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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Rio de Janeiro,
25/02/2014
Daniel Belmiro Fontes
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Transparência Fiscal

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

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- Folha

ReceitanetBx

WS

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Aspectos Técnicos
Integridade e unicidade das tabelas por empresa;

Utilização do CPF como chave do trabalhador associado ao PIS/NIT, com
validação na base do CNIS – CPF/PIS/Data de nascimento;

Cadastramento inicial apenas dos vínculos com contrato de trabalho
vigentes;

Informações de trabalhadores sem vínculo contratados com natureza
permanente – Categorias específicas de contribuintes individuais (Diretor
não empregado, cooperado, dirigente sindical)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Arquitetura do Evento REMUNERAÇÃO
Evento Remuneração

Validações:

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1 - Contribuinte

Cadastro
Contribuinte

2 – Abertura da folha
REC
Contribuinte
3– Empregado Ativo
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4 – Cargo/função/lotação

Rubricas
5 - Rubricas
WS
6 – Conteúdo, totais, etc
Cargo
RET
Trabalhador

Aplicativo Web
Arquivos
Originais

Função

Lotação
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

REGIMES – COMPETÊNCIA x CAIXA
A Folha de pagamento deve controlar as remunerações pagas, devidas
ou creditadas a todos os segurados a serviço da empresa devido
durante o mês (art. 225 do Dec. 3.048/99 e art. 47 da IN RFB
971/2009)
São dois tipos de informação distintas:

1. Pagamentos efetuados no mês – Regime de Caixa – IRRF e
Contribuição previdenciária de Autônomos.

2. Total Devido no Mês – Regime de competência – Contribuições
Previdenciárias de empregados e avulsos e FGTS.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

REGIMES – COMPETÊNCIA x CAIXA
S1200 - Evento Remuneração contém informação do contra-cheque
(Remuneração devida) e do pagamento dissociado da remuneração
devida no mesmo evento.
Competência – valor devido no mês:
– Contribuição previdenciária;
– FGTS;
– IRRF (apenas a base de cálculo).
S1300 - Caixa – Valor(s) efetivamente pago no mês:
– IRRF (Definição da ocorrência do FG IRRF)
– Sem vinculação
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Eventos Periódicos – Apuração das contribuições substitutivas:
Tomador de Serviços/Adquirente
Serviços Tomados
Serviços Tomados Cooperativas
Aquisição de Produtos Rurais
Prestador de serviços
Serviços Prestados
Serviços Prestados Cooperativas
Produtor Rural
Comercialização da Produção Rural
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Totalização - Base de Cálculo e Valor Devido das Contribuições/FGTS e IRRF

Integração com a DCTF - Confissão de dívida e Geração dos
Documentos de arrecadação.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Eventos Iniciais
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

MATRIZ x ESTABELECIMENTOS
Escrituração por empresa/ente responsável com possibilidade de
transmissão descentralizada:
– Abertura pela Matriz do ente;
– Estabelecimentos;
– Setores e departamentos da empresa (lotações);
Quem assina é a empresa/ente: e-CNPJ, procuradores e
representantes legais;
Controle de perfil transmissão nos sistemas de controle interno da
empresa ou órgão público;
Arquivo S-1000 – Informações do contribuinte /empregador.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Certificado digital e Procuração eletrônica
Obrigatoriedade de certificado digital ICP-Brasil: A1 ou A3
– Procuração eletrônica.
– Subestabelecimento e procuração manual.
– Utilização de ambiente RFB e ambiente Caixa;
Exceção por código de acesso: Empresas do Simples Nacional até 2
empregados, MEI e pequeno produtor rural com até 2 empregados e CI
equiparado à empresa com até 2 empregados;
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RETIFICAÇÕES
Eventos – envio de novo arquivo;
Folha de pagamento e outras informações:
– Abertura com indicativo de retificação;
– Informação(ões) a ser(em) retificada(s);
– Encerramento.
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Sistema online – Vantagens
Declaração pré-preenchida – Informações da base CPF, salário
contratual, quantidade de horas extras informadas;
Cadastramento de acordo com o perfil e atividade do empregador;
Retificação apenas da informação incorreta;
Funcionalidades para gestão de pessoas – Recursos para gestão de RH
na empresa como contratação, controle de afastamentos,
desligamentos, rubricas de folha de pagamento padronizadas,
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Validações para prevenção de erros e diminuição na retenção em
malha (redução de passivos fiscais);
Utilização do ambiente de código de acesso e procurações da Caixa e
RFB.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
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Mudanças nos órgãos de governo
Investimento nas integrações de sistemas;
Racionalização no processamento de informações;
Novo pacote de serviços ao empregador e trabalhador;
Melhoria da comunicação.
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RFB – Mudanças no Cadastro
Empregador doméstico
CNPJ

