RH | Oferta TOTVS de eSocial - RM

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O eSocial é um projeto do Governo Federal que unifica a coleta de informações trabalhistas que hoje estão espalhadas em diversas entidades. Apresentamos a forma como a TOTVS se preparou pra o eSocial com uma atualização que transforma o seu negócio por meio das nossas soluções e pacotes de serviços.

TOTVS. Juntos, fazemos melhor.

Aproveite também para conferir as novidades no site da TOTVS. Acesse: http://www.totvs.com. Ficou interessado? Agende uma visita com um de nossos consultores: https://www.totvs.com/contatos.

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    1. 1. eSocial Recursos Humanos (Linha RM)
    2. 2. A TOTVS se preparou para o eSocial e quer transformar o negocio da sua empresa por meio das nossas soluções e pacotes de serviços. Faça atualização do seu sistema agora!
    3. 3. Adequação ao novo Layout Implantação do Consolidador (RM) Carga dos cadastros iniciais Geração dos arquivos XMLs Monitoramento do envio e retorno dos arquivos ao Fisco Guarda dos protocolos e histórico dos dados transmitidos Linha de Produto RM
    4. 4. 4 Módulos envolvidos Software TOTVS 39 Layouts +2.000 Eventos VISÃO DO eSOCIAL Área RH/DP Saúde Jurídico Processos Trabalhistas Área Fiscal Eventos • Admissão • Afastamento Temp. • Desligamento • CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) • Processos Adm/Jud • Outros Portal COMPONDO O PROJETO
    5. 5. • Conscientizar a alta gestão da empresa • Alinhamento com as diretorias envolvidas • Integração entre as áreas • Equalizar os conflitos de papéis • Revisão de processos não controlados por sistema • Qualificar as informações antes de enviar • Transformar informações de folha, fiscais, de medicina e judiciais em processos corporativos; PRINCIPAIS DESAFIOS
    6. 6. Adequação dos campos ao layout eSocial CONHECENDO A SOLUÇÃO
    7. 7. Adequação dos campos ao layout eSocial CONHECENDO A SOLUÇÃO
    8. 8. RM TSS Governo RET Internet DMZ Zona Desmilitarizada Origem Informações ERP Consolidação Informações Envio e Recebimento de Informações RM TOTVS RH CONSOLIDADOR COMUNICAÇÃO AMBIENTE ESOCIAL Arquitetura Entrada manual de informações ASO XML Integração ERP x Governo. CONHECENDO A ARQUITETURA
    9. 9. Consolidador RM Permite gerar os arquivos de acordo com o tipo de eventos, filtro de funcionários, layout ou status. CONHECENDO O CONSOLIDADOR
    10. 10. Consolidador RM Permite consultar a interface do monitor dos arquivos pendentes de envio, enviados, mensagens de retorno e número de recibo. Também será possível cancelar e retificar os arquivos gerados CONHECENDO O CONSOLIDADOR
    11. 11. Consolidador RM Resultado em XML, obtido com dados selecionados pela tela de eventos; este será o formato usado para envio das informações para o Governo CONHECENDO O CONSOLIDADOR
    12. 12. Escopo: eSocial (Fase 1) TOTVS ESOCIAL - RM FASE 1 1 ATUALIZAÇÃO DO AMBIENTE 1.2 APLICAÇÃO DE PATCHES/REPOSITÓRIOS 1.3 COMPATIBILIZADOR DO AMBIENTE 1.4 APLICAÇÃO DO BOLETIM TECNICO 1.5 AJUSTE NOS PARAMETROS 1.6 ATUALIZAÇÃO DE CAMPOS - COMPATIBILIZADOR 1.7 ATUALIZAÇÃO DE MENUS – CFG 1.8 CAPACITAÇÃO DAS ROTINAS ESOCIAL 2 ESOCIAL – LAYOUTS 2.1 ACOMPANHAMENTO QTO. A MANUTENCAO CADASTRO DE FUNCIONARIOS 2.2 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE ESTAGIARIOS 2.3 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE VERBAS 2.4 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE PENSIONISTAS 2.5 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE DEPENDENTES 2.6 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE AFASTAMENTOS 2.7 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE ESTABILIDADE 2.8 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE FATOS RELEVANTES 2.9 PONTO ELETRONICO - TABELA DE HORARIOS 2.10 CARGOS E SALARIOS - CARGOS COM AS RESPECTIVAS ATIVIDADES
    13. 13. Escopo: eSocial (Fase 2 – Layout 2.1) 1 eSOCIAL - FASE 2 1.1 Validação MIT041 2 2.1 INSTALAÇÃO CONSOLIDADOR - RM 2.2 INSTALAÇÃO / CONFIGURAÇÃO TSS 2.3 CONFIGURAÇÃO DOS PARAMETROS 2.4 CAPACITAÇÃO DE UTILIZAÇÃO DO PRODUTO 3 ESOCIAL - LAYOUTS | Versão 2.1 3.1 S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte 3.2 S-1005 - Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil 3.3 S-1010 - Tabela de Rubricas 3.4 S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias 3.5 S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos 3.6 S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho 3.7 S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho 3.8 S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais 3.9 S-1200 - Remuneração do Trabalhador 3.10 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho 3.11 S-1220 - Pagamentos a Beneficiários Não Identificados 3.12 S-1250 Aquisição de Produção Rural 3.13 S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física 3.14 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários 3.15 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos 3.16 S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos 3.17 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos 3.18 S-1300 - Contribuição Sindical Patronal 3.19 S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo 3.20 S-2190 - Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar 3.21 S-2200 - Admissão de Trabalhador 3.22 S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador 3.23 S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho 3.24 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho 3.25 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador 3.26 S-2230 - Afastamento Temporário 3.27 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco 3.28 S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial 3.29 S-2250 - Aviso Prévio 3.30 S-2298 Reintegração 3.31 S-2299 Desligamento 3.32 S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo - Início 3.33 S-2305 - Trabalhador Sem Vínculo - Alt. Contratual 3.34 S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo - Término 3.35 S-3000 - ExclusÆo de Evento 3.36 S-4000 - Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições 3.37 S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador 3.38 S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte 3.39 S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte 3.40 S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte 3.41 Painel do Trabalhador 3.42 Monitoramento dos eventos transmitidos 3.43 OPERAÇÃO ASSISTIDA (MONITORAMENTO DE TRANSMISSÃO DE EVENTOS) TOTVS ESOCIAL - RM
    14. 14. PRINCIPAIS BENEFÍCIOS: Possibilidade de CONSOLIDAR informações de vários sistemas INTEGRAÇÃO dos diversos processos envolvidos Rotinas atualizadas de acordo com as MUDANÇAS LEGAIS CONTROLE E SEGURANÇA na execução das Rotinas DESBUROCRATIZAÇÃO das Rotinas Trabalhista e Previdenciárias TRANSPARENCIA E CONFIABILIDADE das Informações
    15. 15. Solução eSocial UMA FERRAMENTA UTILIZADA PELOS SEGMENTOS: 13.700 Clientes utilizam nossa solução Mais de AgroindústriaConstrução e Projetos Educacional Financial Services ServiçosVarejoManufatura JurídicoSaúdeDistribuição e Logística Tricampeã TOP OF MIND na categoria Tecnologia para Gestão de RH Faça a atualização agora!
    16. 16. Obrigado ;) Gestão de Ofertas Segmento RH

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