RH | Oferta TOTVS de eSocial - Datasul

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O eSocial é um projeto do Governo Federal que unifica a coleta de informações trabalhistas que hoje estão espalhadas em diversas entidades. Apresentamos a forma como a TOTVS se preparou pra o eSocial com uma atualização que transforma o seu negócio por meio das nossas soluções e pacotes de serviços.

TOTVS. Juntos, fazemos melhor.

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RH | Oferta TOTVS de eSocial - Datasul

  1. 1. eSocial Recursos Humanos (Linha Datasul)
  2. 2. A TOTVS se preparou para o eSocial e quer transformar o negocio da sua Empresa através das nossas soluções e pacotes de serviços. Faça atualização do seu sistema agora!
  3. 3. Datasul Adequação ao novo Layout Implantação do Consolidador Carga dos cadastros iniciais Geração dos arquivos XML´s Monitoramento do envio e retorno dos arquivos ao Fisco Guarda dos protocolos e histórico dos dados transmitidos
  4. 4. Compondo o Projeto 4 Módulos envolvidos Software TOTVS 39 Layouts +2.000 Eventos VISÃO DO eSOCIAL Área RH/DP Saúde Jurídico Processos Trabalhistas Área Fiscal Eventos • Admissão • Afastamento Temp. • Desligamento • CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) • Processos Adm/Jud • Serviços Prestados/Tomados • Outros Portal
  5. 5. Principais Desafios • Conscientizar a alta gestão da empresa • Alinhamento com as diretorias envolvidas • Integração entre as áreas • Equalizar os conflitos de papéis • Revisão de processos não controlados por sistema • Qualificar as informações antes de enviar • Transformar informações de folha, fiscais, de medicina e judiciais em processos corporativos;
  6. 6. Conhecendo a Solução Adequação dos Campos ao Layout eSocial
  7. 7. Conhecendo a Solução Adequação dos Campos ao Layout eSocial
  8. 8. Conhecendo a arquitetura Integração ERP x Fisco TSS Governo RET Internet DMZ Zona Desmilitarizada Origem Informações ERP’s Consolidação Informações Envio e Recebimento de Informações DATASUL TOTVS RH CONSOLIDADOR COMUNICAÇÃO DATASUL AMBIENTE ESOCIAL Arquitetura Entrada manual de informações eSocial XML OUTROS ERPs ou Sistemas não TOTVS
  9. 9. Conhecendo o Consolidador
  10. 10. Conhecendo o Consolidador
  11. 11. Conhecendo o Consolidador
  12. 12. Escopo: eSocial (Fase 2 - Layout 2.1) TOTVS ESOCIAL - DATASUL 1 INSTALAÇÃO CONSOLIDADOR 1.1 INSTALAÇÃO CONSOLIDADOR - DATASUL 1.3 INSTALAÇÃO / CONFIGURAÇÃO TSS 1.5 CONFIGURAÇÃO DOS PARAMETROS 1.9 CAPACITAÇÃO DE UTILIZAÇÃO DO PRODUTO 2 ESOCIAL - LAYOUTS 2.1 S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte 2.2 S-1005 - Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil 2.3 S-1010 - Tabela de Rubricas 2.4 S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias 2.5 S-1030 - Tabela de Cargos / Empregos Públicos 2.6 S-1040 - Tabela de Funções / Cargos em Comissão 2.7 S-1050 - Tabela de Horários / Turnos de Trabalho 2.8 S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho 2.9 S-1070 - Tabela de Processos Administrativos / Judiciais 2.10 S-1080 - Tabela de Operadores Portuários 2.11 S-1200 - Remuneração do Trabalhador 2.12 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho 2.13 S-1220 - Pagamentos a Beneficiários Não Identificados 2.14 S-1250 - Aquisição de Produção Rural 2.15 S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física 2.16 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários 2.17 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos 2.18 S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos 2.19 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos 2.20 S-1300 - Contribuição Sindical Patronal 2.21 S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo 2.22 S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar 2.23 S-2200 - Admissão de Trabalhador 2.24 S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador 2.25 S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho 2.26 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho 2.27 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador 2.28 S-2230 - Afastamento Temporário 2.29 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco 2.30 S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial 2.31 S-2250 - Aviso Prévio 2.32 S-2298 - Reintegração 2.33 S-2299 - Desligamento 2.34 S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo - Início 2.35 S-2305 - Trabalhador Sem Vínculo - Alteração Contratual 2.36 S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo - Término 2.37 S-3000 - Exclusão de Eventos 2.38 S-4000 - Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições 2.39 S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador 2.40 S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte 2.41 S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte 2.42 S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte 2.43 Monitoramento dos eventos transmitidos 2.44 OPERAÇÃO ASSISTIDA (MONITORAMENTO DE TRANSMISSÃO DE EVENTOS)
  13. 13. Principais Benefícios: Possibilidade de CONSOLIDAR informações de vários sistemas INTEGRAÇÃO dos diversos processos envolvidos Rotinas atualizadas de acordo com as MUDANÇAS LEGAIS CONTROLE E SEGURANÇA na execução das Rotinas DESBUROCRATIZAÇÃO das Rotinas Trabalhista e Previdenciárias TRANSPARENCIA E CONFIABILIDADE das Informações
  14. 14. Solução UMA FERRAMENTA UTILIZADA PELOS SEGMENTOS: 13.700 Clientes utilizam nossa solução Mais de Faça o upgrade agora! AgroindústriaConstrução e Projetos Educacional Financial Services ServiçosVarejoManufatura JurídicoSaúdeDistribuição e Logística Tricampeã TOP OF MIND na categoria Tecnologia para Gestão de RH
  15. 15. Obrigado ;) Gestão de Ofertas Segmento RH

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