CPF
Equiparado à empresa

Consórcio Simplificado
de Produtores Rurais

Titular de cartório
Produtor rural
Segurado especial

Migração para o CNPJ

Criação da “data do
primeiro vínculo” no
CNPJ/Serpro

Atributos específicos

Cadastro de
Atividades
Econômicas da
Pessoa Física

Imóveis
Obra de construção
civil de PF
Obra de construção
civil de PJ
Atributos específicos

Cadastro
Nacional
de Obras
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Certidão unificada
completa

RFB
Certidão
Unificada
Completa:
Emissão única das
Certidão e Relatórios
de restrição

Indisponibilizar
CND Corporativa (Dataprev)

Indisponibilizar a Prévia
do Sist. CND Corporativa

Ajuste no Sistema
Certidão Conjunta (Serpro)

Alteração da consulta
situação fiscal na
Internet (e-CAC)

Alteração do relatório de
situação fiscal emitido
internet (e-CAC)

Alteração de
funcionalidade
Tratani/Consultani

Alteração de
relatórios de apoio
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

RFB
Declaração do
IRPF prépreenchida:
Integração das
informações do
eSocial com a
Malha da Pessoa
Física
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

RFB - Outras simplificações
Único documento de arrecadação – DARF:
Pagamento de vários tributos em um único
documento (Contribuições Previdenciárias e IRRF)
Numerado e emitido pela Internet
Extinção gradual da Guia da Previdência Oficial (GPS)
Compensação e pedidos de Restituição e Reembolso
(CMO/salário família e maternidade) pelo PER/DCOMP
Parcelamento unificado
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INSS
Melhoria na comunicação para o empregador da
concessão e término dos benefícios previdenciários;
Automação do procedimento de perícia médica;
Celeridade e segurança na concessão dos benefícios;
Melhoria no extrato de informações previndenciárias do
trabalhador;
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Estratificação de Contribuintes
Tipos de contribuintes
Empresas do Lucro Real
Empresas do Lucro Presumido
Lucro Real e Presumido
Lucro Arbitrado
Lucro Real e Arbitrado
Lucro Presumido e Arbitrado
Lucro Real, Arbitrado e Presumido
Imunes e Isentas do IRPJ
Administração Pública
Empresas do Simples Nacional
MEI
Inativas
Contrib. Desobrig a Cnpj/Cei, Empreg. Domést.
Obra da Construcão Civil Pessoa Física
Obra da Construcão Civil Pessoa Jurídica
Produtor Rural, Empregador Doméstico Rural
Empregadores domésticos
Total de contribuintes

* Em 2013

Quantidade
151.774
1.046.806
62
822
43
42
2
287.371
28.793
2.538.137
3.788.008
2.064.267
15.003
57.342
18.157
8.008
2.103.269
12.107.906
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Novos Desafios
Conscientizar a gestão da empresa;
Equalizar os conflitos de pápéis;
Governança de compliance;
Transformar informações de folha de pagamento, fiscais,
de medicina do trabalho, processos judiciais em processos
corporativos padronizados.
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Ano de 2014 – Foco na Comunicação
Formalização = Informação
Informação qualificada = Acesso aos direitos;
Formalidade = Conformidade, profissionalismo;
Desinformação = Informalidade, irregularidade;
Entrevista do empreendedor Claudio David Viana, de Santa Inês, ao
Jornal o Estado do Maranhão, de 28/01/2014:
“Estar formalizado foi uma benção. No momento em que mais precisei
fui beneficiado e agora estou mais motivado a trabalhar, honrando o
compromisso de pagar em dia todos os tributos correspondentes à
atividade que exerço.”
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

81,8%
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

15%
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21,2%
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SUPORTE À GERAÇÃO DO eSOCIAL
Disponibilização do aplicativo para qualificação do cadastro dos
trabalhadores existentes nas empresas – Março/2014 – Consulta CPF,
PIS/NIT e Data de nascimento na base do sistema CNIS.
Manual de especificação técnica do XML e conexão webservice –
março/2014.
Ambiente de testes para conexão webservice e recepção dos eventos
iniciais (pré-produção) – disponível a partir de abril/2014.
Ambiente de testes para conexão webservice e recepção do
cadastramento inicial dos trabalhadores – disponível a partir de
maio/2014.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

