O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Osaaminen, johtaminen ja päätöksenteko sosiaali- ja terveysalan murroksessa

142 visualizações

Publicada em

Vuokko Niirasen (COPE-hanke, UEF) esitys Suomen Akatemian Rakkaudesta tieteeseen -tapahtumassa 14.2.2018.

www.stncope.fi

Publicada em: Notícias e política
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Osaaminen, johtaminen ja päätöksenteko sosiaali- ja terveysalan murroksessa

  1. 1. OSAAMINEN, JOHTAMINEN JA PÄÄTÖKSENTEKO SOSIAALI- JA TERVEYSALAN MURROKSESSA Professori Vuokko Niiranen • Joustavuus työssä ja työyhteisöissä, uudet sisällöt ja näkökulmat koulutuksessa – ja tutkimuksessa • Monialaisuus, moniammatilliset työyhteisöt, uudenlaiset urapolut työelämässä • Uutta osaamista ja näkökulmia hallintoon, päätöksentekoon, johtamiseen ja toiminnan ohjaukseen uudistuksissa • Ministeriöiden välisen yhteistyön ja vuorovaikutuksen uudet piirteet 19.2.2018 Rakkaudesta tieteeseen STN 14.2.18 Vuokko Niiranen -COPE OSAAVAN TYÖVOIMAN VARMISTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSALAN MURROKSESSA 2016-2019 COPE-WP5: Johtaminen, hallinto ja päätöksenteko. Itä-Suomen yliopisto, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos Vuokko Niiranen, Sanna Laulainen ja Joakim Zitting
  2. 2. Työyhteisökehitys- työn ja sen johtamisen uudet piirteet • Hajautettujen ja moniammatillisten työyhteisöjen johtaminen – eri ammattiryhmien johtamisesta kohti prosessien johtamista. • Uudenlaiset yhteistyörakenteet - yhteistyön tekemisen taidot sekä työntekijöiden oman osaamisen kehittäminen. • Henkilöstön rooli ja osaaminen uudistuksissa korostuu. • Työntekijyystaidot – työntekijät oman työnsä kehittäjinä ja johtamisen kumppaneina. • Moniammatilliset työyhteisöt – uudenlaisia vuorovaikutuksen taitoja eri ammattiryhmille. • Monikulttuurisuus työyhteisöissä lisääntyy – tarvitaan lisää kulttuurienvälisen vuorovaikutuksen osaamista. 19.2.2018 Rakkaudesta tieteeseen STN 14.2.18 Vuokko Niiranen -COPE COPE-tutkimuksessa mukana: Eksote, Siun sote, Hyvinkään kaupunki ja Hyvinkään sairaanhoitoalue: Työntekijä- ja eri tason johtajahaastattelut n. 150 ja kysely, N=1900. Valtionhallinnon haastattelut N=22.
  3. 3. Miltä tulevaisuus näyttää valtionhallinnon osalta? • Uudistusten toimeenpano sisältää sekä klassisia että uusia toimintatapoja –ei ole olemassa suoraa automatiikkaa! • Ohjausmuodot valtio-kunta – maakunnat -suhteissa monialaisempia kuin miltä näyttää: monitaso-, monitaho- ja monitoimija-ohjaukset. • Ministeriöiden välillä uudenlaista yhteistyötä ja urapolkuja. • ”Ministeriöiden välisen yhteistyön tulisi tapahtua yhteistyön kokonaisuuden, ei oman ministeriön hallinnonalan ”silmälappujen” kautta”. • Tutkimustietoa käytetään päätöksiä tehtäessä perusteluna – jääkö tieto implementaatiovaiheessa reformien alle? 19.2.2018 Rakkaudesta tieteeseen STN 14.2.18 Vuokko Niiranen -COPE
  4. 4. Otamme vastaan kysymyksiä ja kommentteja! s.posti: etunimi.sukunimi@uef.fi Johtopäätökset: Uudistusten toteuttaminen ei ole automatiikkaa – kehitetään uusia toimintatapoja sekä valtionhallinnon tasolla, ministeriöiden välillä, sote-alan ohjauksessa että kunta- ja aluetasolla työyhteisöissä. UUSIA NÄKÖALOJA: Uudenlaisia koulutussisältöjä, monitieteistä tutkimusta ja uusia urapolkuja työelämässä Kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön Hajautettujen organisaatioiden johtamisen taitoja Tiedon käyttö kaikilla tasoilla sekä päätöksiä tehtäessä että niitä toteutettaessa ja uudessa toiminnassa Katso lisää: www.stncope.fi

×