III PROJETO DO TRABALHO - Parte 2 - Hiperlink i

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III PROJETO DO TRABALHO - Parte 2 - Hiperlink i

  1. 1. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL (EPA) DISCIPLINA PROJETO DO TRABALHO PROFESSORA MSC. THAYS J. PERASSOLI BOIKO C d C M ã a m p u s e a m p o o u r oABORDAGEM TO IMPLICAÇÕES PARA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHOEscola Clássica Teoria da Administração Científica TAYLOR: - Racionalização da produção – eliminação de tarefas que não agregam valor; - Estudo de tempos; - Divisão do trabalho – repetitividade das tarefas; - Especialização – dedicação a uma única tarefa ou função; - Pagamento por peças; - Seleção e treinamento, com abordagem científica dos trabalhadores; - Papel de gerência x papel operário. FORD: - Desconhecimento do Processo Global; - Linhas de Montagem; - Intercambialidade de Operadores; - Aparecimento de trabalhadores indiretos. Teoria do Processo Administrativo FAYOL – Princípios da Teoria Clássica da Administração: 1 – Divisão do Trabalho; 2- Autoridade e Responsabilidade; 3 – Disciplina; 4 – Unidade de Comando; 5 – Unidade de Direção; 6 – Subordinação do interesse individual ao interesse geral; 7 – Remuneração justa do pessoal; 8 – Centralização na tomada de decisão. 9 – Hierarquia; 10 – Ordem; 11 – Eqüidade no tratamento das pessoas; 12 – Estabilidade; 13 – Iniciativa por parte dos gerentes; 14 – União do pessoal
  2. 2. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL (EPA) DISCIPLINA PROJETO DO TRABALHO PROFESSORA MSC. THAYS J. PERASSOLI BOIKO C d C M ã a m p u s e a m p o o u r oABORDAGEM TO IMPLICAÇÕES PARA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHOEscola Teoria da Burocrática WEBER:Burocrática 1 – Divisão do Trabalho; 2- Hierarquia de Autoridade; 3 – Seleção Formal; 4- Regras e Regulamentos Formais; 5 - Impessoalidade; 6 - Orientação de Carreira.Escola Teoria das Relações Humanas - Equipes multidisciplinares de trabalho.Humanística - Liderança pelo conhecimento – tipos de lideres; - Importância da comunicação; - Facilitadores da explicitação e aplicação da criatividade. Teoria Comportamentalista - Qualidade vida no trabalho; - Dinâmicas de grupo; MASLOW – Hierarquia das necessidades humanas: - Sobrevivência: necessidades fisiológicas; necessidades de segurança; necessidades sociais; - Motivação: necessidades de estima; necessidades de auto-realização. Teoria Estruturalista - Consideração dos conflitos entre gerência e empregados; - Sistemas de incentivos mistos; - Estrutura organizacional formal e informal: - relações formais x informais. Teoria do Desenvolvimento - Formação e atuação de equipes multidisciplinares; Organizacional - Produtividade e qualidade de vida no trabalho; - Conhecimentos das pessoas que trabalham na organização; - Conhecimento do efeito das mudanças sobre as pessoas; - Conhecimento da causa de resistência às mudanças; - Agente de mudanças; - Melhoria na qualidade dos relacionamentos das pessoas que trabalham na organização.
  3. 3. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL (EPA) DISCIPLINA PROJETO DO TRABALHO PROFESSORA MSC. THAYS J. PERASSOLI BOIKO C d C M ã a m p u s e a m p o o u r oABORDAGEM TO IMPLICAÇÕES PARA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHOEscola Teoria Sistêmica - Definição e divulgação de objetivos;Sistêmica - Todos são partes integrantes, interagentes e interdependentes da organização.Escola Teoria Matemática - O processo decisório se dá por meio de aspectos quantitativos e programáveis:Quantitativa pesquisa operacional; indicadores de desempenho; análise de risco e de decisão.Escola Teoria da Administração por - Responsabilidades estabelecidas por objetivos;Contingencial objetivos - Objetivos individuais são negociados por uma técnica estruturada e interativa; - Foco nos objetivos individuais e não em trabalhos realizados em equipes. Teoria da Contingência - Recursos Humanos com um fator estratégico; - O Planejamento de Recurso Humanos como parte do Planejamento Estratégico: plano de recrutamento e seleção; plano de treinamento; plano de cargos e salários; plano de promoções; plano de capacitação interna; - No Planejamento de Produção, que faz parte do Planejamento Estratégico, faz-se o plano de utilização de mão-de-obra.Escola Moderna Teoria da Administração por - Todas as atividades são identificadas e organizadas no conceito de processo. processos Teoria da Excelência das - Máxima utilização do conhecimento e da inteligência das pessoas. OrganizaçõesQuadro – Teorias das Organizações e Organização do Trabalho

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