CRONOGRAMA ESTIMADO
Obrigatoriedade de prestar a informação via eSocial - módulo
empregador doméstico – 120 dias após a publicação da regulamentação
da EC 72/2013.
Implantação do eSocial por fases para o primeiro grupo de empresas –
Empresas do Lucro Real: Até 30/06/2014 – Cadastramento inicial; A
partir da competência 07/2014 – Envio dos eventos de mensais de folha
e apuração dos tributos. A partir da competência 11/2014 –
substituição da GFIP
Implantação do eSocial com Recolhimento unificado – Segurado
especial e Pequeno Produtor Rural – a partir de 1º de maio de 2014
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

CRONOGRAMA ESTIMADO
Implantação do eSocial por fases para o segundo grupo de empregadores –
Empresas do Lucro Presumido, Simples Nacional, Entidades Imunes ou
Isentas, MEI, produtores rurais e demais equiparados à empresa: Até
30/10/2014 – Cadastramento inicial; A partir da competência 11/2014 –
Envio dos eventos de mensais de folha e apuração dos tributos. A partir
da competência - 12/2015 – substituição da GFIP.
Entes públicos – Administração Direta, Autárquica e Fundacional da
União, Estados, Distrito Federal e Municípios - Cadastramento inicial a
partir de 01/12/2014 até 31/01/2015. Entrega da primeira competência
do eSocial (01/2015) – até 07/02/2015.
Substituição da DIRF, RAIS, CAGED e outras informações acessórias e
Entrada do módulo da reclamatória trabalhista – A partir do AC 01/2015.
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Bom para o trabalhador!
Bom para o empregador!
Bom para o Estado!
Melhor para o Brasil!
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Obrigado!

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Nova era relações entre empregadores, empregados e governo

