分たちの責任を回避するための契約を用意す る。自分ごとレスなチームになる。 #awscer2019
30.
餅は餅屋論 専門家に頼むべきという考え。でも餅屋って誰でしょう? #awscer2019
31.
こんな経験はありませんか? RFPに「つぶあん」と明記したのに「こしあん」で納品された。 餅屋に「こしあん」の経験しかなかったことが原因。 #awscer2019
32.
こんな経験はありませんか? 杵と臼がたびたび壊れるので5年間の保守契約と専用部門で運用している。 お客さまにお餅を提供したいのであって杵と臼を管理したいはずではない。 #awscer2019
33.
理想の内製化の一例 ユーザー企業 担当部門 = ビルダー IT部門
= エンジニア PM/営業 エンジニア IT企業 「共通のSaaSサービスを提供」 「コンサルティング支援」「再利用性の高い社内APIを構築」 「社内APIを組み合わせてビルディング」 #awscer2019
34.
承認について 承認者 = 判断できるスキルを持っている人 (が望ましい) #awscer2019
35.
承認者が技術スキルを持ちあわせていないケース ・承認者にわかる資料作り ・承認者が判断しやすいよう社外事例の収集 ・新しい技術は承認されにくい ・結果的にDXは遅れる #awscer2019
36.
承認が必要な場合 遅い(ボトルネック) 速い #awscer2019
37.
チームの速度をあげる 遅い(ボトルネック) 速い 判断 #awscer2019
38.
判断することで自分ごとになる 速い 判断 失敗 チャレンジ #awscer2019
39.
失敗を早くする 速い 判断 失敗 チャレンジ 「やってみないと分からない」 をやる時代 #awscer2019
40.
作って終わり論 エンジニアを増やしてほ しい。 システムは作って終わりじゃないの か。 作り終わったあとその社員は要るの か? #awscer2019
41.
作って終わり論 システムは家ではありませんし、サービス開発は建築とは違います。 #awscer2019
42.
作って終わり論 必要なときに必要な量を数分で調達し、使い捨てができる。 = いくらでも作り直しができるということ。 #awscer2019
43.
作って終わり論 ビジネスが成長する→顧客が増える→ニーズが増える システムを変えない→ニーズに対応できない→顧客が減る 現状維持は下り坂 #awscer2019
44.
作って終わり論 無理やりニーズに対応するために 「運用でカバー」 現場には手順書とチェックリストが増える。 手作業なのでミスが発生する。 さらにチェックプロセスが増える。 手順書は陳腐化し乖離が生じる。 一子相伝手順が伝わる。 現場は疲弊し離職率があがる。 新人に一子相伝手順が伝わりきらずミスが発生。 チェックプロセスが増える。 #awscer2019
45.
作って終わり論 増え続ける顧客ニーズに応えるためには、サービスを作り続ける。 イレギュラーは顧客ニーズから生まれている。サービスとして育てる 。 #awscer2019
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作って終わり論 AWSの各サービスはAPI化されたマイクロサービス。 選んでつなぎあわせてサービスを構築する。 そのためには、 各サービス、各機能を 知り、よりよい使い方 を知ることが必要。 #awscer2019
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作って終わり論 #awscer2019
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Trainocate #awscer2019
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Trainocate 0 4,000 8,000 2016年 2017年 2018年
2019年 2019年度個人実績 9月17日現在 実施日数 112日 受講者数 1,083名様 #awscer2019
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Architecting on AWS
#awscer2019
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AWS Technical Essentials
1 #awscer2019
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Trainocate #awscer2019
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内製 例 #awscer2019
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内製 例 #awscer2019
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内製 例 #awscer2019
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新しい技術をキャッチアップし続けるには ・インプットを常に行える環境つくり ・書籍、外部トレーニングなどを組織が支援 ・自己選択による業務時間中のカンファレンスなど参加 ・学んだことを試せる環境の提供 ・試したことを活かせる権限移譲 ・アウトプットを意識したインプット文化 ・アウトプットする場所/ツールの提供 ・外へのアウトプットを制限しないルール作り #awscer2019
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アウトプットによる付随効果 2010年8月に発生したmixiの memcached起因による障害。 調査や解決にいたる進捗や情報を Twitterでアウトプットしていたとこ ろ、社外のユーザーからも情報共有 がされた。 #awscer2019
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ブログでアウトプット #awscer2019
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ブログでアウトプット #awscer2019
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コミュニティでアウトプット #awscer2019 JAWS FESTA
2019/11/2 札幌 北海道テレビ放送 創世スクエアスタジオ
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コミュニティでアウトプット #awscer2019
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まとめ ~2025年の崖を飛び越える越えるクラウド活用~ コスト 小さくはじめて、最初から大きなコストを かけない。 時間 マネージドサービスの活用により時間をかけ ない。(なるべく作らず試す) 作るよりも、選んで繋げて使う。 リスク 小さく素早くはじめて何度もやり直す。 多くの素早い失敗により知見をためる。 リーダーレス 全員リーダーシップ。 丸投げせずに自社トリガーでマイクロサービス化。 小さくはじめてPoCと最新技術のインプットとアウトプットを繰り返す。 #awscer2019
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AWS 学びの小冊子 ←AWSをはじめて使う人 ←AWSの学習を始める方 AWSのスキルを高めたい方→ AWS認定取得を目指す方→ #awscer2019