TOTVS ATIVE - RH - Avaliação de Desempenho - RM

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Solução para avaliar e acompanhar o desempenho do colaborador nos objetivos estabelecidos com a finalidade de desenvolvê-lo, motivá-lo e torná-lo mais produtivo.

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  • Dores,
    Neste Slide Colocar as Dores do cliente.
    Pode ser repetido para subsegmentos
    Mudar os icones para refletir as dores.
  • Substituir Imagens por imagens que representam as preocupações
  • TROCAR ICONES PARA REFLETIR OS ITENS
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  • TOTVS ATIVE - RH - Avaliação de Desempenho - RM

    1. 1. TOTVS ATIVE RH Avaliação de Desempenho (Linha RM) SEGMENTOS, FEVEREIRO 2015
    2. 2. Com expectativas de grandes mudanças no cenário político, econômico e empresarial, o RH tem papel fundamental no alinhamento dos novos objetivos estratégicos. Ative a ferramenta certa agora!
    3. 3. Enfrente os desafios com a ferramenta certa No seu dia a dia Planejamento Planejar avaliação, metas e PDI Controle Gastos e produtividade por áreas Resultados Avaliações e pesquisa de clima Processos Otimização dos processos Gestão Performance e desenvolvimento Acompanhamento Visão completa e eficiente dos processos Integrações Informações íntegras e confiáveis Aumento da produtividade do colaborador Produtividade
    4. 4. Mais eficiência nos processos de montagem e acompanhamento Avaliação de acordo com a maturidade: 90º, 180º, 360º, e pesquisa de clima NESTE CENÁRIO DE MUDANÇAS, OS DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE RH são específicos... Planejamento das ações para o desenvolvimento dos colaboradores Identificar e reter os talentos Planejamento e desenvolvimento Gestão dos resultados das avaliações Avaliação periódica dos colaboradores Otimizar os processos de trabalho
    5. 5. Existe o software certo! Portal Gestão do Capital Humano Flexibilidade na Montagem da Avaliação Avaliação 90º, 180º e 360º Pesquisa de Clima Plano de Metas Plano de Desenvolvimento Individual Avaliação de Desempenho
    6. 6. Conhecendo o Software certo! Avaliação de Desempenho
    7. 7. Conhecendo o Software certo! Avaliação de Desempenho
    8. 8. Conhecendo o Software certo! Avaliação de Desempenho
    9. 9. Conhecendo o Software certo! Avaliação de Desempenho
    10. 10. Escopo certo para o sucesso TOTVS ATIVE RH AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Configurações, pré-requisitos avaliação, participantes/pessoas para avaliação, avaliação de desempenho, avaliação de metas/objetivos e pesquisa de clima.
    11. 11. Avaliação de Desempenho CONFIGURADOR PARAMETROS SENHAS USUARIOS CONFIGURAÇÃO MENUS CONFIGURAÇÕES PARAMETROS PORTAL CONTROLE ACESSO USUARIO NO PORTAL PRE-REQUISITOS AVALIACOES PERIODOS AVALIATIVOS TIPOS (OBJETIVOS/AVALIACOES) MONTAGEM DA REDE DE AVALIADOS/AVALIADORES VISOES HIERARQUICAS PARA AVALIACAO COMPETENCIAS ESCALAS MENSAGENS CURSOS LIGADOS AS COMPETENCIAS/DESEMPENHO QUESTOES PARA AVALIACAO PARTICIPANTES /PESSOAS PARA AVALIACAO PLANOS/OBJETIVOS ALOCACOES DO PARTICIPANTE NAS VISOES RELACIONAMENTO PARTICIPANTES X VISOES AVALIACAO DE DESEMPENHO MONTAGEM DO MODELO /FORMULARIO AVALIACAO CRITERIO PARA DEFINIR OS AVALIADOS E AVALIADORES NO MODELO MONTAGEM DE AVALIACAOES (PERIODOS/TIPO DE AVALIACAO/MODELO/AVALIADO/AVALIA RANKING PERFORMANCE DE DESEMPENHO STATUS DAS AVALIACOES RESULTADO/RESPOSTAS AVALIACOES AVALIACAO DE METAS/OBJETIVOS MODELO PROCESSO ACOMPANHAMENTO RESULTADO PLANO DE DESENVOLVIMENTO MONTAGEM PROCESSO ACOMPANHAMENTO RESULTADO PESQUISA DE CLIMA MONTAGEM PROCESSO ACOMPANHAMENTO RESULTADO
    12. 12. Principais Benefícios: Melhorar a eficiência nos processos Frequência na realização das avaliações Gestão dos resultados das avaliações Identificar e equacionar os GAPs de desempenho Possibilitar remanejamento interno mais assertivo Melhorar o clima de trabalho Melhorar a produtividade dos colaboradores Permitir o reconhecimento assertivo dos colaboradores Identificar e reter os talentos
    13. 13. Solução RH UMA FERRAMENTA UTILIZADA PELOS SEGMENTOS: 13.700 Clientes utilizam nossa solução de RH Mais de Ative a ferramenta certa agora! AgroindústriaConstrução e Projetos Educacional Financial Services ServiçosVarejoManufatura JurídicoSaúdeDistribuição e Logística Tricampeã TOP OF MIND na categoria Tecnologia para Gestão de RH
    14. 14. Obrigado ;) Gestão de Ofertas Segmento RH

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