  • 1. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Rio de Janeiro, 25/02/2014 Daniel Belmiro Fontes
  • 2. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Transparência Fiscal Público Privado
  • 3. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Atuação da Administração Tributária http://www.ird.govt.nz
  • 4. Arquitetura eSocial Entes Eventos Iniciais Caixa Sistema Interno Cadastro/Tabelas Clientes: Do Empregador Arquivo Original WS e ReceitanetBx INSS WS CPF/NIS Eventos Trabalhistas Folha de Clientes: Pagamento WS e RET Sistema Interno ReceitanetBx MPS WS WS Eventos Mensais WS e - Folha ReceitanetBx WS Sistema Interno Clientes: ReceitanetBx MTE Clientes: WS e WS ReceitanetBx RFB Aplicativo Web Clientes: Ou Código Acesso Browser Autenticador - CNPJ - CPF - CNIS WS e ReceitanetBx
  • 5. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Aspectos Técnicos Integridade e unicidade das tabelas por empresa; Utilização do CPF como chave do trabalhador associado ao PIS/NIT, com validação na base do CNIS – CPF/PIS/Data de nascimento; Cadastramento inicial apenas dos vínculos com contrato de trabalho vigentes; Informações de trabalhadores sem vínculo contratados com natureza permanente – Categorias específicas de contribuintes individuais (Diretor não empregado, cooperado, dirigente sindical)
  • 6. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Arquitetura do Evento REMUNERAÇÃO Evento Remuneração Validações: Sistema Interno 1 - Contribuinte Cadastro Contribuinte 2 – Abertura da folha REC Contribuinte 3– Empregado Ativo WS 4 – Cargo/função/lotação Rubricas 5 - Rubricas WS 6 – Conteúdo, totais, etc Cargo RET Trabalhador Aplicativo Web Arquivos Originais Função Lotação
  • 7. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. REGIMES – COMPETÊNCIA x CAIXA A Folha de pagamento deve controlar as remunerações pagas, devidas ou creditadas a todos os segurados a serviço da empresa devido durante o mês (art. 225 do Dec. 3.048/99 e art. 47 da IN RFB 971/2009) São dois tipos de informação distintas: 1. Pagamentos efetuados no mês – Regime de Caixa – IRRF e Contribuição previdenciária de Autônomos. 2. Total Devido no Mês – Regime de competência – Contribuições Previdenciárias de empregados e avulsos e FGTS.
  • 8. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. REGIMES – COMPETÊNCIA x CAIXA S1200 - Evento Remuneração contém informação do contra-cheque (Remuneração devida) e do pagamento dissociado da remuneração devida no mesmo evento. Competência – valor devido no mês: – Contribuição previdenciária; – FGTS; – IRRF (apenas a base de cálculo). S1300 - Caixa – Valor(s) efetivamente pago no mês: – IRRF (Definição da ocorrência do FG IRRF) – Sem vinculação
  • 9. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Eventos Periódicos – Apuração das contribuições substitutivas: Tomador de Serviços/Adquirente Serviços Tomados Serviços Tomados Cooperativas Aquisição de Produtos Rurais Prestador de serviços Serviços Prestados Serviços Prestados Cooperativas Produtor Rural Comercialização da Produção Rural Recursos Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol Totalização - Base de Cálculo e Valor Devido das Contribuições/FGTS e IRRF Integração com a DCTF - Confissão de dívida e Geração dos Documentos de arrecadação.
  • 10. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Eventos Iniciais Sistema Interno Validação de Estrutura – Schema XML RET Cadastro/Tabelas WS CPF/NIS Do Empregador Eventos Trabalhistas GRF FGTS Sistema Interno Folha de Pagamento WS Eventos Mensais - Folha Arquivo Sistema Interno WS WS Original WS ReceitanetBx Aplicativo Web Ou Código Acesso Browser Autenticador DCTF e DARF
  • 11. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. MATRIZ x ESTABELECIMENTOS Escrituração por empresa/ente responsável com possibilidade de transmissão descentralizada: – Abertura pela Matriz do ente; – Estabelecimentos; – Setores e departamentos da empresa (lotações); Quem assina é a empresa/ente: e-CNPJ, procuradores e representantes legais; Controle de perfil transmissão nos sistemas de controle interno da empresa ou órgão público; Arquivo S-1000 – Informações do contribuinte /empregador.
  • 12. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Certificado digital e Procuração eletrônica Obrigatoriedade de certificado digital ICP-Brasil: A1 ou A3 – Procuração eletrônica. – Subestabelecimento e procuração manual. – Utilização de ambiente RFB e ambiente Caixa; Exceção por código de acesso: Empresas do Simples Nacional até 2 empregados, MEI e pequeno produtor rural com até 2 empregados e CI equiparado à empresa com até 2 empregados;
  • 13. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. RETIFICAÇÕES Eventos – envio de novo arquivo; Folha de pagamento e outras informações: – Abertura com indicativo de retificação; – Informação(ões) a ser(em) retificada(s); – Encerramento.
  • 14. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Sistema online – Vantagens Declaração pré-preenchida – Informações da base CPF, salário contratual, quantidade de horas extras informadas; Cadastramento de acordo com o perfil e atividade do empregador; Retificação apenas da informação incorreta; Funcionalidades para gestão de pessoas – Recursos para gestão de RH na empresa como contratação, controle de afastamentos, desligamentos, rubricas de folha de pagamento padronizadas, adicionais, descontos, recibos, etc; Validações para prevenção de erros e diminuição na retenção em malha (redução de passivos fiscais); Utilização do ambiente de código de acesso e procurações da Caixa e RFB.
  • 15. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
  • 16. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Mudanças nos órgãos de governo Investimento nas integrações de sistemas; Racionalização no processamento de informações; Novo pacote de serviços ao empregador e trabalhador; Melhoria da comunicação.
