Opi, millä eri tavoin sosiaalista mediaa voi kesätyönhaussa tai työhaussa yleisestikin käyttää hyväksi. Vinkkejä työpaikkojen etsimiseen, tiedon hankintaan ja hakijamassasta erottautumiseen.

1. Sosiaalinen media
kesätyönhaussa.
@sannalavonen
Sanna Lavonen
Employer Branding Manager
& Recruitment

3. Sosiaalista mediaa voi käyttää
työnhaussa monella tavalla.
1. Työpaikkojen etsimiseen
2. Tiedon hankintaan
3. Erottautumiseen

4. Yritysten kotisivut kotipesänä ja hyvänä
lähtökohtana.
Yritystiit, rekrytilit,hashtagit ja seurattavat.
Yritystilit, rekrytilit, verkosto ja jobs-haku.
Yritystilit, rekrytilit ja verkosto.
Työpaikkojen etsimiseen.

5. (Kesä)työnhaussa suosittuja hashtageja
#rekry #duunit #kesätyö #kesäduuni #VKD16
Valitse somessa seurattavat tarkasti
• Rekrytoimistoja ja -sivustoja
• Twitterissä oman koulutusalan vaikuttajia / rekrytoijia
• PK-yrityksiä / Start-up’eja
• Saattavat rekrytoida usein vain somessa
Google-haullakin voi päästä pitkälle!
• Kokeile hakea: nimike + sijainti
Vinkkejä.

6. ”
”
Tiedon hankintaan.
Some on loputon kultakaivos.
Kulttuuri ja fiilis
Työtehtävät
Työympäristö
Tulevat kollegat
Työsuhde-edut ja palkkaus
Uramahdollisuudet
Seuraa
yritystilien
lisäksi
myös
yrityksen
työntekijöitä

7. Case Sonera.
SlideSharessa kesärekrytointien aikataulut, vinkkejä hakemiseen sekä
tutkimustuloksia siitä, miten ja miksi Soneran kesätöissä viihdytään.
Youtubessa Soneran kulttuurista & visiosta kertova Soneran tarina,
aspan työtehtäviä avaava Sonera Stoori: .
Instagramissa tunnelmia messuilta #sonerakesä ja kurkistuksia
soneralaisten arkeen #koskamävoin.
Twitterissä työpaikat #sonerakesä ja @Sonera_uutiset. Soneralaiset-
listan löydät: .

8. Mieti, millä perusteella
valitset työpaikkasi?
Etsi tietoa systemaattisesti.
Löydä itsellesi paras ”cultural fit”
Uramahdollisuudet.
Ihmiset.
Työpaikan arki.

9. Erottautumiseen.
Social era – kuumimmat trendit
• Employee Advocacy
• Tarinallisuus & vuorovaikutus
• Videot
• CV:n visualisointi
Miten voin hyödyntää
näitä työnhaussa?

10. Vinkkejä.1. Employee Advocacy
• Väite: Some on tulevaisuudessa jokaisen työntekijän työväline
• Työnantajat etsivät: aktiivisuus ja verkostot somessa
• Linkitä vain ne some-profiilisi, joissa olet aktiivinen
• Varmistu, että profiiliisi sisältö on relevanttia
2. Tarinallisuus ja vuorovaikutus
• Osallistu keskusteluun kiinnostavan työnantajan kanssa
• Klikkaa rekrytoivan esimiehen LinkedIn-tiliä – jäät mieleen!
• Kerro itsestäsi tarina, mm. LinkedInin summary
• Kerro avoimesti, että etsit kesätöitä
• LinkedIn: Looking for summer job in marketing..
• Twitter: Oma hashtag #sannallekesätyö tms.
• Älä referoi työhistoriaa, kerro mitä osaat ja mitä lisäarvoa tuot yritykselle

11. Vinkkejä.3. Videot
• Merkitys kasvaa tulevaisuudessa
• Kerro ytimekkäästi kuka olet, mitä osaat ja mitä työtä etsit (max. 2 min)
• Etsi esimerkkejä videohaastatteluista – valmistaudu!
• Hakemuskirjeen sijasta video?
4. CV:n visuaalisuus
• Esim. branded.me

12. Vuonna 2016 tarjoamme kesätöitä yli 300
kesätyöntekijälle yli 20 paikkakunnalla Suomessa.
Kaikki kesätyöpaikkamme löytyvät osoitteesta:
http://www.sonera.fi/kesaduunit
Katso myös kansainvälisen TeliaSonera
-konsernin tarjoamat kesätyömahdollisuudet täältä:
http://www.teliasonera.com/en/careers/apply-for-a-job/open-
positions/
Hakumme päättyy helmikuun lopussa – hae pian!
We offer Summer Trainee positions also for English speaking
students: http://www.sonera.fi/kesaduunit