1.
11 maneiras de
compartilhar conhecimento
dentro de e entre times ágeis
Mariana Graf
mariana@taller.net.br

2.
Mariana Graf
Gestão para as pessoas (People
no cartão)
Mídias Sociais
Atuo em comunidades (Agile
Floripa, Agile Trends e Agile BR)
Agilidade é cultura
Mas as práticas são legais
também ;)

3.
3/27

4.
Por que compartilhar
conhecimento é uma boa?
3/27

5.
Modelo de cargos com base em
experiência e certificações
estão perdendo espaço

6.
Precisamos evitar as
ilhas de conhecimento

7.
Dar oportunidade para que
as pessoas descubram
novas skills

8.
Mais conhecimento
significa entregar com
mais valor um melhor
trabalho

9.
Mais conhecimento
significa mais qualidade

10.
“Prefiro este termo novo
para enfatizar que muitas
pessoas hoje em dia
trabalham na economia
criativa [Denning,
“Leadership”] e que elas
colaboram em redes, não
em hierarquias.”
Management 3.0

11.
Por que eu acredito que
faço gestão “de pessoas” de
maneira ágil?
3/27

12.
Para mim, agilidade é um
conjunto de valores e
princípios e as práticas que
utilizo se reportam a eles.

13.
E quem tá começando ou não
tem grana, faz como?

14.
Minha empresa é o
reino da burocracia...

15.
Seja protagonista das
mudanças que você deseja!
Arrume aliados!

16.
Vamos
ao que
interessa!

17.
Estas são sugestões de
práticas que devem ser
adaptadas de acordo com
sua cultura e necessidade

18.
1.TallerTalks

19.
2.Biblioteca Virtual

20.
3.Grupos de Estudo

21.
4.Coding Dojos

22.
5.#leituras-sugeridas

23.
6.Eventos

24.
7.Postagens no Blog

25.
8.Pairing

26.
9.Núcleos

27.
10.Board Único

28.
11.TallerWiki
(knowledge base)

29.
Obrigada pela atenção! Bora
trocar experiência e
conhecimento? :D
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