  • 17. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. RFB – Mudanças no Cadastro Empregador doméstico CNPJ CPF Equiparado à empresa Consórcio Simplificado de Produtores Rurais Titular de cartório Produtor rural Segurado especial Migração para o CNPJ Criação da “data do primeiro vínculo” no CNPJ/Serpro Atributos específicos Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física Imóveis Obra de construção civil de PF Obra de construção civil de PJ Atributos específicos Cadastro Nacional de Obras
  • 18. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Certidão unificada completa RFB Certidão Unificada Completa: Emissão única das Certidão e Relatórios de restrição Indisponibilizar CND Corporativa (Dataprev) Indisponibilizar a Prévia do Sist. CND Corporativa Ajuste no Sistema Certidão Conjunta (Serpro) Alteração da consulta situação fiscal na Internet (e-CAC) Alteração do relatório de situação fiscal emitido internet (e-CAC) Alteração de funcionalidade Tratani/Consultani Alteração de relatórios de apoio e de situação fiscal
  • 19. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. RFB Declaração do IRPF prépreenchida: Integração das informações do eSocial com a Malha da Pessoa Física
  • 20. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. RFB - Outras simplificações Único documento de arrecadação – DARF: Pagamento de vários tributos em um único documento (Contribuições Previdenciárias e IRRF) Numerado e emitido pela Internet Extinção gradual da Guia da Previdência Oficial (GPS) Compensação e pedidos de Restituição e Reembolso (CMO/salário família e maternidade) pelo PER/DCOMP Parcelamento unificado
  • 21. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. INSS Melhoria na comunicação para o empregador da concessão e término dos benefícios previdenciários; Automação do procedimento de perícia médica; Celeridade e segurança na concessão dos benefícios; Melhoria no extrato de informações previndenciárias do trabalhador;
  • 22. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Estratificação de Contribuintes Tipos de contribuintes Empresas do Lucro Real Empresas do Lucro Presumido Lucro Real e Presumido Lucro Arbitrado Lucro Real e Arbitrado Lucro Presumido e Arbitrado Lucro Real, Arbitrado e Presumido Imunes e Isentas do IRPJ Administração Pública Empresas do Simples Nacional MEI Inativas Contrib. Desobrig a Cnpj/Cei, Empreg. Domést. Obra da Construcão Civil Pessoa Física Obra da Construcão Civil Pessoa Jurídica Produtor Rural, Empregador Doméstico Rural Empregadores domésticos Total de contribuintes * Em 2013 Quantidade 151.774 1.046.806 62 822 43 42 2 287.371 28.793 2.538.137 3.788.008 2.064.267 15.003 57.342 18.157 8.008 2.103.269 12.107.906
  • 23. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Novos Desafios Conscientizar a gestão da empresa; Equalizar os conflitos de pápéis; Governança de compliance; Transformar informações de folha de pagamento, fiscais, de medicina do trabalho, processos judiciais em processos corporativos padronizados.
  • 24. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Ano de 2014 – Foco na Comunicação Formalização = Informação Informação qualificada = Acesso aos direitos; Formalidade = Conformidade, profissionalismo; Desinformação = Informalidade, irregularidade; Entrevista do empreendedor Claudio David Viana, de Santa Inês, ao Jornal o Estado do Maranhão, de 28/01/2014: “Estar formalizado foi uma benção. No momento em que mais precisei fui beneficiado e agora estou mais motivado a trabalhar, honrando o compromisso de pagar em dia todos os tributos correspondentes à atividade que exerço.”
  • 25. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
  • 26. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. 81,8%
  • 27. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
  • 28. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. 15%
  • 29. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. 21,2%
  • 30. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. SUPORTE À GERAÇÃO DO eSOCIAL Disponibilização do aplicativo para qualificação do cadastro dos trabalhadores existentes nas empresas – Março/2014 – Consulta CPF, PIS/NIT e Data de nascimento na base do sistema CNIS. Manual de especificação técnica do XML e conexão webservice – março/2014. Ambiente de testes para conexão webservice e recepção dos eventos iniciais (pré-produção) – disponível a partir de abril/2014. Ambiente de testes para conexão webservice e recepção do cadastramento inicial dos trabalhadores – disponível a partir de maio/2014.
  • 31. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. CRONOGRAMA ESTIMADO Obrigatoriedade de prestar a informação via eSocial - módulo empregador doméstico – 120 dias após a publicação da regulamentação da EC 72/2013. Implantação do eSocial por fases para o primeiro grupo de empresas – Empresas do Lucro Real: Até 30/06/2014 – Cadastramento inicial; A partir da competência 07/2014 – Envio dos eventos de mensais de folha e apuração dos tributos. A partir da competência 11/2014 – substituição da GFIP Implantação do eSocial com Recolhimento unificado – Segurado especial e Pequeno Produtor Rural – a partir de 1º de maio de 2014
  • 32. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. CRONOGRAMA ESTIMADO Implantação do eSocial por fases para o segundo grupo de empregadores – Empresas do Lucro Presumido, Simples Nacional, Entidades Imunes ou Isentas, MEI, produtores rurais e demais equiparados à empresa: Até 30/10/2014 – Cadastramento inicial; A partir da competência 11/2014 – Envio dos eventos de mensais de folha e apuração dos tributos. A partir da competência - 12/2015 – substituição da GFIP. Entes públicos – Administração Direta, Autárquica e Fundacional da União, Estados, Distrito Federal e Municípios - Cadastramento inicial a partir de 01/12/2014 até 31/01/2015. Entrega da primeira competência do eSocial (01/2015) – até 07/02/2015. Substituição da DIRF, RAIS, CAGED e outras informações acessórias e Entrada do módulo da reclamatória trabalhista – A partir do AC 01/2015.
  • 33. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Bom para o trabalhador! Bom para o empregador! Bom para o Estado! Melhor para o Brasil!
  • 34. uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Obrigado!