Como contratar a pessoa certa.

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Como contratar a pessoa certa.
Como identificar o Potencial em um profissional.

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Como contratar a pessoa certa.

  1. 1. Experiência e Potencial COMO CONTRATAR A PESSOA CERTA. RhodeTM
  2. 2. Por que é tão difícil contratar a pessoa certa?
  3. 3. Existe Equilíbrio adequado?
  4. 4. 3 Erros principais: Mentalidade errada Educação errada Foco errado
  5. 5. Mentalidade Errada  As pessoas tornam-se o próprio Referencial - procuram pessoas similares a elas  Preconceitos, Pré-julgamentos, Visão unilateral influenciam e distorcem a melhor decisão
  6. 6. Educação Errada  Não aprenderam como fazer  Falta habilidade de conciliar a Arte + Ciência
  7. 7. Foco Errado  Prioriza-se o encontro da necessidade do negócio com as competências dos profissionais  O foco está só no Passado e no Presente; necessário identificar potencial para o Futuro
  8. 8. Como identificar o Potencial para o futuro?
  9. 9. Potencial Possível, potencialidade, virtual, latente, amplitude, potência, força. Vocação Talento Aptidão natural ou adquirida, capacidade, competência, habilidade, inteligência, mestria, mérito, vigor. Inclinação, propensão, tendência, aptidão, interesse, jeito, orientação, predisposição, queda, simpatia, veia. Entendendo um pouco melhor...
  10. 10. Todos tem potencial para determinada carreira ou função. A chave do sucesso é conciliar o onde, como, quando e quanto $!! Avaliar Potencial significa antever o quão “longe” ou “alto” um determinado indivíduo é capaz de chegar a partir de sua atual posição.
  11. 11. Indicadores de Potencial  Motivação  Curiosidade  Insight  Envolvimento  Determinação
  12. 12. Quanto melhor o casamento entre Experiência, Potencial e Função maior a possibilidade de produtividade e satisfação no trabalho.
  13. 13. Para conhecer a apresentação completa, é só nos contatar! Desejamos ter o privilégio de trabalhar juntos. A RHODE TM. pode atender suas necessidades e criar ações que impulsionem o seu crescimento e de sua empresa, com criatividade. Esperamos em breve iniciar essa caminhada e gerar novos desafios! Tania Moura tania.amoura@ig.com.br Danielle de Andrade danielle@rhodetm.com.br

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