1. De potentie van Sterk naar Werk
‘Sterk naar Werk’
Privé Netwerk
De doelstellingen WIA? Verdriet
Partner Familie
Via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke Kinderen
Onafhankelijke
participatie van betaalde en onbetaalde werkenden verhogen. Reïntegratie Vrienden adviseurs
Arbodienst
Patiënten-
Concreet: vereniging
Bedrijfsarts
1. Vragen over participatie vast onderdeel laten worden van
Kenniscentra
het werk van de 1e lijnszorgverleners Arbo-professionals
2. Professionele omgeving scheppen die oog heeft voor meer Verzekeraar Curatieve zorg
zelfregie en autonomie (‘empowerment’) van mensen die UWV Werknemer Huisarts
vragen hebben over hun participatiemogelijkheden Verzekeringsarts Werk Behandelaar
3. Structurele verankering van het thema arbeid & gezondheid
OR
Arbeidsdeskundige
in de eerste lijn
Leidinggevende
Toekomst? Collega's Boosheid
Personeelszaken © 2004 Stichting Pandora / BPV&W Ziek en Mondig
De projecten De resultaten
Op 15 plaatsen in Nederland innovatieve vormen van samenwerking Eerste voorlopige resultaten uit evaluatieonderzoek door UMC St.
op regionaal niveau: Radboud Nijmegen onder groep Sterk naar Werk, ten opzichte van
referentiegroep van grote arbodienst:
• meer mannen, alleenstaanden en lager opgeleiden
• vaker gezondheidsklachten en problemen op het werk
• vaker hulp bij weerbaar en mondig worden en bij omgaan met
stress en werkdruk
• vaker zowel lichamelijke als psychische klachten, minder vaak
ziekmelding en - bij ziekmelding - vaker al langer thuis
• merendeels werkend (93%), vooral in dienstverband, en vaker
vrijwilligerswerk
• meer klachten over zwaar werk in vervelende houdingen en
geestelijk belastend werk en beperkt contact met collega’s
Hardenberg
• geen verschil in weerbaarheid is tussen mannen en vrouwen en
tussen hoger en lager opgeleiden
Amsterdam(2x)
Almere • 42% verzuimt niet, indien verzuim dan vaak van langere duur
Haarlem
• vaak complexere gezondheidsproblematiek en minder weerbaar
Haaksbergen
Noordwijk
Ruurlo De aandachtspunten
Malden • Te weinig doorverwijzingen van vrouwen, zzp’ers, vrijwilligers,
mantelzorgers etc.
Breda • Stimulering bij patiënten om zelf te vragen om te laten
Tilburg Helmond doorverwijzen
Deurne • Vergroting van toegankelijkheid van een deskundige op terrein
Veldhoven van arbeid & gezondheid
• Doorontwikkeling van mogelijkheden om zelfregie te vergroten
• Structurele verankering en financiering van arbeidshulpverlening
Landgraaf
www.sterknaarwerk.info
Welder