Acesta este un studiu de caz realizat după unul dintre proiectele pe care le-am dezvoltat în ultimul an în direcția serviciilor de Team Coaching.

1. © I’Consultants
Team
CoachinG studiu de caz
Raluca Chinole

2. #1. PUNCTUL
DE PLECARE
companie lider
de piata in domeniu
echipa tanara

3. #2. PROBLEME
IDENTIFICATE
specificul activitatii
impinge spre
lucrul individual

4. #2. PROBLEME IDENTIFICATE
obiectivele individuale,
mai importante decât
cele comune
lipsa asumarii
responsabilitatii
lipsa implicarii

5. #2. PROBLEME IDENTIFICATE
grupuri de influenta
secrete
influenta veteranilor
din echipa

6. #3. SOLUTIA
un program de
relationship coaching for teams
8 MODULE ● 4 ORE/MODUL ● 6 LUNI

7. #3. SOLUTIA roluri formale
si informale
in echipa
valori individuale
versus poveste
valori de echipa comuna
managementul obiective
conflictelor comune
Angajament si
impactul
asupra echipei

8. cunoasterea reciproca
acceptarea reciproca
cresterea increderii
#4. BENEFICII

9. #4. BENEFICII
lucrul in echipa
pentru un obiectiv comun
intelegerea comuna
a obiectivelor individuale
si de echipa

10. #4. BENEFICII
disciplina in echipa
intelegerea neasumarii
responsabilitatii
obiectivele,
înaintea ego-ului

11. daca vrei sa incerci serviciile
intr-o sesiune gratuita de 2 ore,
scrie-ne acum la:
raluca.chinole@iconsultants.ro
Team
CoachinG
studiu de caz

12. multumesc!
Team
CoachinG
studiu de caz
© I’Consultants