1
TALITA PRADO MASSURA
Brasileira, 32 anos, Casada
Rua Sargento Luiz de Moraes, 605 apto703F – Campinas/SP
Tel.: (19) 9 97...
2
ocupaçãodo shoppingem96%) e comercializaçãodaáreade expansãodoshoppinggarantindo95%do
ABL locado.
Áreas: Financeira/Come...
3
Áreas: Financeira /Vendas /Administrativa
Trainee Gerência de Unidade de Negócios (01/2010 – 06/2011)
Treinamentoque vis...
4
CURSOS/TREINAMENTOSCOMPLEMENTARES .
 Ferramentas de Negociação – Marcondes & Associados Consultoria;
 Ferramentas de M...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Talita Prado Massura CV

36 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
36
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
4
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Talita Prado Massura CV

  1. 1. 1 TALITA PRADO MASSURA Brasileira, 32 anos, Casada Rua Sargento Luiz de Moraes, 605 apto703F – Campinas/SP Tel.: (19) 9 9772.2120 E-mail: taliprado@hotmail.com FORMAÇÃO____________ . Graduação em Administração de Empresas pela PUC-Campinas (Conclusão: 12/2007); MBA em Gestão de Negócios pela FACAMP (Conclusão: 12/2013). QUALIFICAÇÕES .  Mais de 10 anosde experiêncianoatendimentoaocliente (B2C);  4 anosde experiêncianosetorbancário;  6 anosde atuação novarejoe liderançade equipe;  Coathingprofissional por1 anoe meiofocadoemliderançae desenvolvimentode equipe;  Participaçãodotreinamentode MBTI (Myers-BriggsType Indicator) em2010 e 2015;  Sólidaexperiênciaemnegociação;  Domíniodo sistemade OBZ(OrçamentoBase Zero) e métodode melhoriaPDCA;  Experiêncianaelaboraçãoe apresentaçãode resultadosparaa cia alémdoacompanhamento diáriosde metas;  Mapeamentode riscoscomerciais e financeiros. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL .  BRMalls – Empresa nacional de grande porte no segmentode ShoppingCenter (03/2012 – atual) Áreas: Financeira/Comercial / Auditoria/Administrativa Gerente Comercial/Financeira (03/2015 – atual)  Gerenciamento dasrotinascomerciaise financeirascommaiorfocona comercializaçãoe inadimplência;  Responsável pelaáreade Auditoria(acompanhamentode vendas);  Suporte ao Back Office (Faturamento, DepartamentoPessoal,ContasaPagar e Receber) e ao escritóriojurídico;  Responsável porgarantiroresultadodoBudgetdoCondomínio(acompanhamentodocaixae organizaçãodoscustos atravésde relatórioscomreporta diretoria);  Elaboração,apresentaçãoe acompanhamentodoPlanejamentoComercial,incluindo viabilidade paranovosprojetos;  Definiçãoe acompanhamentodasmetasindividuais daequipe;  Atuaçãodiretana finalizaçãodo projetode expansãodoshopping. Nesta posição obtive os seguintes resultados: Renovação de aproximadamente 10 contratos de locação com aumento de 20% no aluguel; crescimento do Resultado Liquido em 18% vs ano-1, recuperação da Inadimplência (passando de 7,5% para 2%), retenção de lojistas (garantindo a taxa de
  2. 2. 2 ocupaçãodo shoppingem96%) e comercializaçãodaáreade expansãodoshoppinggarantindo95%do ABL locado. Áreas: Financeira/Comercial / Auditoria/Administrativa Coordenadora Comercial/Financeira (07/2013 – 02/2015)  Responsável pelasatividadesfinanceiras:ContasaReceber,Contasa Pagar,Cobrança, Faturamento,Inadimplênciae Contabilidade;  Gestãode contratos(renovaçõese alteraçõescontratuais) comsuporte aoescritóriojurídicoe participaçãode audiências;  Relacionamentoe negociaçõescomlojistas;  Acompanhamentodas Auditoriasde Loja(performance e maximizaçãodacaptaçãodas vendas);  Elaboraçãodo Planejamentocomercial e auxilionacomercializaçãodo empreendimento. Nestaposiçãoiniciei oplanejamentoe acompanhamentodoOBZ(OrçamentoBase Zero),conseguin do visibilidade dos Gaps, atingimento da meta de PDD (Previsão para Devedores Duvidosos) e atuação direta no Resultado Líquido do Shopping (crescimento de 15% vs ano-1). Áreas: Comercial/ Auditoria Coordenadora Comercial/Auditoria – Campinas Shopping (03/2012 – 06/2013)  Responsável peloatendimentodiretoaolojista(franquia/franquiado) parasoluçõesde problema,atualizaçõescontratuaise renovaçãode contrato;  Foco no atingimentodasmetasdacia (aumentode aluguel,recuperação de custose comercialização);  Garantia das informaçõesde vendasdaslojasatravésdaequipe de auditoria;  Elaboraçãoe acompanhamentodoplanejamentodaárea;  Liderançade equipe. Nestaposiçãoobtiveomelhorresultadode renovaçõesdoshopping (crescimentode 38% doalugue l), renovando aproximadamente 30 contratos. Ganhadora do PES Comercial (Programa de Excelência e m Shopping- competiçãoentre os40 shoppingsdacia onde são avaliadososprocessose os resultados da área) e referência em Auditoria Fiscal, atingindo 115% da meta.  C&AModas Limitada – Empresa multinacional de grande porte no segmentoVarejo (01/2010 – 12/2011) Áreas: Financeira /Vendas /Administrativa Gerente de Unidade de Negócios (07/2011 – 12/2011)  Gerenciamentoe planejamentooperacional e comercial;  Acompanhamentoe controle doscustose dosindicadoresde desempenhodafilial;  Gestãode pessoascomênfase emtreinamentos,motivaçãoe retençãode talentos;  Gestãode estoque,atuaçãojuntoásárea de compras para adequaçãode mix de produtos;  Garantia correta apresentaçãode VM(Visual Merchandising) e precificações;  Administraçãodiáriadobudget,forecaste vendas;  AcompanhamentodasmetasdaCia.
  3. 3. 3 Áreas: Financeira /Vendas /Administrativa Trainee Gerência de Unidade de Negócios (01/2010 – 06/2011) Treinamentoque visaformargerentesde unidade de negócioscomamplavisãocomercial.Principai s atividades:Acompanhamentode metas,planejamentoe controle financeiro,gestãode pessoas,acom panhamentodaequipe e liderançadasdiversasatividadesdalojacomoplanejamentosde custos,horá rios por departamentoe planosde venda.Organizaçãodalojaem aspectosde VM (Visual Merchandisi ng),precificação,melhoriascomerciaisdaáreade vendas,alémde garantira corretaexecuçãodasope rações que envolvem a rotina de uma grande loja do varejo de moda.  Dachser Brasil – Empresa internacional de médio porte no segmentode Logística (05/2009 – 01/2010) Áreas: Financeira /Vendas /Administrativa Analista de Câmbio Principaisatividades:Atendimentoe manutençãode contasde clientesnoexterior.Atuaçãoativana cobrança,pagamentoe recebimentode fretescomoutrospaíses.Execuçãode planilhasde acompanha mentos e manutenção das contas internacionais da empresa.  UnibancoUnião dos Bancos – Empresa nacional de grande porte no segmentode Bancos (09/2006 – 03/2008) Áreas: Financeira/ Atendimento ao Cliente/ Administrativa Analista de Atendimento Focona resoluçãode problemase atendimentoaocliente.Cumprimentoe acompanhamentodas metas,vendaativade produtosbancários,atuaçãonocaixae recebimentode ativos. IDIOMAS .  Inglês:Leitura,Escritae Conversação.Nível Avançado Formação pelaESL (EnglishasSecondLanguage) - Universidadede Richmond,VA –USA e Cultura InglesaCampinas.  Espanhol: Leitura,Escritae Conversação.Nível Básico Formação pelo(CEL) Centrode Estudosde Línguas de Mogi Mirim. INFORMÁTICA/SISTEMAS (Nível Avançado) _______________________________________________.  Pacote Office  Windows  Internet  Oracle  OBZ  Gesplan
  4. 4. 4 CURSOS/TREINAMENTOSCOMPLEMENTARES .  Ferramentas de Negociação – Marcondes & Associados Consultoria;  Ferramentas de Moda – SENAC;  Tecnologia da Confecção – SENAI;  Gerência de Marketing – Mário Cunha e Miguel Angelo Hemzo (Catho Consultoria);  PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) – Fundação Dom Cabral. EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL . Residênciade 1 ano nos EUA participandodoprogramade AuPair.Durante minhaestadiacurseiESL (English Second Language) na Universidade de Richmond – Virginia. - Início do programa: Março de 2008 / Término: Março de 2009.

×