5 erros que você não quer cometer na

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5 erros que você não quer cometer na

  1. 1. O nervosismo é comum duranteuma entrevista de emprego.Confira 5 erros que você não devecometer durante a entrevista deemprego
  2. 2.  Chegar atrasado a uma entrevista de emprego destrói asua credibilidade antes mesmo de você se apresentar aorecrutador. Faça todo o esforço necessário para chegarao local da entrevista com antecedência. Isso vai permitirque você relaxe, verifique a sua aparência e não se sintapressionado ou distraído. Conte com emergências eimprevistos para fazer a média de quanto tempo vailevar.
  3. 3. Evitar contato visual com o seu recrutadorvai dar a ele duas impressões: ou vocênão tem confiança, ou você tem algo aesconder. O contato visual mostra quevocê está engajado na conversa, que vocêse importa genuinamente com asquestões que está respondendo.
  4. 4. Não ceda à tentação de se desviar de umassunto ou sair pela tangente em umquestionamento. Isso deixa umaimpressão bastante negativa e faz comque o recrutador acredite que você nãoestá ouvindo o que ele diz, tem algo aesconder ou está tentando assumir ocontrole da entrevista. Por mais delicadoque um assunto seja, esforce-se para falardele com naturalidade.
  5. 5. Nem sempre você terá tempo de formularperguntas profundas sobre acompanhia, mas dizer que você não temdúvidas vai mostrar falta deinteresse. Tente formular no mínimocinco perguntas sólidas e bemconstruídas a respeito daorganização, da área e do cargo quevocê vai ocupar.
  6. 6.  Ressaltar suas melhores habilidades é umacoisa, mas agir de maneira exagerada oufalsa é outra. Embora não sejampsicologistas, os recrutadores já têm muitaexperiência em identificar fingimentos emudanças forçadas de comportamento. Vocêvai ser pego durante a mentira e vai criaruma situação desagradável para si mesmo.Seja sempre honesto. Você quer sercontratado pelo que é. Por isso, valorize suasqualidades e sua personalidade.
  7. 7.  “MARKETING É O QUE UMA EMPRESAFAZ PARA QUE SEUS PRODUTOS SEJAMCONHECIDOS, APRECIADOS ECOMPRADOS”. “MARKETING PROFISSIONAL É UMPROFISSIONAL FAZER A MESMACOISA, SÓ QUE EM BENEFÍCIO DAPRÓPRIA CARREIRA OU IMAGEM”.
  8. 8. CAPACIDADE QUE O INDIVÍDUO OU OPROFISSIONAL TEM DE APARECERSEM SER INCOVENIENTE E DECONQUISTAR A CHEFIA SEM SER“PUXA SACO”!
  9. 9.  LIDERANÇA CONFIANÇA VISÃO ESPÍRITO DE EQUIPE MATURIDADE INTEGRIDADE VISIBILIDADE EMPATIA OTIMISMO PACIÊNCIA
  10. 10. O maior patrimônio
  11. 11. D) Ética
  12. 12. Como os outros nos enxergam
  13. 13. Diferencial
  14. 14. A) Aparência Pessoal
  15. 15. B) Expressão Verbal
  16. 16. C) Comportamento Social(convívio social)
  17. 17. E) Consciência da importância daimagem em nossa carreira
  18. 18. F) Relacionamentos
  19. 19. RespeitosaCorretaClara e objetivaTom e volume de voz adequadoDomínio e segurança de informações
  20. 20.  Sem muito formalismo Utilize correções de português e digitação Evite fontes diferenciadas Não envie piadas ou correntes Utilize cópia oculta Evite abreviaturas e “emotions” Seja breve Responda rapidamente
  21. 21. Não fale de tragédias, não façacomentários maldosos, relatos de fatoslongos ou íntimos.Respeite o ambiente de trabalho e nãomisture-o com assuntos pessoais.
  22. 22. “É O RESPEITO PELO PRÓXIMO QUECONSTRÓI UMA IMAGEM”. Em uma empresa séria, quem temMarketing Pessoal sempre tem a atençãoda chefia e o apoio dos colegas. Em uma empresa medíocre, a mesmapessoa pode ser vista como uma ameaça...Neste caso, não adianta querer mudar aempresa, é mais sábio mudar de empresa!
  23. 23. AlineElisabethIsabelaKátia

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